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標(biāo)題: 用工荒的真相 [打印本頁]

作者: 曉昀 時(shí)間: 2021-2-17 08:27
標(biāo)題: 用工荒的真相
想想2008年前，那時(shí)候的70后們要想進(jìn)個(gè)像樣子的工廠，還得托熟人，請(qǐng)客送禮之類的，跟孫子似的。

現(xiàn)在呢？反過來了，沒有年輕人再想進(jìn)工廠當(dāng)工人了，老板們也牛不起來了，舔著臉好話說盡，連哄帶騙的，招人也難。
以前沿海城市的市區(qū)居民90%的人都是工人子弟，但是這些人已經(jīng)徹底不做工人了，郊區(qū)的年輕人也鄙視做工人，就算再?zèng)]有門路，那也得在工廠找個(gè)清閑的管理職位，三心二意的混日子。
一大批中小制造業(yè)如今世道不好，之所以還能勉強(qiáng)維持，是因?yàn)橛幸慌?0后、70后的農(nóng)民工在支撐，他們上有老下有小，不敢歇，也不敢鬧，他們拼命干活的動(dòng)力是子女絕不再進(jìn)廠當(dāng)工人，能夠改變家族命運(yùn)。
如果再過十年，等這幫人退休，或者干不動(dòng)了，制造業(yè)的車間里就真找不到工人了。
現(xiàn)在的80后、90后，進(jìn)廠打工主要是找對(duì)象談戀愛，順便長(zhǎng)點(diǎn)見識(shí)，對(duì)于學(xué)習(xí)專業(yè)、鉆研技術(shù)，根本不感興趣。
這批人已經(jīng)毫無機(jī)會(huì)，失去理想，帶有絕望，未富先廢。
二、農(nóng)民工去了哪里？
現(xiàn)在的城市子弟們靠著父輩的積累，基本上都完成了轉(zhuǎn)型，根本不可能去工廠上班，那是他們看不上的地方。
干什么不好呢？干什么都比當(dāng)工人舒服還掙錢多，這是他們一致的看法。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代當(dāng)工人的榮光，一去不復(fù)返了。
所以工廠里都是農(nóng)民工，而農(nóng)民工越來越少，工資水平也越來越高，其它成本也是年年看漲，最后產(chǎn)品就毫無價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力了。
更可怕的是社會(huì)上的觀念，完全變了，對(duì)于工人，沒有正眼相看的。
要是哪個(gè)男孩子說自己在廠里上班，就是農(nóng)民工的女兒也會(huì)鄙視他。這種輿論環(huán)境下，這些制造業(yè)還怎么玩，真的玩不下去了。
那么農(nóng)民工哪兒去了？
主要成了“農(nóng)二代大學(xué)生”。他們畢業(yè)后在大城市的各個(gè)角落晃蕩，懷揣希望，但是毫無希望。
希望在歌聲里，在詩里以及所謂的遠(yuǎn)方，聽著聽著也麻木了，也佛系了。
他們的職業(yè)最多的是房屋中介、各類銷售員之類的，年紀(jì)超過30歲就難辦了。這也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的困難之處。
我曾經(jīng)在珠三角一家傳統(tǒng)制造業(yè)工廠考察，車間內(nèi)的操作工，年輕人很少，最小也是30歲。
倒是在管理區(qū)，財(cái)務(wù)、人事、銷售等，都是年輕人，因?yàn)檫@些工作相對(duì)而言，還算體面點(diǎn)。
因?yàn)檗r(nóng)二代也是大學(xué)畢業(yè)，他們的父母絕對(duì)不會(huì)讓子女去車間上班了，他們自己也會(huì)覺得，那個(gè)地方真沒前途。
十年后，工廠要是關(guān)停，如果不出現(xiàn)意外，這些30多歲的農(nóng)二代大學(xué)生大吵大鬧一番后，會(huì)大批失業(yè)。
三、考證和自己玩
曾和某熟人聊天，他說他村子里好幾個(gè)大學(xué)畢業(yè)的孩子，有一年到頭都不上班的，就窩在家里考證，各種各類的職業(yè)資格證，忙個(gè)不亦樂乎。還有的干脆是自己當(dāng)個(gè)體戶，送貨跑運(yùn)輸，甚至玩自媒體的。硬是沒有一個(gè)是進(jìn)廠當(dāng)工人的。
這樣下去，中小制造業(yè)還有未來嗎？
從用人角度看，管理員和操作工，中國(guó)1:8是合理的，德國(guó)約1:4。但中國(guó)大學(xué)生錄取率超70%，算上存量勞動(dòng)力，也是嚴(yán)重結(jié)構(gòu)失衡，大學(xué)生太多，怎么消化呢？
一旦樓市偏冷，大批中介和各相關(guān)配套的個(gè)體戶馬上就失業(yè)。到時(shí)這些農(nóng)二代大學(xué)生們進(jìn)退失據(jù)，會(huì)大面積失業(yè)，這是隱憂所在。
制造業(yè)工廠需要大量理科生，但是現(xiàn)在企業(yè)利潤(rùn)薄，導(dǎo)致大量?jī)?yōu)秀學(xué)生選擇從事金融、法律、中介等服務(wù)行業(yè)，表示絕不進(jìn)廠。
這些人從生產(chǎn)領(lǐng)域進(jìn)到分配領(lǐng)域，導(dǎo)致生產(chǎn)行業(yè)人員素質(zhì)越來越低。不要相信什么高科技研發(fā)（光伏），說穿了就是買套進(jìn)口高科技機(jī)器。你看看“機(jī)床加工中心”，基本是意大利、德國(guó)的。只要有一點(diǎn)兒波折，企業(yè)就垮。
普通員工最希望把企業(yè)的利潤(rùn)，年底全部分掉，房?jī)r(jià)這么高，分錢最實(shí)惠。他們不喜歡把利潤(rùn)留出來搞研發(fā)，搞積累。企業(yè)垮了，反正明年換一家就是了。
大大小小的老板們何嘗不是這種心態(tài)？辛辛苦苦掙點(diǎn)錢容易嗎？還不如拿著錢去搞搞金融和房地產(chǎn)得了！
但是，站在更高的宏觀經(jīng)濟(jì)上看，這樣做的結(jié)果是，滿大街都是亂竄的失業(yè)者。
四、用工荒的真相
所謂的用工荒是企業(yè)和年輕人的雙輸。
目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)是供需不匹配，大量的年輕人沒有技能，但因?yàn)樯畛杀靖撸驳靡吖べY；成本高昂的企業(yè)無力支付，雙方僵持。
年輕人，騎驢找馬，隨時(shí)跳槽；企業(yè)面對(duì)大量的生手，前期培訓(xùn)費(fèi)用打水漂。其實(shí)大學(xué)生也活得差，企業(yè)也活得差，雙輸。
企業(yè)只想要熟練農(nóng)民工，不要大學(xué)生，嫌他們嬌氣還事多，有腦子的人不好管不是？
現(xiàn)在一個(gè)企業(yè)只是招聘10人，卻寫招聘100人，原因是想多挑挑，但實(shí)際上工資開得低；而農(nóng)民工被某些唱高調(diào)的新聞?wù)`導(dǎo)，對(duì)工資抱有太高期望。
于是一方面企業(yè)找不到人，一方面農(nóng)民工找不到活。企業(yè)和工人僵持，卻被人報(bào)道和解讀為用工荒。
所以，用工荒的真相是缺少：熟練工和苦工種。
一是中國(guó)毀掉了“技?！保聡?guó)75%的中學(xué)生是去了技校，中國(guó)90%的中學(xué)生是去了大學(xué)（主要是文科）。以前技校畢業(yè)去工廠，現(xiàn)在進(jìn)高校為了賺錢，活生生把人關(guān)了三四年，培養(yǎng)了一批酸秀才。剩下的歪瓜裂棗，越來越不會(huì)干活，還眼高手低，一般工作不想干，真要技術(shù)的工作干不了，企業(yè)根本不敢要。
做壞一批產(chǎn)品，損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于節(jié)約的工資，熟練工培養(yǎng)周期太慢，所以出現(xiàn)搶工人。
說白了，工人很多，但是有點(diǎn)兒技術(shù)的不多，企業(yè)沒法用。
我曾觀察了一個(gè)企業(yè)，普通制造業(yè)，企業(yè)員工除了老板一家全部是大學(xué)生，其他都是中學(xué)畢業(yè)，日常電腦管理做得也很好。
該企業(yè)前幾年也招聘了幾個(gè)大學(xué)生做行政管理、人事管理，但是他們上班就是拿著“考公務(wù)員”或者“英語六級(jí)”書復(fù)習(xí)，和農(nóng)民工無法交流，工作馬馬虎虎，抱怨一大堆，確實(shí)沒辦法使用。
二是苦工種，如搬運(yùn)，年輕人不想干，中老年干不動(dòng)。我認(rèn)識(shí)一個(gè)搞裝修的小包工，在某一線城市苦干十五年，為兒子買了房買了車。
兒子現(xiàn)在某小公司混，月薪不到4000元。裝修工月入8000元很正常，但吃住太艱苦了，兒子果斷拒絕。
五、90后們的好日子
90后的農(nóng)村員工，絕大多數(shù)是喝可樂、吃麥當(dāng)勞長(zhǎng)大的，剛剛出來工作的時(shí)候，就遇到新《勞動(dòng)合同法》的強(qiáng)力保護(hù)，根本不關(guān)心企業(yè)的難處。
90后員工只會(huì)和老板兒子比生活待遇，然后產(chǎn)生怨恨心態(tài)。
這個(gè)狀態(tài)，很難維持多久的。我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)，必將迎來一次考驗(yàn)。很多企業(yè)招聘給出了4000～7000元的工資，其實(shí)是“計(jì)件，不交社?！?，新手根本拿不到這些。
今后機(jī)器會(huì)慢慢取代一部分人力。有個(gè)朋友，買了一臺(tái)機(jī)器10萬元左右，取代了兩個(gè)熟練工，效率大增，原來要一天，現(xiàn)在半個(gè)小時(shí)。機(jī)器不需要繳納社保，也不需要“辭退賠償”。當(dāng)然，大部分工種還是要人力完成。
但這里少用一個(gè)人，那里就會(huì)多出一個(gè)勞動(dòng)力，總體還是有用的。勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，員工大流動(dòng)，熟悉本企業(yè)特定崗位的工人越來越少，所以做高科技、高質(zhì)量、高效率企業(yè)就是個(gè)笑話。
但企業(yè)負(fù)擔(dān)太重，產(chǎn)能過剩，也無力提供高福利，惡性循環(huán)。結(jié)果是絕大多數(shù)制造業(yè)在低水平競(jìng)爭(zhēng)，你花三年的高成本培養(yǎng)工人，會(huì)一夜之間全部辭職。
對(duì)制造業(yè)而言，財(cái)政、老板、工人，這三方是不會(huì)同時(shí)達(dá)到滿意的。
中國(guó)制造業(yè)利潤(rùn)薄，就業(yè)人數(shù)多，還在初級(jí)階段，在沒有進(jìn)入高科技打遍天下的水平前，“財(cái)政，老板，員工”，不可能同時(shí)樂呵呵。
現(xiàn)在情況是：財(cái)政滿意，員工滿意，小老板不容樂觀了。中間掉鏈子的后果就是，就業(yè)壓力跳過企業(yè)，直接到了各地方。
要為中小企業(yè)減負(fù)，優(yōu)化民企經(jīng)營(yíng)環(huán)境，怎么搞？其實(shí)大家心知肚明，那樣才是90后們好日子的開始。

作者: 520zjwtcabc 時(shí)間: 2021-2-17 09:13
分析的非常透徹，所以我們這邊好像中考之后學(xué)生出現(xiàn)了很大比例要被安排去技校職高，應(yīng)該就是擔(dān)心工人不夠。其實(shí)技術(shù)人員也不夠的，現(xiàn)在沉得下心學(xué)技術(shù)的人也不多，我老爸他們工廠車間里排模具的技術(shù)工人，沒幾個(gè)有真本事的?？偠鴺幼?，當(dāng)勤勞努力能夠致富的局面被投機(jī)倒把炒房破壞之后，大部分人都沒什么心思學(xué)東西。大家空下來就是討論房?jī)r(jià)股票基金以及老家拆遷賠了多少錢和房子，誰還討論某某設(shè)備構(gòu)思巧妙，誰還討論雙縫干涉實(shí)驗(yàn)的對(duì)客觀真理帶來的沖擊。
辛辛苦苦一年賺了十幾萬，人家都是說某某房子漲了幾十萬，誰都沒有心情干活。從小就被受教育不要投機(jī)倒把，現(xiàn)在誰不投機(jī)倒把誰是傻X，當(dāng)自身這么多年的價(jià)值觀和人生觀被打破之后，現(xiàn)在才知道原來自己才是唯一的小丑?？嘈?，哈哈哈！

作者: kayex 時(shí)間: 2021-2-17 09:18
就在過年前，有個(gè)客戶打電話給我，說定兩套自動(dòng)化的設(shè)備，跟他推銷了好幾年了，這個(gè)老板一直不定。這次打電話來定，最后說起來，說工人跑光了，工資開的高么工廠虧的嚴(yán)重，工資開的低么工人不愿意干了，反正就是現(xiàn)在養(yǎng)工人越來越難了

作者: 天天天藍(lán)_ 時(shí)間: 2021-2-17 10:11
我們領(lǐng)導(dǎo)說，你們要珍惜自己的崗位，多少人排隊(duì)等著進(jìn)來，結(jié)果不到半年去年入職的跑的就剩1個(gè)了，還是個(gè)關(guān)系戶，調(diào)了個(gè)養(yǎng)老的崗位

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-2-17 10:30
80后也到的上有老下有小的地步了，壓力很大，也許將來撐起機(jī)械行業(yè)的大旗是80后

作者: 微動(dòng)力 時(shí)間: 2021-2-17 10:44
已經(jīng)是80后在撐了

作者: 譬如朝露 時(shí)間: 2021-2-17 11:09
生產(chǎn)過剩，勞動(dòng)力技能和能力跟不上時(shí)代發(fā)展，當(dāng)然老板的邏輯也停留在80年代

作者: 蛋蛋超人 時(shí)間: 2021-2-17 11:22
現(xiàn)在流行送外賣了，鉗工焊工很少看見年輕人了

作者: 水屬性 時(shí)間: 2021-2-17 12:01
以前做工人感覺光榮那是國(guó)企的工人，福利待遇好，現(xiàn)在私企當(dāng)工人能比么。

作者: hacjg0807 時(shí)間: 2021-2-17 12:59
有道理

作者: 569782859 時(shí)間: 2021-2-17 15:00
說的太透徹了

作者: andylicorice 時(shí)間: 2021-2-17 19:38
現(xiàn)在廠里面，干活的人越來越少！

作者: 3983596 時(shí)間: 2021-2-18 08:00
堅(jiān)定打工者和老板大都70/80后，嚴(yán)重與時(shí)代脫節(jié)，與90/00后想法相差懸殊，必不同道同行

作者: YMY1 時(shí)間: 2021-2-18 08:52
說白了都是為了活著、更好的生活，都是想多往自己口袋裝錢，都也有自己的壓力

作者: 咸魚abc 時(shí)間: 2021-2-18 09:02
說得好

作者: o83848686o 時(shí)間: 2021-2-18 13:56
本帖最后由 o83848686o 于 2021-2-18 14:00 編輯

作者: 堅(jiān)如磐石 時(shí)間: 2021-2-18 16:02

蛋蛋超人發(fā)表于 2021-2-17 11:22
現(xiàn)在流行送外賣了，鉗工焊工很少看見年輕人了

外賣送的好基本上一個(gè)月一萬多還自由，在工廠打工一個(gè)月才5千多。

作者: 鴻鵠99 時(shí)間: 2021-2-18 19:43
是這樣的嗎

作者: 2452152809 時(shí)間: 2021-2-18 21:27
過分市場(chǎng)化，社會(huì)價(jià)值取向出現(xiàn)問題

作者: fanxx2000 時(shí)間: 2021-2-19 08:33
現(xiàn)在政策有些變化了，我們這里高中中考的錄取率基本在50%多一點(diǎn)，剩下的基本到高級(jí)職業(yè)學(xué)校、藝術(shù)學(xué)校去了

作者: 盧克順 時(shí)間: 2021-2-19 15:20
90后本人，感覺確實(shí)是這樣子

作者: uncleleemax 時(shí)間: 2021-2-19 16:01
道出了本質(zhì)

作者: 未來第一站 時(shí)間: 2021-2-20 09:30
現(xiàn)在給人的印象是“在工廠上班”=沒“錢”途

作者: 小白哥哥 時(shí)間: 2021-2-20 14:14
分析的精辟

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2021-2-21 18:54
世道真是變了，上下顛倒！

作者: 南天橫翼 時(shí)間: 2021-2-22 16:24
咋說呢，70后那批人辛辛苦苦打拼到現(xiàn)在，就是為了孩子們不像他們那樣辛苦，同理，80后的我們今天這么忍者扛著，不就是希望我們的后代能跳出這個(gè)圈，90后有著父母輩的財(cái)富積累，大可活的不像我們80后這么茍且。至于后面的00后，那就是后話了。能活的更好，干嘛非要活的不痛快呢。就好比我原來那個(gè)公司的老板，去年掛在嘴上的一句話就是，我分分鐘拉個(gè)新團(tuán)隊(duì)代替我們。其結(jié)果就是惹得研發(fā)部四個(gè)人中的我三個(gè)相當(dāng)惱火，我三個(gè)相繼提交辭職報(bào)告。后面的結(jié)果是：給我開了5個(gè)月的工資，讓我維持項(xiàng)目的繼續(xù)開發(fā)，給一個(gè)搞硬件的開了2個(gè)月工資，就是有啥找不到的東西給小伙打電話的時(shí)候能給說下在哪。

作者: 無錫旭峰門業(yè) 時(shí)間: 2021-2-23 10:38
社會(huì)壓力大，開銷大，貧富差距大，都想掙大錢，那苦那累誰高興去受，還有現(xiàn)在老說的人工智能代替某某某，都是有原因的

作者: 不知道叫什么369 時(shí)間: 2021-2-24 15:39
分析的很精辟，主要還是利潤(rùn)低，工資太低。現(xiàn)在的制造業(yè)必須要變革了，向自動(dòng)化靠攏，學(xué)習(xí)國(guó)外的一些技術(shù)，不然以后的人口老齡化會(huì)成為很大的問題

作者: 路人甲95 時(shí)間: 2021-2-25 21:50
看來自動(dòng)化，智能化，無人化趨勢(shì)漸成

作者: 湖泊凌 時(shí)間: 2021-3-6 10:46

蛋蛋超人發(fā)表于 2021-2-17 11:22
現(xiàn)在流行送外賣了，鉗工焊工很少看見年輕人了

焊工這行對(duì)身體傷害很大，連兒都生不了。

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