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機械社區(qū)

標題: 人事耍流氓 [打印本頁]

作者: 難在當下    時間: 2021-3-7 08:52
標題: 人事耍流氓
有句話說專業(yè)的人喜歡坑不專業(yè)的。。。。我想人事是專業(yè)的,特別喜歡坑不專業(yè)的5 R5 V( D: @. N# W! U
  舉個例子,當下是金三銀四求職季,有的職場小白們難免遇到不干人事的人事
8 K1 d* x9 H7 m4 c1.試用期內不交社保4 N% o3 D$ w& T" S6 |. M/ y% D
     碰到過幾次,現(xiàn)在想想都是小公司,其中有一個還是號稱小外企,人事說是德資企業(yè),居然要6個月試用不交社保' e5 C& d( ^8 H0 ~% L5 }, c
,人事的說法是我們公司就是這個制度
3 w; K: q5 W$ K3 z9 F) n   其實這一條是嚴重違法的,真的不知道這些企業(yè)怎么處理后續(xù)仲裁的事務,為此我特地打電話給當地勞動局,明確告知我,不交社保是違法的,哪怕是試用期( H! h1 A  K% u3 I6 X/ s- S
    所以大家找工作的時候,如果人事說試用期不交社保,懟他懟他懟他,不要怕,這是完全違法的要求# R( o  r& B. ~# u' N% P2 l
2.試用期不交公積金
7 ?# t% }6 w7 A: J, w! Y     這一條很多人認為公積金可交可不交的,我也一度認為這個是企業(yè)福利,后來也是電話咨詢,才知道壓根不是企業(yè)福利,而是企業(yè)義務  u$ B% J$ h  M; ^
    明確的告訴你 試用期不交公積金是違法的,如果仲裁肯定贏,但現(xiàn)實是無數個人事在你面前談待遇的時候,很淡定的告訴你,公司是不交公積金的。這顯然是專業(yè)的人坑不專業(yè)的求職者
! k, V6 x8 Z: T3. 背景調查 收入證明
9 U# V. w0 }; o! g5 r: Y    現(xiàn)在越來越多的公司搞這些,不管你是面試總經理還是技術員,背景調查就是調查你的簡歷是否真實,還會打電話到你的公司。 收入證明就是你要拉銀行工資流水,公司出具的工資證明。8 ?& U4 x5 Y+ ^
    這一條完全是企業(yè)人事搞出來的,是可以商量的,求職者切莫被動完全接受,要化被動為主動,不能完全按人事的流程走。
! J3 h' A2 ^# Z. a    舉個例子,他要背調你,你說你就是個工程師,幾千塊錢一個月,你可以商量發(fā)完offer 試用期通過后再背調,。。。。 這一條是經驗,人事會忽悠你就是走個形式,不用擔心。 我曾經被一家人事背調了前單位 前前單位,結果試用期我進去后,發(fā)現(xiàn)公司很垃圾,所以很不爽就走了。  后來進了一家很好的單位,也沒有那么多屁事,下決心如果人事再要背調可以配合,但請推遲到試用期以后
' L1 }3 y# Z: h' @" X     收入證明和工資單擺明了就是不想給你想要的工資,你原來8000現(xiàn)在跳槽想要15000,雖然你在原來公司5年沒漲工資,對不起,人事會說你原來8000,新公司是不會批準你15000工資的,只會參考你原來的8000工資,適當調整,所以這是個深坑
* f9 }5 t3 l6 A- t! X8 k% p* g     其實面試就是雙方談判,既然是談判就要運用合理的手段,作為求職者尤其如此,因為你的對手身經百戰(zhàn),有的還欺騙成性,謊話連篇,所以你必須要明白除了技術之外,面試也是有大學問的
作者: 譬如朝露    時間: 2021-3-7 09:07
本帖最后由 譬如朝露 于 2021-3-7 09:22 編輯
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) C3 S1 t! j+ O你這是要看地方吧,公積金對農民工來說,某些城市是可以不交的。社保是規(guī)定必須交,戶籍這個問題在很多城市是項福利。你是農民工,那么企業(yè)就會壓著你想找工作的欲望,反正我也給你錢不是,你又不一定在這個城市養(yǎng)老。我不交,錢不給了你了么?況且試用期內,萬一咱們不合適,我給你繳了,又斷保,有些麻煩。聽上去好像合情合理。急著找工作的農民工,多數都不會計較,反正錢能拿到手才是真的。當然這的確埋下了伏筆,首先,企業(yè)少了斷保的麻煩,他便可以試用期隨意炒掉你。但遇到文化人,也挺麻煩。有人不滿你隨意炒掉他,會要求你補上未繳納的社保。在我看來,背景調查這塊水很深,一般的公司沒那精力,資源。而對你很感興趣的,可能就有侵犯隱私的權利。但這塊沒有相關法律保護。如果你投了一家公司簡歷,那這家公司便有權對你進行調查的話,無期限限制。甚至終身跟蹤(哪怕未曾雇傭),這本身就是濫權的表現(xiàn)3 O* @7 x: ]! y' N% b, g

% o/ j; `* ?1 k* K2 t工資收入屬于個人隱私,若你不想提供給他,你可以拒絕。當然可能得看你在他們眼中的價值。若你真有價值,你做什么都行。若你在他們眼中價值不大,他就可以拒絕錄用你。事實上現(xiàn)在的公司并不靠你技術賺錢,最多算個噱頭。這好像是管理學上的共識。所以才是你的學歷比學力重要。因為學歷可以講高貴的故事,而學力大多講的是卑賤的故事
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作者: 天天天藍_    時間: 2021-3-7 09:42
社保必須交,社保要是斷繳了,恢復繳費要連續(xù)繳費滿6個月才能正常使用,這期間如果生病了,那就只能自己硬扛了
作者: 譬如朝露    時間: 2021-3-7 09:51
天天天藍_ 發(fā)表于 2021-3-7 09:42
. K, G9 `" Y: Q' W% Y3 [/ _社保必須交,社保要是斷繳了,恢復繳費要連續(xù)繳費滿6個月才能正常使用,這期間如果生病了,那就只能自己硬 ...

4 H2 n2 r: `% L  c% z控制人有很多手段,戶籍就是一個問題。你有戶籍,若沒上班,你可以自己繳納。但若你沒戶籍,就只能掛靠公司幫你繳。但目前,掛靠公司是非法的。所以做為農民工,你沒有選擇失業(yè)的權利,就連跳槽都得牢靠,得連接好,不然吃虧的是你。當然,若你很在意這些,那肯定不是個自由人,你基本上沒有選擇的權利。政府要的是穩(wěn)定,你到處跳顯然不穩(wěn)定  R+ U$ F7 k! s: u3 o

作者: 曉昀    時間: 2021-3-7 10:10
求職跟人事面談之前先列個你需要了解的問題的提綱,包括工資待遇,發(fā)放時間,社保,公積金,帶薪年假,周末休息,加班費,工作日的午餐,年底獎金等等,這些問題必須挨個問清楚,再談其他的,如果上面有你不滿意的跟人事商量,如果人家告訴你,這是公司工資架構,那你就說你不去了!如果他們想要你,他們會妥協(xié)的。5 z5 R, j$ ^8 a! k, `
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關于背調的事,我也遇到過幾次,前公司的人事如果心胸狹窄,小心眼,人走茶涼,看到你找到個好工作,故意在新公司背調時給你挖坑,或者黑你,你跟面試公司提前說明。關于打銀行流水的問題,這個哄不了人,該打印還得去打印,我換工作就是上家工資不滿意,幾年都沒漲,如果給你的待遇跟上家工資一樣那還來你這里干嘛?' q5 o6 r& ~# }" `/ `/ l7 C7 a
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我被上上家公司人事黑了之后,我把銀行流水和上家公司的離職證明發(fā)給面試公司,他們人事看后下不來臺了,然后老板拖中間人找我說,給我的月薪待遇降1000元,要不人事總監(jiān)面子下不來!我拒絕了!我從前到后沒做錯,而且提前告知上上家人事的人品,他們還要去相信她,那對不起!你給我降薪給人事總監(jiān)買面子,我不去了。后來中間人過了一段時間跟我說,我上上家人事也把他們坑了,背調有時對面試公司來說也是個坑,雙刃劍!
作者: 曉昀    時間: 2021-3-7 10:12
入職之前,不談清楚,人事坑你沒商量。
作者: 韓寒11    時間: 2021-3-7 10:56
試用期不交社保是違法的吧,不能慣著企業(yè),背景調查隨便人事調查,工資流水也可以給人事打印,這些都是要在入職前完成,并且確認才行,不然等入了職,企業(yè)再說這不行、那不行的,對大家都不好,另外,如果企業(yè)制定的某一條不適合你的話,可以立即終止入職
作者: sgxap666    時間: 2021-3-7 11:37
大把國企都不給勞務工交社保了,正常的很。
作者: aniljiang    時間: 2021-3-7 14:41
現(xiàn)在上個班不容易哦,因為居住證。人事硬是不讓報道,已經一周了,下周還要去辦居住證
作者: 未來第一站    時間: 2021-3-7 22:29
體制內的零時工還少嗎?
作者: 天天天藍_    時間: 2021-3-7 22:48
譬如朝露 發(fā)表于 2021-3-7 09:51
% j- t& L* v$ Z# n8 i. P控制人有很多手段,戶籍就是一個問題。你有戶籍,若沒上班,你可以自己繳納。但若你沒戶籍,就只能掛靠公 ...

# R+ h2 Y6 r( s5 v  z5 p9 h0 [) k感謝大俠指路
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作者: 遠祥    時間: 2021-3-8 07:42
人事MM別看著人畜無害,實際套路頗深!
作者: 邂逅陽光    時間: 2021-3-8 08:45
有的公司不招本市人,你說氣人不氣人,招外地的 不招公司本市的土著
作者: 譬如朝露    時間: 2021-3-8 09:33
天天天藍_ 發(fā)表于 2021-3-7 22:48$ {! w6 i- q9 T8 }4 p7 h
感謝大俠指路

+ J2 _" I9 D: ]/ M/ T6 H. J5 f其實不算指路,這不過是人生感悟罷了。我也是生在紅旗下,長在紅旗下。有幸體驗了把農民工身份。按我的理解,身份證是我做為中國公民的象征,應該全民通用。沒想到中國的現(xiàn)實狠狠的打了我記耳光。曾幾何時,這個社會講學歷,但更鼓勵學力。但現(xiàn)在不但不鼓勵學力,反而打壓學力,即使你有學習能力,你仍然需要被賜名,就是你是985還是211,還是二本、三本,誰的嫡系?必須站好隊。是哪旮搭的,要有戶籍。估計再接下來可能得有小區(qū)籍,每個空間或是時間(比如學歷的時效性和空間性),你必須得有通行證。否則在這個系統(tǒng)中寸步難行。我也曾吃芹菜,結果人家跟你玩劫奪。所以越努力越幸運只是對努力對了“方向”的人。一定要跟緊“方向”。如果你有能力,可以創(chuàng)建“方向”,當然,估計那時你已有能力制定規(guī)則
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作者: 譬如朝露    時間: 2021-3-8 10:35
遠祥 發(fā)表于 2021-3-8 07:42
2 G% [! E* g& l/ @8 n4 C. d人事MM別看著人畜無害,實際套路頗深!

0 b5 k+ K) O; u, m( R不是人事MM套路深,是她們師傅套路深,這些理論寫進教科書,成了程序。她們只不過按程序執(zhí)行而已。資深的人事MM跟老板之間關系微妙,專業(yè)性強的有權欲感,甚至可以讓老板不敢動她們。所以有些公司的老板這個位置上的都親戚,或大多數是文員。因為老板不敢信任。但一個在公司呆了很長時間的人事大媽,你就得有敬意了。至少她們比你更清楚誰才是公司的實際控制人。
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作者: 天天天藍_    時間: 2021-3-8 18:41
譬如朝露 發(fā)表于 2021-3-8 09:33
( h4 ?6 W  R) X其實不算指路,這不過是人生感悟罷了。我也是生在紅旗下,長在紅旗下。有幸體驗了把農民工身份。按我的理 ...

7 G+ A% h3 Z* f' d7 ^$ T3 P4 b4 ~" w頗有同感,我只想認認真真、簡簡單單地把自己的活兒干活兒,但是單位很多時候都是在搞人,不是在做事情,看不到希望,最近也準備不干了; X; V3 i- Z% d6 \0 _! b% W5 d

作者: 鄀都    時間: 2022-8-30 09:52
干人事的本來干的就不是人事




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