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標(biāo)題: 提倡員工福利的格力，也開996福報的 [打印本頁]
作者: gemiusunyi    時間: 2021-3-21 20:35
標(biāo)題: 提倡員工福利的格力，也開996福報的
這兩天刷視頻看到了曹德旺在美國建廠第一年虧損4000W，原因雖然沒有有低稅、低運輸成本、低電費等等，等美國講人權(quán)，導(dǎo)致美國本地工作人員效率低下，企業(yè)福利待遇又要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國內(nèi)，第二年，美國人還企圖在企業(yè)內(nèi)搞工會，曹德旺直接在工會選舉現(xiàn)場開價，投反對成立工會的員工每日工資漲2刀，投占成票的直接開除，同時從國內(nèi)空運1500名優(yōu)秀員工待機替換因開除導(dǎo)致的空缺崗位，加上一系列其他手段狙擊了工會的成立，同時采用中國化的生產(chǎn)管理方式將企業(yè)轉(zhuǎn)虧為營。今天看新聞董明珠也開始提倡996模式，其實之前公司是美的、格力、海爾生產(chǎn)設(shè)備供應(yīng)商，經(jīng)常和他們打交道，格力一線工人的工資高于其他不少同類企業(yè)，但基本都是靠加班加強出來的，企業(yè)在定設(shè)備時也會明碼標(biāo)出采購這臺設(shè)備替換舊設(shè)備的一個必須能減少N個工位。也就是說員工加班加點換來更多薪水的同時，也將導(dǎo)致他們提前下崗.退休就不談，在我們這代打工人是看不到退休生活的。大企業(yè)在加班同時還能支付合理的報酬，很多中小企業(yè)直接跟隨其后“白嫖”、嘴炮連天。最搞笑的，很多公司進來一批新實習(xí)生，老員工被老板約談，要帶頭加大力度義務(wù)加班，給畢業(yè)生們樹立一個“健康向上”的企業(yè)形象，然后實習(xí)生3個月就跑的差不多了。
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; }) }1 ^5 `: I" c參考臨國發(fā)展
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韓國三星、LG、現(xiàn)代這些壟斷企業(yè)，有哪一個不是在本國工人的血汗中崛起，然后普通韓國人的世代都被其奴役，財閥直接站在云端俯視眾生。日本的社畜文化就更不用說了。5 z; _' a; ^" |$ |( p0 ]6 t! p1 i4 c

2 Z( j( y) l) j; `8 |+ W& b這個世界沒有絕對的公平，不談國家發(fā)展，不談經(jīng)濟地位，作為一個工蟻，為了生存和生活，我們只能向強權(quán)低頭，996、815、白加黑、夜總會我們扛著，但為了我們繼續(xù)下一代不被這種“企業(yè)文化”所奴役，我們要跟隨國家反對壟斷的政策，對于明確提倡996文化壟斷企業(yè)公司的產(chǎn)品應(yīng)該堅決說不，提出支付寶里的所有存款，不在購買華為、格力的產(chǎn)品、不玩騰訊的游戲，至少我們抗?fàn)庍^，抗?fàn)巹兿髯兊娜绱舜罅x凌然！ * c. X' _/ f; C2 V3 i2 D

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作者: 譚天    時間: 2021-3-21 22:10
還是太年輕
作者: 未來第一站    時間: 2021-3-21 22:43
看在錢的面子上大家都在堅持。
作者: 學(xué)無止境_知識就是力量    時間: 2021-3-21 22:46
沒有996，哪里來的中國速度，拿什么支持GDP，30年前有大躍進，30年后有996，這就是科學(xué)發(fā)展觀？
作者: 野人還在    時間: 2021-3-21 23:03
華為的老任已經(jīng)說了 華為內(nèi)部沒有996一說。。。。其實華為 騰訊這些企業(yè)都是996的，把員工狠操 ，操到40歲干不動了，再換一批。。。。
4 l9 v& P' ~8 d! Z! O! ]9 {不過華為騰訊的員工學(xué)歷也很高，很多985 211，上次有新聞?wù)f騰訊員工平均月薪7W，如此收入下，員工寧愿996被操死，也不會離職出來，因為外面哪個公司會給你7萬月薪？/ T7 z/ w! L, U
   7萬月薪996，國家主流都不允許，因為國家要搞延遲退休，像互聯(lián)網(wǎng)996這種玩法，65周歲估計也是生命極限了) l. a4 K( E+ A' p! I: G+ ~+ s
    其實騰訊 華為996還是給了員工很大回報的，員工40歲時能攢下一筆很大的財富。。。。最可恨的是很多月薪7K的私企也要學(xué)騰訊華為百度，我就呵呵了
作者: 回到過去220    時間: 2021-3-22 07:24
“錢不是萬能的，沒錢是萬萬不行的”。都是看在錢的基礎(chǔ)上，而且還處于一個特殊的環(huán)境下
作者: 白無無    時間: 2021-3-22 07:53
中國落后了這么多年，憑什么追上別人？還不是老百姓拼命來的？996其實是國家需要的，等哪天我們站在第一梯隊了，福利待遇才能上來。
作者: 3983596    時間: 2021-3-22 08:21
上有政策，下有對策，兩層皮，中國之怪現(xiàn)象，你我都懂的/ t$ p: ^6 t/ N  `9 [/ b
作者: 所羅門_x    時間: 2021-3-22 09:24
我倒是覺得996沒啥大不了的，人家提倡996的公司員工工資待遇普遍高于其他行業(yè)也高于同行業(yè)，有付出就給回報，總比莫些滿嘴仁義道德公司工作像公務(wù)員看齊，工資向勞?？待R要好吧。天天變著法的鼓勵你加班，加班費是按勞動法規(guī)定支付，可基數(shù)按最低給你算，一轉(zhuǎn)換時薪還沒不加班時薪高！你還沒轍，告都告不了，解鈴還得系鈴人，規(guī)范勞動法，細(xì)節(jié)具體數(shù)字化，避免這些老鼠偷油，阻擊老鼠洞才是正事！
作者: 微動力    時間: 2021-3-22 12:40
996不是問題，問題是白干  F0 z, p. x3 ]
作者: UCHIHASASUKE    時間: 2021-3-22 17:47
樓主人不錯，到最后還給個夜 總 會給我們扛著
作者: 斯文棒棒    時間: 2021-3-22 18:13
付出如果有所值，997都可以，活著不易，趁年輕，多掙點。
作者: 遠(yuǎn)祥    時間: 2021-3-23 06:58
給多少錢干多少活兒！錢多活多，沒毛病！
作者: 堅如磐石    時間: 2021-3-23 15:44
野人還在 發(fā)表于 2021-3-21 23:039 d# N& J1 f( v( }/ T; ^, @& X
華為的老任已經(jīng)說了 華為內(nèi)部沒有996一說。。。。其實華為 騰訊這些企業(yè)都是996的，把員工狠操 ，操到40歲 ...
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有錢啥都好說，沒錢啥都是吹牛。# Y  D  O( v4 G4 T6 H+ Y) c$ ~+ j( |
作者: 天天天藍_    時間: 2021-3-23 16:02
員工的福利，除了錢，還有健康和尊嚴(yán)。
作者: W節(jié)奏    時間: 2021-3-23 17:21
同學(xué)在美的做了十幾年，連996都不如
作者: 湖泊凌    時間: 2021-3-24 08:40
天天天藍_ 發(fā)表于 2021-3-23 16:024 M, d8 }! N% @% {* `
員工的福利，除了錢，還有健康和尊嚴(yán)。
4 m  i' h9 e4 z! [
還有福利房。有的企業(yè)有團購房類似情況。
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作者: 歐陽絕痕    時間: 2021-3-25 14:04
資本家剝削就是剝削，不要扯到國家發(fā)展層面來。整個社會分配不均，996就是一種剝削工具，思想不要被奴化了。
作者: gemiusunyi    時間: 2021-3-25 16:11
歐陽絕痕 發(fā)表于 2021-3-25 14:040 `, D0 e( `! D3 J2 A2 [
資本家剝削就是剝削，不要扯到國家發(fā)展層面來。整個社會分配不均，996就是一種剝削工具，思想不要被奴化了 ...
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現(xiàn)在整個我們國家發(fā)展處于圈地階段，階級已經(jīng)誕生，敢站在媒體高唱996的都是壟斷巨頭，剛開始媒體還談勞動法，現(xiàn)在看看都是網(wǎng)友在噴，主流媒體基本沉默了，國家社會發(fā)展的必經(jīng)階段，普通打工者面對企業(yè)的強勢，只能埋頭苦干，但是如果長期發(fā)展下去的結(jié)果，只有兩個結(jié)果，一默認(rèn)習(xí)俗奴性深植，二、全名反抗打工，各自創(chuàng)業(yè)，后果也是可預(yù)見的。
作者: footprints^^    時間: 2021-3-25 19:47
白無無 發(fā)表于 2021-3-22 07:53! }+ ]% I/ U. _' z6 c- O# @1 g
中國落后了這么多年，憑什么追上別人？還不是老百姓拼命來的？996其實是國家需要的，等哪天我們站在第一梯 ...
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目前ZG的社會制度、企業(yè)精神，國人的生活水平，離站在第一梯隊太遙遠(yuǎn)了，別人不是傻子，等著你去趕超，更何況現(xiàn)在生產(chǎn)的產(chǎn)品，你覺得有幾樣是真正有含金量的？ZG這個體量，注定了不可能像美麗國那樣，把國人都養(yǎng)好，說這話可能悲觀了，但是我一直是這么想的，在ZG，只要你有路子，有錢，可以活得很滋潤，如果沒有，就是連隔壁都比不上的社畜。還是那句話，輕裝上陣，一往無前，才有可能突破階層，加油吧，騷年。/ F$ i* v% ^' m1 |7 a4 {' L+ L
作者: 2011ayoon    時間: 2021-3-26 08:52
996的關(guān)鍵是收入能不能對稱，其實現(xiàn)在那些喊996的都是大多算是無病呻吟，這些人的收入都是遠(yuǎn)超大多數(shù)人，工作也不是強體力的，真正需要關(guān)注的是那些例如富士康跳樓的工人，他們的工作遠(yuǎn)超996，收入還低，更沒有發(fā)聲的渠道，唯一的能讓人的關(guān)注的大概只有一跳了
作者: 久月牧戈    時間: 2021-3-26 11:58
說個笑話：生活不止眼前的茍且，還有詩和遠(yuǎn)方。
作者: 凱思特    時間: 2021-3-26 12:20
僧多粥少                       
作者: wangyan43    時間: 2021-3-26 16:03
我們公司是家小國企，領(lǐng)導(dǎo)一句話，現(xiàn)在也開始996了，關(guān)鍵是沒有加班費。搞了一個月了，現(xiàn)在覺得好累，沒有私人時間，不知道能堅持多久。
作者: 機械社區(qū)618    時間: 2021-3-27 09:07
那些人忙著抵制NIKE呢，哪有時間關(guān)心國內(nèi)的事情哦
作者: 溺水的咸魚    時間: 2022-3-28 18:17
哪里是996的問題，是錢的問題。華為跟騰訊工作強度這么大不也一批人擠破頭想進去。只要工資給到位，當(dāng)牛做馬無所謂。



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