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標(biāo)題: 撞機(jī)后老板需要賠償，合理嗎？ [打印本頁(yè)]

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-16 20:15
標(biāo)題: 撞機(jī)后老板需要賠償，合理嗎？
同事一小徒弟，做數(shù)控車床加工的，老板晚上沒有師傅，叫他一個(gè)人看三臺(tái)機(jī)，自動(dòng)推料的，裝鋁原材料，剛好能裝進(jìn)液壓夾頭，不過加工到一半，自動(dòng)推料推不動(dòng)了，拉不出來也推不動(dòng)。

他就打算端面刀車一刀，剛好材料不長(zhǎng)，結(jié)果主軸轉(zhuǎn)速?zèng)]有調(diào)低，轉(zhuǎn)速太快把原材料都甩變形了，打到主軸發(fā)動(dòng)機(jī)鐵皮箱子，沒打到主軸電機(jī)，然后又裝了料，做了產(chǎn)品，尺寸沒有問題，主軸沒有環(huán)，做了幾個(gè)小時(shí)，液壓夾頭松不了，不過有一點(diǎn)反應(yīng)，機(jī)器出了問題告訴老板了，老板叫他賠，他開始不同意，因?yàn)闆]有對(duì)他進(jìn)行上崗培訓(xùn)就讓他獨(dú)立操作，可是不得不賠。明天有修機(jī)器的師傅過來修，老板可能會(huì)要他賠50%到80%。

他打算賠完就走人，又不是故意的，是操作不當(dāng)，無意損壞，理應(yīng)不用賠償，但是又沒有辦法，工資在老板那里。

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作者: renpen 時(shí)間: 2021-5-16 20:31
沒打到人就不錯(cuò)了

作者: 520zjwtcabc 時(shí)間: 2021-5-16 21:05
樓上說的對(duì)。這種肯定是老板配。他又不是創(chuàng)業(yè)者，他承擔(dān)什么風(fēng)險(xiǎn)。好像最新的民法典有規(guī)定的。

作者: 曉昀 時(shí)間: 2021-5-16 21:46
這個(gè)看老板本人怎么想？聽同事說我們以前的同事?lián)p壞了工具，損壞了設(shè)備老板也讓賠。但聽說同事們對(duì)此也沒有異議。

你同事也夠倒霉的。

作者: 游風(fēng)曳雨 時(shí)間: 2021-5-16 21:46
學(xué)徒工獨(dú)自上夜班也是人才啊

作者: 未來第一站 時(shí)間: 2021-5-16 21:55
先看有沒有規(guī)章制度，沒有規(guī)章制度那就是老板一張嘴了，或許只是殺雞儆猴。

作者: bluecode 時(shí)間: 2021-5-16 22:09
提示: 作者被禁止或刪除內(nèi)容自動(dòng)屏蔽

作者: 默笑滄海 時(shí)間: 2021-5-17 07:40
這個(gè)老板付100%責(zé)任，就算是操作工的錯(cuò)也是這結(jié)果。

作者: 加肥貓devil 時(shí)間: 2021-5-17 07:42
這種可以直接去勞動(dòng)局的，學(xué)徒工直接上崗出了問題老板自己要負(fù)責(zé)的，就算要賠也是老板占大頭。一般老板是不會(huì)讓員工賠的，多寒心啊，這樣誰還愿意干

作者: 白無無 時(shí)間: 2021-5-17 07:48
勞動(dòng)局走一趟就能拿回來了

作者: happilly 時(shí)間: 2021-5-17 07:56
萬惡的資本家

作者: hxglty 時(shí)間: 2021-5-17 08:07
好像要賠的話也不能超過工資的25%吧，查一下勞動(dòng)法

作者: 1031380646 時(shí)間: 2021-5-17 08:09
賠百分之十差不多

作者: 零分貝大衛(wèi) 時(shí)間: 2021-5-17 08:14
這老板也夠操蛋的了。只能怪這員工點(diǎn)子正到極點(diǎn)。

作者: 機(jī)械小白270 時(shí)間: 2021-5-17 08:21
我們也要賠，但是會(huì)在年底返回（只要沒再犯同樣的錯(cuò)）

作者: 火力不夠 時(shí)間: 2021-5-17 08:25
正常來說，技能不夠的學(xué)徒老板是主動(dòng)不會(huì)要求加班的！必須要有熟手師傅一起

作者: andriycike 時(shí)間: 2021-5-17 08:38
勞動(dòng)仲裁

作者: xueqingchao 時(shí)間: 2021-5-17 08:42
我們公司前段時(shí)間4軸主軸撞了，公司賠50%，剩下的部門主管和個(gè)人各一半；當(dāng)事人一個(gè)月工資直接扣光；

做為老板目的可能警示的目的比較大，不能讓大家太隨意，必定設(shè)備事故無小事；
做為學(xué)徒的，一定的懲罰對(duì)他個(gè)人也是有好處的；

作者: 我先睡了 時(shí)間: 2021-5-17 09:06
是東莞的嗎？今天早上在貼吧看到此次事故的主人公了

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2021-5-17 09:18
建議走勞動(dòng)仲裁。

作者: 翱翔天際 時(shí)間: 2021-5-17 09:46
老板全責(zé)，沒有員工賠償這一說法

作者: 利茲與青鳥 時(shí)間: 2021-5-17 09:52
這種不可能讓學(xué)徒承擔(dān)這么大的比例的，除非老板想趕人，不然最多扣個(gè)500塊工資。
更有可能的是扣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的錢，甚至整個(gè)小組的獎(jiǎng)金。

作者: 781995655 時(shí)間: 2021-5-17 10:51

逄斌1 發(fā)表于 2021-5-17 09:06+ m( B7 _& t1 z; J
是東莞的嗎？今天早上在貼吧看到此次事故的主人公了

有沒有專業(yè)做這個(gè)的律師，就像米國(guó)的工會(huì)一樣的。專業(yè)的人，為我們維權(quán)！

作者: 上海狐飛 時(shí)間: 2021-5-17 13:31
要啥律師，勞動(dòng)仲裁走一趟，再挖點(diǎn)老板違反勞動(dòng)法的破事，搞搞。

作者: 鈑金準(zhǔn)專家 時(shí)間: 2021-5-17 15:41
這是管理的問題，老板自己負(fù)責(zé)

作者: pengzhiping 時(shí)間: 2021-5-17 17:11
要鑒定是否是人為還是無意

作者: tsaohuan 時(shí)間: 2021-5-17 17:19
這種工廠經(jīng)常會(huì)遇到出問題賠償?shù)谋壤龁栴}，不少公司規(guī)定了明確的比例。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-17 20:52

renpen 發(fā)表于 2021-5-16 20:311 R7 |2 x9 w3 o& J8 l, V6 a# H
沒打到人就不錯(cuò)了

大公司都是這么想的

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-17 20:55

520zjwtcabc 發(fā)表于 2021-5-16 21:056 _9 z+ U b& J: y+ Z
樓上說的對(duì)。這種肯定是老板配。他又不是創(chuàng)業(yè)者，他承擔(dān)什么風(fēng)險(xiǎn)。好像最新的民法典有規(guī)定的。

小老板，不愿意承擔(dān)這個(gè)損失

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-17 20:56

曉昀發(fā)表于 2021-5-16 21:46
8 U5 t& b: r& |: p: F這個(gè)看老板本人怎么想？聽同事說我們以前的同事?lián)p壞了工具，損壞了設(shè)備老板也讓賠。但聽說同事們對(duì)此也沒有 ...

人在屋檐下不得不低頭

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-17 20:57

游風(fēng)曳雨發(fā)表于 2021-5-16 21:46
9 |. c s2 s, m8 l% e ^4 t學(xué)徒工獨(dú)自上夜班也是人才啊

老板撿人用，沒想到出狀況了

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-17 20:58

未來第一站發(fā)表于 2021-5-16 21:55
/ l' Q2 K( U0 u9 z: k7 _先看有沒有規(guī)章制度，沒有規(guī)章制度那就是老板一張嘴了，或許只是殺雞儆猴。

小作坊哪來的規(guī)章制度啊

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-17 20:59

bluecode 發(fā)表于 2021-5-16 22:09
6 l$ {$ G$ ^* M, @6 l哪有叫學(xué)徒賠的。 @9 P$ t6 } U) U% Y

8 J% ~# j+ w7 M' A又不是他自說自話去操作機(jī)器，要賠也是學(xué)徒的帶教師傅或者直接指揮者。

老板著急生產(chǎn)，疏忽了，其實(shí)，損失應(yīng)該不大，語言上教育一下就可以了嘛

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-17 21:00

默笑滄海發(fā)表于 2021-5-17 07:404 B: ]3 @8 N% r5 V9 Z* l7 E7 N
這個(gè)老板付100%責(zé)任，就算是操作工的錯(cuò)也是這結(jié)果。

工廠就是應(yīng)該承擔(dān)起這部分的責(zé)任

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-17 21:01

加肥貓devil 發(fā)表于 2021-5-17 07:42
! V: x7 Z+ q+ c1 m6 I這種可以直接去勞動(dòng)局的，學(xué)徒工直接上崗出了問題老板自己要負(fù)責(zé)的，就算要賠也是老板占大頭。一般老板是不 ...

所以啊，人家也是有意離開

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-17 21:01

白無無發(fā)表于 2021-5-17 07:48
1 t; e8 S a% Z7 r! L' t: y$ u勞動(dòng)局走一趟就能拿回來了

太小的公司，勞動(dòng)仲裁不太愿意搭理

作者: 白無無 時(shí)間: 2021-5-18 08:56

韓寒11 發(fā)表于 2021-5-17 21:011 i) M5 ~$ l% }9 y" [
太小的公司，勞動(dòng)仲裁不太愿意搭理

按我的理解，勞動(dòng)仲裁還是會(huì)搭理的。以前有個(gè)員工直接被辭退，就找了法院，然后不知道怎么處理了

作者: JEMzheng 時(shí)間: 2021-5-18 09:02
張新華

作者: 還珠樓主 時(shí)間: 2021-5-18 11:27
這個(gè)老板真摳，這種事8年前就碰到一樣的事情，而且是303棒材，夾具是直接報(bào)廢，主管和員工被扣了幾百塊錢。這個(gè)勞動(dòng)法有解釋的，公司占大頭，員工從工資20%左右扣

作者: 海慕之 時(shí)間: 2021-5-18 11:41
為什么要賠完走人？？
這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，員工不存在故意或重大過錯(cuò)就不賠，而且單位還不能以此為由開除員工，否則單位違法解除要支付賠償金

作者: 6468458 時(shí)間: 2021-5-18 12:56
極品老板，直接勞動(dòng)局，

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-18 20:55

白無無發(fā)表于 2021-5-18 08:56$ j. h9 w4 [8 u& v, n) i
按我的理解，勞動(dòng)仲裁還是會(huì)搭理的。以前有個(gè)員工直接被辭退，就找了法院，然后不知道怎么處理了

特別大的公司和特別小的公司都是不太會(huì)搭理的

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-18 20:56

hxglty 發(fā)表于 2021-5-17 08:07' X, Z& g( r& x* } w
好像要賠的話也不能超過工資的25%吧，查一下勞動(dòng)法

老板可能會(huì)以各種理由扣錢的

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-18 20:57

海慕之發(fā)表于 2021-5-18 11:414 p( b& ?9 H4 L; E7 B9 c# ^
為什么要賠完走人？？
% W; P& k s h2 x/ b這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，員工不存在故意或重大過錯(cuò)就不賠，而且單位還不能以此為由開除員 ...

個(gè)人認(rèn)為，勞動(dòng)法在外企更被認(rèn)可，國(guó)內(nèi)的話還是會(huì)各種找漏洞

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-18 20:58

6468458 發(fā)表于 2021-5-18 12:56
# o" T6 R- H! L極品老板，直接勞動(dòng)局，

可以試試的，但是得要有證據(jù)和精力

作者: 不信邪 時(shí)間: 2021-5-18 22:13
不合理，協(xié)商不成就投訴

作者: 海慕之 時(shí)間: 2021-5-19 08:41

韓寒11 發(fā)表于 2021-5-18 20:57
: v0 l0 |' Y7 r( I: h% d個(gè)人認(rèn)為，勞動(dòng)法在外企更被認(rèn)可，國(guó)內(nèi)的話還是會(huì)各種找漏洞

咱們國(guó)家的勞動(dòng)法律還是能體現(xiàn)無產(chǎn)階級(jí)專政的

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-19 20:41

不信邪發(fā)表于 2021-5-18 22:13
6 j# P" t" o1 X- O$ n- S! D不合理，協(xié)商不成就投訴

投訴可以，需要有足夠的精力和時(shí)間與企業(yè)糾纏

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2021-5-21 04:17
這樣的老板，公司做不大的，思想境界太低了！

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-21 21:14

遠(yuǎn)祥發(fā)表于 2021-5-21 04:17
4 @6 ^5 G9 [# r3 g. d這樣的老板，公司做不大的，思想境界太低了！

一些做機(jī)加工比較早的老板，書不是讀的太多

作者: ljj1209 時(shí)間: 2021-5-23 08:54
勞動(dòng)仲裁

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-23 20:27

ljj1209 發(fā)表于 2021-5-23 08:54, H7 D7 J# H& _8 W0 N
勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁是需要漫長(zhǎng)的等待時(shí)間，還需要準(zhǔn)備很多資料和證據(jù)，不太容易啊

作者: oceantomas 時(shí)間: 2021-5-24 13:46
好奇這個(gè)東西大概要賠多少錢

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-5-24 21:05

oceantomas 發(fā)表于 2021-5-24 13:467 _3 a$ w0 d. r1 b2 M
好奇這個(gè)東西大概要賠多少錢

看老板心情啦

作者: 周小自 時(shí)間: 2023-7-6 09:39
這么一說，學(xué)徒加班操作不當(dāng)，沒人看管下被砸死在車間里了，那么學(xué)徒不僅要賠給自己的安葬費(fèi)，還要賠給老板設(shè)備損壞費(fèi)？這樣的話老板隨隨便便搞死一個(gè)人不用賠錢唄？

作者: 李mengwei 時(shí)間: 2023-7-6 14:25
不知道這種問題，修好的話大概要話多少錢？
這種事情如果是要陪很多的話就可以直接跑路了，工資也沒必要領(lǐng)，但是如果賠的少的話也沒必要需要學(xué)徒來承擔(dān)，老板這樣做的話，太小氣了，沒必要這樣做的。我感覺是不是就不是很想要這個(gè)學(xué)徒所以準(zhǔn)備找個(gè)理由讓他走，我估計(jì)差不多是這個(gè)意思，

作者: lgc9900 時(shí)間: 2023-7-7 09:49
直接勞動(dòng)局見，一分錢都不用賠。
公司能扣的錢只能是績(jī)效獎(jiǎng)金之類的，而且這也不是想扣多少都行，必須要有合理的理由，還要簽字同意。

作者: lgc9900 時(shí)間: 2023-7-7 10:07
臥槽，爬完樓一看，我滴個(gè)乖乖！
這么多法盲?。窟B一些基礎(chǔ)的勞動(dòng)法都不知道的。
這個(gè)事，首先，公司要先拿出來崗前培訓(xùn)記錄，然后是考核記錄證明員工培訓(xùn)合格，然后證明是員工故意損壞公司設(shè)備，才有可能扣錢。以上都需要書面記錄且有員工簽字。
否則公司就是無證上崗，違規(guī)作業(yè)，需要先對(duì)公司進(jìn)行處罰，然后因?yàn)楣镜倪`規(guī)操作，或者非員工主觀故意造成的損失，不能對(duì)員工進(jìn)行處罰，且不能以此為由解除勞動(dòng)合同。
如果說是公司內(nèi)部有規(guī)定，首先違法勞動(dòng)法的規(guī)定無效，其次，這些規(guī)定需要經(jīng)過員工代表大會(huì)1/2以上人數(shù)表決通過，且經(jīng)過公示，并需要本人簽字同意才有效，否則就是擦屁股紙一張。

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