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機械社區(qū)

標題: 何為熟練操作工 [打印本頁]

作者: xjhuan1010 時間: 2021-9-2 16:54
標題: 何為熟練操作工
   和大家分享一件趣事。

   我是負責新產(chǎn)品加工小組，前幾天領(lǐng)導(dǎo)讓我做一個表格，內(nèi)容是小組內(nèi)各個人員的加工能力及能勝任幾種崗位。我根據(jù)各個員工在加工小組的實際能力和會操作的設(shè)備及加工的質(zhì)量和速度，進行了表格繪制。

   一共分5擋，分別是1級完全不會、2級接受過簡單培訓(xùn)，可操作機械性重復(fù)工作或簡易操作、3級經(jīng)過多次培訓(xùn)，能完成大部分工作內(nèi)容、4級除了特別異常處理，都能獨立處理和處理常見的過程異常、5級完全獨立自主操作，同時對設(shè)備維護，產(chǎn)品提高，降本優(yōu)化工藝、安全改善有自己的見解。

   我個人覺得這樣分應(yīng)該是可以的，后來我碰到教我加工工藝的老師，說到這個事情，他問我什么叫熟練工，怎么來判定的？我把我的判定方法告訴我老師，我老師很厲害，機械加工工這塊已經(jīng)干了40年了。

   他搖搖頭說我這種分發(fā)還是靠人為的主觀行為、不嚴謹。他反問我會車渦輪、蝸桿、細長軸等等該評哪一級，其實我是真沒想到技術(shù)熟練不熟練還有其他方法可分。

   我老師找出一本書《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范》考核大綱（機械工藝部分），我拿來一看，我去，各種工種的初級、中級、高級鑒定要求，包括理論和實踐需要會什么。實在汗顏，這也有標準，被老師轟出去叫我多去淘寶買書看，書很便宜！

補充內(nèi)容 (2021-9-3 11:17):
我們小組新產(chǎn)品加工，除了我分解工藝，其余全是設(shè)備操作工，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)想增加設(shè)備不增人，特統(tǒng)計多能工。我是根據(jù)員工實際新產(chǎn)品加工會用的操作設(shè)備及加工的質(zhì)量和效率來考核，我的老師是認為要根據(jù)標準考核，大家呢？

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作者: gfzms2590 時間: 2021-9-2 17:00
學(xué)習了

作者: 回到過去220 時間: 2021-9-2 17:02
這種評分主管意識還是很大的。這就是公司管理人員不專業(yè) 還硬裝專業(yè)。進行亂考核的一種現(xiàn)象，就像我們當時技術(shù)也是做過一個類似的分檔。按一天能出多少張圖紙能出幾個三維圖。結(jié)果評的一塌糊涂

作者: move3309 時間: 2021-9-2 17:03
知道有標準不按標準干的占一部分，不知道有標準蒙頭瞎干的占大多數(shù)。

作者: 譬如朝露 時間: 2021-9-2 17:48
賣書的？這中文概念好像混了。熟練工≠技術(shù)工，你那位老師傅跟你提的是技術(shù)工。所謂熟練工，那是把動作訓(xùn)練成條件反射，速度越快越好，技術(shù)工呢，很多時候用腦，等用腦也成條件反射，那才是熟練工。能力類型都不一樣，你家領(lǐng)導(dǎo)讓你統(tǒng)計啥，真搞明白了？

作者: 曉昀 時間: 2021-9-2 18:55
老師說的是宏觀上的，如果是具體某個公司區(qū)分工人操作熟練程度，就按能干自己公司零件的熟練程度去分。

老師說會加工蝸桿，會加工齒輪嗎？如果某個工人的確加工這些零件很熟練，但是，干你們公司的零件卻跟生疏，你把他分到熟練工人一類還是不熟練一類呢？按你老師說的去沒有任何實際意義。

作者: hellodaniu 時間: 2021-9-2 19:17
學(xué)習了，謝謝分享。

作者: 一氣八百里 時間: 2021-9-2 19:29
學(xué)到了

作者: 展翅翱翔with 時間: 2021-9-2 20:05
畫圖工

作者: 韓寒11 時間: 2021-9-2 21:02
如果是機加工方面的，都應(yīng)該按照技術(shù)等級來劃分，熟練工是對生產(chǎn)線上的操作工來說的，也就是說誰來都可以干，干時間長了就成熟練工了

作者: 未來第一站 時間: 2021-9-2 22:33
學(xué)習了。

作者: 黃老邪zp 時間: 2021-9-3 09:27
10幾年前的事了，當時有朋友介紹一人來找工作，說是國營單位出來了，有10多年的機床廠的車工經(jīng)歷。我們廠當時主要是做注塑模具和對外承接機加工，非常需要一個好的車工，就請來試工，拿了幾張常加工的產(chǎn)品圖紙，叫他自己去倉庫找材料加工，車了一個梯形螺紋的螺套，那叫一個漂亮，然而車其他的卻一塌糊涂，一問在原單位就車了10多年的車床用的開合螺母，其他沒做過。這樣的算技工還是熟練工呢。

作者: cwq798 時間: 2021-9-3 09:36
我們流水線操作工分4級
1.不會操作，需要有人在旁邊看著
2.會操作，但不能達到標準節(jié)拍
3.會操作，各項指標滿足標準
4.已經(jīng)培訓(xùn)出一個3級員工

作者: 加肥貓devil 時間: 2021-9-3 09:43
讓我想起了中學(xué)時候?qū)W到的知識，資本家按照最熟練的工人來定標準，達到標準拿全額工資，達不到就扣錢，超過這個標準的有獎金。

作者: 非常 時間: 2021-9-3 10:06
本帖最后由非常于 2021-9-3 10:09 編輯

   我覺得，自己內(nèi)部細分的就不要套國標的條條框框。國標的那些幾級工就像我們學(xué)?？荚嚨膶W(xué)生，什么語數(shù)英物化政都要會、要考試。但是實際能用到幾分！
   現(xiàn)在的加工都分的很細，因為設(shè)備都專機化了，各個機加工廠家針對所接訂單的產(chǎn)品也有一個大概范圍，總不會什么都接，或者是都自己做吧，就算是接了特殊，那也有可能是發(fā)外專業(yè)的制造廠家做，自己做那是費時費力費工還做的不漂亮。
   所以我認為，只要那個人在你公司內(nèi)部針對你們產(chǎn)品的加工，工藝等等能力是比較強的，你就可以拿來判定高中低，這些判定也僅適合內(nèi)部用于內(nèi)部工資掛鉤。當然，評判也要進行考核驗證。比如安排考核人員統(tǒng)一在一定時間內(nèi)做個工件檢測是否符合圖紙要求。

作者: laozzzji 時間: 2021-9-3 11:46
這個還是要根據(jù)實際情況來劃分，不要一味照搬標準，標準是面向全行業(yè)的，而公司是面向某一行業(yè)，加工的件都是固定的種類，可能很少會加工蝸輪蝸桿這些。

作者: zhaojunxian 時間: 2021-9-3 11:46

黃老邪zp 發(fā)表于 2021-9-3 09:277 t2 p- r5 X# l, Y
10幾年前的事了，當時有朋友介紹一人來找工作，說是國營單位出來了，有10多年的機床廠的車工經(jīng)歷。我們廠當 ...

這樣算專家

作者: 東北制造 時間: 2021-9-3 13:48

曉昀發(fā)表于 2021-9-2 18:55% W( {4 Q5 [. S6 M7 K
老師說的是宏觀上的，如果是具體某個公司區(qū)分工人操作熟練程度，就按能干自己公司零件的熟練程度去分。5 _* M6 k5 c) T3 i4 N

; E3 a" q! S* |" J- I3 A ...

一語道破天機，這才是關(guān)鍵難點～～～~~~···

作者: 晴天下 時間: 2021-9-3 14:08
標準規(guī)范是面向行業(yè)，公司內(nèi)部根據(jù)實際情況細化使用。

作者: babty 時間: 2021-9-4 09:52
安心工作

作者: 遠祥 時間: 2021-9-5 19:21
學(xué)習了，還是需要像樓主一樣動腦筋工作，埋頭苦干不提倡！

作者: 天天天藍_ 時間: 2021-9-7 07:12
這是個好問題，不光是要從事時間長，我覺得如果能在操作的基礎(chǔ)上提出自己的思考，更符合這個設(shè)定

作者: yehongwei 時間: 2021-9-7 16:19
666

作者: feng19929292 時間: 2021-9-7 22:41
謝謝分享

作者: 機加小學(xué)生 時間: 2021-9-23 19:43
把技術(shù)工跟操作工分

清楚

作者: 永遠少年 時間: 2025-1-13 16:50
打卡打卡打卡打卡打卡打卡打卡打卡打卡打卡打卡

作者: nnnb 時間: 2025-2-11 15:40

贊，學(xué)習了。樓主用心

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