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標題: 這兩年招工變化 [打印本頁]

作者: zhaojunxian 時間: 2022-2-10 13:54
標題: 這兩年招工變化
本帖最后由 zhaojunxian 于 2022-2-10 14:16 編輯

早幾年春節(jié)過后勞動市場很多找工招工的，這兩年我發(fā)現(xiàn)我們這邊大企業(yè)都是委派勞務(wù)中介，活忙勞務(wù)就送人來，不忙就把勞務(wù)工送走，然后在積極上自動化，感覺后面企業(yè)在大量減縮人工成本，我想主要是現(xiàn)在很多企業(yè)怕養(yǎng)人，畢竟業(yè)務(wù)不忙了還要付工資，五險一金等支出，而勞務(wù)工和自動化正好能解決這一問題。

作者: hzzy1228 時間: 2022-2-10 14:08
是的

作者: happilly 時間: 2022-2-10 14:12
沒錯，一個是人難招了，二是人工成本搞了，現(xiàn)在我們在搞流水線省人專項

作者: jason6 時間: 2022-2-10 14:12
人工成本日益增長，工廠上自動化減人是一個趨勢。

作者: 丹楓911 時間: 2022-2-10 14:26
普通人掙錢更難了。

作者: 紀穎 時間: 2022-2-10 14:29
最近2年挺難

作者: 暗影之星 時間: 2022-2-10 14:45
你沒有看到事情的根深一層的意義。

勞務(wù)中介，或者現(xiàn)在時髦的叫法是靈活用工平臺，是怎么發(fā)展起來的？
答案只有一個，偷漏稅，虛開增值稅發(fā)票，僅此一條而已。

企業(yè)高興了，老板高興了，中介高興了，靈活用工平臺高興了，資本高興了，但是勞動者利益受損（主要社會福利這塊），國家稅收受損，你就等著吧，國家不是不收拾，早就想收拾了，只是這兩年疫情大家日子都不好過，真一眼閉一眼而已，早就想動手干這些中介和所謂的靈活用工平臺了。

具體是怎么逃稅的呢？
原本你企業(yè)招人，簽合同，發(fā)工資，交社保，這個只是企業(yè)運營成本，只能計入成本賬，抵扣企業(yè)所得稅而已。

那么現(xiàn)在呢？
你花錢，甚至稍微多花點錢，給靈活用工平臺，他給你提供人員，這部分仍舊可以繼續(xù)成本賬，是支出，可以抵扣企業(yè)所得稅。
同時，這些靈活用工平臺收了你的錢，給你提供人之后，他還可以給你開增值稅抵扣發(fā)票，13%，這個是可以作為進項稅抵扣的，你企業(yè)不光可以抵扣企業(yè)所得稅，還可以抵扣13%的增值稅，哪怕我企業(yè)老板多花10%的錢給中介，我還可以凈賺3%，作為制造業(yè)企業(yè)，正常經(jīng)營利潤也就在5%，3%的誘惑已經(jīng)很大了好吧。

你看，在這個過程中，企業(yè)主高興了，成本降低了，利潤增加了，靈活用工平臺，中介高興了，賺錢了，資本高興了，投資靈活用工平臺，賺錢了，但是勞動者失去了社會福利或者降低了福利，工資收入減少了，國家稅收減少了，被逃稅了！這中間還涉及大量的虛開增值稅發(fā)票！你以為國家稅務(wù)總局是吃干飯的？

就今年，我們被找去培訓(xùn)了下，見識一下稅務(wù)局的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)！
2023年開始，企業(yè)不需要財務(wù)了，稅務(wù)局直接通過大數(shù)據(jù)，告訴你，這個月，你企業(yè)要交多少稅，你系統(tǒng)上點一下，這個錢就不是你的了。就這么NB。
你老板所有的銀行卡流水，你老板所有親戚朋友的銀行卡流水，你老板名下所有資產(chǎn)，親戚朋友下所有資產(chǎn)，企業(yè)下所有資產(chǎn)，甚至用水多少，用電多少，全通過大數(shù)據(jù)給你算的明明白白的，不是不查，只是不想而已。
就和你說個實例，我們這有一家企業(yè)被稅務(wù)局下了個整改通知單，上面就寫了一句話，今年和去年，你企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)成品是差不多的，為什么今年的電費是去年的兩倍還多？就這一句話，那個老板就去補稅去了，講不清。
你企業(yè)用多少電，原先稅務(wù)局是不知道的，現(xiàn)在稅務(wù)局和國家電網(wǎng)是聯(lián)網(wǎng)的，你用多少電，根本不需要你提供數(shù)據(jù)，直接從國家電網(wǎng)抓取數(shù)據(jù)，這一點就玩死你了。

作者: 暗影之星 時間: 2022-2-10 14:51
忘了說了，這些靈活用工平臺，大多是有軟件開發(fā)，是所謂的軟件企業(yè)，下面掛靠人力資源中介公司而已，自己本身開票享受軟件企業(yè)補貼，開13%只需要交6%，有些甚至還及早申請了高企，稅收更低，所得稅只要一半甚至2.5%也就是十分之一，你想想著中間全都是在賺稅收的錢和勞動者福利的錢啊，你以為國家能忍嗎

作者: 290739802 時間: 2022-2-10 14:57
個人感覺勞務(wù)派遣制度，表面降低了企業(yè)的用工成本，但從社會層面上恰恰進一步助長目前招工難的情況。經(jīng)濟不景氣，企業(yè)經(jīng)營壓力大，沒有訂單不想養(yǎng)人，但同樣的現(xiàn)在工人也變現(xiàn)實了，什么保障沒有，那我來你這上一天班你就得保證我能掙到錢，掙不到錢明天就不跟你玩了。工人流動太快，企業(yè)反過來也不敢下力氣自己培養(yǎng)，培養(yǎng)好了跑了怎么辦？

作者: 暗影之星 時間: 2022-2-10 15:09

290739802 發(fā)表于 2022-2-10 14:57
個人感覺勞務(wù)派遣制度，表面降低了企業(yè)的用工成本，但從社會層面上恰恰進一步助長目前招工難的情況。經(jīng)濟不 ...

這是一個企業(yè)價值觀取向的問題。
你企業(yè)憑什么得到員工的忠誠？
企業(yè)是一個通過愿景，使命，價值觀，組織架構(gòu)，商業(yè)模式，把人聚集起來往一個方向努力的虛擬體。
是通過人性中的自私連接人與人的組織。
企業(yè)不是一個利維坦，人員進出是自由的，企業(yè)可以隨時裁撤人員，人員可以隨時脫離企業(yè)，企業(yè)不是國家，國家現(xiàn)在你都可以脫離，企業(yè)不是民族，你脫離不了。

只有當一個組織不能開除其成員，當一個成員不能脫離其組織的時候，人的利他心才會爆發(fā)，才會有公有財產(chǎn)，當然，這中間也會有一些悲劇和不人性，但是絕對的自由也一樣會造成悲劇和人性的喪失。

從根本上，企業(yè)就不配得到員工的忠誠，談個P，大大方方的談利益。

你看華為，你進來一年合格了，就給你配股份，我培養(yǎng)你，給你機會，你也要自己干，只要干出來了，我就兌現(xiàn)你的股份，給你大量的錢，不就完事了。談尼瑪?shù)闹艺\，談利益就好了。

作者: 290739802 時間: 2022-2-10 15:24

暗影之星發(fā)表于 2022-2-10 15:09
這是一個企業(yè)價值觀取向的問題。
你企業(yè)憑什么得到員工的忠誠？
企業(yè)是一個通過愿景，使命，價值觀，組 ...

我說的是勞務(wù)派遣制度被濫用的問題，都不想不責(zé)任P玩就想跑

，世風(fēng)日下。

作者: 老鷹 時間: 2022-2-10 15:40

暗影之星發(fā)表于 2022-2-10 14:45
你沒有看到事情的根深一層的意義。

勞務(wù)中介，或者現(xiàn)在時髦的叫法是靈活用工平臺，是怎么發(fā)展起來的？

這么玩啦，厲害。
大數(shù)據(jù)時代，沒有隱私，沒有秘密，再搞數(shù)字貨幣的話就更徹底了。

打擊不法之徒和鉆空子以后，歸根到底還是要激勵人們?nèi)?chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)。

作者: |°莪瘋ㄋ._ 時間: 2022-2-10 16:09
我感覺是招工確實難了，因為壓榨的比較厲害，所以現(xiàn)在工人確實難招，并不是避稅，我公司常年招工人，56千，12小時，一月休息2天，但是來的少之又少，要不就是來了做沒幾個月就走了，但是大學(xué)本科畢業(yè)生一大堆，3千多，8小時，一周休息2天，不停的有人報名投簡歷，以后招工會越來越困難，我感覺工人馬上逆轉(zhuǎn)了，不然就全部自動化，否則人事的HR是真心的不好干，現(xiàn)在我們公司也和中介簽協(xié)議了，因為招不到人，活忙的時候高價從中介找人幫忙完成訂單，忙完了可以自愿留下來或者走，基本上沒有留下來的。。。未來的以后00后更不愿意干活，而學(xué)歷也都很高，高不成低不就就這樣······能吃苦的人也都隨之而老去，而將來取而代之的就是新生的一代不愛勞動的人，未來的制造業(yè)會更加的難上加難，說實話，老板也難，做工人的兄弟們也難，各有所難啊。。。

作者: 白無無 時間: 2022-2-10 16:57
我們公司就很難招到人，就是福利待遇太低了，沒啥好說的

作者: 老鷹 時間: 2022-2-10 18:04

|°莪瘋ㄋ._ 發(fā)表于 2022-2-10 16:09
我感覺是招工確實難了，因為壓榨的比較厲害，所以現(xiàn)在工人確實難招，并不是避稅，我公司常年招工人，56千， ...

人難招正是自動化和機器人發(fā)展的動力。

作者: m2006410 時間: 2022-2-10 18:57
本帖最后由 m2006410 于 2022-2-10 19:31 編輯

看哭了，底層人難上加難，雪上加霜

作者: 韓寒11 時間: 2022-2-10 20:39
勞務(wù)中介收走了一部分員工的收入，對員工來講是很不公平的，收入會少一些的，但是對企業(yè)來講可能隨叫隨到的人力還是很受用的，目前來看，很難評價利弊。
隨著人工的增長，自動化的推進是勢在必行的

作者: 未來第一站 時間: 2022-2-10 21:46
這些不都是和政府學(xué)的，零時工、勞務(wù)派遣。

作者: 曉昀 時間: 2022-2-10 22:43
越來越多的企業(yè)在想辦法上自動化產(chǎn)線，一是提高生產(chǎn)效率，降低人工成本，二是，為了保持穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量。

作者: xueqingchao 時間: 2022-2-11 08:36

暗影之星發(fā)表于 2022-2-10 14:45
你沒有看到事情的根深一層的意義。

勞務(wù)中介，或者現(xiàn)在時髦的叫法是靈活用工平臺，是怎么發(fā)展起來的？

工廠成本高，勞動力短缺
工廠生產(chǎn)訂單不穩(wěn)定（國內(nèi)外形勢影響）
...

很多問題能通過中介很好的協(xié)調(diào)理順，以上情況不改善，中介很難取消；

國家為制造業(yè)減負和助力很難幫上大忙，除了減稅和貸款，大部分需要企業(yè)和社會自己救自己，
在這種情況下，中介階段性的存在，其實也在為國家和企業(yè)減負，會存在一段時間。

作者: ygcygx 時間: 2022-2-11 09:30
從哪里看到靈活就業(yè)人員2億
社會會變成墨西哥，南美那樣嗎？
害怕

作者: 失控的理想 時間: 2022-2-11 10:39
制造業(yè)，的年輕人，越來越少了

作者: 一抹極致幽靜 時間: 2022-2-11 12:37

happilly 發(fā)表于 2022-2-10 14:12
沒錯，一個是人難招了，二是人工成本搞了，現(xiàn)在我們在搞流水線省人專項

招工確實是一大難題，很多人寧愿去工地做小工都不愿意進廠

作者: yuleshi 時間: 2022-2-16 16:44
觀點犀利

作者: 何金銀123 時間: 2022-2-16 21:35

|°莪瘋ㄋ._ 發(fā)表于 2022-2-10 16:09
我感覺是招工確實難了，因為壓榨的比較厲害，所以現(xiàn)在工人確實難招，并不是避稅，我公司常年招工人，56千， ...

一個月休息兩天，才五六千，你公司需要的是牛馬吧

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