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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 加班不好嗎 [打印本頁]

作者: 老鷹 時間: 2022-3-2 08:43
標(biāo)題: 加班不好嗎
前天去參觀一個企業(yè)，產(chǎn)品效益不錯。老板告訴我，去年40多個工人，今年春節(jié)后減少十幾個還有30多個。為什么要減少呢，老板說訂單不少可能還增加，減少工人主要是總的用工成本減少，而且留下的工人通過增加工時收入提高了，更滿意，更穩(wěn)定。
原來工人因?yàn)槭杖肷?，流動性大，很麻煩。工人只看收入，加班換收入很高興。
不過老板最后說，還是要靠自動化，用工越少越好，工人成本不斷上升還不好找。這可能成為工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的最大動力。
工程師就不同了，在意生活質(zhì)量，痛恨996。就算給加班費(fèi)，工程師里愿意加班的有沒有一半都難說。

作者: 懶得理 時間: 2022-3-2 08:51
非常支持，加班換收入是很大一部分的需求。

作者: 走江湖 時間: 2022-3-2 08:51
如果按照實(shí)際工資的1.5倍給加班費(fèi) 干的人還是很多的

作者: 翱翔天際 時間: 2022-3-2 08:55
錢到位，什么都不是事

作者: |°莪瘋ㄋ._ 時間: 2022-3-2 09:02
現(xiàn)在越來越不好找工人了，我們部門60多坐辦公室的，車間就10多個工人。

作者: 學(xué)習(xí)進(jìn)行時 時間: 2022-3-2 09:08
這算不算另一種內(nèi)卷呢？公司簡單化了，在職的員工開心了。那多出30%的人無工可做，是不是只能降低薪資要求。繼續(xù)卷60%的穩(wěn)定員工。

作者: 老瓜在路上 時間: 2022-3-2 09:15
靈活用工吧，根據(jù)自己的情況，普通工人靠八小時能多少呢，出來打工不就是為了多掙點(diǎn)嗎？剔除掉一些不愿意加班的員工反哺愿意加班的員工，不也可以增加員工的黏性嗎？
工程師自然不一樣，文化高，收入也尚可，更希望不加班，八小時

作者: 譬如朝露 時間: 2022-3-2 09:41
這屬于一種返智現(xiàn)象吧，騙騙小學(xué)生吧。首先，工人是計(jì)件的，不是加班多，錢就多。工程師倒是計(jì)時的，可現(xiàn)在老板把他們當(dāng)計(jì)時工了么？還好上次工業(yè)革命時，只對工人工作效率做了統(tǒng)計(jì)分析。計(jì)算出了工人車一個面，銑個面要多少時間。工程師嗎，估計(jì)這個老板可能沒那本事，給他們定個什么畫個墊片要多少時間，比較無恥的漫天胡謅：兩周就出整套圖，一月組裝完。偷的圖紙恐怕都夠嗆。不是加班好不好的問題，估計(jì)他都沒搞清楚為啥加班。工程師講生活質(zhì)量，難不成他當(dāng)老板賺那么多錢是為了去買爛蘋果吃？這種智商明顯不在線的老板，鷹大你連認(rèn)識都不應(yīng)該認(rèn)識，浪費(fèi)時間

作者: 老鷹 時間: 2022-3-2 09:51

譬如朝露發(fā)表于 2022-3-2 09:41+ L& t. X+ H+ l# I- H* o5 E$ [
這屬于一種返智現(xiàn)象吧，騙騙小學(xué)生吧。首先，工人是計(jì)件的，不是加班多，錢就多。工程師倒是計(jì)時的，可現(xiàn)在 ...

工人每小時干多少件基本是穩(wěn)定的吧，工作時間長自然計(jì)件也多了。

作者: Jerry_313 時間: 2022-3-2 10:08

老鷹發(fā)表于 2022-3-2 09:510 n1 E; [4 q/ T) ], W8 q; c
工人每小時干多少件基本是穩(wěn)定的吧，工作時間長自然計(jì)件也多了。

單價(jià)會有“適當(dāng)”調(diào)整的！

作者: 熱青茶 時間: 2022-3-2 10:12
時間堆出來的高工資，其實(shí)只要老板肯給，工程師愿意的肯定過半。一想到房，車，小孩，累一點(diǎn)也就愿意了。當(dāng)然也有家庭其他方面需要用錢的，只要不要命，還是大多數(shù)愿意。嘴上說不想，身體很誠實(shí)，真香定理

。前段時間有公司突然不996了，好象有抱怨的。
看過一個報(bào)道，2000千禧年跨年，國外有老板開高工資加班，結(jié)果大多數(shù)人愿意加班，而不是去過什么千禧年。

作者: 譬如朝露 時間: 2022-3-2 10:15

老鷹發(fā)表于 2022-3-2 09:51% S$ U9 X8 L* l+ g2 g% Z; f
工人每小時干多少件基本是穩(wěn)定的吧，工作時間長自然計(jì)件也多了。

若論效率和肉身強(qiáng)悍程度，人類如何比得過機(jī)器呀。加班多就工資高？想多了吧，機(jī)器可以24小時不停呀，還不會有小孩子的撫養(yǎng)費(fèi)呢，那位老板真有為國為民心，不加班他也發(fā)錢，就對了

作者: 海龍?zhí)?nbsp; 時間: 2022-3-2 10:23
還是《勞動法》落實(shí)不到位吧。加班費(fèi)按規(guī)定給，看老板還希望員工加班不，肯定會找出工作時間平衡點(diǎn)吧？

作者: cwq798 時間: 2022-3-2 10:45
沒人說加班不好，是沒有1.5 /2 倍加班費(fèi)的加班不好

作者: 尹志春 時間: 2022-3-2 10:55
真是扯蛋，加班主要還是能搞壞工人身體，讓工人沒時間把妹，這樣可以讓工人打光棍，關(guān)鍵是能讓工人討厭工作，有老婆的也會因?yàn)樘焯旒影?，頭頂一片綠，
不過老板方法很對，對工人好的一律要反對，

作者: 丹楓911 時間: 2022-3-2 11:12
中國這么多的人，無解的難題，你不干有的人會干，現(xiàn)階段真的很難解決，每個人的立場不同，有的人覺得錢不重要，堅(jiān)決不加班，有的人為了養(yǎng)家糊口加班無所謂，內(nèi)卷的根本原因是因?yàn)?，狼多肉少，資源就這么點(diǎn)，大家都要去搶。

作者: 廣州速乘包裝 時間: 2022-3-2 11:44
更換自動化設(shè)備，減少人工成本，提高效益，工人工作也不會那么累，產(chǎn)能提高了自然老板也賺得更多，這樣就可以給工人漲工資

作者: 譬如朝露 時間: 2022-3-2 12:23

廣州速乘包裝發(fā)表于 2022-3-2 11:44* t/ H) u3 F& L; ~; o1 X
更換自動化設(shè)備，減少人工成本，提高效益，工人工作也不會那么累，產(chǎn)能提高了自然老板也賺得更多，這樣就可 ...

這個就是問題所在，比如，你想工作輕松些，然后發(fā)明了種提高效率的方法。結(jié)果老板一看，這丫的怎么不加班，上班看上去還挺悠閑。工作量不夠，得加工作量。于是，你一人干了兩人活，上班也干不完，開始加班了。老板一看，原來一人能干倆人活呀，其他員工是不是偷懶了，于是在公司內(nèi)部推廣。這樣一來，你非但沒輕松，然后你的同事一個個視你為工賊。這個拿加班的人來擠兌不加班的老板比這種老板還壞，可能還有點(diǎn)蠢。他想到的不是工人兩班倒，而是說把兩班倒的工資給一個人（正常加班費(fèi)是兩倍，不只兩個人的工資），讓一個人一天長時間工作，可能24小時，可血肉之軀如何能不吃不喝24小時呢，結(jié)果就是掛了一個還有后來人，他不是蠢就是壞。

作者: 6468458 時間: 2022-3-2 12:41
上家公司是一家美企，加班全部2倍工資，不論平時還是周末，工人都爭著要加班，不過每人每月只準(zhǔn)加36小時。我一工程師都羨慕的要死

作者: 大蘿卜 時間: 2022-3-2 12:55
確實(shí)有不少員工，喜歡加班。
特別是外地員工和產(chǎn)線員工，加班可以增加收入。

作者: 湯圓園 時間: 2022-3-2 13:24
老板都是一樣的能省就省，我們家門口有一家做電商的小企業(yè)，10多個人做包裝的活，原來都是按天給工資，后來有員工覺得工資低了，就按計(jì)件算，那些老人都知道不敢多做，大概也就比原來的多做個20%左右差不多了，后來又來了個新人，他不知道情況一天包裝干的件是老人的兩到三倍，這下好了，老板娘立馬知道你們一天能干多少了，單價(jià)立即調(diào)整，那些老人直接受不了了，每天都沒時間喝水，干的也就和按天算的時候差不多，所以別以為現(xiàn)在提高了工資就沒事的，指不定以后會各種原因補(bǔ)回來

作者: 機(jī)械李的奇跡 時間: 2022-3-2 13:53
加班如果是單純的為了讓你工作業(yè)務(wù)量增加就不好。但是同等工作量的情況下，是為了把工作做的更好，贊成加班，

作者: 脊梁vs 時間: 2022-3-4 11:29
金錢誘惑，人淪為了金錢的奴隸

作者: 尹志春 時間: 2022-3-4 14:16
本帖最后由尹志春于 2022-3-4 14:19 編輯

湯圓園發(fā)表于 2022-3-2 13:246 R% R+ |- n. S/ J
老板都是一樣的能省就省，我們家門口有一家做電商的小企業(yè)，10多個人做包裝的活，原來都是按天給工資，后來 ...

多做多錯，少做少錯，不做不錯，做再多工資也就6000到頂了，要盡量做少，少做單價(jià)高，這算是小事，06年我在一家工廠做沖壓，開始全人工，我搞了自動化，工人減少80%，差點(diǎn)沒給炒掉，做的送料機(jī)什么全賣廢鐵了，香港公司，大陸人管理，這自動化一上，經(jīng)理的人跑到經(jīng)理老娘家里鬧了幾天，最后為了大家都有事做，還是人工好了，有個部門的老大，改工藝，從7個人減少到1個，給管理炒掉了，操蛋，所以盡量少做，盡量往差做，做好了，影響大家生記

作者: zhaojunxian 時間: 2022-3-4 14:43
不少公司工人工作時間都十二小時，這樣他們收入會高，才愿意留下，如果8小時雙休的工資工人就跑完了，農(nóng)名工是最不怕苦不怕累的，這也是改革開放制造業(yè)能夠發(fā)展如此快的原因，但是以后新一代農(nóng)名工不一定能吃得了這個苦

作者: sunbetterwu 時間: 2022-3-4 15:05
錢到位，人干碎

作者: 鑄林邀風(fēng) 時間: 2022-3-4 15:49
1.5倍，2倍，3倍，錢到位了，很多人就愿意了，像我們周末一小時20，發(fā)傳單都快這個數(shù)了還更輕松。你說我喜不喜歡加？

作者: LB老沈 時間: 2022-3-4 16:35
本帖最后由 LB老沈于 2022-3-4 16:36 編輯

我們公司，工人都是計(jì)件的，加班的比較多，內(nèi)地三四線城市，收入有一萬左右吧。關(guān)鍵是攻城獅加班是義務(wù)的，老板還特別在意你有沒有早走（正常下班時間）。我已經(jīng)是公司“早走”的幾個人之一，而且是穩(wěn)定保持的

作者: 機(jī)械社區(qū)618 時間: 2022-3-4 20:37
有時候我真是想破頭都想不明白這一點(diǎn)，就是類似于鷹大這樣的技術(shù)精英，為什么就是做不到深層次去思考社會問題，比如加班的問題?？偸呛苋菀拙捅粔娜怂曰笏垓_。

我真的不明白。

作者: 老鷹 時間: 2022-3-5 06:14

機(jī)械社區(qū)618 發(fā)表于 2022-3-4 20:37
( B5 S @7 R( }1 \- C/ D8 i$ X有時候我真是想破頭都想不明白這一點(diǎn)，就是類似于鷹大這樣的技術(shù)精英，為什么就是做不到深層次去思考社會問 ...

兄弟你誤會了，我沒有同意他的做法，只是陳述一件事實(shí)。我說的是客觀存在，也是值得大家思考的一個問題。其實(shí)我這個人不僅討厭加班，而且討厭坐班。我們可以譴責(zé)加班，然后還是有很多人愿意去加班。

作者: kayex 時間: 2022-3-5 08:34
這種就怕到了第二個月老板又說加班費(fèi)發(fā)的太多了，要減少點(diǎn)，總得來說就是資本家剝削太狠了

作者: m2006410 時間: 2022-3-7 02:30

|°莪瘋ㄋ._ 發(fā)表于 2022-3-2 09:02
" g" \0 a& r. ~. C2 ?現(xiàn)在越來越不好找工人了，我們部門60多坐辦公室的，車間就10多個工人。

自動化程度很高啊，

作者: m2006410 時間: 2022-3-7 02:37
哎，對于需要的，來說，只要價(jià)格合理，加班當(dāng)然好了。

作者: wu__xy 時間: 2022-3-7 15:53
按照法定給加班費(fèi)肯定很多人愿意加班，關(guān)鍵是現(xiàn)在很多老板喜歡白嫖

作者: 脊梁vs 時間: 2022-3-8 14:04
只提加班不提1.5倍工資就很無恥！

作者: xielei936100 時間: 2022-3-8 14:27
我們反對的是義務(wù)加班。

作者: leeilxj 時間: 2022-3-9 11:36
還是看企業(yè)文化吧，有些公司發(fā)展期業(yè)務(wù)多，把這個當(dāng)事業(yè)的加班多是為了和公司奮斗，一般工廠加班單純就是為了公司賺錢和工人賺加班費(fèi)的

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