人妻暴雨中被强制侵犯在线,亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,四虎影免看黄,国产无人区二卡三卡四卡不见星空

機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 公司將加班費(fèi)改為績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，你們有沒(méi)有遇到？ [打印本頁(yè)]

作者: 1558196760 時(shí)間: 2022-3-12 00:48
標(biāo)題: 公司將加班費(fèi)改為績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，你們有沒(méi)有遇到？
剛?cè)肼氁患倚鹿荆ㄐ」荆┎痪谩?來(lái)之前說(shuō)好的是平時(shí)加班沒(méi)有加班費(fèi)，周末加班會(huì)有每天300的加班費(fèi)。

結(jié)果來(lái)這邊第二個(gè)月。公司就說(shuō)要制度改革。將原來(lái)周末的加班費(fèi)取消，然后改為績(jī)效考核。并且說(shuō)這績(jī)效考核的獎(jiǎng)金不會(huì)比平時(shí)加班的費(fèi)用低。說(shuō)實(shí)行這樣的制度，是為了調(diào)動(dòng)員工積極性。除了設(shè)計(jì)部，其他所有人員都會(huì)有加班費(fèi)，只不過(guò)是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算。

這樣一來(lái)，我們?cè)O(shè)計(jì)部就感覺(jué)很被動(dòng)。而且績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)，是由各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)（人事，項(xiàng)目，設(shè)計(jì)）去打分，一季度發(fā)放一次。

然后現(xiàn)在大家的意思是，這樣改下來(lái)真的都是在瞎扯，是相當(dāng)于變相的降低工資，本來(lái)有加班費(fèi)大家都不愿意來(lái)。現(xiàn)在還要變成績(jī)效考核，我想大家的積極性反而沒(méi)有之前高了。改為績(jī)效完全變成了一張嘴，怎么干也拿不到滿分。而且做技術(shù)的，讓項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)打分。怎么可能打好分?jǐn)?shù)？因?yàn)榉菢?biāo)行業(yè)幾乎所有周期都會(huì)延期。而項(xiàng)目經(jīng)理這邊就是以此為標(biāo)準(zhǔn)的。

現(xiàn)在公司意思是先征求一下大家意見(jiàn)。不過(guò)我也認(rèn)為公司只是象征的走下流程，雖然大家都表現(xiàn)出極為不滿。但是這個(gè)制度公司估計(jì)還是會(huì)推行。

我估計(jì)如果這個(gè)制度這樣往下推行，下面肯定會(huì)有人離職。但是我因?yàn)閯倎?lái)公司，不想去換了，但是改成績(jī)效確實(shí)是個(gè)大坑。

大家所在的公司加班是計(jì)算加班費(fèi)還是按照績(jī)效評(píng)判的？這兩點(diǎn)有什么優(yōu)缺點(diǎn)？你們是怎么看待的？我該如何應(yīng)對(duì)這個(gè)事情？？真的一頭霧水，，哎。

作者: 尹志春 時(shí)間: 2022-3-12 09:25
本帖最后由尹志春于 2022-3-12 09:27 編輯

對(duì)工人好的一律反對(duì)，只要對(duì)工人有益反對(duì)就是了，碰到，碰到的多了去了，
對(duì)工廠來(lái)說(shuō)，對(duì)工人好的一定要反對(duì)，這是準(zhǔn)則，所有的改革都是針對(duì)工人的，碰到牛的工人，估計(jì)老板要掉坑里，上法院起訴，讓他賠錢好了，離職？扯蛋，最少賠20W再說(shuō)，只要上法院起訴，一定賠錢，周未加班？扯蛋，只要一月上夠208小時(shí)，工廠無(wú)權(quán)要求工人加工，這是違法的，放心去起訴他，讓他喝一壺。只要有一個(gè)工人告，哪就會(huì)帶動(dòng)一波

作者: 1558196760 時(shí)間: 2022-3-12 09:32

|尹志春發(fā)表于 03-12 09:25 本帖最后由尹志春于 2022-3-12 09:27 編輯 5 R8 R6 S, a" V% b- h# ?
 
0 d7 D1 ~2 z. F/ X$ I- @對(duì)工人好的一律反對(duì)，只要對(duì)工人有益反對(duì)就是了，碰到，碰到的多了去了， 
2 F n! B& m9 A- K對(duì)工廠來(lái)說(shuō)，對(duì)工人好的一定要反對(duì)，這是準(zhǔn)則，所有的改革都是針對(duì)工人的，碰到牛的工人，估計(jì)老板要掉坑里，上法院起訴，讓他賠錢好了，離職？扯蛋，最少賠20W再說(shuō)，只要上法院起訴，一定賠錢，周未加班？扯蛋，只要一月上夠208小時(shí)，工廠無(wú)權(quán)要求工人加工，這是違法的，放心去起訴他，讓他喝一壺。只要有一個(gè)工人告，哪就會(huì)帶動(dòng)一波 
2 Y* S+ @6 g2 T/ f* l4 G7 |

哎。?！，F(xiàn)在能主動(dòng)去仲裁的人很少。大家都覺(jué)得多一事不如少一事。而且這個(gè)改革制度公司還會(huì)讓大家簽訂合同。走的流程也比較正規(guī)。

作者: 290739802 時(shí)間: 2022-3-12 09:44
總的工資支出沒(méi)變，大概率還會(huì)減少。分配方式的改變逼著員工去內(nèi)卷，領(lǐng)導(dǎo)再安排幾個(gè)自己人一帶頭，倒霉的就是大多數(shù)了。

作者: 1558196760 時(shí)間: 2022-3-12 09:55

|290739802發(fā)表于 03-12 09:44總的工資支出沒(méi)變，大概率還會(huì)減少。分配方式的改變逼著員工去內(nèi)卷，領(lǐng)導(dǎo)再安排幾個(gè)自己人一帶頭，倒霉的就是大多數(shù)了。

是的啊。讓大家瘋狂內(nèi)卷。。。

作者: 走江湖 時(shí)間: 2022-3-12 09:59
都是套路，卷起來(lái)

作者: LHCA2020 時(shí)間: 2022-3-12 10:04
真不知道是誰(shuí)發(fā)明的績(jī)效考核，反正我是被上家的績(jī)效一言堂給嚇到了，那純純就是根怎么也讓你夠不到的胡蘿卜

作者: 朔月123 時(shí)間: 2022-3-12 11:08
這就是換著花樣扣你的錢

作者: 1558196760 時(shí)間: 2022-3-12 11:10

|走江湖發(fā)表于 03-12 09:59都是套路，卷起來(lái)

????????????不想卷。。

作者: 1558196760 時(shí)間: 2022-3-12 11:10

|LHCA2020發(fā)表于 03-12 10:04真不知道是誰(shuí)發(fā)明的績(jī)效考核，反正我是被上家的績(jī)效一言堂給嚇到了，那純純就是根怎么也讓你夠不到的胡蘿卜

是的呀，大家都覺(jué)得不靠譜，但是沒(méi)辦法。。。

作者: 1558196760 時(shí)間: 2022-3-12 11:10

|朔月123發(fā)表于 03-12 11:08這就是換著花樣扣你的錢

看起來(lái)是這樣的。反抗不了啊

作者: start_00000000 時(shí)間: 2022-3-12 11:17
什么績(jī)效考核？扯淡吧
只不過(guò)老板又不好直接說(shuō)取消加班費(fèi)，直接說(shuō)的話你們都不來(lái)加班了
所有的目的就是你們周六要來(lái)上班并且沒(méi)有加班費(fèi)，然后就是周六屬于上班而非加班，你周六來(lái)了拿績(jī)效忽悠你，你周六不來(lái)，等著扣工資吧，因?yàn)閱涡?font class="jammer">% U2 Y- i. a* r. O' N
說(shuō)到底貴司是想玩單休呀，我去，搞那么多花樣忽悠傻子呢

作者: 破碎重組 時(shí)間: 2022-3-12 11:22
恭喜貴司又成為技術(shù)部沒(méi)有加班費(fèi)的一個(gè)公司（生產(chǎn)部有加班費(fèi)），然后技術(shù)部周六要來(lái)值班，然后不來(lái)的表現(xiàn)不好，績(jī)效低，領(lǐng)導(dǎo)老板要區(qū)別對(duì)待，然后大家開(kāi)始卷，開(kāi)始做工賊，有的人周六自覺(jué)去上班，逼得不想去的也跟著去

作者: 1558196760 時(shí)間: 2022-3-12 11:35

|start_00000000發(fā)表于 03-12 11:17什么績(jī)效考核？扯淡吧 
. Q. }& d: h h$ P只不過(guò)老板又不好直接說(shuō)取消加班費(fèi)，直接說(shuō)的話你們都不來(lái)加班了 
( [. r5 n; @ J2 H 所有的目的就是你們周六要來(lái)上班并且沒(méi)有加班費(fèi)，然后就是周六屬于上班而非加班，你周六來(lái)了拿績(jī)效忽悠你，你周六不來(lái)，等著扣工資吧，因?yàn)閱涡?lt;br>
* k# N5 G6 ]+ f5 Y% M 說(shuō)到底貴司是想玩單休呀，我去，搞那么多花樣忽悠傻子呢

哎。。別人公司都在取消單休，補(bǔ)加班費(fèi)。我們卻反其道而行。這個(gè)制度實(shí)行下去，大家都不愿意加班了。而且都沒(méi)積極性了。估計(jì)還會(huì)有人離職。。。哎。。好難啊。

作者: 1558196760 時(shí)間: 2022-3-12 11:36

|破碎重組發(fā)表于 03-12 11:22恭喜貴司又成為技術(shù)部沒(méi)有加班費(fèi)的一個(gè)公司（生產(chǎn)部有加班費(fèi)），然后技術(shù)部周六要來(lái)值班，然后不來(lái)的表現(xiàn)不好，績(jī)效低，領(lǐng)導(dǎo)老板要區(qū)別對(duì)待，然后大家開(kāi)始卷，開(kāi)始做工賊，有的人周六自覺(jué)去上班，逼得不想去的也跟著去

這就是資本家的手段，讓打工人內(nèi)卷，最后不想卷的人只能跑路。。。哎。。無(wú)能為力啊

作者: 曉昀 時(shí)間: 2022-3-12 12:17
加班是加班，績(jī)效是績(jī)效，這2個(gè)怎么能扯到一起呢？加班是員工犧牲個(gè)人休息時(shí)間的勞動(dòng)，應(yīng)該支付加班工資；績(jī)效是員工工作結(jié)果的考核，為何這兩者扯到一起呢？

如果加班不支付加班費(fèi)，談什么績(jī)效純粹胡扯！

作者: kayex 時(shí)間: 2022-3-12 12:37
公司這樣搞的時(shí)候就說(shuō)明今年日子會(huì)過(guò)的比較難了，大家卷起來(lái)吧

作者: 1558196760 時(shí)間: 2022-3-12 12:45

|曉昀發(fā)表于 03-12 12:17加班是加班，績(jī)效是績(jī)效，這2個(gè)怎么能扯到一起呢？加班是員工犧牲個(gè)人休息時(shí)間的勞動(dòng)，應(yīng)該支付加班工資；績(jī)效是員工工作結(jié)果的考核，為何這兩者扯到一起呢？ 3 I/ g+ _% D6 B0 [3 A) L
 
' z) {4 Q& K, O如果加班不支付加班費(fèi)，談什么績(jī)效純粹胡扯！

說(shuō)的很有道理。。?？墒抢习寰筒贿@么認(rèn)為。。。。

作者: 1558196760 時(shí)間: 2022-3-12 12:48
這么多人，你們所在的公司就沒(méi)有這樣去搞的嗎？如果這樣去搞他這個(gè)績(jī)效會(huì)是什么樣的結(jié)果呀？

作者: 魍者歸來(lái) 時(shí)間: 2022-3-12 12:50
水平可以就跳槽唄，到哪都有飯吃，不用跟他們扯淡

作者: 破碎重組 時(shí)間: 2022-3-12 12:56

|1558196760發(fā)表于 03-12 12:48這么多人，你們所在的公司就沒(méi)有這樣去搞的嗎？如果這樣去搞他這個(gè)績(jī)效會(huì)是什么樣的結(jié)果呀？

別做夢(mèng)了，你不要相信什么績(jī)效，真以為周六你去上班，就績(jī)效高了，然后工資多了獎(jiǎng)金高了？績(jī)效是忽悠你們的，這件事的本質(zhì)核心是老板不想周末支付加班費(fèi)300塊錢了，懂不？老板想白嫖加班懂不？當(dāng)然工資還是那些工資，只不過(guò)周末的300塊沒(méi)了，然后周六算上班，單休，當(dāng)然你周六不去，那就是表現(xiàn)不好績(jī)效低，等著談話吧
難道你們還做黃粱美夢(mèng)，以為周六上班搞績(jī)效了，收入增加了？

作者: 堅(jiān)如磐石 時(shí)間: 2022-3-12 13:48
現(xiàn)在管理真的是一塌糊涂，不知道他們的管理水平是怎么考核的。

作者: 1558196760 時(shí)間: 2022-3-12 13:51

|破碎重組發(fā)表于 03-12 12:56別做夢(mèng)了，你不要相信什么績(jī)效，真以為周六你去上班，就績(jī)效高了，然后工資多了獎(jiǎng)金高了？績(jī)效是忽悠你們的，這件事的本質(zhì)核心是老板不想周末支付加班費(fèi)300塊錢了，懂不？老板想白嫖加班懂不？當(dāng)然工資還是那些工資，只不過(guò)周末的300塊沒(méi)了，然后周六算上班，單休，當(dāng)然你周六不去，那就是表現(xiàn)不好績(jī)效低，等著談話吧 難道你們還做黃粱美夢(mèng)，以為周六上班搞績(jī)效了，收入增加了？

額。。。好吧，看來(lái)是我想多了。

作者: traindriver 時(shí)間: 2022-3-12 18:58
從來(lái)沒(méi)有過(guò)加班費(fèi)。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2022-3-12 20:53
績(jī)效說(shuō)的好聽(tīng)，干的好，拿的多，但是實(shí)際上確是沒(méi)有拿滿的，都是有扣除的，所以，不建議搞績(jī)效

作者: 機(jī)械李的奇跡 時(shí)間: 2022-3-12 22:15
哈哈，自從我們改革沒(méi)加班費(fèi)，績(jī)效制度以后，機(jī)械電氣準(zhǔn)點(diǎn)上下班，績(jī)效都不要了，大家都不去加班，大家都不卷，績(jī)效就沒(méi)太大波動(dòng)，相反的積極性更低。

作者: 1558196760 時(shí)間: 2022-3-12 22:55

|機(jī)械李的奇跡發(fā)表于 03-12 22:15哈哈，自從我們改革沒(méi)加班費(fèi)，績(jī)效制度以后，機(jī)械電氣準(zhǔn)點(diǎn)上下班，績(jī)效都不要了，大家都不去加班，大家都不卷，績(jī)效就沒(méi)太大波動(dòng)，相反的積極性更低。

哈哈哈哈，看來(lái)我們可以學(xué)習(xí)一下你們。。哈哈哈

作者: 未來(lái)第一站 時(shí)間: 2022-3-13 11:24
拿技術(shù)開(kāi)到刀，國(guó)內(nèi)慣例

作者: 停不下的流浪 時(shí)間: 2022-3-14 10:42
國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方法：平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)定假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2022-3-14 21:33
這個(gè)坑有些多了，有些過(guò)分了啊

作者: k21 時(shí)間: 2022-3-15 09:23
都是套路，我們公司就是這樣，都是坑

作者: tonghun01 時(shí)間: 2022-3-16 14:08

韓寒11 發(fā)表于 2022-3-12 20:53
! D0 c& w. T6 ]$ V( h. [績(jī)效說(shuō)的好聽(tīng)，干的好，拿的多，但是實(shí)際上確是沒(méi)有拿滿的，都是有扣除的，所以，不建議搞績(jī)效

我之前待過(guò)一家公司也搞績(jī)效，任務(wù)越多，做得越多，扣得越多，反而是那些沒(méi)幾件事的拿得高。

作者: sfcp 時(shí)間: 2022-3-16 15:06
工廠生產(chǎn)忙時(shí)工人每天加班2小時(shí)，老板說(shuō)J加班費(fèi)年底一塊結(jié)算,等到春節(jié)放假時(shí)多放幾天等于加班調(diào)休了

歡迎光臨機(jī)械社區(qū) (http://www.xa-space.com/)