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標(biāo)題: 現(xiàn)在的小廠老板是怎么套路員工的？ [打印本頁(yè)]
作者: 張麻子 時(shí)間: 2022-3-16 10:30
標(biāo)題: 現(xiàn)在的小廠老板是怎么套路員工的？
本帖最后由 張麻子 于 2022-3-16 10:32 編輯
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( ?% ^. p+ I5 ]) j5 d( U% \. m隨著人口紅利的喪失，傳統(tǒng)工廠里招人那一套已經(jīng)不管用了。既然傳統(tǒng)方式招不到人，那就換一種方法。
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首先招聘帖做得漂亮，要高薪聘請(qǐng)，底薪3000元-3萬(wàn)元，有提成獎(jiǎng)金，做得好有晉升機(jī)會(huì)。
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說(shuō)到晉升，我忍不住插一句，如果有老板說(shuō)非?？春媚?，想讓你做公司法人，趕緊逃別猶豫，晚一步天上就會(huì)掉巨額債務(wù)給你，這條規(guī)律適用于所有職場(chǎng)人。
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不管招聘承諾做得有多吸引人，只要能將人拉進(jìn)廠，后續(xù)就好辦了，隨便找點(diǎn)理由克扣八百一千不算難，畢竟工人已經(jīng)付出了勞動(dòng)力，欠薪的才是大爺。
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另有一種普遍情況是長(zhǎng)達(dá)六個(gè)月的試用期，也是巨坑。
0 u" T( o G- B. c% w* w要是招聘帖不管用，就和中介合作，輸送一批臨時(shí)工來(lái)用。臨時(shí)工本身工期不長(zhǎng)，中介會(huì)事先跟工廠談好時(shí)薪和保底工時(shí)，而這些臨時(shí)工從哪來(lái)？
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大多數(shù)是以實(shí)習(xí)名義忽悠來(lái)的學(xué)生，通常集中在寒暑假，專(zhuān)科院校和中介沆瀣一氣，事先談好合作，然后面對(duì)學(xué)生打著“畢業(yè)實(shí)習(xí)”或“分配就業(yè)”的名義，為工廠輸送廉價(jià)勞動(dòng)力。
/ ?' Y5 c2 p5 {, Y% w3 c一個(gè)個(gè)精神抖擻的小萌新，用起來(lái)自然比老油條麻利，哪怕工作量大，也很少有人敢冒著損失畢業(yè)證的風(fēng)險(xiǎn)中途退出。
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還沒(méi)真正踏入社會(huì)就被血汗工廠上一課，體會(huì)到了人心險(xiǎn)惡。
" V. }: ?7 m$ W( D0 C: N最后，中介會(huì)按照人頭抽傭，狠一點(diǎn)的直接抽走半個(gè)月工資，可能一個(gè)學(xué)生日結(jié)工資80元，真正到手只有30元。
' a& V; `% t- w! M7 B% ]4 N許多工廠老板對(duì)于改善生產(chǎn)線、升級(jí)產(chǎn)品質(zhì)量一竅不通，卻對(duì)套路工人情有獨(dú)鐘且無(wú)師自通。
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作者: 尹志春 時(shí)間: 2022-3-16 11:08
第一當(dāng)然是黑掉工人五險(xiǎn)一金，這樣能讓工人病了沒(méi)錢(qián)治，老了撿垃圾，小孩不能就近上學(xué)了，
; j" `% K/ {8 p6 ]5 O6 C) B# W第二就是要讓工人上28天12小時(shí)，這樣能搞壞工人把妹的身體，剝削工人把妹的時(shí)間，這樣就可以讓工人打光棍，機(jī)械行業(yè)通用套路，( q( ~, c2 [) C, W: X3 t6 a2 w
第三就是把伙食搞到最差，這樣工人就不會(huì)胖，做事就有勁，2 l1 N% h" ^2 u' ?1 J: ~$ }5 z5 B6 V
第四就是要想辦法擠老員工走，讓工人討厭工作，這樣工人就做不久，成三和大神
- U ^* o, t) z. G0 G n你所說(shuō)的扣工資，罰款，這太小兒科了，太弱了
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作者: 鏈條磚家 時(shí)間: 2022-3-16 12:45
一大早7.30讓工人集合做早操， 然后喊口號(hào)開(kāi)早會(huì)洗腦， 上個(gè)廁所都得匯報(bào)限時(shí)。 吃飯只有半小時(shí)....走個(gè)來(lái)回都15分鐘了...唉
作者: LHCA2020 時(shí)間: 2022-3-16 13:11
鏈條磚家 發(fā)表于 2022-3-16 12:45
$ N1 z8 v1 ?0 B3 w: k- P$ l) g一大早7.30讓工人集合做早操， 然后喊口號(hào)開(kāi)早會(huì)洗腦， 上個(gè)廁所都得匯報(bào)限時(shí)。 吃飯只有半小時(shí)....走個(gè)來(lái) ...
還有這么奇葩的4 z6 r* l. t% Y
作者: Tifalock 時(shí)間: 2022-3-16 13:56
電子廠待久了 人真的會(huì)麻木的
作者: 290739802 時(shí)間: 2022-3-16 15:21
小工廠待遇最差的群體是那些年齡大、文化程度低的員工，沒(méi)啥技術(shù)大廠進(jìn)不去，干著最臟最累的活拿著最少的錢(qián)還得受著小老板的窩囊氣。
作者: 夕陽(yáng)的刻痕CC 時(shí)間: 2022-3-16 16:35
廠狗表示太贊同了，實(shí)在是真實(shí)的不得了，啊還有什么變好的辦法
作者: 尹志春 時(shí)間: 2022-3-16 17:47
+ }2 p/ c9 S' N, [6 U R4 v1 f0 g方法多了 去了，你要努力把業(yè)務(wù)做精通，但又要想方設(shè)計(jì)搞破壞，但又抓不到你毛病，
9 F1 s+ e& \" [3 J% C W這樣能得到高工資，少干 活，多拿錢(qián)是你的目 標(biāo)
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作者: coverme 時(shí)間: 2022-3-16 18:01
大廠都講福報(bào)，何況小廠
作者: 曉昀 時(shí)間: 2022-3-16 18:49
我們最近招聘也有幾個(gè)應(yīng)聘的一看他們簡(jiǎn)歷，都是干了幾個(gè)月或者1年左右的就換工作，結(jié)果應(yīng)聘的人說(shuō)他們是勞務(wù)派遣員工，都是短期工作，我問(wèn)最長(zhǎng)有多久，他說(shuō)基本都是1年，……，后來(lái)才知道勞務(wù)派遣中介公司巴不得這些人頻繁換工作，他們可以不停地抽分子。
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房地產(chǎn)中介降溫了，現(xiàn)在人力市場(chǎng)中介升溫了，很活躍。
作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2022-3-16 20:15
老板一個(gè)比一個(gè)壞呀！
作者: 鏈條磚家 時(shí)間: 2022-3-16 20:17
鏈條磚家 發(fā)表于 2022-3-16 12:45
7 D# v* s) Q3 y: r D一大早7.30讓工人集合做早操， 然后喊口號(hào)開(kāi)早會(huì)洗腦， 上個(gè)廁所都得匯報(bào)限時(shí)。 吃飯只有半小時(shí)....走個(gè)來(lái) ...
- S, H! v+ J/ W; @' b7 p" ]( _應(yīng)該得有6/7年前了， 剛從學(xué)校出來(lái)實(shí)習(xí)，在工廠操CNC的% S* a) M/ U# a3 u
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作者: 韓寒11 時(shí)間: 2022-3-16 21:06
國(guó)家已經(jīng)在查這個(gè)事情了，相信不會(huì)一直下去的
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