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標(biāo)題: 公司困難時(shí)，你是希望降薪還是裁員？ [打印本頁(yè)]
作者: 我從崖邊跌落    時(shí)間: 2022-5-27 10:03
標(biāo)題: 公司困難時(shí)，你是希望降薪還是裁員？
剛才看到一則新聞——
  n# G4 v% a) p4 o【董明珠：格力寧可降薪，絕不裁員】26日，董明珠在格力官方認(rèn)證的抖音帳號(hào)露面表示，近期很多企業(yè)壓力較大，裁員現(xiàn)象頻頻發(fā)生。格力向員工承諾，在任何困難的情況下絕不裁員。如果一定到了非常困難的地步，寧可降一點(diǎn)工資也不裁員。據(jù)2021年年報(bào)顯示，格力電器當(dāng)期員工數(shù)量為8.19萬(wàn)人。
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! Z2 p4 @0 [1 j2 b# v1 F降薪是大家一起過(guò)苦日子，裁員是一部分人沒了工作，另一部分人薪資不變。如果你所在的公司遇到困難，你是希望他們降薪還是裁員？6 {! y8 I; c$ n. l8 `/ s, K
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作者: 勇往直前8074    時(shí)間: 2022-5-27 10:14
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作者: 飛翔的企鵝y    時(shí)間: 2022-5-27 10:24
勇往直前8074 發(fā)表于 2022-5-27 10:14- {9 b8 v9 L8 b4 }2 L
能按勞動(dòng)法補(bǔ)償?shù)脑捪Ｍ脝T，降薪的話，降了就回不去了。
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精辟
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作者: Rex-Wang    時(shí)間: 2022-5-27 10:48
我也希望裁員，拿補(bǔ)償
作者: 黑色七月未央    時(shí)間: 2022-5-27 10:50
越來(lái)越發(fā)現(xiàn)董小姐不是人了& [& g1 l1 z& {* P8 @- }) K7 m
作者: 勇往直前8074    時(shí)間: 2022-5-27 11:04
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作者: 走江湖    時(shí)間: 2022-5-27 11:04
技術(shù)工種肯定不怕裁員的，怕裁員的是沒有一技之長(zhǎng)的人
作者: 諾森德    時(shí)間: 2022-5-27 11:15
怎么降呢，普通員工降一百和高層領(lǐng)導(dǎo)降一百不是一回事
作者: 熱青茶    時(shí)間: 2022-5-27 11:35
看大環(huán)境。疫情期間希望降薪，大環(huán)境好的話裁員。
作者: 譬如朝露    時(shí)間: 2022-5-27 12:03
降薪也只能降浮動(dòng)的那部分，基本工資高的也是降不下去的。不過(guò)可以縮減福利，當(dāng)然股東想分紅利估計(jì)也沒門兒了
作者: wu__xy    時(shí)間: 2022-5-27 13:58
降薪留后留下的都是混日子的人，有真本事的你降薪人家提桶跑路
作者: jxzdh1002    時(shí)間: 2022-5-27 14:01
有點(diǎn)本事的，都會(huì)選擇拿錢走人，還怕找不到工作。有這種好事，主動(dòng)找人事談  u% r9 |! y! A; b" L
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作者: xbq1013    時(shí)間: 2022-5-27 14:10
看到網(wǎng)友的一句評(píng)論：降工資自己走，裁員還得給錢。
作者: Jerry_313    時(shí)間: 2022-5-27 14:11
我們績(jī)效算法很厲害的，約定工資減去當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)都是績(jī)效工資部分，從這個(gè)月開始績(jī)效考核開始更嚴(yán)格了，估計(jì)會(huì)被扣30%的績(jī)效！我也是愿意被裁員！拿補(bǔ)償走人的那種。
作者: jiujin123    時(shí)間: 2022-5-28 14:59
感覺還好吧！看降多少，還能不能在自己的底線范圍，畢竟想一份穩(wěn)定的工作也不容易
作者: 浮生若夢(mèng)Solo    時(shí)間: 2022-5-28 18:54
降薪降了真的不一定能回去了，有些是先從一些隱形福利開始削減控制。
作者: 603135561    時(shí)間: 2022-5-29 17:22
我這下個(gè)月可能就要降薪或者減員 不知道減員算不算裁員 我希望裁員 拿筆錢跑路
作者: 專搞機(jī)械設(shè)計(jì)    時(shí)間: 2022-6-17 16:59
玩這個(gè)套路沒啥意思，降薪不就是為了主動(dòng)裁員嗎？
5 ~( `1 j+ i1 E# `/ ?  y8 J) s. M( h降薪是所有人都降，公司得益；: ^9 J0 f5 g0 c8 p( i3 ]
降薪后部分人接受不了，主動(dòng)離職，不需補(bǔ)償，公司得益；4 M' J; W* [# m5 W; p  C. Z
這樣降薪就達(dá)到了裁員的目的，等主動(dòng)離職的人夠了，適當(dāng)稍微往回調(diào)整一點(diǎn)點(diǎn)，公司又得到員工的感恩戴德，刷一波公司榮譽(yù)，一舉三得！
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作者: 810031936    時(shí)間: 2022-6-22 12:37
不加思考就被你T里面，字面看實(shí)著是有擔(dān)當(dāng)?shù)拇笃髽I(yè)，背地里實(shí)著什么把戲還不知道你.....
作者: 810031936    時(shí)間: 2022-6-22 12:38
懂D大姐不德道，好歹給出兩個(gè)選擇啊，第一、不裁員降薪是什么標(biāo)準(zhǔn)，第二、裁員賠償是什么標(biāo)準(zhǔn).
作者: 木蘭少俠    時(shí)間: 2022-6-23 15:25
公司困難，為什么要降薪，那公司效益好的時(shí)候，給大家漲了多少，當(dāng)老板本來(lái)就是要擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的。如果公司困難，實(shí)在無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)，那就破產(chǎn)，給員工賠款，降薪純屬耍流氓。
作者: 機(jī)械制鳥    時(shí)間: 2022-6-26 17:43
本帖最后由 機(jī)械制鳥 于 2022-6-26 17:46 編輯 * A7 Y1 L1 r$ [: Y7 E1 }
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公司困難時(shí)想跳槽，因?yàn)闆]有裁員選項(xiàng)
作者: jxzdh1002    時(shí)間: 2022-7-15 16:13
那不成啊，得按合同辦啊，地主家也沒有余糧啊" E) ^/ h6 t6 E. J
作者: 小安noanl    時(shí)間: 2022-7-25 13:31
專搞機(jī)械設(shè)計(jì) 發(fā)表于 2022-6-17 16:59
+ Z0 v# a5 L! e2 q  \玩這個(gè)套路沒啥意思，降薪不就是為了主動(dòng)裁員嗎？# P. K( m% m( h+ l* m' D- q
降薪是所有人都降，公司得益；
& g2 X; [$ b3 u8 P; D3 m7 y8 y7 P降薪后部分人接受不了， ...
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大實(shí)話1 H9 b" \: w1 `& Q! \
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作者: 林汐771k    時(shí)間: 2022-8-5 17:20
這話那個(gè)東也說(shuō)過(guò)
作者: 林123    時(shí)間: 2022-8-13 10:36
裁員后可以去新的平臺(tái)。
作者: 林123    時(shí)間: 2022-8-13 10:37
裁員后可以去新的平臺(tái)



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