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標題: 工作10年，呆在原處還是選擇小公司？ [打印本頁]
作者: paulchenwei    時間: 2022-6-18 23:08
標題: 工作10年，呆在原處還是選擇小公司？
刪帖
作者: 東北制造    時間: 2022-6-19 01:08
別去小公司
作者: hxglty    時間: 2022-6-19 01:57
小公司的餅不好消化，需要你的時候待遇可以給很高，不需要你的時候慢慢把你邊緣化，尤其是把他們的自己人培養(yǎng)起來后
作者: okmeiyou    時間: 2022-6-19 06:30
已經(jīng)起來了就不需要去小公司了，辛苦很多。如果在大公司得不到練兵的機會，先去小公司訓練一下，也行。
作者: ィ心兂鎅    時間: 2022-6-19 07:23
別去小公司,有你后悔的時候，
作者: 老鷹    時間: 2022-6-19 07:35
小公司最大的問題就是不穩(wěn)定。
作者: 走江湖    時間: 2022-6-19 07:58
30w是我立馬就去了 ，這年頭錢多才是王道，公司大小與你有啥關(guān)系啊
作者: 尹志春    時間: 2022-6-19 08:45
小公司？真能扯蛋，大的不去去小的，腦子沒壞吧，
作者: 冷水黃金    時間: 2022-6-19 08:57
有志者走四方，良禽者擇木而棲，非良禽者傍大腿而居。
作者: 尹志春    時間: 2022-6-19 09:31
冷水黃金 發(fā)表于 2022-6-19 08:57
0 P0 m+ B! j6 A! g: X2 C% V) n- a; O有志者走四方，良禽者擇木而棲，非良禽者傍大腿而居。
, X! j  w; e, f4 p( p$ l
走四方多流浪，擇木而棲，多數(shù)連燒火棍都找不到，傍大腿也不是什么壞事，
& g( R- Q6 c( ^( v3 N有種說法，寧做雞頭不做牛尾，現(xiàn)在有個雞頭，一條牛尾，你選什么，反正我是選牛尾，雞頭只能丟垃圾桶，連喂狗狗都不吃，牛尾能做一鍋，配了大料，叫上幾個好友，能干 掉幾箱雪花。你弄個雞頭，找朋友來，不罵死你，4 D0 M4 s5 ^6 D: e- S* @
從價值上來講雞頭現(xiàn)在市場上應該只值 5毛錢，一條牛尾在牛肉廠，我買過要220-250，不管怎么算，牛尾合算。
# m/ m) a( Y: R( q5 j) l; ~+ L大公司哪怕是個普工都比小廠的好/ c5 y2 O7 m2 _  B" O# A8 R
作者: jianyongchen108    時間: 2022-6-19 09:33
別去小公司，小公司30萬，不如你現(xiàn)在的20w，本人10年小公司體會
作者: 尹志春    時間: 2022-6-19 09:38
本帖最后由 尹志春 于 2022-6-19 09:44 編輯 # {( w+ f. h/ a- j

% R6 V1 V" s; V/ A) f. B小公司，有五險一金，按法規(guī)上班嗎，老板人很好，哪里好，舉例說一下，大公司不管好壞，起碼他按法規(guī)，還有人說老板好的，你要認清楚，老板和你是什么關(guān)系，是階級關(guān)系，不可調(diào)和的階級關(guān)系，$ \; P- m- l4 T& ?/ G. ^
三線小城市，問一下有五險一金嗎，假如沒有，你了解過老板為什么不買五險一金嗎，我現(xiàn)在自己是老板，我的工人，我買五險一金，一月每個工人省100-150，不買要多出100-150，你要看清楚，不買是要多出150左右，但是我想的是，只要不給工人五險一金，就可以讓工人病了沒錢治，老了沒有退休金，小孩不能就近上學了，這樣才能讓工人打工30年一無所有，多出點錢有什么關(guān)系。
6 v  A* ]5 f: d5 A: }還說老板人很好？真是扯蛋，你跟老板是階級敵人，不可調(diào)和的關(guān)系，你要他的錢，他要你的命，你的地位不好車間一把扳手，扳手丟了，老板會報110，你要丟了，老板會罵你祖宗18代，丟了要賠很多錢，你的地位不如辦公室的一臺電腦，因為你不是老板的，你是單獨的個體，你是工具，一個會說話的工具，能為老板賺錢的工具，當哪天，有替代者，就是你滾蛋的時候。8 T4 U7 h/ ^3 g( O! ^% z% F: {4 n. T
大公司起碼按法規(guī)，不敢這樣弄，也不這樣弄，
$ u4 c# a/ P8 H/ R$ P$ W一個人竟然對他的階級敵人說好，這是什么行為，這是投降的行為，投敵是要付出代價的，要給活埋的。自古以來，對于投敵的人都沒有好下場。白起活埋了40W，你以為投降就能吃好喝好？等待你的只有活埋。, l: ?) l5 H  l, s: w- V
不信你試一下，明年的今天就是活埋你的時間，可能不用一年，8個月左右，& c! }( |4 {  m2 y6 a" H6 m
績效，什么是績效就和喂狗一樣，狗糧多時，聽話就多喂點，不聽話就少喂點，當狗糧少時，直接不喂，狗是沒有資格說話，吠了就往死里打，
# W% O# z8 g. M都工作10年了還不明白績效是什么東西嗎，績效是為了壓低工資的，跟你說績效工資100W。可以給1塊，也可以給100W，這個不是你的錢，記住 不是你的錢，不管在法律上還是道德上，都不是你的錢，- K9 M3 R  |/ E8 f& I+ V) r- A+ c
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作者: lanshujian10    時間: 2022-6-19 09:54
去了小公司，如果人家先前答應好的全是畫餅，然后又陷入各種人事斗爭，轉(zhuǎn)過頭來你還能找到一個現(xiàn)在一樣雙休，穩(wěn)定，熟人又多的公司嗎？感覺老板人不錯，很可靠之類的都是錯覺，人家老板這種本事沒有還開什么公司，現(xiàn)在是人家求你過來上班，到時候你求人家給你發(fā)工資。
作者: sunbetterwu    時間: 2022-6-19 10:03
技術(shù)不值錢
/ r' Z% Y" y4 _% u  @老板沒有技術(shù)的時候，對技術(shù)人員很好，等公司掌握了技術(shù)之后，老板，看技術(shù)人員那那都不順眼，別去小公司，除非給股份
作者: 尹志春    時間: 2022-6-19 10:10
sunbetterwu 發(fā)表于 2022-6-19 10:039 ^1 n3 [: V1 C& t
技術(shù)不值錢  Q8 m1 [1 [$ S# Z! n4 S" U
老板沒有技術(shù)的時候，對技術(shù)人員很好，等公司掌握了技術(shù)之后，老板，看技術(shù)人員那那都不順眼， ...

% i& r1 G& k- L; s. ~股份，是有公證的，寫放了股東協(xié)議的哪種，是有竟業(yè)協(xié)議的哪種嗎，還是說，大家都是兄弟，只要賺錢有你一份？股份都是扯，去年有個伙計投了100W，開了個切割 廠，自己沒技術(shù)，現(xiàn)在一月賺50W，上月給技術(shù)員T了，條件是要么滾蛋，拿200W走人，要么我自己買機重新開，這小子沒有技術(shù)，只好拿200W走人，把他氣瘋了，但有什么辦法，技術(shù)在人家手上，投資又不大，為什么要給你分紅，一年100W，分了200W夠了，已經(jīng)是很好的結(jié)局，周五去公證處公證了，下周就能拿到錢，' F+ ~  c+ v) y, U) e
作者: paulchenwei    時間: 2022-6-19 10:39
|尹志春發(fā)表于 06-19 09:38<i class="pstatus"> 本帖最后由 尹志春 于 2022-6-19 09:44 編輯 </i><br>
" E0 t; ]/ S) S/ _& S0 A' N: F<br>
7 ~7 g0 t; |% K$ B+ M( f+ \小公司，有五險一金，按法規(guī)上班嗎，老板人很好，哪里好，舉例說一下，大公司不管好壞，起碼他按法規(guī)，還有人說老板好的，你要認清楚，老板和你是什么關(guān)系，是階級關(guān)系，不可調(diào)和的階級關(guān)系，<br>
( y$ J6 ^) P: V三線小城市，問一下有五險一金嗎，假如沒有，你了解過老板為什么不買五險一金嗎，我現(xiàn)在自己是老板，我的工人，我買五險一金，一月每個工人省100-150，不買要多出100-150，你要看清楚，不買是要多出150左右，但是我想的是，只要不給工人五險一金，就可以讓工人病了沒錢治，老了沒有退休金，小孩不能就近上學了，這樣才能讓工人打工30年一無所有，多出點錢有什么關(guān)系。<br>1 R5 P1 K  m+ o; S8 w
還說老板人很好？真是扯蛋，你跟老板是階級敵人，不可調(diào)和的關(guān)系，你要他的錢，他要你的命，你的地位不好車間一把扳手，扳手丟了，老板會報110，你要丟了，老板會罵你祖宗18代，丟了要賠很多錢，你的地位不如辦公室的一臺電腦，因為你不是老板的，你是單獨的個體，你是工具，一個會說話的工具，能為老板賺錢的工具，當哪天，有替代者，就是你滾蛋的時候。<br>$ d+ d: J2 R/ F3 @6 D$ c# q
大公司起碼按法規(guī)，不敢這樣弄，也不這樣弄，<br>
9 X! D' Q4 ]! r. u: M5 W一個人竟然對他的階級敵人說好，這是什么行為，這是投降的行為，投敵是要付出代價的，要給活埋的。自古以來，對于投敵的人都沒有好下場。白起活埋了40W，你以為投降就能吃好喝好？等待你的只有活埋。<br>9 i/ @, M4 Y) W* v. M% G% R
不信你試一下，明年的今天就是活埋你的時間，可能不用一年，8個月左右，<br>
2 ~+ i0 I& f% K3 T# C( V3 |績效，什么是績效就和喂狗一樣，狗糧多時，聽話就多喂點，不聽話就少喂點，當狗糧少時，直接不喂，狗是沒有資格說話，吠了就往死里打，<br>
& K) C' P3 Z. G" [都工作10年了還不明白績效是什么東西嗎，績效是為了壓低工資的，跟你說績效工資100W?？梢越o1塊，也可以給100W，這個不是你的錢，記住 不是你的錢，不管在法律上還是道德上，都不是你的錢，<br>5 A  p2 g$ K9 K) c
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社保公積金都有的，每月2.1w吧，年底5w看業(yè)績
作者: ntliubo    時間: 2022-6-19 11:12
尹志春 發(fā)表于 2022-6-19 09:38. E, l. f& v1 l1 K) u
小公司，有五險一金，按法規(guī)上班嗎，老板人很好，哪里好，舉例說一下，大公司不管好壞，起碼他按法規(guī)，還有 ...
9 w& T+ n& v$ H, K
認識深刻，績效就是耍流氓
0 j! H! A! {$ [( F- x
作者: 看前方    時間: 2022-6-19 11:57
大公司好點
作者: 霏方英軒陸    時間: 2022-6-19 12:11
3線城市？ 合肥常州南通金華唐山惠州株洲能拿1萬5一個月非常高了，關(guān)鍵還雙休，不加班，這好事3線城市能有？ # d7 y8 a; a, K% y
3線城市不都是單休加班稅前7，8K的嗎？ 你這待遇非常不錯了& x9 u7 j8 {0 T& y6 W: r% f; N/ J
   現(xiàn)在稅前30萬的找你，你覺得3線城市哪個老板給你這么多工資圖啥？
作者: 無敵小蔣    時間: 2022-6-19 14:32
小就是個坑
作者: sgxap666    時間: 2022-6-19 15:01
原來公司都覺得干不管管理，去小公司就能干好管理了嗎。
作者: 丶王    時間: 2022-6-19 17:17
小公司的餅不好消化
作者: 林若冰    時間: 2022-6-19 17:22
如果公司銷售額要達到五千萬，才能養(yǎng)的起你三十萬的技術(shù)主管，萬一受影響就得派你出去拉活了
作者: 怕瓦落地2011    時間: 2022-6-19 17:55
走江湖 發(fā)表于 2022-6-19 07:58
% F7 Q8 a& y: ]% z" y0 M8 T# z/ d30w是我立馬就去了 ，這年頭錢多才是王道，公司大小與你有啥關(guān)系啊

1 o5 d* @( o3 A+ D6 o# ^畫餅的都信以為真，只能說明這個人已不適合在社會上混, ?; Z, h( R! O: |7 v/ L
作者: 怕瓦落地2011    時間: 2022-6-19 17:56
永遠不以為小公司會發(fā)展，除非老板是馬云，任正非
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作者: 漫游宇宙    時間: 2022-6-19 19:46
你這三線城市一年能搞20w 也還可以了。公司規(guī)模決定抗風險的能力，小公司效益不好肯定拿人員開刀。
作者: gemiusunyi    時間: 2022-6-19 23:08
問這個問題就代表你的猶豫，大公司老老實實的待著吧！經(jīng)濟不穩(wěn)定，哪里都危險
作者: 求如花    時間: 2022-6-19 23:22
拼一拼，不行再回原公司（憑原來的人脈，回去肯定是不成問題的）
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作者: 翱翔天際    時間: 2022-6-20 00:59
趕緊在大公司帶著，老老實實做個打工仔聽人口令行事，大公司可以養(yǎng)你一輩子，安安穩(wěn)穩(wěn)度過余生，其他不要想太多，都和你沒什么關(guān)系。過了三十就進入中老年了，這時候安穩(wěn)養(yǎng)老是唯一重要的事情，其他都是扯淡。
作者: 走江湖    時間: 2022-6-20 07:40
一兩年換個工作沒壞處，工資是越跳越高的
作者: 默笑滄海    時間: 2022-6-20 08:12
90%小公司的套路是先高價挖人，等一兩年技術(shù)成熟了卸磨殺驢。你要是想去就做好這樣的準備。
作者: wu__xy    時間: 2022-6-20 08:19
關(guān)鍵是產(chǎn)品類似，等不類似了，老板就看你不順眼了& q. G+ L+ u0 U/ W8 o2 _) R
作者: caixun    時間: 2022-6-20 08:27
不建議去小公司，今天可能好好的，明天可能就倒閉了。大公司穩(wěn)定且你肯定有娃，這個也要考慮，萬一沒了收入來源，原來的公司你未必能進去
作者: 風云緣    時間: 2022-6-20 08:54
腦子瓦特了，去小公司，三線城市能給做技術(shù)30W，編故事吧
作者: feng4444    時間: 2022-6-20 10:11
別去，去小公司的前提是，小公司非常有錢途。一定要小公司產(chǎn)品獨一無二，或者后面投資方財力雄厚。而且你從雙休變單雙休，工資根本沒漲好嗎
作者: 走江湖    時間: 2022-6-20 10:16
本帖最后由 走江湖 于 2022-6-20 10:20 編輯
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怕瓦落地2011 發(fā)表于 2022-6-19 17:55% z. b" Q2 b$ _/ {# S
畫餅的都信以為真，只能說明這個人已不適合在社會上混

! G! h+ N4 w# S工資還會畫餅？工資談多少就是多少，小企業(yè)也不會隨便扣你工資的
8 |' E2 }1 G( A4 k* g5 L: S- M2 z& U' |: T工作只談月薪其余的都不信
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作者: 小安noanl    時間: 2022-6-20 10:37
20跳30還是不穩(wěn)定的三十，雙休變大小周，我建議別去
作者: 未完待續(xù)000    時間: 2022-6-20 13:20
換一個角度考慮這個問題，你自己覺得值不值年薪30W，如果有信心，即便現(xiàn)在去了小公司最終發(fā)展沒有達到你的預期，也可以重新找一個相差不多的別的公司的工作。如果對自己不自信，或者本地需要類似職位的公司本就不多，那么建議繼續(xù)留在現(xiàn)在的公司......安度晚年。畢竟題主做的是三線城市，17W的年薪其實也不少了  相信你現(xiàn)在的生活也是很安逸的，沒必要讓自己冒這個險。
作者: 菜雞攻城獅    時間: 2022-6-21 11:24
求如花 發(fā)表于 2022-6-19 23:22" R! w3 }8 o+ Q  U2 B
拼一拼，不行再回原公司（憑原來的人脈，回去肯定是不成問題的）

9 j5 x+ ~$ M3 X5 K一個蘿卜一個坑，位置讓出來就沒了，誰還等你回來，公司非你不可？公司內(nèi)影響力很大？那還跳什么3 x' f3 G% h$ D6 D; a! W& D
作者: 求如花    時間: 2022-6-21 15:19
菜雞攻城獅 發(fā)表于 2022-6-21 11:24
( O/ {: \4 \4 ]3 w- j$ U一個蘿卜一個坑，位置讓出來就沒了，誰還等你回來，公司非你不可？公司內(nèi)影響力很大？那還跳什么

4 o% S, Q8 A6 r) B+ }2 v' C5 M* E0 j原來公司干干別的還不行嘛，真的是' {  e; J3 L$ R- h7 C! P
作者: dirina    時間: 2022-6-21 15:33
不去哦
作者: 專搞機械設(shè)計    時間: 2022-6-21 17:16
千萬不要去小公司，全是坑！
作者: cool44    時間: 2022-6-21 17:49
這種大單位多少人想去都沒門。小公司一堆坑，別踩進去。
作者: 沫沫李    時間: 2022-6-22 10:08
小公司是你過度時候可以的，在穩(wěn)定情況下，中大公司換平臺好換，小公司換大公司平臺很難。另外一定不要相信績效。就像你照小姐的時候她夸你很棒一樣的假。
作者: 發(fā)發(fā)發(fā)al    時間: 2022-6-22 15:16
小公司不穩(wěn)定，就看條件怎么樣了
作者: 白無無    時間: 2022-6-22 16:41
不建議去
作者: 長涯    時間: 2022-6-22 16:59
一句話含績效。最后能不能給你三十萬還是小公司老板說了算。這個餅就很沒誠意。搞不好到最后，單雙休，加班多 最后拿的和你原來差不多，算算單雙休加班可能還虧得很。 我覺得你要么就自己創(chuàng)業(yè)干一把，要么就繼續(xù)在大公司呆著。現(xiàn)在這形式，加上小公司的尿性，太不穩(wěn)定了，你現(xiàn)在的年紀也該是求穩(wěn)得時候。三線城市說實話工作選擇的機會沒那么多，你從這個門出去了，想再回來那就對不起了。
作者: 求如花    時間: 2022-6-23 10:37
求如花 發(fā)表于 2022-6-21 15:19
/ c( v& b, K' U1 j  L) R: }原來公司干干別的還不行嘛，真的是

& `6 x# W$ Y( F' e' r8 W% ?我們公司就很多，原來出去了，現(xiàn)在回來去別的部門干，很多很多
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作者: XT52000    時間: 2022-6-23 14:59
你把大公司的優(yōu)點、缺點，全部列出來，同樣的，把小公司的優(yōu)缺點也都列出來，然后仔細想想自己要的是什么，就知道該不該去了。讓人成長的是經(jīng)歷，不是時間，在一個位置呆的太久，你會把自己陷在其中，除非你喜歡安逸。
作者: 走江湖    時間: 2022-6-23 16:10
本帖最后由 走江湖 于 2022-6-23 16:14 編輯
0 f0 Z5 }) S% {) b& s; d
% V$ F2 J7 n# u8 l$ W自己決定 ，離開大公司這個平臺有能力活下去嗎，有能力搞定小公司的一切流程嗎，即使小公司不行了，有能力再進大公司嗎？
' W! l* `% U# W( s& `6 N有能力再拿30W嗎？
. e) {" @+ c9 n) B* l7 `+ c自己有幾把刷子自己心里最清楚，不要錯把平臺當能力！
5 G( n/ g) b9 r% Q沒幾把刷子老老實實不要動，至少餓不死！1.5W的工資還在糾結(jié)，現(xiàn)在一般企業(yè)都是1.5W起步的
: K, A# L9 J! J7 @
作者: paulchenwei    時間: 2022-6-27 09:08
|老鷹發(fā)表于 06-19 07:35小公司最大的問題就是不穩(wěn)定。
大佬，能幫忙把公眾號的刪了么
作者: 怕瓦落地2011    時間: 2022-6-29 21:14
走江湖 發(fā)表于 2022-6-20 10:16' \. k8 i3 v- _  f
工資還會畫餅？工資談多少就是多少，小企業(yè)也不會隨便扣你工資的
; G, L2 A- k* U* M& ?$ x, W工作只談月薪其余的都不信

" m, K6 n% B3 m4 e1 L工資談多少就是多少，如果中國的小企業(yè)的老板能做到，大部分都已經(jīng)估計都已經(jīng)破產(chǎn)了,還是現(xiàn)實點吧，小企業(yè)本身就面臨層層盤剝，他還會有錢給員工嗎？
; e9 ]- r$ q; y! e3 F
作者: keyman    時間: 2022-6-30 18:45
花點精力提高軟實力吧。
* ^) I7 @1 c; G& E# J9 U



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