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標題: 搞技術(shù)的不如工人?談?wù)剛€人看法 [打印本頁]

作者: WENGJUN    時間: 2022-8-23 10:01
標題: 搞技術(shù)的不如工人?談?wù)剛€人看法
本帖最后由 WENGJUN 于 2022-8-23 16:48 編輯
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搞技術(shù)的不如技術(shù)工人這個帖子,我看下基本上大家都說的不錯,我從20年前國企倒閉混江湖也深有體會。' m: B4 e5 K- N- ~) }! O

& ?7 O+ t7 l- j- G1 t6 w3 c8 O國企時候搞技術(shù)肯定是比技術(shù)工人好,喝杯茶一天一張圖都不見得有,工資照發(fā),你說比技術(shù)工人差那是天打雷劈的話,而且國企你技術(shù)部混領(lǐng)導(dǎo)也容易,當(dāng)年要是國企沒倒閉我還繼續(xù),我已經(jīng)機關(guān)團支部書記了。
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  g0 P1 B2 P- u' Y- _# h私企時代技術(shù)部搞技術(shù)曾經(jīng)半年沒休息還加班,加班費也沒,還累死累活的,確實沒技術(shù)工人好,技術(shù)工人下班抱小孩抱老婆,搞技術(shù)呢還壓力重要學(xué)習(xí),這點錢性價比真低。
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18年我進入這家公司,小私企,車間數(shù)沖激光,車間副主任管技術(shù),技術(shù)部設(shè)計 三職一身,可以更好體會各自崗位。車間干活確實累需要體力但是精神壓力低,干完回家啥都不用想,就編下機床程序難度低感覺太爽了,就是數(shù)沖模具有時候要換下有點麻煩,有時候數(shù)沖一張板拉上去沖40多分鐘,人做哪里就是發(fā)呆。后來有激光了 數(shù)沖就沒這么長時間間隔了 但總的還是舒服的,激光切割崗位就是灰塵問題,也不勞累。  b; w# c- I7 o& L
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現(xiàn)在工人地位低包括技術(shù)也是工人階層范圍,搞技術(shù)的還要讀書高考出來,你在單位不混個小領(lǐng)導(dǎo)還真不一定和技術(shù)工人工資差很多。性價比不高,不過技術(shù)的有個好處,那就是技術(shù)圖紙很多到手,尤其是小私企,手頭全套圖紙一丟丟,哪天你自己單干技術(shù)不求人,自己設(shè)計就行了,這方面倒是技術(shù)工人不可比擬的。, m! S; y$ p6 U; y* l4 t: ?0 a

( ~7 B, W0 t! F4 v) K0 e最后老板要的是剩余價值,你的技術(shù)再高開價太高一樣被替換,社會競爭激烈激烈在你的剩余價值高低罷了。我可以設(shè)計我也可以有空車間忙下車間,在小企業(yè)不需要很高技術(shù)要的是綜合性價比,當(dāng)然你有更好實力技術(shù)都在手老板外面找不到頂你的,你成股東也可以也是一種實力并不比技術(shù)工人差。每個人各自企業(yè)不同,各方面條件不同結(jié)果也不同,但歸根到底是你在本單位的剩余價值是否值得被替代,如果很容易被替代那么老板也不會給你高工資,你也甚至不如一個技術(shù)工人,社會就這么殘酷。4 V) @7 B. R: i. d, p

作者: 老鷹    時間: 2022-8-23 10:11
工人干體力活,估計45歲以后就比較難受了,可能也沒人愛要。但有技術(shù)的應(yīng)該可以干到60甚至更多。
作者: 東北制造    時間: 2022-8-23 10:23
我反對!' d+ T& _7 m7 T* L
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作者: 328Feng_328    時間: 2022-8-23 10:24
我個人還是覺得搞技術(shù)不會不如技術(shù)工人,不管從管理還是工作流向上說,上游的人肯定比下游的人要好一些(我這個指的不是階層簡單指的就是工作流向)。
作者: 脊梁vs    時間: 2022-8-23 10:45
談?wù)撨@個沒必要,為什么沒必要?因為技術(shù)員和工人都屬于雇員,本身是被雇主資本家無償占有勞動剩余價值,雇員之間相互競爭導(dǎo)致的結(jié)果就是雇主資本家占有的剩余價值越多,也就是雇主資本家越富雇員越窮。
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作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2022-8-23 10:52
說說當(dāng)年的國企吧,當(dāng)年工程師的最高工資還比不上技師,因為技師要多一個崗位補貼,不過那時工程師和技師都非常稀少,小一點的廠可能一個都沒有,我那時在國企工資比很多年輕工人都低,因為他們有各種補貼(比如晚班)2 M$ M  Z$ Q% I! g7 i1 j1 f

作者: 宇宙大猩猩    時間: 2022-8-23 15:49
超過40歲干體力的就不行了
作者: 言承仁    時間: 2022-8-24 10:07
技術(shù)工人,除了那種大師級別的,而且所在企業(yè)產(chǎn)品對技術(shù)含量比較高的,那樣的技術(shù)工人才有點前途。普通企業(yè)的技術(shù)工人只是干多少拿多少,說白了靠體力吃飯而已,廠里可不養(yǎng)閑人,哪怕你是大國工匠,想不干活或者少干活就拿工資,那是不可能的。
& T- [) j/ Y) D 我們這比較好的企業(yè),比如sk新能源,招工也只招35歲以下的。 做工人一旦中年失業(yè),基本上沒啥好崗位了。我現(xiàn)在也在考慮,后面萬一廠子不行了,是去跑外賣還是干保安。
作者: 愛我相隨2008    時間: 2022-8-24 10:49
現(xiàn)在搞技術(shù)的基本上都是仿造別人的設(shè)備,真的不如工人,被工人隨便吊,老板也不重視,因為在老板眼里,今天你不干,明天能頂替你的人排很長的隊,但如果你掌握了核心技術(shù),老板都對你恭恭敬敬的,別說車間里的工人了,努力讓自己成為第二種人吧




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