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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 也聊一下招聘 [打印本頁(yè)]

作者: 深圳晨夕 時(shí)間: 2022-10-8 16:04
標(biāo)題: 也聊一下招聘
公司發(fā)展離不開技術(shù)人員。
有幸在公司負(fù)責(zé)一部分人員的招聘工作。
和大家聊聊招人面試的一點(diǎn)體會(huì)。
自動(dòng)化行業(yè)有諸多分工，
大概有鉗工，電工，機(jī)械工程師，電氣工程師，軟件工程師，檢測(cè)工程師等。

1，初選
對(duì)所需人才的定位要明確，
是要招學(xué)徒，助理，工程師，還是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
首先要有個(gè)定位，有了定位好進(jìn)行下一點(diǎn)篩選。

2.個(gè)人狀態(tài)
根據(jù)初選條件，看應(yīng)聘者是否本專業(yè)學(xué)歷，
行業(yè)工作年限是否匹配。
之前在什么樣的公司，是否經(jīng)常更換工作。
對(duì)應(yīng)聘崗位的待遇期望多少，是否合乎行業(yè)平均待遇。
年齡和個(gè)人精神狀態(tài) 。
年齡太大了，容易偏執(zhí)，不易溝通。

以上一般由人事部門篩選，
條件都適合的話，可以進(jìn)行下一步面試。
面試一般都是由用人部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行。

鉗工：
熟悉車間常用檢測(cè)工具，卡尺，千分表，杠桿表，扭力扳手，
熟悉絲桿，導(dǎo)軌的組裝，調(diào)試，
熟悉電機(jī)，氣缸，標(biāo)準(zhǔn)模組的安裝方法，
會(huì)使用常見電動(dòng)工具，手電鉆，打磨機(jī)，臺(tái)鉆。
熟練用手電鉆打孔，攻牙等簡(jiǎn)單加工。
會(huì)使用車床，銑床，磨床，有加工經(jīng)驗(yàn)者更好。

電工：
一般要求有低壓電工證，無(wú)色盲。
會(huì)看電路圖，會(huì)計(jì)算電流匹配電線的直徑大小。
一定要從事過(guò)自動(dòng)化行業(yè)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)常會(huì)有水電工面試自動(dòng)化電工的情況，這是兩個(gè)完全不同的行業(yè)。
熟悉常見的電器元件，電磁閥，交流電機(jī)，PLC，PC，板卡，變頻器，
熟悉常用光電傳感器，光纖，溫控器，真空表，氣壓表等，
熟練使用烙鐵，熱吹風(fēng)機(jī)，液壓鉗，萬(wàn)用表，號(hào)碼機(jī)，
能使用手電鉆打孔，攻牙。
對(duì)步進(jìn)電機(jī)，伺服電機(jī)的焊線，接線熟悉，
會(huì)根據(jù)圖紙檢查IO。

機(jī)械工程師：
熟悉至少一種3d繪圖軟件。
熟悉常用金屬材料的機(jī)械性能，加工性能，表面處理，了解熱處理。
熟悉常用非金屬材料的機(jī)械性能，加工性能。
了解材料的價(jià)格，能估算零件的加工成本。
熟悉標(biāo)準(zhǔn)件的選型，怡合達(dá)，F(xiàn)A，米思米等，
熟悉氣動(dòng)元件的選型，亞德客，SMC ，費(fèi)斯托等
能配合電氣工程師完成電機(jī)及傳感器的選型。
對(duì)設(shè)備開發(fā)流程熟悉，
會(huì)做BOM表，爆炸圖，簡(jiǎn)易動(dòng)畫，簡(jiǎn)單應(yīng)力分析。
有一定的溝通能力。（對(duì)車間組裝調(diào)試人員，對(duì)客戶等）。

電氣工程師：
熟悉常見PLC及觸摸屏，并至少熟練掌握一個(gè)PLC品牌的梯型圖編程。
了解模塊化編程，（如果要做大型程序，要熟悉模塊化編程）。
會(huì)使用CAD等軟件畫電路圖，布線圖。
熟悉變頻器，步進(jìn)電機(jī)，伺服電機(jī) ，光纖放大器等應(yīng)用及調(diào)試。
熟悉AD，DA轉(zhuǎn)換及信號(hào)變送器的選型使用，
熟悉PID控制。
熟悉各種通訊協(xié)議，及設(shè)備連機(jī)。
熟悉伺服電機(jī)的扭力模式，速度模式，位置模式的使用。
會(huì)簡(jiǎn)單的伺服電機(jī)調(diào)試。
會(huì)根據(jù)負(fù)載計(jì)算，進(jìn)行電機(jī)的選型。
對(duì)常用電氣件選型有較多的經(jīng)驗(yàn) ，
對(duì)低壓電器及電機(jī)驅(qū)動(dòng)器價(jià)格有一定了解。

軟件工程師：
熟悉計(jì)算機(jī)硬件結(jié)構(gòu)及選型。
至少熟練應(yīng)用一種編程語(yǔ)言。
熟悉功能塊及軟件的封裝。
熟悉多線程控制。
熟悉主流工控機(jī)品牌及相應(yīng)性能。
熟悉板卡，IO板選型及應(yīng)用。
對(duì)人機(jī)界面有一定的美工能力。
熟悉主流相機(jī)品牌及選型應(yīng)用。
了解鏡頭及光源的選型。
熟悉常用通訊協(xié)議及應(yīng)用。
了解遠(yuǎn)程控制，調(diào)試。
對(duì)商業(yè)算法庫(kù)有一定的了解。

檢測(cè)工程師：
熟悉圖紙及檢測(cè)流程。
對(duì)公差有深入的理解。
熟悉常用金屬材料，非金屬材料的檢測(cè)方式方法。
熟練使用常規(guī)測(cè)量工具，卡尺，千分尺，高度尺，塞規(guī)，量塊，等
熟悉硬度計(jì)，粗糙度儀，
會(huì)使用二次元，三次元，檢測(cè)臂等，
熟練制作檢驗(yàn)報(bào)告。

以上是對(duì)不同職位的一個(gè)概括。
針對(duì)不同行業(yè)的需求，需要做一些針對(duì)性的考量，
并根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際水平，結(jié)合公司情況給出最終判斷。
個(gè)人體會(huì)，做事的態(tài)度，個(gè)人的性格，要比能力重要。
個(gè)人英雄主義無(wú)法成事，有時(shí)甚至產(chǎn)生負(fù)能量。
團(tuán)隊(duì)的各個(gè)部門，恰如一臺(tái)設(shè)備的各個(gè)機(jī)構(gòu)。
需要相互的配合，才能做出完美的產(chǎn)品。

作者: 328Feng_328 時(shí)間: 2022-10-8 16:09
不錯(cuò)

作者: 尹志春 時(shí)間: 2022-10-8 16:11
太扯蛋了，只要一招就行，比如說(shuō)鉗工，工資2W，五天6小時(shí)，五險(xiǎn)一金，能招到頂尖的人才，
你這是以一個(gè)資本家的角度選奴隸，
只要工資給高，就招985/211的大學(xué)生，比如電工，工資8500，五險(xiǎn)一金，五天8小時(shí)，學(xué)生臨時(shí)去考電工證，招5個(gè)，說(shuō)留一個(gè)，你看工人竟?fàn)幊墒裁礃幼?，每個(gè)人都會(huì)盡力做好，
你要的是工資低，沒(méi)思想，干活好的奴隸，現(xiàn)在太難騙了

作者: 2020重新開始 時(shí)間: 2022-10-8 16:12
你公司開的太牛了，現(xiàn)在你都能面試電氣和軟件了

作者: vvctwg 時(shí)間: 2022-10-8 16:22
奴隸忠實(shí)守則，事實(shí)上，就以珠三角的商業(yè)環(huán)境而言，遵守這些，就是別人的現(xiàn)金奶牛，難以翻身。

作者: 176058249 時(shí)間: 2022-10-8 16:24
好奇問(wèn)一下，熟悉到底是什么程度

作者: sfcp 時(shí)間: 2022-10-8 16:29
涵蓋挺廣的

作者: 加肥貓devil 時(shí)間: 2022-10-8 16:43
機(jī)械工程師：3 X- }4 e* ?# ]0 u" x* N: B% ^$ A3 c) q
熟悉至少一種3d繪圖軟件-----就只會(huì)SW) c% m9 A; K6 a5 z- u7 @0 C/ r
熟悉常用金屬材料的機(jī)械性能，加工性能，表面處理，了解熱處理。
熟悉常用非金屬材料的機(jī)械性能，加工性能。（這兩點(diǎn)可以說(shuō)是短板，只知道常規(guī)的材料性能以及表面處理，熱處理基本上不懂，很少用熱處理的材料，前段時(shí)間有個(gè)零件想熱處理，但是又遇到很多問(wèn)題沒(méi)做，最后在接觸面鑲嵌了熱處理過(guò)的銷釘解決了問(wèn)題）" {0 `& ]8 h) z+ |( C
了解材料的價(jià)格，能估算零件的加工成本。（這一點(diǎn)是絕對(duì)的短板，目前只能大致判斷怎么設(shè)計(jì)能省錢，加工成本一竅不通，因?yàn)槲覀冞@里研發(fā)工程師無(wú)權(quán)查看采購(gòu)價(jià)格，無(wú)論是標(biāo)準(zhǔn)件還是機(jī)加件，都不知道多少錢買回來(lái)的）
熟悉標(biāo)準(zhǔn)件的選型，怡合達(dá)，F(xiàn)A，米思米等，
熟悉氣動(dòng)元件的選型，亞德客，SMC ，費(fèi)斯托等* n* b. h9 y" o& v# o0 u: P+ \* f
能配合電氣工程師完成電機(jī)及傳感器的選型。0 D0 t% O5 P8 ?2 k
對(duì)設(shè)備開發(fā)流程熟悉，. p6 k% F3 \9 e, |2 s
會(huì)做BOM表，爆炸圖，簡(jiǎn)易動(dòng)畫，簡(jiǎn)單應(yīng)力分析。
有一定的溝通能力。（對(duì)車間組裝調(diào)試人員，對(duì)客戶等）。

感覺自己還欠缺的太多，基礎(chǔ)機(jī)加不是很明白，因?yàn)楦緵](méi)接觸過(guò)，很多東西都是外發(fā)去做的，也沒(méi)機(jī)會(huì)去看看機(jī)加的基本工藝。

作者: 深圳晨夕 時(shí)間: 2022-10-8 16:49

176058249 發(fā)表于 2022-10-8 16:24
$ w3 b0 T" U# d. U好奇問(wèn)一下，熟悉到底是什么程度

熟悉就是使用過(guò)接觸過(guò)，或者知道怎么使用，對(duì)性能及功能有全面的了解。

作者: 深圳晨夕 時(shí)間: 2022-10-8 16:54
關(guān)于尹總說(shuō)的待遇問(wèn)題，
并不是工資給的越高越好，
相對(duì)來(lái)說(shuō)，工資對(duì)應(yīng)的是能力。
如果能力只有15K，給了25K的工資，
那么，這個(gè)人多半不會(huì)感恩，而是很飄，
感覺自己很NB，用廣東話來(lái)講，就是吊的不行。
最終是東西做不好，還給團(tuán)隊(duì)帶了很多負(fù)面情緒。

作者: 東北制造 時(shí)間: 2022-10-8 17:14
什么薪資待遇??？

作者: 機(jī)械李的奇跡 時(shí)間: 2022-10-8 17:20

|尹志春發(fā)表于 10-08 16:11太扯蛋了，只要一招就行，比如說(shuō)鉗工，工資2W，五天6小時(shí)，五險(xiǎn)一金，能招到頂尖的人才， 2 K6 x7 N# r+ |, x
你這是以一個(gè)資本家的角度選奴隸， 
7 q, G9 D7 P+ a J* F+ o& t b只要工資給高，就招985/211的大學(xué)生，比如電工，工資8500，五險(xiǎn)一金，五天8小時(shí)，學(xué)生臨時(shí)去考電工證，招5個(gè)，說(shuō)留一個(gè)，你看工人竟?fàn)幊墒裁礃幼?，每個(gè)人都會(huì)盡力做好， , `9 \* m. k1 ]
你要的是工資低，沒(méi)思想，干活好的奴隸，現(xiàn)在太難騙了 
! A( i) O5 }5 c

這點(diǎn)贊同，給出高工資，半桶水都不敢去。

作者: traindriver 時(shí)間: 2022-10-8 22:25
借樓，有幸做為研發(fā)部門的應(yīng)屆畢業(yè)生技術(shù)專業(yè)面試官，簡(jiǎn)單說(shuō)下什么樣的容易錄用。學(xué)歷專業(yè)談吐形象第一輪人資部門已過(guò)一遍，但專業(yè)面試同樣最重視的也是這些。學(xué)歷，專業(yè)，第一學(xué)歷，研究方向，成果及本人貢獻(xiàn)，思維和性格，

作者: 清開靈 時(shí)間: 2022-10-9 10:01
機(jī)械工程師的最后一條好扎眼，像是機(jī)械工程師就只會(huì)搞機(jī)的感覺，雖然我承認(rèn)跟機(jī)械比跟人相處舒服。

作者: 堅(jiān)如磐石 時(shí)間: 2022-10-9 10:20
社會(huì)都那么卷了嗎，我和你的意見不同，招聘是為了留住人，你的要求太多工資又上不去那你的人員流動(dòng)就很大，一個(gè)好的管理者是全方位的培養(yǎng)自己管理的人員，讓跟著自己的人能力有提升、生活有盼頭。咱們國(guó)內(nèi)的很多企業(yè)其中有一個(gè)最大的問(wèn)題就是培訓(xùn)，你見過(guò)有幾個(gè)企業(yè)重視培訓(xùn)了，這就導(dǎo)致了人員對(duì)公司不了解和對(duì)新公司的產(chǎn)品不了解，上手速度慢，做事出錯(cuò)率高等耽誤工期和影響產(chǎn)品質(zhì)量。什么時(shí)候你們企業(yè)有一套培養(yǎng)專業(yè)人才的流程（不是流于表面的那種是真正能執(zhí)行下去的那種）你們才是一個(gè)成功的企業(yè)，才能專業(yè)。為什么企業(yè)抱怨招不到人，大家都是趨利避害，要從自身反思。你寫的很多東西真正工作中能用到的有幾個(gè)，特殊的技能才叫要求，一個(gè)小時(shí)都能學(xué)會(huì)的東西都不能叫要求。以上個(gè)人意見，有不同意見可以討論，勿噴。

作者: 機(jī)器畫家 時(shí)間: 2022-10-9 11:18
呵呵，覺得自己很了不起，很沾沾自喜，還做出完美產(chǎn)品。真是一當(dāng)上老板，看全天下都是打工仔了，愛因斯坦、特斯拉到這樣的廠子也只能當(dāng)個(gè)電工。
運(yùn)用人與人之間的攀比，嫉妒，各種弱點(diǎn)，人情世故，造成互相制衡的局面，然后當(dāng)權(quán)者從中自由斡旋獲利，這就是中國(guó)式的管理。
打工的能怎么辦？要養(yǎng)家糊口，還不能集體罷工，集體罷工了會(huì)進(jìn)去喝稀飯，所以只能老實(shí)聽話干活，還要裝作很幸福的樣子，因?yàn)橐坏┍还芾碚卟煊X出不服的端倪，就可能挨整，是不是這樣？
有沒(méi)有想過(guò)，打工的人能力有可能比你強(qiáng)？比你強(qiáng)你會(huì)讓位嗎？你不會(huì)的，你只會(huì)想辦法最大化的從他身上壓榨出價(jià)值，裝到自己的兜里。
古代的人看到麒麟會(huì)敬拜，現(xiàn)在的人看到麒麟會(huì)綁起來(lái)拉進(jìn)動(dòng)物園賣票。所以孔子聽說(shuō)獲麟就絕筆了。

當(dāng)然了，我也不是針對(duì)樓主，這些話你也擔(dān)不住。首先你是中國(guó)人，再個(gè)你是在中國(guó)的土地上辦企業(yè)，你想辦谷歌微軟特斯拉那樣的企業(yè)你也辦不下去，你硬要辦你自己也難活，工人離職你想高額補(bǔ)償首先你的朋友圈就不同意，壞了規(guī)矩，你只能跟他們一樣壓榨，說(shuō)不定做的更狠，不然你也會(huì)被排擠。

魔鬼在統(tǒng)治這個(gè)世界，只有最壞的人才能獲得最大的成功。

作者: LHCA2020 時(shí)間: 2022-10-9 11:26

堅(jiān)如磐石發(fā)表于 2022-10-9 10:20 X5 M1 B- s/ K3 z
社會(huì)都那么卷了嗎，我和你的意見不同，招聘是為了留住人，你的要求太多工資又上不去那你的人員流動(dòng)就很大， ...

我之前接觸的一家企業(yè)也有點(diǎn)規(guī)模，他們的培訓(xùn)什么的挺到位的，人員流動(dòng)相當(dāng)大，他們的一個(gè)理念就是，能做到來(lái)一個(gè)新人都能很快上手，以抵消人員流動(dòng)大帶來(lái)的負(fù)面影響，然后工資啥的按低的給，節(jié)約成本

作者: 堅(jiān)如磐石 時(shí)間: 2022-10-9 13:41

LHCA2020 發(fā)表于 2022-10-9 11:26
9 J% b1 C% h: ?3 g& p9 _7 i" [% k我之前接觸的一家企業(yè)也有點(diǎn)規(guī)模，他們的培訓(xùn)什么的挺到位的，人員流動(dòng)相當(dāng)大，他們的一個(gè)理念就是，能做 ...

從他們內(nèi)心里就認(rèn)為人到處都是，感覺不行各種各樣的方式或者手段讓人自離，然后再去招，這就說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)管理出現(xiàn)問(wèn)題了。

作者: 怪怪 時(shí)間: 2022-10-10 07:47
不會(huì)簡(jiǎn)易動(dòng)畫，簡(jiǎn)單應(yīng)力分析，繼續(xù)板磚

作者: SolidWorks2995 時(shí)間: 2022-10-10 09:18

加肥貓devil 發(fā)表于 2022-10-8 16:43" | c; T% B7 H+ C
機(jī)械工程師：3 X- }4 e* ?# ]0 u" x* N: B% ^$ A3 c) q0 d, c9 }. N0 h9 ~: S1 Q
熟悉至少一種3d繪圖軟件-----就只會(huì)SW) c% m9 A; K ...

差不多一個(gè)狀態(tài)

作者: whb863 時(shí)間: 2022-10-10 10:38
總結(jié)的不錯(cuò)

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