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標題: 職業(yè)生涯中期，還是盡量不要跳槽 [打印本頁]

作者: 養(yǎng)豬東籬下 時間: 2022-10-19 10:38
標題: 職業(yè)生涯中期，還是盡量不要跳槽

職業(yè)生涯早期，跳槽幾次很正常。
但是，到了職業(yè)生涯中期，還是要乘早找一個好的平臺，長期留下來，升職，帶團隊。這才是長久之計。
如果不能帶團隊，就要把技術做扎實，往資深專家型工程師方向發(fā)展，成為部門以及公司的核心技術人員。
穩(wěn)定在一個好的公司，比不停跳槽的總收入高太多了。

好的公司除了基本的12個月工資之外，還有：
1，年底雙薪
2，年終獎
3，企業(yè)年金
4，員工理財計劃，與工作年限掛鉤
5，商業(yè)醫(yī)療保險
6，五險兩金以上年的綜合收入/12為基數(shù)
7，超長的工作年限，如果被裁，會有一大筆賠償金
8，其它與工作年限掛鉤的福利

一旦跳槽，看似基本工資增加了幾千，實際上損失是非常巨大的。

作者: 6468458 時間: 2022-10-19 10:51
中期不跳槽沒啥問題，但是選擇跳槽的很少有你所提到的那些福利

作者: 思念從未退卻 時間: 2022-10-19 10:53
有這么好的福利我也不會跳槽呀

作者: jiuweixhao 時間: 2022-10-19 11:04
這么好的福利，前期都不跳槽了。

作者: 養(yǎng)豬東籬下 時間: 2022-10-19 11:20

jiuweixhao 發(fā)表于 2022-10-19 11:04
+ E9 O3 S3 ~; i( T/ s這么好的福利，前期都不跳槽了。

這種好公司，招的員工也是非常優(yōu)秀的。優(yōu)秀的員工總是會有更好的工作機會來誘惑他。

作者: 暉暉暉_u22Ig 時間: 2022-10-19 11:26
年底雙薪就是年終獎了，都發(fā)年終獎了，年底就沒雙薪，理財計劃，不割你韭菜就不錯了，員工持股，買完就跌的比比皆是

作者: cool44 時間: 2022-10-19 11:36
說得對。我之前好不容易得到一個大廠的面試，一面二面都過了，最后說我跳槽太多不合適。我也沒辦法，一直在小山寨廠，本來就不是穩(wěn)定的地方。

作者: 加肥貓devil 時間: 2022-10-19 11:51
很多時候需要熬時間才能得到的東西大部分人是熬不住的，眼前的利益一般來說對人的誘惑是最大的。大部分人的還是堅定的會認為眼下給多少錢最重要，一般覺得自己牛逼了公司給的錢少了，就會堅定不移的去另一家工資高的地方了，通常都等不到公司認為自己是核心然后加錢加福利。

作者: shentu 時間: 2022-10-19 12:22
前提是你得呆在一個好公司里面。

作者: 默笑滄海 時間: 2022-10-19 13:04

思念從未退卻發(fā)表于 2022-10-19 10:53) E7 E9 c) C7 l2 ]: a
有這么好的福利我也不會跳槽呀

你不會不代表別人不會。有些人沒事就喜歡跳，哎~就是玩兒！

作者: 熱青茶 時間: 2022-10-19 13:16
改變之前要平衡得失，如果籌碼夠大，也就跳了。

作者: 白無無 時間: 2022-10-19 14:07
能力不夠，進不了這么好公司

不知道以后咋整

作者: 魚兒雷 時間: 2022-10-19 14:08
與其說謹慎跳槽，不如說做好職業(yè)規(guī)劃并實現(xiàn)每一階段的小目標

作者: 養(yǎng)豬東籬下 時間: 2022-10-19 14:14

白無無發(fā)表于 2022-10-19 14:07
4 y' Q. M& ]4 Z3 L- N$ |- W能力不夠，進不了這么好公司不知道以后咋整

能力是可以提高的。

作者: qiedaocai 時間: 2022-10-19 14:45
這種公司少

作者: feishao198712 時間: 2022-10-19 15:25
有這么好的福利，我也不會離家這么遠了

作者: lvyeposuo2022 時間: 2022-10-19 15:29
錢少事少離家近~

作者: 走江湖 時間: 2022-10-19 16:57
跳槽翻倍怎么辦？

作者: 養(yǎng)豬東籬下 時間: 2022-10-19 17:04

走江湖發(fā)表于 2022-10-19 16:57
3 ]# m7 ] {2 C$ O$ R% l跳槽翻倍怎么辦？

遇到特別好的機會，當然可以跳槽。我并沒有說絕對不要跳槽，我原話說的是“盡量不要跳槽”。

作者: wx_ls2G8548 時間: 2022-10-19 19:23
跳槽的時候肯定要把全部福利算上啊，不能光看工資

作者: 走江湖 時間: 2022-10-20 08:53
一般多個5000元就可以跳了你所謂的福利一年有6W元嗎

作者: 養(yǎng)豬東籬下 時間: 2022-10-20 09:10

走江湖發(fā)表于 2022-10-20 08:53
: q* h' w3 @, e7 h% V% o" f一般多個5000元就可以跳了你所謂的福利一年有6W元嗎

你再仔細看一遍吧。
一，綜合福利的價值遠超6萬；
二，跳槽不是看漲薪的數(shù)值，二是應該看比例。月薪4000的人，加薪2000就可以跳槽了；月薪3萬的人，加薪6000也不會跳槽。你知道為什么嗎？因為前者是加薪50%，當然可以跳槽。而后者加薪才20%，不值得跳槽。

作者: 養(yǎng)豬東籬下 時間: 2022-10-20 09:26

走江湖發(fā)表于 2022-10-20 08:53. W; @4 i+ w2 D. O+ K# i
一般多個5000元就可以跳了你所謂的福利一年有6W元嗎

月薪2萬，漲5000還真不會跳槽。一般來說，漲薪低于30%都不會跳槽。跳槽是有風險和成本的。
另外，我說的那些隱性成本，你嚴重低估了。你可能不了解那些額外福利的價值。

作者: 液壓設計飛 時間: 2022-10-21 14:21
跳槽跟待遇有很大關系的，都會做衡量取舍

作者: 15867946518 時間: 2022-10-25 09:57
有事干事沒事干人。生意不行就給你換崗換來換去外加天天找你麻煩，受不了，自己走了

作者: 養(yǎng)豬東籬下 時間: 2022-10-25 11:29

15867946518 發(fā)表于 2022-10-25 09:57
" y |! Y, i1 X' g有事干事沒事干人。生意不行就給你換崗換來換去外加天天找你麻煩，受不了，自己走了

這樣的公司也招不到真正的人才。

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