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| 機械社區(qū)
標題: 簡單聊下自己的一份工作經(jīng)歷 [打印本頁]
作者: 17854315448 時間: 2022-11-4 18:10
標題: 簡單聊下自己的一份工作經(jīng)歷
在論壇潛水了一段時間了，趁著周五摸會魚，和大家說說我一份工作經(jīng)歷。為啥呢，因為這個工作感覺能讓我終生難忘。
公司就叫他“該公司”，部長A，科長B，測試車間主任C，組長D，主要人員介紹完畢。
因為疫情，準備找個離家近的工作，正好現(xiàn)在的媳婦當時在這邊，就來了新城市。找了幾份工作，不怎么滿意，期間還把一家面試的領導給懟了，這個以后有機會再說。選定這個“該公司”，一是因為規(guī)模比較大，二是工資給的高，三是算是跨行業(yè)給高工資!自己當時還是比較滿意的。
入職了，部門成立才兩三年，HR給畫了大餅，雙休，不怎么加班，去工廠有專車，領導是技術型的。入職一周，部門沒有完整的審核流程和工作流程，沒有BOM系統(tǒng)，下單拉excel表格?！霸摴尽逼渌块T都干了快十年了，一點東西都沒抄過來。
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2 f2 q# t0 `8 ~( [3 n 干吧，咋樣不是干。剛上手沒多久，組里給辭退一個，組里機械就四個人（其中一個是組長D），現(xiàn)在直接把我們?nèi)齻€中干最長的（干了一年多）給辭了，招了個新人。行吧，和我也沒啥關系。后續(xù)項目來了，我給另外一個老員工打下手，組長自己設計另外的配套設備。折騰了兩三個月，搞出新設備還沒裝完呢，這個老員工也辭職了。這就比較坑了啊，我一個入職半年的成主力干將了。天天自己開車去工廠盯著生產(chǎn)，算是倒大霉了。
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然后我頂了一年，立馬跑路了。原因呢，一個是：科長B管理我們部門，確實是技術型的，直接沒情商。對外慫，向組內(nèi)攬活；對內(nèi)橫，當外部門指鼻子說你。二是，干上面新項目的時候，設計的都有錯，我的是最小的（因為干的最少）。在部長A關于項目問題會議上，按理說沒我這個小兵啥事，組長和科長接受批評也就行了，科長B愣是把我單拎過來，點名批評。TMD，現(xiàn)在一說還氣的不行。我直接懟回去，是不是評審了，圖紙都簽字了吧，給甲方確認過了吧，為啥現(xiàn)在有問題還找我呢。部長A直接打圓場，說這是討論工作流程問題，不涉及具體問題問責?？崎LB還在那BB，說這是你設計的，就是你的問題。我直接和車間主任C說，我給方案，能改嗎？車間主任C說能。那就改唄。部長A就讓我先出去了。
我是真沒想到能這么搞我的，這個科長B腦子不知道咋想的，整個科都不待見，私下吐槽無數(shù)，他自己啥也不關心，就整天給領導吹。最近剛得知組長D也跑路了。哎，這么干圖啥呢，至今沒搞懂，可能就是單純的沒情商吧。
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6 v. F8 K9 q m+ u; Y( w+ L3 P9 V 這份工作給我的啟示就是，多給領導匯報，責任多給領導。放個屁都要和領導匯報，還要留信息，免的追責只自己頂缸。
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作者: 我也注冊一個 時間: 2022-11-4 18:37
部門沒有完整的審核流程和工作流程，沒有BOM系統(tǒng)，下單拉excel表格。' o9 u1 x( _7 L& I7 `6 v# u6 P D
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還以為說的是我們公司
作者: 壯志凌云1988 時間: 2022-11-4 18:52
我很想了解下，你是咋懟的領導的 
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作者: 曉曉曉27 時間: 2022-11-4 19:37
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哈哈，我也同感6 M& T1 |* L5 O) H, U
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作者: sfcp 時間: 2022-11-4 21:12
在我們公司,決不允許這種中層領導的存在
作者: xiayuku63 時間: 2022-11-5 00:41
感覺一般這種領導都是從底層上來的，干活認真提拔當領導但是不會人情世故。我以前也遇到過這樣的人。
作者: |°莪瘋ㄋ._ 時間: 2022-11-5 08:48
你小子甩鍋技術不行啊，現(xiàn)在都有辦公室斗爭，要處處對每一個人提防，我有時候還沒說我呢，第一句先把鍋甩出去，愛誰誰，我先辯解，當然如果是自己錯在其中，那就沒辦法勇于承擔吧。
作者: 莫若安神 時間: 2022-11-5 14:28
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還有我；
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作者: 17854315448 時間: 2022-11-6 16:16
|壯志凌云1988發(fā)表于 11-04 18:52我很想了解下，你是咋懟的領導的 <img class="emotion" src="http://www.xa-space.com/static/image/smiley/default/smile.gif" smilieid="1 border=" 0"="" alt=""><br>
作者: 17854315448 時間: 2022-11-6 16:19
吃一塹長一智吧，自己的問題肯定自己扛，就怕領導了解了還說是技術的問題，現(xiàn)在我屁大點事都想給領導說。
作者: 星辰大海 時間: 2022-11-12 15:04
一個中層領導既然不干技術活，就要做好自己的服務角色，對外懟，對內(nèi)橫，不能為自己的團隊謀利益，不止沒情商也沒智商
作者: 一抹極致幽靜 時間: 2022-11-14 09:12
我也注冊一個 發(fā)表于 2022-11-4 18:37% ^7 y0 l( g7 n! y
部門沒有完整的審核流程和工作流程，沒有BOM系統(tǒng)，下單拉excel表格。
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還以為說的是我們公司
+ F5 E9 h! h3 M$ V# E, ^同感。但是甩鍋必須快!# R* F6 m9 c1 n% i/ _5 }6 E
作者: Appvip 時間: 2023-8-23 10:55
哈哈，怕啥？到處都是工作，直接懟就對了" Y9 I( T* p% s9 l" r
作者: demonof 時間: 2023-8-30 10:25
“多給領導匯報，責任多給領導。放個屁都要和領導匯報”
& j- k8 U* f- |" C. ^9 {太對了，最近深有感悟
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