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標(biāo)題: 中層干部的心理，是人性嗎？ [打印本頁(yè)]
作者: xueqingchao    時(shí)間: 2023-2-16 16:37
標(biāo)題: 中層干部的心理，是人性嗎？
中層干部的心理，是人性嗎？4 x5 c+ X3 h2 ?. k. {' P3 y+ P
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我了解的有不低于5個(gè)經(jīng)理，有生產(chǎn)部，品質(zhì)部，開(kāi)發(fā)部的，當(dāng)公司給員工轉(zhuǎn)正，加薪，添加補(bǔ)充公積金時(shí)，還有簽無(wú)期限合同時(shí)，征詢部門(mén)經(jīng)理的意見(jiàn)，經(jīng)理都選擇了拒絕，對(duì)人事，老板說(shuō)拒絕，本來(lái)是順?biāo)饲?，為什么他們不做？公司給員工的福利，不給員工，他們經(jīng)理也拿不到啊。
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這是什么心理，我一直也想不明白，難道為了體現(xiàn)一下自己，刷一下存在感嗎？ 其實(shí)，這些員工都是很不錯(cuò)的， 記得有一次，人事經(jīng)理看不上去了，直接對(duì)員工說(shuō)，公司愿意給，你經(jīng)理不同意，只要你經(jīng)理簽字，我就給你辦；這個(gè)員工支支吾吾說(shuō)，經(jīng)理說(shuō)公司不同意: P  W  R" }* @0 c7 k2 V9 |
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搞不明白，只能說(shuō)人性有時(shí)是惡的，見(jiàn)不得別人好吧1 b) O: c  ~, W
作者: 欣欣子    時(shí)間: 2023-2-16 16:45
資本家說(shuō)，總要有人唱黑臉。
作者: 木蘭少俠    時(shí)間: 2023-2-16 16:52
老板本質(zhì)上是不想給員工增加福利的，這些經(jīng)理都是在給老板做舔狗，迎合老板內(nèi)心深處的想法。
作者: 廣州粵研鐘彥華    時(shí)間: 2023-2-16 16:58
有的人是真的很壞，喜歡損人不利己，這個(gè)我在粵研是真的遇到過(guò)：老板要給我加薪他拼命反對(duì)，我都不知道什么地方得罪他了1 t4 ?; q8 i2 g% A
作者: xx123458xx    時(shí)間: 2023-2-16 17:01
任何一個(gè)公司的老板都是非常為員工著想的，但是任何一個(gè)老板都會(huì)緊盯著為員工著想的領(lǐng)導(dǎo)。這就是現(xiàn)實(shí)。
作者: 魚(yú)兒雷    時(shí)間: 2023-2-16 17:04
盲猜：這人雖然能給公司創(chuàng)造價(jià)值，但對(duì)我個(gè)人沒(méi)有什么大的價(jià)值呀，而且我內(nèi)心又不喜歡這個(gè)人，不聽(tīng)話，有主見(jiàn)，出風(fēng)頭，把升職加薪機(jī)會(huì)給了他，我的其他嫡系怎么辦啊。這家伙是有點(diǎn)本事，如果以現(xiàn)在的條件創(chuàng)造出了更大了公司價(jià)值，那就繼續(xù)保持吧。哪天他不積極了，自己想走了就走吧，走了再找一個(gè)人唄。再找個(gè)人說(shuō)不定聽(tīng)話點(diǎn)，還便宜點(diǎn)。要是招了個(gè)貴點(diǎn)的能力差點(diǎn)的，那就退了再招。只要手上不是有什么非得外人才能做到項(xiàng)目，那就這樣慢慢招吧。
作者: kayex    時(shí)間: 2023-2-16 19:21
黑臉白臉要輪著唱，我在車間一起幫著罵老板
作者: 毛毛蟲(chóng)YH    時(shí)間: 2023-2-16 19:24
沒(méi)有健全的法律約束，我的意思是所有人都必須有法律約束，不然屁股決定腦袋，在其位你就知道為什么別人要那樣要這樣。人性本惡都是想著自己。
作者: 尹志春    時(shí)間: 2023-2-16 22:01
對(duì)工人好的一律要反對(duì)，不管為什么，這是基本準(zhǔn)則。人性這就是真實(shí)的人性。5 p2 ~6 p% l( f* A$ ~+ F
比如說(shuō)黑廠黑掉社保，一般工廠黑掉社保，一月要多出150塊，還要違法，擔(dān)工傷，工人告發(fā)，但是可以讓工人病了沒(méi)錢(qián)治，老了沒(méi)有退休金，小孩不能就近上學(xué)了，還有為什么要讓工人上28天12小時(shí)，第一就是可以讓工人討厭這份工作，第二就要搞壞工人把妹的身體，第三可以讓工人沒(méi)時(shí)間把妹，這樣就可以能工人打光棍。工廠只付出招工難，工人效率低，工人流失大，工資多付的，這些雖然增加了工廠開(kāi)支，但為了害死工人，付出是成正比的，這樣就能讓工人打工30年一無(wú)所有。拿跟工人打工30年一無(wú)所有來(lái)對(duì)比，工廠的付出是值得的9 k5 Z+ C  ?. o5 ~5 j) @

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作者: m2006410    時(shí)間: 2023-2-16 23:37
本帖最后由 m2006410 于 2023-2-16 23:41 編輯
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感覺(jué)老板在讓他們唱雙簧3 `+ M' O2 I  r( @
天下興亡匹夫有責(zé)，待遇不漲，工人都有責(zé)任，不能只怪領(lǐng)導(dǎo)。
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作者: hhhekk    時(shí)間: 2023-2-17 01:00
|尹志春發(fā)表于 02-16 22:01對(duì)工人好的一律要反對(duì)，不管為什么，這是基本準(zhǔn)則。人性這就是真實(shí)的人性。<br>" y' t/ z2 |( P5 a  Q
比如說(shuō)黑廠黑掉社保，一般工廠黑掉社保，一月要多出150塊，還要違法，擔(dān)工傷，工人告發(fā)，但是可以讓工人病了沒(méi)錢(qián)治，老了沒(méi)有退休金，小孩不能就近上學(xué)了，還有為什么要讓工人上28天12小時(shí)，第一就是可以讓工人討厭這份工作，第二就要搞壞工人把妹的身體，第三可以讓工人沒(méi)時(shí)間把妹，這樣就可以能工人打光棍。工廠只付出招工難，工人效率低，工人流失大，工資多付的，這些雖然增加了工廠開(kāi)支，但為了害死工人，付出是成正比的，這樣就能讓工人打工30年一無(wú)所有。拿跟工人打工30年一無(wú)所有來(lái)對(duì)比，工廠的付出是值得的<br>
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哈哈，看前幾個(gè)字就知道又是春哥
作者: 回到過(guò)去220    時(shí)間: 2023-2-17 07:17
這就是他為什么  當(dāng)上了 中層領(lǐng)導(dǎo)，  是有一定道理的    估計(jì)等你到了這個(gè)職位 才會(huì)知道為什么。
作者: 旋旋zai    時(shí)間: 2023-2-17 08:05
職場(chǎng)特色，人情世故
作者: 熱青茶    時(shí)間: 2023-2-17 08:15
有本事就走，要不頂?shù)羲?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 南天橫翼    時(shí)間: 2023-2-17 08:35
秦檜殺岳父時(shí)，你猜宋朝誰(shuí)最高興
作者: 想愛(ài)學(xué)習(xí)的懶人    時(shí)間: 2023-2-17 08:39
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2023-2-16 16:58
$ v; x9 D5 h% ]$ _7 o5 }有的人是真的很壞，喜歡損人不利己，這個(gè)我在粵研是真的遇到過(guò)：老板要給我加薪他拼命反對(duì)，我都不知道什么 ...
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總要有人唱黑臉
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作者: 路人甲BB    時(shí)間: 2023-2-17 08:41
遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)和公司，他敢做壞人，你就不要做好人，能坑的就使勁坑
作者: 一個(gè)小學(xué)生呀    時(shí)間: 2023-2-17 08:47
本帖最后由 一個(gè)小學(xué)生呀 于 2023-2-17 08:48 編輯
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樓主有點(diǎn)感性和救世主心態(tài)了，給你逐條分析一下（盡可能中立，不站立場(chǎng)）
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3 J" s( Q' T% F加薪，添加補(bǔ)充公積金, x- ^8 d4 V# X+ q# X
這要增加公司成本，正常處理方式都是回絕掉。7 `( q# o. D( V/ g4 ]" d# }
而且還有一個(gè)示范效應(yīng)（給A加了，B來(lái)找要求加，C也來(lái)找要求加......）- z3 }# `1 v5 l6 Q$ K

9 X( G! q! I" S7 h1 b. S+ `6 {- A* m簽無(wú)期限合同
: w0 {, E2 z4 e8 X! ?9 F一般兩種可能才會(huì)簽無(wú)限期合同，1絕對(duì)實(shí)力不可多得的人才；2連續(xù)工作滿10年- N: F" a( b1 G2 g( x3 W# O
如果以上兩條，沒(méi)一條能滿足的，就有點(diǎn)員工強(qiáng)人所難了  k: E5 n5 R3 @. X5 e4 R! ?
簽勞動(dòng)合同+繳五險(xiǎn)一金，能遵紀(jì)守法在內(nèi)卷的國(guó)內(nèi)，可以說(shuō)已經(jīng)是良心公司了+ ?! z' M5 z+ B; n1 W) ]+ c* i3 W

9 c# S: r" n; `9 C4 r公司給員工的福利，不給員工，他們經(jīng)理也拿不到啊
5 p+ J$ N+ K+ t3 I' f如果真是公司給員工的福利，直接就給了，想做好事沒(méi)必要迂回曲折 還經(jīng)過(guò)經(jīng)理
" f/ B" W4 Q5 ?) D* y9 F, i$ g- Z$ |* ?7 ^- u
刷一下存在感8 Y1 V( x8 ^/ t3 @
存在感本來(lái)就是感，”感”這東西可以說(shuō)本來(lái)就是唯心主義，沒(méi)法確切的斷定) g- I; _- T7 d2 B) n: y4 q5 x% C1 i
就像你好心扶老人過(guò)馬路，有人說(shuō)你是刷存在感.....
4 B! b( f% m/ A' F: r( L. M廣大社友積極回答你問(wèn)題互幫互助，有人說(shuō)刷存在感.....7 M  H' k5 z+ o% Z& u9 x0 @
工作本來(lái)就是做好分內(nèi)的事，沒(méi)必要抱著“匡扶正義”的一顆心，
. d5 g* Q0 Q: \  J2 ^+ m更沒(méi)必要發(fā)出別人“刷存在感”這種偏頗的論調(diào)（反過(guò)來(lái)，你為別人出頭，可不可以冠以刷存在感）+ M! e% B% X9 p. ]! G3 ^

1 d9 x& t. {$ M" H- x# [$ P人事經(jīng)理看不上去了，直接對(duì)員工說(shuō)，公司愿意給，你經(jīng)理不同意，只要你經(jīng)理簽字，我就給你辦.....; z1 n: u( N, w# u  M# x5 n! K
他們兩個(gè)有唱雙簧的可能；因?yàn)樽畈桓扇耸碌?就是人事部門(mén)（其實(shí)他們也沒(méi)辦法）。: T1 I* N* ^' \; y( s

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作者: ygcygx    時(shí)間: 2023-2-17 11:20
公司高層都給員工福利，中層也給員工爭(zhēng)取工資福利。
5 r3 |# M7 h7 o, Q& _! l0 v中層卻沒(méi)有相應(yīng)的增加工資福利，這樣的公司怎么辦?
作者: qianmenli    時(shí)間: 2023-8-9 16:19
老板和底層員工的利益本來(lái)就是互相沖突的，體現(xiàn)在你想壓榨我想白嫖。
作者: 東東2012173    時(shí)間: 2023-8-11 10:08
有時(shí)候管理要考慮均衡
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