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標題: 女子試用期被辭退，現(xiàn)場給HR“普法” [打印本頁]
作者: panps    時間: 2023-3-3 14:39
標題: 女子試用期被辭退，現(xiàn)場給HR“普法”
年輕人在整頓職場，這一直是被熱議的話題。近日，一則“女子試用期被辭退要求N+1賠償，現(xiàn)場給HR普法”的視頻火了。
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視頻中，一女子實錄了與公司HR協(xié)商賠償?shù)倪^程。女子全程不卑不亢、金句頻出，用扎實的法律知識爭取了最佳賠償方案。該女子的行為獲得了大量網(wǎng)友的支持。
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律師分析稱，在本事件中該女子對法律“融會貫通”，她要求用人單位支付“N＋1”的補償，并沒有任何過錯。本事件之所以會引發(fā)關注，可能因為一些勞動者在面對用人單位的強勢辭退以及不愿補償時，多選擇忍氣吞聲，這也提醒一些勞動者，在面對違法解除勞動關系或者強迫勞動者辭職時，要大膽運用法律武器捍衛(wèi)權益。6 d' [! ~: _9 R3 u
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女子錄下談話過程，現(xiàn)場給HR“普法”) i( L% N. q1 s  B4 Z

1 x/ Q: C- N/ R3 x. [! A3 Y2月22日，網(wǎng)友“劉劉溜了”在社交平臺發(fā)布了一段5分40秒的視頻，記錄自己試用期被辭退后，與公司協(xié)商賠償?shù)倪^程。她在視頻簡介中稱：“記錄人生第一次被裁員，從來都是聽說，也是頭一次輪到自己身上，而且還是在試用期，不過我不怕，應該拿起法律武器保護自己，身為打工人爭取自己的合法權益。”: A/ P  G3 Q) Q* G2 x

; i  U3 O4 f+ N- x" A3 N3 ~8 \視頻開頭，該女子表示想要錄像并且只錄自己，對方卻認為“不合適”，于是女子提出“這場談話是公開的”“我錄像合理合法”，錄像才得以繼續(xù)。
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9 A" C$ b2 F! [0 v) a/ _協(xié)商過程中，女子提出“N+1”的訴求，并表示“試用期和正式員工享受同等待遇”，對方否認后，女子表示其依據(jù)的是《勞動法》第39、40、47條。
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對話內容如下：
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公司：“N+1”的“+1”是什么意思？8 D; z" t  c5 k' p

' T: n6 S: c4 T' \; R女子：“+1”是因為你要（提前）30天告訴我。
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公司：試用期需要提前一個月嗎？
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女子：是的。2 T* ]  n" G, Z9 V( I
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公司：不是，是提前3天。( E+ M5 [7 L8 ]6 G; u, r( ?4 i) e
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女子：提前3天是我通知你們我要離職。
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公司：怎么可能??？
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  L0 N( U. G% g! D女子：我也不傻，我都提前看了，而且我也咨詢了（律師）。
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4 J1 X* ]. B! z* L隨后，公司表示“補償半個月”，女子回復“不接受”。公司稱“試用期不符合錄用條件按要求不給補償”，女子回復“要給書面通知證明哪里不符合條件”“訴求肯定是N+1”。
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公司：我們現(xiàn)在是協(xié)商，就是雙方達成一致協(xié)議，然后簽解除協(xié)議書，是算主動離職走的，沒有書面通知。您剛剛說的無論是正式員工還是未轉正的員工，N+1都是我們單方面解除勞動合同，2N相當于公司違法解除，我們肯定不是按照這個跟您談。
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5 ?( n0 e0 g: G3 s  z最后，女子稱其最低訴求是一個月的賠償，公司方表示溝通后再答復。
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3月1日，該女子發(fā)布了最新視頻，稱經(jīng)與公司多次溝通，雙方協(xié)商一致達到其想要的賠償金，她將于3月底拿到工資及賠償金。
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: G7 g1 k( X6 S! C: U9 w2 g4 u- q隨后，針對網(wǎng)友“試用期沒有N+1一說”的疑問，該女子回應道“單位無故非法裁員時可以索要賠償”“無需區(qū)分是否為試用期”。
作者: 熱青茶    時間: 2023-3-3 14:50
呵呵，嘴嚼當三定子。
作者: 老鷹    時間: 2023-3-3 14:51
人的進步才是真正的進步。而自我意識、權利意識、法律意識是人進步的最重要方面。整天都是國家民族沒有自我，只有奉獻沒有收獲，只講義務不講權利。幾十年前的蘇聯(lián)和中國就是這樣。最后就是便宜了一小部分上層統(tǒng)治者。



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