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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 也講一個自己合伙的陳年往事 [打印本頁]

作者: 一個小學(xué)生呀 時間: 2023-6-13 11:33
標(biāo)題: 也講一個自己合伙的陳年往事
本帖最后由一個小學(xué)生呀于 2023-6-13 11:39 編輯

陸續(xù)看了好幾位社友分享自己創(chuàng)業(yè)擇業(yè)的故事，
看到社友這么真誠大方的分享，自己也奉上一篇關(guān)于合伙的，供大家評閱。

大致10年前吧，我們?nèi)齻€人合伙，業(yè)務(wù)是：做單機(jī)的那種小檢具治具。
合伙人A：賣自動化類的標(biāo)準(zhǔn)件的：類似導(dǎo)軌氣缸電機(jī).....有自己的門店；
合伙人B：業(yè)務(wù)出身，有客戶資源，屬于很強(qiáng)勢的那種業(yè)務(wù)經(jīng)理。
說他強(qiáng)勢是因?yàn)?，他簽下來的單子，要求公司員工在交期、功能需求上，必須達(dá)成.....
合伙人C：自己，一個普通的機(jī)械設(shè)計，因?yàn)樵谝郧肮竟ぷ髦泻鸵陨?位結(jié)識，

有段時間已提交離職申請，正找工作，B知道后，勸說不要找工作了，他負(fù)責(zé)拉單子，我負(fù)責(zé)設(shè)計，當(dāng)時就聽聽，沒當(dāng)真。
沒幾天A打電話，說：聽說你要離職了，怎么也不提前打個招呼，周末約一下吃個飯，大家聚聚。
后來ABC一起陸續(xù)聚了三次飯吧，
然后租辦公室、買辦公用品、注冊公司（出資人A+B），然后裝修辦公室，開干了。
待遇：AB不要工資，C每月工資按市場水平上浮20%，
      A的老婆順帶做財務(wù)，義務(wù)勞動，也不開薪資。
      另約定年終公司利潤分成比例按4：5：1（待遇都未有紙質(zhì)簽字文書）。

第1個月---裝修：
                     AB認(rèn)為沒開工，給C不發(fā)工資；C覺得未來可期，也沒開業(yè)，不拿工資也正當(dāng).....
第2個月---正式開業(yè)：
                     B簽回來2個小單，總計六七萬塊錢吧，毛利潤差不多50%；
                     C開始搭積木，幾乎每天忙到晚上11點(diǎn)吧，
                     中途發(fā)現(xiàn)實(shí)在忙不過來，后來來了個制圖小助理幫忙出圖+擰螺絲打下手。
第3個月---迎來巔峰：
                     B簽了批量治具的年度訂單，每月要交客戶30臺（連續(xù)12個月），                                                                   A核算下料每臺利潤至少有3K，1年下來是108W。
                     平時AB都不在辦公室，由于單子可觀，ABC開業(yè)后首次辦公室聚一起
                     評估：這個單子貨期、人手、資金投入都不能滿足。
                     B準(zhǔn)備拒單，A讓C想想有沒其他辦法，C說非要做可以轉(zhuǎn)包給D公司，
                     搭橋認(rèn)識后，AB去D公司談合作，與D公司簽合同。
第4個月---散伙的前奏：
                     AB找C談話，說公司剛成立，這次單子資金壓力大，風(fēng)險太大，拒掉了，分紅什么的這個單就不算了。
                     C聯(lián)系D公司熟人，獲知單子一直在做，進(jìn)展很順利，口頭表示了感謝。
                     C詢問了AB，單子一直在做，為什么說拒單了？AB說直接讓D公司對接客戶了，我們不參與了。
第5個月---徹底決裂
                     B又簽了新單交期很急。C每天連續(xù)兩周搞到晚上11點(diǎn)，告知B無法完成。
                     B覺得C要么偷懶要么能力欠缺。
                     C覺得很委屈，A勸C加油干。
                     C告知AB，自己打算離開。B說招到新人后才能離開；
                     C不知道什么時候能找到合適的，拒絕了B的說法。
                     B說，非要離開的話，這個月工資不給了。
                     C向AB索要5月的餐費(fèi)（當(dāng)時約定提供工作餐，C一直墊付助理和自己的餐費(fèi)），AB拒絕了。
第N個月---不再少年
                     C重新開始了新工作；
                     B和A也分開了。

                     A的門店關(guān)掉轉(zhuǎn)行了；
                     B可能依舊做的風(fēng)生水起吧。
                     ABC互相再也沒有聯(lián)系......

算個回顧總結(jié)吧，聊以自慰。
如果對看到的社友有所啟示，不勝欣喜。

作者: 長涯 時間: 2023-6-13 11:44
當(dāng)你沒有出資，就注定了你只是一個給他們打工的人，而不是和他們平等的創(chuàng)業(yè)合伙人

作者: 欣欣子 時間: 2023-6-13 11:49
AB缺乏管理公司的能力，C就單純屬于愣頭青沒擺正自己位置。

作者: 攻城獅老李 時間: 2023-6-13 12:06
碰到人品好的合伙人技術(shù)入股可以，書面確定。但低端行業(yè)技術(shù)不是不可或缺。分成玩不過人家，老實(shí)多要點(diǎn)工資吧，還可以爭取點(diǎn)加班費(fèi)

作者: hl90 時間: 2023-6-13 13:04
合伙到散伙，都是因?yàn)殄X的事。
我也開公司了
有個客戶，因?yàn)槭怯H戚在里面，有很多單，我目前一個都沒簽，因?yàn)榘次椰F(xiàn)在的能力，我一個都吃不下，主要是因?yàn)闆]錢投，他們是上市公司，一壓就是三個月，我完全不敢動。
我現(xiàn)在就在找啊，應(yīng)該說我一直在找，找那種和我一樣，要賺錢，但是對錢沒那么有太大概念的人，這樣的人不好遇到，但是遇到了，就是合作一輩子了。
我是對錢沒多少概念的人，有錢就多花，沒錢就少花，
做生意，大家都要賺錢，每個人都要分到錢，不可能所有的錢都讓我一個人賺了，這樣的錢我拿著也不安心，
我對錢的概念一直糊里糊涂，
我的錢包從來沒超過一萬，單身的時候，月月光，甚至撐不到月底，有了小孩后，超過一萬，我就把錢給媳婦，對我來說，錢多了不知道怎么花，也沒啥興趣愛好，能花錢的地方，就是見見老朋友，一起吃個飯，花個兩三百，這對我來說，就是最大的支出了，錢太多，真的是負(fù)擔(dān)，

但是錢要有，要保證老婆孩子家里人的日常花銷，每個月還要給奶奶買特侖蘇，

所以，我但凡接觸一個人，我會觀察這個人對金錢的態(tài)度。

這樣的合伙人不會斤斤計較，合作的長久。

作者: 熱青茶 時間: 2023-6-13 13:04
社會復(fù)雜

作者: 白無無 時間: 2023-6-13 13:17
混社會，誰不踩幾個坑

作者: qzzh2022 時間: 2023-6-13 14:09
我現(xiàn)在的公司就是合伙性質(zhì)的,A和B各出50%,C技術(shù)入股,然后A管錢,是法人,不負(fù)責(zé)實(shí)際事情,B管銷售,管訂單,管售后,還有政府對接,還要繼續(xù)往里投錢,C就光一張嘴,就出個設(shè)計圖,然后我的頂頭老板就是那個苦命的B,

作者: gemiusunyi 時間: 2023-6-13 14:45
真的合伙就別想著所謂的技術(shù)入股，決定合伙了就一定要白紙黑字寫清楚，口頭約定都是扯淡，投入比例退出比例都得寫的明明白白。
技術(shù)入股就是個坑，起步的時候忽悠你看重你的技術(shù)，白嫖你，等到成熟了人問你，你有專利么你有發(fā)明么，SW\CAD誰不會啊，你這能力不行，帶不動你?。L蛋吧您！
身邊很多例子都是如此。

作者: 欣欣子 時間: 2023-6-13 14:51

gemiusunyi 發(fā)表于 2023-6-13 14:45
+ ^: ~; J+ w5 f真的合伙就別想著所謂的技術(shù)入股，決定合伙了就一定要白紙黑字寫清楚，口頭約定都是扯淡，投入比例退出比例 ...

都是成年人就應(yīng)該只談錢，除了錢其他的別跟我扯犢子。

作者: qzzh2022 時間: 2023-6-13 17:26

qzzh2022 發(fā)表于 2023-6-13 14:09
! Y. t! @0 `- K4 M6 s; S( Q" @我現(xiàn)在的公司就是合伙性質(zhì)的,A和B各出50%,C技術(shù)入股,然后A管錢,是法人,不負(fù)責(zé)實(shí)際事情,B管銷售,管訂單,管售 ...

我的感覺是我們老板被越套越深,出不來了,前期的客戶積累,然后已經(jīng)在執(zhí)行的訂單的,抽身是不可能的了,只能硬著頭皮抗!

作者: dtltc123 時間: 2023-6-14 08:39
七八年前吧，當(dāng)時我的工作屬于甲方，乙方銷售想單干創(chuàng)業(yè)跟我合伙，跟我說不用掏錢直接拿公司利潤的20%分紅，我果斷拒絕了?，F(xiàn)在想想當(dāng)時拒絕的真是明智，現(xiàn)在我們在保持業(yè)務(wù)合作的同時私下關(guān)系還非常的好。而且所謂技術(shù)入股真的不靠譜，有些東西一定要白字黑子，而且要有以后撕破臉的心理準(zhǔn)備。

作者: zy3692976 時間: 2023-6-14 09:50
說起這個我也糾結(jié)，跟老板投資入股，形勢是不錯，但是工工資和分紅一加比外面好一些，如果沒有分后，光工資真的想跳，有時候也感覺自己入坑了，有時候也覺得老板帶我一起飛了。廠里有我的一份股，

作者: 一個小學(xué)生呀 時間: 2023-6-14 10:28
本帖最后由一個小學(xué)生呀于 2023-6-14 10:31 編輯

zy3692976 發(fā)表于 2023-6-14 09:503 u7 E8 Q% O! q) _1 `$ D6 Q; N- h
說起這個我也糾結(jié)，跟老板投資入股，形勢是不錯，但是工工資和分紅一加比外面好一些，如果沒有分后，光工資 ...

你這個情況，好好珍惜你這個老板。明顯是老板帶你飛了（因?yàn)槟阌兴笫杖?，不工作了照樣有分紅）。
我當(dāng)時退出，主要是社友分析的：

1.業(yè)務(wù)大佬B接單，交期不能一個人拍板，前期要做項目評估，
后期發(fā)現(xiàn)完不成，反推其他人員不給力，確實(shí)是不懂公司管理運(yùn)營。

2.也是決定離開的最大顧慮：財務(wù)不透明。
年利潤108W的單子，兩人確實(shí)是私下接下來了，卻不從公司走賬，反而搪塞我拒單了。
也是社友說的，當(dāng)時的自己太愣頭青了，反思自己當(dāng)時確實(shí)是一腔熱忱吧，什么書面的都沒簽。

題外話，有時候社友討論技術(shù)和銷售的重要性的權(quán)重占比，就反思自己當(dāng)時的境遇：
如果當(dāng)時沒有專業(yè)的技術(shù)人員，告訴業(yè)務(wù)這個項目怎么運(yùn)作能完成，
108W的利潤是不是就與這個業(yè)務(wù)沒什么關(guān)系了？
這個利潤的實(shí)現(xiàn)，業(yè)務(wù)是不是應(yīng)該付技術(shù)人員一筆類似咨詢費(fèi)類的？

作者: zy3692976 時間: 2023-6-14 13:23

一個小學(xué)生呀發(fā)表于 2023-6-14 10:288 Q3 a' q4 r( J9 X; r& N' |- a
你這個情況，好好珍惜你這個老板。明顯是老板帶你飛了（因?yàn)槟阌兴笫杖?，不工作了照樣有分紅）。. T0 l U2 m6 a" U, K1 ~1 d: C
我當(dāng) ...

不工作估計要求我退了，多給幾萬解決了，拉人安穩(wěn)點(diǎn)的意思了，我外面還有加工廠，但是真的財務(wù)不明確，什么都不說，也沒有分紅，也沒有報表，主要是合伙人自己還有別的一屁股債，有些后悔了，當(dāng)時主要是為了幫助他，還有實(shí)現(xiàn)一下自己的理想?，F(xiàn)在感覺好灰暗。

作者: 陽光下德 時間: 2023-6-15 09:53
經(jīng)典案例！

作者: 大蘿卜 時間: 2023-6-16 08:07
技術(shù)的永遠(yuǎn)是業(yè)務(wù)的玩物

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