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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 最近面試的一些奇葩經(jīng)歷總結(jié) [打印本頁(yè)]

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-6-21 04:05
標(biāo)題: 最近面試的一些奇葩經(jīng)歷總結(jié)
本帖最后由桌前一盆花于 2023-6-21 04:07 編輯

  這里先回復(fù)一下一些社友的吐槽，有的社友說我經(jīng)常吐槽卻不離職?，F(xiàn)在我真的離職了。六月初離職的。說實(shí)話，確實(shí)舍不得離開這家公司。為什么，因?yàn)楫?dāng)初談工資的時(shí)候并沒有想著要那么多。這家公司一下子給我月工資多加了三千，還是按照勞動(dòng)法規(guī)定的作息時(shí)間休息，還給我學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在公司里學(xué)習(xí)到了有限元分析和流體仿真。部門還有兩位多年工作經(jīng)驗(yàn)的研究生坐鎮(zhèn)給我的工作帶來(lái)了很多建議和對(duì)工作方式的改善。這才是我不舍得離開的原因。之所以離開了，自然是公司玩的溫水煮青蛙，卸磨殺驢的套路，再加上自己有點(diǎn)飄。就被公司抓住把柄了，又來(lái)了個(gè)事態(tài)擴(kuò)大化，讓我不得不離職。這件事情讓我深刻的認(rèn)識(shí)到了公司不是慈善組織。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你好只是你有利用價(jià)值，當(dāng)公司不要你的時(shí)候，最親近的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)毫不猶豫的把你出賣了。以后在公司里多學(xué)習(xí)勞動(dòng)法，把握公司的三大軟肋（抖音快手有），該收集證據(jù)的都提前收集好，這些都是真金白銀，不要白不要。一旦公司和你翻臉，你也要有翻盤的機(jī)會(huì)和能力。切記。言歸正傳，說說最近面試時(shí)的奇葩經(jīng)歷。
  以下內(nèi)容的局限性是我個(gè)人的技能還有地域局限，我只在南京找工作的，其他地方不會(huì)去的。
  因?yàn)樽约簩W(xué)會(huì)了有限元分析，所以要先了解自己的市場(chǎng)定位。在找工作中要多問問和自己職責(zé)相關(guān)的事情。首先了解自己該找什么樣的公司。拿我個(gè)人來(lái)說。在機(jī)械設(shè)計(jì)中目前我知道的有四大分支。一是非標(biāo)，二是研發(fā)，三是方案，四是外觀。非標(biāo)就是單純的改設(shè)備，出圖紙，比較累，大多數(shù)是在前人的基礎(chǔ)上做一些改動(dòng)，在專利申請(qǐng)上就是實(shí)用新型比較多，鈑金我也歸類到非標(biāo)里了。研發(fā)就是要計(jì)算，要數(shù)據(jù)，要有限元分析要仿真。這個(gè)在專利里發(fā)明是主導(dǎo)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)是從無(wú)到有的。做方案就是適合大型自動(dòng)化設(shè)備，代表的為熄燈工廠，全自動(dòng)智能料倉(cāng)等。一般占地都是多少畝多少畝的。但是方案是不需要細(xì)化三維圖的，也不需要你去出加工圖紙，大部分設(shè)備都是外包給別的公司的。這里說的是小廠，上萬(wàn)人的大型公司就除外。最后外觀就是和美術(shù)有關(guān)了，有些外觀有科技感和神秘感，大家以后不要妄自菲薄，因?yàn)檫@些都是有審美藝術(shù)加持的。我們搞機(jī)械的大老粗就不要瞎摻和了。
  明白了自己的能力，定位和分支之后。就知道自己該干什么了。就知道在去面試之前該問哪些問題了。我現(xiàn)在就是應(yīng)該找和研發(fā)有關(guān)的工作。
  但是，我這次是有點(diǎn)沒方向沒目標(biāo)的瞎搞。所以就出現(xiàn)了種種問題。
  前三天找工作。我首先瞄準(zhǔn)的是工資高的公司。結(jié)果等了七八天一個(gè)通知都沒有。這個(gè)時(shí)候我才發(fā)現(xiàn)，工資高的公司要求也高，而且基本上也存在刷KPI的情況。大概情況就是想找到物美價(jià)廉的大師級(jí)的人物。哪怕很著急，很需要人，也要多分析簡(jiǎn)歷，多找找人，基本上就是在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)把一批人的簡(jiǎn)歷聚攏起來(lái)，然后進(jìn)行二次區(qū)分，再加上一面，二面甚至要三面。最后再去找領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)核實(shí)?？梢缘脑挷艜?huì)發(fā)入職通知。這個(gè)適合已經(jīng)和上家公司商量好的，基本上都打算走的人。因?yàn)闆]有誰(shuí)會(huì)什么工作都不干，天天在那里白白等候著。土豪隨意。
  接下來(lái)我投遞了幾個(gè)做非標(biāo)的公司。當(dāng)時(shí)沒有多問。HR也是通知趕快面試，就屁顛屁顛的去面試了。大家都知道，非標(biāo)這塊比較內(nèi)卷，而且每個(gè)人的技能參差不齊。所以招聘公司也很聰明。把工資定的很高，基本上都是在1.0至1.5之間。然后看你經(jīng)驗(yàn)，看你資歷和個(gè)人的設(shè)計(jì)方案。然后重點(diǎn)來(lái)了。開始的時(shí)候就是給你一大堆題目，有的題目很簡(jiǎn)單，有的題目模棱兩可，有的題目還有多種解題方法?；旧暇秃透呖疾畈欢啵竽阍诙虝r(shí)間內(nèi)搞定。這樣你基本上是應(yīng)接不暇。實(shí)際工作中這些東西都是可以查資料可以去請(qǐng)教別人的，也可以和其他同事協(xié)商之后出解決方案的。但是在面試的時(shí)候人家就是這么玩你的。接下來(lái)你肯定會(huì)出錯(cuò)。最后就是面試官來(lái)了說你這個(gè)不對(duì)那個(gè)不對(duì)，然后就把你原來(lái)期望的1.5硬是壓到了1.2，這個(gè)具體壓到多少實(shí)際上面試官在看到你簡(jiǎn)歷的時(shí)候心里就有數(shù)了。他們最多就是在市場(chǎng)價(jià)位的基礎(chǔ)上上下浮動(dòng)百分之十，不然你就不會(huì)來(lái)工作了。我當(dāng)時(shí)的表現(xiàn)是問了一句貴公司這里需要做有限元分析嗎？有沒有寫專利要求？大部分非標(biāo)公司都不會(huì)把這個(gè)作為主要業(yè)務(wù)的。面試官基本上就是敷衍回答的。然后我直接起身就走?！安缓靡馑及?，找錯(cuò)公司了。”就不給他讓我難堪的機(jī)會(huì)。還有第二種就是一個(gè)似懂非懂的領(lǐng)導(dǎo)過來(lái)問一大堆亂七八糟的問題。然后挑刺讓你難堪。大家都知道，私服電機(jī)和步進(jìn)電機(jī)的精度差異都是在使用過程中對(duì)比重復(fù)定位精度的。在這位面試官這里就死咬住你是按照轉(zhuǎn)子的旋轉(zhuǎn)角度來(lái)區(qū)分定位精度的，我們又不是研發(fā)電機(jī)的，我們是使用電機(jī)的。所以基本上都是這種偏外行的人來(lái)面試，然后來(lái)挑刺。最終的情況就是要壓你工資。
  第三種就是HR什么都不懂，他們想著先把人叫過來(lái)，然后好壞自己看，能騙來(lái)一個(gè)是一個(gè)。找了一個(gè)做貨架的公司，溝通中也表示自己公司是做貨架的，然后我這里想做倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)器人，就是和貨架對(duì)接的那種機(jī)器人。這個(gè)時(shí)候有的HR說我們公司有這個(gè)業(yè)務(wù)，有的HR說公司后期有這方面的發(fā)展。遇到這種情況的，就要問清楚。不然吃虧的就是你。我這里遇到一個(gè)，當(dāng)時(shí)是下著大雨，公司的地方位置還不方便，我還打車來(lái)回花了將近一百元。去公司看了一下之后，公司是做貨架的，貨架機(jī)器人是外購(gòu)的。說我這個(gè)工程師去了之后只能從技術(shù)員做起。當(dāng)時(shí)就把我氣得只想罵娘。遇到第二個(gè)這樣的公司的時(shí)候，我這里直接問清楚，然后對(duì)方說后期會(huì)有，我直接懟他“現(xiàn)在沒有，那么我過去了按什么職位？面試時(shí)按照什么崗位的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)面試？工資按哪個(gè)崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，是不是公司不發(fā)展這塊，我這里就可以什么都不干白白的拿工資了？”基本上懟過去，HR的謊言就不攻自破了。
  第四種就是披著研發(fā)的外衣，做著非標(biāo)的事情?；旧暇褪菑姆菢?biāo)這里演變到標(biāo)準(zhǔn)這邊。這種公司的特點(diǎn)就是做的東西很大，很笨重。然后又是很多個(gè)設(shè)備或者零件組裝的。面試時(shí)你說有限元分析，人家說有，你說要不要寫專利，人家也說要。你說什么他們就迎合著你，最后談工資的時(shí)候就給你按照市場(chǎng)的非標(biāo)工程師的價(jià)格再加個(gè)一千。不會(huì)再多給了。這樣的公司，直接回復(fù)，工資在你們開出的基礎(chǔ)上再加百分之五十，能行就來(lái)，不行就拉倒。不要慣著他們。咱們有能力有技術(shù)，又不是找不來(lái)。而且他們的鬼把戲都已經(jīng)被我們看穿了。接下來(lái)就不用解釋。誰(shuí)都心知肚明。大概情況就是對(duì)方公司暫時(shí)先不需要，卻又不想失去你，后期他們或許需要，基本上就是這個(gè)情況。你直接把工資要求很高。逼著他們現(xiàn)在就把你的價(jià)值利用起來(lái)。不需要就別再聯(lián)系了。
  第五種就是小公司，人數(shù)不到十個(gè)的。這種的公司如果開出高工資。而且面試時(shí)對(duì)你客客氣氣的?；旧暇褪窍胱屇阋徊降轿坏摹３鰝€(gè)題目就是想讓你一次性就把最終的方案和結(jié)果做到老板的心里的。這種公司前期還好，后期就是你遭殃的時(shí)候。一旦出一點(diǎn)小錯(cuò)誤，老板就是會(huì)把你當(dāng)個(gè)垃圾看待的。遇到這樣的公司，趕緊跑。因?yàn)榇蟛糠值姆桨冈O(shè)計(jì)都是大家商量，協(xié)商，共同討論出來(lái)的。就算你一個(gè)人水平能力很高。但是在市場(chǎng)上，你也架不住一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量。最后只能自己吃虧。所以就不要和這種小公司打交道。
  第六種十人以下的小公司就是把你叫過去。他也肯定你的能力，也對(duì)你很客氣。還說要讓利給你?，F(xiàn)在的老板也聰明了，不說股份了。直接說獎(jiǎng)金，說利益分成。遇到這樣的公司，基本上等著卸磨殺驢吧。你把他的基本架構(gòu)搞定了。把他大問題解決了，基本上就是你死定的時(shí)候了。遇到這樣的公司，直接懟一句?！拔覄傋?cè)了一家公司，咱們之間開展業(yè)務(wù)吧。你給我下訂單，我給你報(bào)價(jià)。保證把你的事情辦得漂漂亮亮得?！逼鋵?shí)這個(gè)老板就是想要個(gè)價(jià)格低廉的工程師。不然他的需求，市場(chǎng)上大部分公司都能做到的。他完全可以外包出去的。
  第七種也是屬于HR不懂的范疇。不過這個(gè)有點(diǎn)正方向。例如我現(xiàn)在找研發(fā)設(shè)計(jì)的工作。對(duì)方也知道他們需要有限元分析，需要仿真。但是你做的是機(jī)械仿真，他們需要的是震動(dòng)仿真，例如你是抗拉，靜力仿真。人家需要的是抗酸，抗氧化，抗老化的仿真。是一個(gè)分支，但是卻不是一種工作方式。這個(gè)時(shí)候把詳細(xì)情況問清楚，最好是找技術(shù)部的人詢問一下。然后和HR解釋清楚就行了。咱們也沒有必要去自找沒趣。如果你感興趣，可以去爭(zhēng)取一下，但是要做好被瞧不起的心理準(zhǔn)備。
  第八種是有點(diǎn)無(wú)視勞動(dòng)法。這種公司就是工資開的高，但是各種福利基本上沒有。例如市場(chǎng)價(jià)格是1.2W的工程師，這個(gè)公司可以給你開到1.8W但是沒有加班費(fèi)，沒有五險(xiǎn)一金，不管吃住。基本上就是給錢你來(lái)干活的公司。這種公司實(shí)際上就是把你當(dāng)臨時(shí)工用的。隨時(shí)會(huì)把你趕走的。去留自己決定。不過，你可以收集好證據(jù)，說不定最后能大撈一把。原因，勞動(dòng)法有解釋。
  第九種就是福利不到位的。例如入職時(shí)只交五險(xiǎn)不交一金的。說一金要轉(zhuǎn)正后再交的。這種公司基本上就是不了了之的。要么就是按照最低的交。還有的就是你覺得工資低。HR說了一句還有項(xiàng)目獎(jiǎng)金什么的。這個(gè)時(shí)候你就要問一句“......”基本上就是在忽悠你的。
  這里總結(jié)幾個(gè)問HR的話術(shù)。個(gè)人總結(jié)歡迎指正。這些都是要問的，不是說你只選擇一句兩句去問。
面試前溝通的內(nèi)容
1.貴公司是做什么產(chǎn)品的？
2.貴公司對(duì)崗位的職責(zé)是什么？
3.貴公司有五險(xiǎn)一金嗎？
4.貴公司的加班多嗎？
面試時(shí)需要溝通的問題
1.公司現(xiàn)在什么規(guī)模？
2.自己入職的話隸屬哪個(gè)部門，具體做什么工作？
3.薪資構(gòu)成是什么？（這個(gè)必須問的）
4.五險(xiǎn)一金的交納比例是多少？
5.吃住公司是怎么安排的？
6.節(jié)假日公司怎么安排的？
7.如果對(duì)方先問你加班的事情。你這個(gè)時(shí)候要問加班怎么算，調(diào)休的話是怎么落實(shí)到位的？
8.當(dāng)面試的問你最后還有什么問題的時(shí)候，你要問“假如我有幸加入貴公司，我要提前做哪些準(zhǔn)備？”

  好了。目前剛接到入職通知，準(zhǔn)備體檢。半夜起來(lái)，攥寫不易，算是祝大家端午節(jié)快樂的禮物吧。
  提示：噴子們請(qǐng)先看看我的注冊(cè)日期再噴。

作者: 那一抹星空 時(shí)間: 2023-6-21 08:06
真大佬

作者: walkingon 時(shí)間: 2023-6-21 08:17
感謝樓主經(jīng)驗(yàn)分享！

作者: 欣欣子 時(shí)間: 2023-6-21 08:47
南京的薪資水平不高噢，樓主工作多少年啦

作者: wiky@ 時(shí)間: 2023-6-21 08:51
受教了

作者: sgxap666 時(shí)間: 2023-6-21 08:51
我們這也是差不多的套路

作者: 晨曦yzm 時(shí)間: 2023-6-21 08:56
非標(biāo)的好多設(shè)備也都是重頭開始開發(fā)的最多只是市面上有類似的設(shè)備可以借鑒參考，那種根據(jù)客戶需求加減配固定功能機(jī)構(gòu)的，修改工裝治具尺寸的基本算得上半標(biāo)準(zhǔn)，

作者: 繼續(xù)在 時(shí)間: 2023-6-21 08:58
換算一下實(shí)際到手時(shí)薪也比較直觀

作者: 744633782 時(shí)間: 2023-6-21 08:59
我在職，前段時(shí)間，出去探探水，北京泰誠(chéng)信，在馬駒橋那邊，做汽車流水線，真卷，機(jī)械有40多個(gè)，周六加班，圖紙還有老頭專門審核，建議避坑

作者: 思念從未退卻 時(shí)間: 2023-6-21 09:05
感謝大哥分享!

作者: 長(zhǎng)橋臥波 時(shí)間: 2023-6-21 09:06
十個(gè)人以下的小作坊不建議去。有個(gè)朋友去這樣的作坊，工人都外出去維修設(shè)備了，剛好他又閑著。好了，鎖螺絲，打磨，打包裝一條龍全安排干，碰到客戶催貨，還得通宵干。他不到一個(gè)月就離職了。
小作坊，老板他自己都吃了上頓沒下頓，就別指望能給你啥好待遇了。

作者: 東北小王子lk 時(shí)間: 2023-6-21 09:16
我找工作先問：工資，社保，吃住，工作時(shí)間，節(jié)假日，然后再去問工作內(nèi)容
中介，銷售，人事這類人說的話一定不要信，中介是一句話都別信，租房被中介坑慘了，直接找房東談，銷售信30%，人事50%，有些人事他動(dòng)機(jī)都不純，就是把你騙過去面試刷業(yè)績(jī)，面試的時(shí)候當(dāng)場(chǎng)找的領(lǐng)導(dǎo)說明情況，面試之前根本沒和部門領(lǐng)導(dǎo)溝通過

作者: ygcygx 時(shí)間: 2023-6-21 09:17
在小公司做研發(fā)好！還能學(xué)習(xí)仿真。我之前在大公司混的多！工作多年，把仿真卻忘光了！

作者: 熱青茶 時(shí)間: 2023-6-21 09:23
總結(jié)寫得這么好，可以考慮上管理崗

作者: babty 時(shí)間: 2023-6-21 09:30
bumingjueli

作者: 520zjwtcabc 時(shí)間: 2023-6-21 09:36
什么時(shí)候說說女朋友的事情啊，工作的事情先放一放。

作者: pengzhiping 時(shí)間: 2023-6-21 09:41
大致看了一下內(nèi)容，

對(duì)于上一家公司的經(jīng)歷很真實(shí)，有得有失。能總結(jié)并客觀的說出來(lái) 本身是值得贊揚(yáng)的。

對(duì)于應(yīng)聘新公司，可以多去應(yīng)聘幾家，一來(lái)見多識(shí)廣二來(lái)可以知道外面的世界是啥樣對(duì)自己有很大的提高。

我個(gè)人提幾點(diǎn)意見：

1.去一家公司應(yīng)聘首先要打聽這家公司做的行業(yè) 對(duì) 職位的要求。做一些前期的準(zhǔn)備工作

2.一般面試主管都希望你來(lái)馬上能上手問的問題肯定是他們遇到過的問題。所以提前備考很重要

3.做非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備公司雖然你是機(jī)械工程師對(duì)電路多少了解一點(diǎn)，步進(jìn)伺服變頻他們的特性要了解，選型計(jì)算定位精度等這些都有資料可查，因?yàn)榉菢?biāo)的靈活性很強(qiáng)，項(xiàng)目需要知識(shí)面寬度

4.對(duì)于有限元分析除非是你去應(yīng)聘大型公司一般有限元都是為設(shè)計(jì)輔助的，有限元也要分深度和層次只是按按鈕的話難度不大

5.在應(yīng)聘的時(shí)候盡量多聽對(duì)方的要求，再來(lái)匹配自己的技能。

不知道你現(xiàn)在工作年限多久，反正心態(tài)放好積極自信去面試，任何事都有一個(gè)試錯(cuò)過程。相信自己！

作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2023-6-21 10:04
感覺大家對(duì)小公司有點(diǎn)誤解，我覺得水平高的大佬和學(xué)歷低的年輕人可以選擇小公司，小公司你能為老板賺很多錢一般可以開價(jià)問老板要很多獎(jiǎng)金，學(xué)歷低的年輕人去大公司基本上只能打雜，去小公司反而可能要你挑大梁。去大公司福利好以后找工作有這經(jīng)歷方便繼續(xù)進(jìn)大公司，在小公司如果真的學(xué)了很多東西以后找工作工資也不會(huì)低，不過一般也是小公司。有人這樣說：在大公司要會(huì)做人（情商高），小公司要會(huì)做事（個(gè)人能力強(qiáng)）

作者: Aleksander 時(shí)間: 2023-6-21 10:14
工資滿足基本生活需求的基礎(chǔ)上，離家5km以內(nèi)，大多數(shù)時(shí)候能準(zhǔn)點(diǎn)下班，再雙休就很完美了。

作者: C-DEL 時(shí)間: 2023-6-21 10:16
南京啊，上周去棲霞的生命科技園面了一家醫(yī)療設(shè)備的公司。一坐下人事就讓我做筆試，敢敢單單，等研發(fā)總監(jiān)過來(lái)的時(shí)候我提了一嘴：筆試的題目是人事百度來(lái)了吧，研發(fā)總監(jiān)說是他百度來(lái)的。得了，面試結(jié)束。他看不上我，我也看不上他。

作者: 張恒宇 時(shí)間: 2023-6-21 10:17
我們這幾個(gè)人的小公司，兩年，慢慢福利都沒了，工作餐，零食，運(yùn)動(dòng)，購(gòu)物卡等，無(wú)影無(wú)蹤了，到現(xiàn)在，連年終獎(jiǎng)都不發(fā)了

作者: 機(jī)械李的奇跡 時(shí)間: 2023-6-21 10:35
你們有限元分析一般用什么軟件？

作者: 魚兒雷 時(shí)間: 2023-6-21 12:32
我也說說奇葩的
有個(gè)公司上來(lái)就說我們要招聘熱管理經(jīng)驗(yàn)的人員，但你沒有。前期溝通、簡(jiǎn)歷寫的清清楚楚，奈何本人秉性純良，沒有當(dāng)場(chǎng)開噴。
而后進(jìn)行技術(shù)交流，問：常見的鋁合金壓鑄材料牌號(hào)有哪些？答：ADC 12（日本牌號(hào)，對(duì)方是個(gè)德國(guó)公司，似乎對(duì)這牌號(hào)不熟悉）。
結(jié)果對(duì)方真問我ADC 12 是什么材料，我解釋之后，還輕蔑的追問A 是什么，D 是什么， C 是什么， 12 是什么。
無(wú)果，果斷終止對(duì)話，告辭

作者: w874868012 時(shí)間: 2023-6-21 13:05
總結(jié)寫的不錯(cuò)

作者: 南山樵子* 時(shí)間: 2023-6-21 13:05
曾經(jīng)去一家公司面試機(jī)械設(shè)計(jì)崗位，問我懂電氣嗎？我說不懂，面試官說現(xiàn)在講究多元化，只會(huì)機(jī)械已經(jīng)跟不上時(shí)代了，不要我...........兩年后換工作，恰逢該公司又招人，又去面試，這次自信滿滿，自己介紹的時(shí)候，除了機(jī)械本職，順帶提了一下自己電氣水平也還行，面試官說專業(yè)是事情交給專業(yè)的人來(lái)做，機(jī)械的的人干好機(jī)械就行，機(jī)械去干電氣，那還要電氣干啥？不務(wù)正業(yè)，自己的本職工作怎么做得好呢

作者: dhdhdjdj 時(shí)間: 2023-6-21 13:11
感謝前輩分享，正在找工作，剛好用上

作者: 昕T 時(shí)間: 2023-6-21 13:27
坐標(biāo)南京，也是上個(gè)月剛?cè)肼殻F(xiàn)在南京機(jī)械的話感覺江寧這邊工廠多，機(jī)會(huì)相對(duì)多一些，恭喜樓主找到新的公司

作者: 武漢老虎 時(shí)間: 2023-6-21 13:56

魚兒雷發(fā)表于 2023-6-21 12:32
, {) n2 r- W5 u" l2 W) ~我也說說奇葩的* M$ q0 j# d" I6 |
有個(gè)公司上來(lái)就說我們要招聘熱管理經(jīng)驗(yàn)的人員，但你沒有。前期溝通、簡(jiǎn)歷寫的清清楚楚，奈 ...

和我干的差不多，做鋁合金的，全國(guó)沒多少人。，6061

作者: 一修城 時(shí)間: 2023-6-21 15:33
確實(shí)很全面，受益匪淺

作者: 劉火火 時(shí)間: 2023-6-21 15:59
到位

作者: 長(zhǎng)橋臥波 時(shí)間: 2023-6-21 16:11

廣州粵研鐘彥華發(fā)表于 2023-6-21 10:04
8 d" Y( A% D- F8 Q: V2 @感覺大家對(duì)小公司有點(diǎn)誤解，我覺得水平高的大佬和學(xué)歷低的年輕人可以選擇小公司，小公司你能為老板賺很多錢 ...

小公司往往訂單不穩(wěn)定，為了活命什么雜單都敢接。結(jié)果往往就是一大堆屁股要擦，懂的人在外面擦屁股，不懂的人在家做。如此惡性循環(huán)，客戶驗(yàn)收不了又不付款。老板如果不懂行，工程師的下場(chǎng)就是：不見榮華與富貴，只見黑鍋朝你甩。

作者: shentu 時(shí)間: 2023-6-21 16:12
他看不上我，我也看不他。
他看得上我，但我看不上他開的工資。
我看得上他開的工資，但又他看不上我。
唉，求職人真的太難了，中文真牛逼。

作者: 樂花生 時(shí)間: 2023-6-21 16:28
謝謝樓主分享面試經(jīng)驗(yàn)

作者: xjhuan1010 時(shí)間: 2023-6-21 16:31
我覺得跟人的性格有很大關(guān)系，有的人不安現(xiàn)狀，喜歡去挑戰(zhàn)，所以不停的跳，有的人這里學(xué)一點(diǎn)那里學(xué)一點(diǎn)，認(rèn)為跳一次，履歷經(jīng)驗(yàn)更豐富，工資在可以更高。而我性格沒那么跳，實(shí)習(xí)以后一直在一家機(jī)械行業(yè)公司工作，目前已經(jīng)第15個(gè)念頭。這個(gè)怎么說呢，經(jīng)歷不同、際遇不同，才會(huì)有形形色色的人。在公司我的老師帶了很多年，就拿我現(xiàn)在的工作是機(jī)械加工工藝，時(shí)間久了越來(lái)越發(fā)現(xiàn)這這個(gè)工藝水很深，需要很廣的知識(shí)面，需要很深的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，需要董不同的設(shè)備、不同的加工方法等等，像模具、熱處理、表面處理好多好多，哪怕干了15年，越深入越發(fā)現(xiàn)這個(gè)加工工藝知識(shí)越不夠用，我老師已經(jīng)做機(jī)械加工干了40多年了。跳與不跳都沒問題，就是不斷學(xué)習(xí)。

作者: shentu 時(shí)間: 2023-6-21 16:38

魚兒雷發(fā)表于 2023-6-21 12:32
! ~/ ^! q4 {8 p9 G! N( r我也說說奇葩的
4 c. |6 L( [. H: m7 j, g1 k有個(gè)公司上來(lái)就說我們要招聘熱管理經(jīng)驗(yàn)的人員，但你沒有。前期溝通、簡(jiǎn)歷寫的清清楚楚，奈 ...

沒讓你寫出該材料的具體成分，也算是良心了。
要不你寫一個(gè)HT200中鎂元素的含量？

作者: 328Feng_328 時(shí)間: 2023-6-21 16:49
就看了下邊幾個(gè)問題，確實(shí)面試大佬

作者: 陽(yáng)光下德 時(shí)間: 2023-6-21 17:03
精辟！

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-6-21 17:43

東北小王子lk 發(fā)表于 2023-6-21 09:16! T9 F$ I6 ^1 n. ]
我找工作先問：工資，社保，吃住，工作時(shí)間，節(jié)假日，然后再去問工作內(nèi)容
' Q$ D$ E4 [. o) @9 O中介，銷售，人事這類人說的話一 ...

是的。很多HR都不會(huì)深入的了解情況。都是轉(zhuǎn)述用人部門的話。

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-6-21 17:43

ygcygx 發(fā)表于 2023-6-21 09:17, G, x7 C0 q* p& i$ c
在小公司做研發(fā)好！還能學(xué)習(xí)仿真。我之前在大公司混的多！工作多年，把仿真卻忘光了！

還是應(yīng)該找匹配的工作。

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-6-21 17:44

熱青茶發(fā)表于 2023-6-21 09:23% C' }7 }, C4 b/ Y) B
總結(jié)寫得這么好，可以考慮上管理崗

這個(gè)，打死都不干。感覺管理就是坑人的。我講良心，不喜歡使壞，更討厭坑蒙拐騙。

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-6-21 17:45

520zjwtcabc 發(fā)表于 2023-6-21 09:36
6 B& y% @, w& w" a% F2 \) W什么時(shí)候說說女朋友的事情啊，工作的事情先放一放。

你是一直在惦記這件事情的啊。

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-6-21 17:47

pengzhiping 發(fā)表于 2023-6-21 09:41' s' \0 w0 t; D+ H: ?
大致看了一下內(nèi)容，
) r- n |1 T! n# T j9 x) g! {- q) q# Z
對(duì)于上一家公司的經(jīng)歷很真實(shí)，有得有失。能總結(jié)并客觀的說出來(lái) 本身是值得贊揚(yáng)的。- V6 `; G: F. m9 C2 Z% l+ a0 v
...

11年畢業(yè)。做了三年的機(jī)械加工。之后做非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)。今年才開始搞計(jì)算搞有限元分析。
感謝你的總結(jié)和建議。謝謝。

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-6-21 17:49

廣州粵研鐘彥華發(fā)表于 2023-6-21 10:04
4 i' i; [/ E7 g& o; C/ C感覺大家對(duì)小公司有點(diǎn)誤解，我覺得水平高的大佬和學(xué)歷低的年輕人可以選擇小公司，小公司你能為老板賺很多錢 ...

其實(shí)就是看機(jī)遇和個(gè)人的努力，以及公司的需求了。我還是建議剛畢業(yè)去大公司。

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-6-21 17:50

Aleksander 發(fā)表于 2023-6-21 10:14
4 k, v/ k/ S0 K& V+ t工資滿足基本生活需求的基礎(chǔ)上，離家5km以內(nèi)，大多數(shù)時(shí)候能準(zhǔn)點(diǎn)下班，再雙休就很完美了。

夢(mèng)里什么都有。很多人都這么想的。最后就是什么都沒有。

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-6-21 17:51

C-DEL 發(fā)表于 2023-6-21 10:16- y1 _' a" E0 i4 q6 F
南京啊，上周去棲霞的生命科技園面了一家醫(yī)療設(shè)備的公司。一坐下人事就讓我做筆試，敢敢單單，等研發(fā)總監(jiān)過 ...

言多必失。還是少說話，多做事?？床簧暇鸵笮劫Y高點(diǎn)。反正讓自己體面的離開。不至于難堪。

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-6-21 17:52

張恒宇發(fā)表于 2023-6-21 10:17
- d5 ?. S1 V: W. r我們這幾個(gè)人的小公司，兩年，慢慢福利都沒了，工作餐，零食，運(yùn)動(dòng)，購(gòu)物卡等，無(wú)影無(wú)蹤了，到現(xiàn)在，連年終 ...

外面都是一盤散沙。能有個(gè)地方工作就很不錯(cuò)了。能按時(shí)發(fā)工資就很好了。有機(jī)會(huì)就出去找找新的機(jī)會(huì)。

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-6-21 17:54

魚兒雷發(fā)表于 2023-6-21 12:32
4 h9 @! Y% z7 U6 _我也說說奇葩的; v& s+ I1 x& B; d* u) O0 R
有個(gè)公司上來(lái)就說我們要招聘熱管理經(jīng)驗(yàn)的人員，但你沒有。前期溝通、簡(jiǎn)歷寫的清清楚楚，奈 ...

你這是在面試官面前賣弄學(xué)問啊。要好好的把問題解釋清楚。他們也就是想壓你工資的，才在那里胡扯八道。就是在找漏洞，在挑刺。

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-6-21 17:56

南山樵子* 發(fā)表于 2023-6-21 13:05
) {: M* r$ Q" h4 w' t0 _曾經(jīng)去一家公司面試機(jī)械設(shè)計(jì)崗位，問我懂電氣嗎？我說不懂，面試官說現(xiàn)在講究多元化，只會(huì)機(jī)械已經(jīng)跟不上時(shí) ...

這是成也蕭何敗也蕭何啊。進(jìn)也不對(duì)，退也不對(duì)?；旧暇褪窃谔舸滔敕皆O(shè)法的壓你工資的。

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-6-21 18:01

xjhuan1010 發(fā)表于 2023-6-21 16:31* k$ z Y: @% ^: G/ K7 V& c9 Y
我覺得跟人的性格有很大關(guān)系，有的人不安現(xiàn)狀，喜歡去挑戰(zhàn)，所以不停的跳，有的人這里學(xué)一點(diǎn)那里學(xué)一點(diǎn)，認(rèn) ...

能夠在一家公司干下去，也是一種能力。我倒是很想在上家公司長(zhǎng)久的干下去。奈何落花有意流水無(wú)情。

作者: 水水5 時(shí)間: 2023-6-21 19:37
我怎么感覺你說的機(jī)械的四個(gè)分支，我都干了啊~

作者: 風(fēng)中如風(fēng) 時(shí)間: 2023-6-21 23:32

|744633782發(fā)表于 06-21 08:59我在職，前段時(shí)間，出去探探水，北京泰誠(chéng)信，在馬駒橋那邊，做汽車流水線，真卷，機(jī)械有40多個(gè)，周六加班，圖紙還有老頭專門審核，建議避坑<br>

對(duì)于入行3年內(nèi)，沒結(jié)婚的，還是值得去歷練下，能學(xué)到的東西很多，主要是能見識(shí)到的成熟設(shè)計(jì)很多，能開闊設(shè)計(jì)眼界，公司給你砸錢去做設(shè)計(jì)，當(dāng)做練手也不錯(cuò)。年輕人，提高本領(lǐng)，努力提高個(gè)人價(jià)值，工作就是去打工，打工就是去做價(jià)值交換的，你有利用價(jià)值，才有談工資的資本

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