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標(biāo)題: 對(duì)待員工，為何外企跟國(guó)內(nèi)私企差距這么大 [打印本頁(yè)]

作者: 18261191921 時(shí)間: 2023-8-30 08:25
標(biāo)題: 對(duì)待員工，為何外企跟國(guó)內(nèi)私企差距這么大
為何外企無(wú)論在員工的作息時(shí)間，福利待遇，都比較守法，例如特斯拉等
為何國(guó)內(nèi)的99.99%私企；對(duì)待員工的態(tài)度就是只要活著就行，五險(xiǎn)一金壓根不存在，作息時(shí)間996是福報(bào)，007是天賜

作者: 尹志春 時(shí)間: 2023-8-30 08:31
對(duì)付打工仔，一定要黑掉五險(xiǎn)一金，讓他上28天14小時(shí)，黑掉五險(xiǎn)一金可以讓打工仔病了沒(méi)錢(qián)治，老了沒(méi)有退休金，小孩不能就近上學(xué)了，上28天14小時(shí)，能讓他討厭工作，讓他得病，讓他找不到老婆，只有這樣才能讓工人打工30年一無(wú)所有，有時(shí)并不是錢(qián)的問(wèn)題，害死工人才是最主要的

作者: 欣欣子 時(shí)間: 2023-8-30 08:39
也不是全對(duì)，像比亞迪、富士康對(duì)待員工跟特斯拉其實(shí)差別不大，正常工作都是5天/8小時(shí)、五險(xiǎn)一金。只是富士康是2300底薪特斯拉聽(tīng)說(shuō)有5000。

作者: andriycike 時(shí)間: 2023-8-30 08:40
外企不守法有人制裁他，國(guó)內(nèi)運(yùn)動(dòng)員和裁判員是一伙的，甚至是同一個(gè)人

作者: 18261191921 時(shí)間: 2023-8-30 08:43

尹志春發(fā)表于 2023-8-30 08:31
對(duì)付打工仔，一定要黑掉五險(xiǎn)一金，讓他上28天14小時(shí)，黑掉五險(xiǎn)一金可以讓打工仔病了沒(méi)錢(qián)治，老了沒(méi)有退休金 ...

這是打算工人到老了要退休了也就該死了，不要給國(guó)家添麻煩不是

作者: 18261191921 時(shí)間: 2023-8-30 08:43

andriycike 發(fā)表于 2023-8-30 08:40
外企不守法有人制裁他，國(guó)內(nèi)運(yùn)動(dòng)員和裁判員是一伙的，甚至是同一個(gè)人

私企太狠了，卷的不行

作者: 18261191921 時(shí)間: 2023-8-30 08:44

欣欣子發(fā)表于 2023-8-30 08:39
也不是全對(duì)，像比亞迪、富士康對(duì)待員工跟特斯拉其實(shí)差別不大，正常工作都是5天/8小時(shí)、五險(xiǎn)一金。只是富士 ...

私企月休2天的公司勞動(dòng)法都不查的，日內(nèi)瓦對(duì)待戰(zhàn)俘的待遇都有單休

作者: 530700332 時(shí)間: 2023-8-30 08:45
主要就是利潤(rùn)的差距，國(guó)內(nèi)待遇差不多的你也能找到，要么要求低工資低，要么要求高工資高，反正不如外企穩(wěn)定。

作者: 18261191921 時(shí)間: 2023-8-30 08:48

530700332 發(fā)表于 2023-8-30 08:45
主要就是利潤(rùn)的差距，國(guó)內(nèi)待遇差不多的你也能找到，要么要求低工資低，要么要求高工資高，反正不如外企穩(wěn)定 ...

無(wú)奈的很呢

作者: 閑著難受 時(shí)間: 2023-8-30 08:51
我們老板還有家公司是宜家的供應(yīng)商。宜家就要求他的配套廠家必須遵守勞動(dòng)法，五天八小時(shí)，加班必須有加班費(fèi)。

作者: 路人甲BB 時(shí)間: 2023-8-30 08:57
國(guó)家要GDP，GDP就要讓這些人一輩子996,007，這種發(fā)展模式注定是這樣的。政治經(jīng)濟(jì)學(xué)里也說(shuō)的很明白，只要人民忍耐的住，就要使勁壓，等他們受不了在再松一松

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-8-30 08:57
你在自己家里可以天翻地覆，在別人家里是不是要小心翼翼，還要維護(hù)自己的形象。
不過(guò)在外企也不是那么好的。有些事情你可能只是看到了表象。在國(guó)內(nèi)企業(yè)里，雖然加班多，但是老板不怎么管你。你打個(gè)瞌睡，打個(gè)游戲，看個(gè)電影，摸個(gè)魚(yú)什么的，老板都可以睜一只眼閉一只眼。但是在外企，你上廁所超過(guò)五分鐘就給你罰款......外企的剝削方式就是你單位時(shí)間里的勞動(dòng)價(jià)值，國(guó)內(nèi)私企的剝削方式就是你的勞動(dòng)時(shí)間。

作者: 18261191921 時(shí)間: 2023-8-30 08:58

路人甲BB 發(fā)表于 2023-8-30 08:57
國(guó)家要GDP，GDP就要讓這些人一輩子996,007，這種發(fā)展模式注定是這樣的。政治經(jīng)濟(jì)學(xué)里也說(shuō)的很明白，只要人 ...

可不，戰(zhàn)爭(zhēng)年代，老一輩革命家用生命拼出來(lái)的新中國(guó)成立
我們這代人用身心健康換來(lái)的國(guó)家高速發(fā)展

作者: 18261191921 時(shí)間: 2023-8-30 08:59

桌前一盆花發(fā)表于 2023-8-30 08:57
你在自己家里可以天翻地覆，在別人家里是不是要小心翼翼，還要維護(hù)自己的形象。
不過(guò)在外企也不是那么 ...

想多了，私企還想不怎么管你，打游戲，睡覺(jué)；私企把員工的時(shí)間安排的明明白白的

作者: 18261191921 時(shí)間: 2023-8-30 09:01

閑著難受發(fā)表于 2023-8-30 08:51
我們老板還有家公司是宜家的供應(yīng)商。宜家就要求他的配套廠家必須遵守勞動(dòng)法，五天八小時(shí)，加班必須有加班費(fèi) ...

有時(shí)候，外企的領(lǐng)導(dǎo)明白的很，員工的身心健康顧到了，人員穩(wěn)定，產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性也有保障

作者: junliangxie96 時(shí)間: 2023-8-30 09:13
主要還是法制和法律意識(shí)沒(méi)有到位吧，另一方面主要是機(jī)械行業(yè)可能是加班重災(zāi)區(qū)，給我們的感覺(jué)就變成了國(guó)內(nèi)情況了

作者: hxglty 時(shí)間: 2023-8-30 09:13
聽(tīng)說(shuō)“南京條約”第一條就寫(xiě)著“大清政府要保護(hù)自己國(guó)民人權(quán)和財(cái)產(chǎn)安全”，可見(jiàn)外企好也不是偶然的

作者: 走江湖 時(shí)間: 2023-8-30 09:16

閑著難受發(fā)表于 2023-8-30 08:51
我們老板還有家公司是宜家的供應(yīng)商。宜家就要求他的配套廠家必須遵守勞動(dòng)法，五天八小時(shí)，加班必須有加班費(fèi) ...

我們離文明還很遠(yuǎn)啊

作者: 進(jìn)步 時(shí)間: 2023-8-30 09:17
解放思想，解放官員的思想，解放企業(yè)家的思想，解放勞動(dòng)者的思想。

作者: 東北制造 時(shí)間: 2023-8-30 09:23

…(｡ó̩̩⌓ò̩̩).゜:;
(, 下載次數(shù): 0)

作者: 18261191921 時(shí)間: 2023-8-30 10:04

junliangxie96 發(fā)表于 2023-8-30 09:13
主要還是法制和法律意識(shí)沒(méi)有到位吧，另一方面主要是機(jī)械行業(yè)可能是加班重災(zāi)區(qū)，給我們的感覺(jué)就變成了國(guó)內(nèi)情 ...

現(xiàn)在的生育率不就印證了現(xiàn)在我們的生活狀況么

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-8-30 10:09

18261191921 發(fā)表于 2023-8-30 08:59
想多了，私企還想不怎么管你，打游戲，睡覺(jué)；私企把員工的時(shí)間安排的明明白白的

你估計(jì)是進(jìn)了被壓榨的私企了。或者是你水平不咋滴。
我在私企里，老板看到我玩游戲會(huì)象征性的訓(xùn)幾句，但是他要是敢罵娘什么的。那就是我們倆一起倒霉的結(jié)局。他項(xiàng)目停，我出門(mén)再找工作。所以，一般情況下，不是很忙的私企，或者你地位有點(diǎn)高的私企，都是可以玩游戲，可以打瞌睡的。

作者: huangsiwen 時(shí)間: 2023-8-30 10:13
資本家好，因?yàn)樗麄冎揽沙掷m(xù)發(fā)展和涸澤而漁哪個(gè)更好！國(guó)內(nèi)是把剩余價(jià)值和絕對(duì)價(jià)值玩的溜起，除了壓榨時(shí)間就是時(shí)間，國(guó)內(nèi)為什么不景氣，沒(méi)時(shí)間誰(shuí)去消費(fèi)，國(guó)外是鼓勵(lì)休息外加消費(fèi)。最氣的是，外國(guó)人在國(guó)內(nèi)就是人上人。

作者: PNjie 時(shí)間: 2023-8-30 10:28
個(gè)人觀點(diǎn)：
因?yàn)橥馄罄麧?rùn)普遍都很高，相對(duì)他們本國(guó)高昂的人力成本，國(guó)內(nèi)這種福利不算什么，還能避免很多麻煩
而私企很多都在夾縫中生存，你卷我我卷你的，老板們不斷通過(guò)節(jié)約用工成本，壓榨員工來(lái)提高利潤(rùn)
并且成了私企行業(yè)的潛規(guī)則，而市場(chǎng)對(duì)此也是睜只眼閉只眼，為了發(fā)展都懂的
當(dāng)然不排除很多私企老板即使公司賺錢(qián)了他也不會(huì)提高員工待遇，還會(huì)有意壓制這現(xiàn)象，比如我們的曹老板
正應(yīng)了那句話“你好好加班，明年老板就能換新車(chē)了”

作者: 東東2012173 時(shí)間: 2023-8-30 10:33
國(guó)外是人權(quán)第一，主權(quán)第二

作者: 18261191921 時(shí)間: 2023-8-30 11:01

桌前一盆花發(fā)表于 2023-8-30 10:09
你估計(jì)是進(jìn)了被壓榨的私企了?；蛘呤悄闼讲徽Φ?。
我在私企里，老板看到我玩游戲會(huì)象征性的訓(xùn)幾句，但 ...

真不容易啊，我當(dāng)時(shí)從那私企出來(lái) 就是因?yàn)槔习遄哉J(rèn)為給我漲了點(diǎn)工資就開(kāi)始對(duì)我吆五喝六了，我直接一個(gè)辭職單給他了，然后他那小廠打樣再也沒(méi)順利過(guò)；直到現(xiàn)在兩年了也沒(méi)招到合適的人能挑起那個(gè)崗位，
由于當(dāng)時(shí)鬧翻了，那老板也沒(méi)臉喊我回去，只是在其他同事那說(shuō) 后悔放我離開(kāi)了

作者: 18261191921 時(shí)間: 2023-8-30 11:02

huangsiwen 發(fā)表于 2023-8-30 10:13
資本家好，因?yàn)樗麄冎揽沙掷m(xù)發(fā)展和涸澤而漁哪個(gè)更好！國(guó)內(nèi)是把剩余價(jià)值和絕對(duì)價(jià)值玩的溜起，除了壓榨時(shí)間 ...

老外在中國(guó)是人上人這事情到現(xiàn)在沒(méi)有絲毫改變，真TM的

作者: 18261191921 時(shí)間: 2023-8-30 11:03

PNjie 發(fā)表于 2023-8-30 10:28
個(gè)人觀點(diǎn)：
因?yàn)橥馄罄麧?rùn)普遍都很高，相對(duì)他們本國(guó)高昂的人力成本，國(guó)內(nèi)這種福利不算什么，還能避免很多麻 ...

可以說(shuō) 絕大部分私企老板就算利潤(rùn)很高，也不會(huì)為員工增加一點(diǎn)福利；
曹老板寧愿年年捐錢(qián)出去也不愿意給員工提高待遇和福利；

作者: 328Feng_328 時(shí)間: 2023-8-30 11:13
因?yàn)橥馄蟛皇亲约喝税?，明擺著就要抓他小辮子，它難道還明面上給你擺出來(lái)。

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-8-30 11:42

18261191921 發(fā)表于 2023-8-30 11:03
可以說(shuō) 絕大部分私企老板就算利潤(rùn)很高，也不會(huì)為員工增加一點(diǎn)福利；
曹老板寧愿年年捐錢(qián)出去也不愿 ...

你真實(shí)天真啊。
曹老板捐款之前，肯定是捐款對(duì)象的人來(lái)找他了。說(shuō)捐款一百萬(wàn)退回七八十萬(wàn)，還是沒(méi)有稅的，還是退到他個(gè)人的賬戶里的。
而且捐款國(guó)家還可以免除企業(yè)稅。
這么一說(shuō)，你就知道里面的彎彎繞繞了吧。

作者: 18261191921 時(shí)間: 2023-8-30 12:32

桌前一盆花發(fā)表于 2023-8-30 11:42
你真實(shí)天真啊。
曹老板捐款之前，肯定是捐款對(duì)象的人來(lái)找他了。說(shuō)捐款一百萬(wàn)退回七八十萬(wàn)，還是沒(méi)有稅的 ...

我草這騷操作

作者: 搬磚社會(huì)接班人 時(shí)間: 2023-8-30 12:49

桌前一盆花發(fā)表于 2023-8-30 08:57
你在自己家里可以天翻地覆，在別人家里是不是要小心翼翼，還要維護(hù)自己的形象。
不過(guò)在外企也不是那么 ...

外企像你說(shuō)的上個(gè)廁所有時(shí)間規(guī)定從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，反而是一些國(guó)內(nèi)企業(yè)有甚至有些拍照，本人就在日企，用的外網(wǎng)還能網(wǎng)絡(luò)自由

作者: 18261191921 時(shí)間: 2023-8-30 14:07

搬磚社會(huì)接班人發(fā)表于 2023-8-30 12:49
外企像你說(shuō)的上個(gè)廁所有時(shí)間規(guī)定從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，反而是一些國(guó)內(nèi)企業(yè)有甚至有些拍照，本人就在日企，用的外 ...

好多私企死盯著員工那點(diǎn)時(shí)間，

作者: 樂(lè)花生 時(shí)間: 2023-8-30 17:40

hxglty 發(fā)表于 2023-8-30 09:13
聽(tīng)說(shuō)“南京條約”第一條就寫(xiě)著“大清政府要保護(hù)自己國(guó)民人權(quán)和財(cái)產(chǎn)安全”，可見(jiàn)外企好也不是偶然的

這個(gè)你也信

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-8-31 08:56

18261191921 發(fā)表于 2023-8-30 12:32
我草這騷操作

你看大部分的港臺(tái)關(guān)于賭神的電影。里面有個(gè)情節(jié)說(shuō)是“今天拍賣(mài)的收益將用于慈善。”你好好品味品味這句話的意思。如果真的都用到了慈善里，哪里還有那么多的窮苦人，一個(gè)拍賣(mài)會(huì)最起碼不拍個(gè)一個(gè)億以上吧。還有某福彩，說(shuō)是用于什么什么的，還有某十字，你好好看看這些年的新聞，真的錢(qián)都到了哪里去了？多上網(wǎng)查查這方面的資料吧
最后就是電影西虹市首富里最后的情節(jié)，你看看網(wǎng)上怎么說(shuō)的，其實(shí)就是在諷刺那些說(shuō)捐款搞慈善的人。真正的搞法又是什么，沒(méi)有利益的事情，誰(shuí)會(huì)去干啊。

作者: 18261191921 時(shí)間: 2023-8-31 09:28

桌前一盆花發(fā)表于 2023-8-31 08:56
你看大部分的港臺(tái)關(guān)于賭神的電影。里面有個(gè)情節(jié)說(shuō)是“今天拍賣(mài)的收益將用于慈善。”你好好品味品味這句 ...

福利彩票是真的沒(méi)有用在福利上，感覺(jué)是給公務(wù)員發(fā)福利的
體育彩票也是養(yǎng)了一幫二流子
慈善拍賣(mài)這倒是沒(méi)去了解過(guò)

作者: jxzdh1002 時(shí)間: 2023-8-31 11:17
本帖最后由 jxzdh1002 于 2023-8-31 11:19 編輯

我畢業(yè)就進(jìn)的富士康，很多大陸人都對(duì)富士康看法都是偏負(fù)面的。
我在深圳富士康干了5年多，回武漢富士康干了一年多，都是搞設(shè)計(jì)，從工裝到非標(biāo)。富士康比起國(guó)內(nèi)私企99%都要好，其一：按時(shí)足額發(fā)工資，精確到一分錢(qián)。其二：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法，有工會(huì)（專(zhuān)門(mén)給員工服務(wù)）。其三：加班都是按照工資來(lái)計(jì)算加班費(fèi)（這個(gè)很多人都不理解，比如：你底薪2000，伙食補(bǔ)貼400，你的加班費(fèi)是用2400為基數(shù)來(lái)計(jì)算的，平時(shí)*1.5，節(jié)假日*2，法定假*3），大陸很多企業(yè)直接給你來(lái)個(gè)8塊一小時(shí)，10塊一小時(shí)的。

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-8-31 13:25

jxzdh1002 發(fā)表于 2023-8-31 11:17
我畢業(yè)就進(jìn)的富士康，很多大陸人都對(duì)富士康看法都是偏負(fù)面的。
我在深圳富士康干了5年多，回武漢富士康干 ...

  你說(shuō)的這些都不咋滴。說(shuō)富士康負(fù)面主要還是因?yàn)閹走B跳的事情，讓國(guó)內(nèi)的人都很懷疑它的管理。
  我也去過(guò)富士康。
  你說(shuō)的發(fā)工資的事情，其實(shí)我只想呵呵。為什么，給你那么低的底薪，然后給你發(fā)工資按照勞動(dòng)法來(lái)，再怎么算都是低工資。有本事按照一萬(wàn)的底薪來(lái)發(fā)工資啊。然后就是忙的時(shí)候工資挺高，閑的時(shí)候工資低得讓人絕望。當(dāng)年在富士康，十月全干，法定休息日依舊上班，底薪一千五百多，一個(gè)月拿了將近一萬(wàn)，但是同樣的第二年二月，一點(diǎn)加班都沒(méi)有，月拿到手五百多。這種差別讓人很難接受的。還是工資穩(wěn)定點(diǎn)比較好的。
  你要是說(shuō)你那些是優(yōu)點(diǎn)的話，我就真的想呵呵了。但是說(shuō)實(shí)話，富士康還是有它的優(yōu)點(diǎn)的。
  富士康的優(yōu)點(diǎn)我覺(jué)得還是有不少的。首先就是鼓勵(lì)你學(xué)習(xí)，在富士康里，你說(shuō)你想繼續(xù)深造，有報(bào)考升學(xué)歷的，有給你提升技能的，有專(zhuān)門(mén)給你培訓(xùn)教你的。其次就是富士康里有晉升渠道，公平公正。再次就是社保交的好好的，還有各種福利待遇，包括子女上學(xué)等。最后就是定期舉辦的各種活動(dòng)，相親活動(dòng)，游園活動(dòng)等我覺(jué)得這些是一個(gè)大公司的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，它確實(shí)做的比較好。想長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展的適合去，但是想短時(shí)間掙點(diǎn)錢(qián)就跑的，基本上就不用考慮了。

作者: jxzdh1002 時(shí)間: 2023-8-31 16:32
本帖最后由 jxzdh1002 于 2023-8-31 16:56 編輯

桌前一盆花發(fā)表于 2023-8-31 13:25
你說(shuō)的這些都不咋滴。說(shuō)富士康負(fù)面主要還是因?yàn)閹走B跳的事情，讓國(guó)內(nèi)的人都很懷疑它的管理。
我也去 ...

當(dāng)時(shí)的14連跳確實(shí)有管理的問(wèn)題，當(dāng)時(shí)深圳龍華園區(qū)有超過(guò)40萬(wàn)的員工，集中在一個(gè)園區(qū)。你一個(gè)小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒(méi)這多人，都沒(méi)這么高的密度

作者: 喂我袋鹽 時(shí)間: 2023-9-1 05:05

hxglty 發(fā)表于 2023-8-30 09:13
聽(tīng)說(shuō)“南京條約”第一條就寫(xiě)著“大清政府要保護(hù)自己國(guó)民人權(quán)和財(cái)產(chǎn)安全”，可見(jiàn)外企好也不是偶然的

同坐標(biāo)的朋友，是否方便將后面那個(gè)1500專(zhuān)利代理的電話共享下，我要折騰一下這一塊，碰碰運(yùn)氣，

非常感謝！

作者: cowboy801101 時(shí)間: 2023-9-11 13:38
福報(bào)

作者: 仲葭九少 時(shí)間: 2023-9-11 14:18
說(shuō)白了還是國(guó)內(nèi)的企業(yè)沒(méi)有核心技術(shù)，只能做低端產(chǎn)品，附加值低，利潤(rùn)低，所以只能拼命壓縮人的待遇。
而特斯拉這一類(lèi)的企業(yè)是有核心技術(shù)的，他的人力成本怎么發(fā)都不會(huì)占到利潤(rùn)的零頭~
三四十年前買(mǎi)辦思想帶來(lái)的弊端，哎~

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