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標(biāo)題: 第二輪面試后，人力私下問我感覺怎么樣是什么意思？ [打印本頁]

作者: 天涯晴天 時(shí)間: 2023-9-7 23:10
標(biāo)題: 第二輪面試后，人力私下問我感覺怎么樣是什么意思？
本帖最后由天涯晴天于 2023-9-7 23:16 編輯

今天上午第二輪面試結(jié)束，人力說周五，或下禮拜1或2，給我打電話
然后今天下午人力微信問我感覺怎么樣，問面試完覺得崗位合適不？
晚上10點(diǎn)多以后我回復(fù) 我說個(gè)人感覺匹配，公司感覺不錯(cuò)，然后問我什么時(shí)間方便，可能是要打電話
關(guān)鍵是我覺得匹配沒用，理所應(yīng)當(dāng)?shù)檬穷I(lǐng)導(dǎo)得說的算
如果明天電話問我匹配與否，我能否從經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人能力、個(gè)人意愿、專業(yè)所學(xué)，還有最重要的是持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)能力這幾個(gè)方面去談和這個(gè)崗位的匹配情況？

作者: 這么近那么遠(yuǎn) 時(shí)間: 2023-9-8 08:02
人力這么上心，感覺人力找人肯定也有考核指標(biāo)，要在規(guī)定時(shí)間招到人。我覺得他問，你說這些方面應(yīng)該沒問題

作者: 堅(jiān)如磐石 時(shí)間: 2023-9-8 08:23
給多少錢吧

作者: 小刺 時(shí)間: 2023-9-8 08:28
就亮點(diǎn)：
1.多少錢
2.有前途沒，能不能學(xué)到東西

作者: 畫圖還是畫圖 時(shí)間: 2023-9-8 08:29
真誠做人,坦誠待人,你就按照你所想的去說去做.

作者: 東東2012173 時(shí)間: 2023-9-8 08:30
歐美企業(yè)的福利待遇其實(shí)這幾年并不高
這么多輪面試，是要讓你覺得進(jìn)來這里不容易，不會(huì)輕易辭職
外語不好，不建議進(jìn)去，會(huì)明顯感覺有歧視感
找一個(gè)好一點(diǎn)的陸資也是不錯(cuò)的選擇

作者: 天涯晴天 時(shí)間: 2023-9-8 08:36

東東2012173 發(fā)表于 2023-9-8 08:30; m8 h5 P1 Y0 Y1 g7 c7 D" O8 X3 ^% q
歐美企業(yè)的福利待遇其實(shí)這幾年并不高
2 E+ m" l7 n) p0 Z7 z這么多輪面試，是要讓你覺得進(jìn)來這里不容易，不會(huì)輕易辭職
; L, x7 t Y$ |1 g外語不好 ...

這個(gè)不是外資企業(yè)

作者: Ag4587788 時(shí)間: 2023-9-8 08:40
人力有指標(biāo)的，自己覺得合不合適就行

作者: 桌前一盆花 時(shí)間: 2023-9-8 08:53
1.第二輪面試完，下午人力微信問你，你就要趕快回復(fù)。人家十有八九是通知你入職的。你倒是真聰明，晚上十點(diǎn)多回復(fù)人家，真是服了你了。如果你覺得人家只是在問你的感受，你可以先回復(fù)一句感覺還可以。然后人力要是再問你問題了，你可以加一句“不是說以電話通知入職為準(zhǔn)嘛？”看看人力接下來怎么說，要是人力說只是詢問一下感受，那么你就回復(fù)一句挺好的。就行了。其他的不要多說，說多了就是言多必失。
2.你說的領(lǐng)導(dǎo)好不好相處問題，這個(gè)是可以問人力的，他們有這個(gè)責(zé)任來回復(fù)你的。關(guān)于你說的能不能學(xué)習(xí)到什么，就不要問了。大部分公司內(nèi)心深處都不愿意接受這個(gè)問題的。人家招聘的根本目的是為了讓你給他公司產(chǎn)生價(jià)值的。你倒是好，要偷人家技術(shù)，來這里學(xué)習(xí)，人家可以直接問你出多少學(xué)費(fèi)。所以，要學(xué)習(xí)，一方面是自己學(xué)習(xí)，另一方面是看公司有沒有這個(gè)學(xué)到知識(shí)的條件。你可以問部門里有沒有工作時(shí)間很長(zhǎng)的老員工，他們好不好相處等。
3.要留意一個(gè)問題，就是人力的找你，不和你說工資，不和你說入職時(shí)間。那基本上就是在套你話的。你這個(gè)時(shí)候也可以適當(dāng)?shù)拇蹬Ｒ幌?。比如人力問你之前一個(gè)月工資多少，你可以說個(gè)比你理想工資高個(gè)幾百或者一千的。人力要是問你專業(yè)技能能力怎么樣，你可以大吹特吹，反正對(duì)方也不懂。其他的要是兩三天問你一個(gè)問題什么的，就是不和你說入職和工資的事情。你就準(zhǔn)備這找下家吧。他們十有八九是在那你和別人在做對(duì)比的。這個(gè)時(shí)候才是你上午接到信息，晚上再回復(fù)就可以了，不要和對(duì)方鬧僵。

作者: leioukupo 時(shí)間: 2023-9-8 08:54
續(xù)不斷地學(xué)習(xí)能力
沒幾個(gè)老板看這個(gè)吧，只看你當(dāng)下立刻馬上能帶來什么利益

作者: 欣欣子 時(shí)間: 2023-9-8 08:55
第二輪人事問你感覺怎么樣實(shí)際是問你有沒有入職的意向，公司那邊其實(shí)就是可以錄用你了，接下來就是談錢。錢你能接受99%就可以去搬磚。

作者: 穎江城 時(shí)間: 2023-9-8 09:04
人力這樣問你，八九不離十是公司看上你了，通過面試感覺你是比較合適的人選，而且人事基本上也不會(huì)打電話具體詢問你哪些地方感覺匹配。后面就是談薪了，等著吧。

作者: gemiusunyi 時(shí)間: 2023-9-8 10:31
正常情況妥了

作者: 2226886188 時(shí)間: 2023-9-8 10:42
問你對(duì)公司的看法，還是電話回訪，基本十拿九穩(wěn)了，用人部門沒看上你，壓根不會(huì)回你，最多說你進(jìn)入公司人才庫?？礃幼又懊嬖嚨纳伲嗝鎺状?，人事的話術(shù)基本上都能聽懂的

作者: 大道無形yhy55 時(shí)間: 2023-9-8 13:48
問下你的感覺，再結(jié)合下用人部門的感覺，兩相匹配更好

作者: 喂我袋鹽 時(shí)間: 2023-9-8 14:16

欣欣子發(fā)表于 2023-9-8 08:55
4 ~. m% N0 U% P1 E3 Y2 t第二輪人事問你感覺怎么樣實(shí)際是問你有沒有入職的意向，公司那邊其實(shí)就是可以錄用你了，接下來就是談錢。錢 ...

lz應(yīng)該中了hr的套路。lz覺得匹配，hr就會(huì)給你的薪酬降檔次。
lz應(yīng)該回答：這個(gè)工作，如果我沒有理解錯(cuò)的話，我以前干過類似的，應(yīng)該沒問題。

個(gè)人現(xiàn)在主要考慮老婆準(zhǔn)備生二胎，不想頻繁換工作，重點(diǎn)就是崗位和待遇。

合得來的話，絕對(duì)沒問題；

否則我要考慮考慮。

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