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職業(yè)晉升道路狹窄，這個崗位在企業(yè)里面的定位是很尷尬的，既沒有讓你學到牛逼的技術能力，也培養(yǎng)不出你高超的管理水平，也就是說走到最后，你會發(fā)現你“文”也不行，“武”也不行，走技術路線你也沒有機會，走管理路線你也沒有選擇，是那種一條路走到黑的毫無希望，而且即使你再努力，你也做不出什么成績來，更別說為企業(yè)創(chuàng)造所謂的效益了，根本就是無從談起，企業(yè)領導也不會認可，這是一個只有苦勞而沒有功勞的崗位。 ' M- T2 E, [4 d! u$ j6 s ( v& P' [% ]. c; q其實在企業(yè)里面，一個人需要向上晉升，道路是很清晰的，技術好的可以通過技術向上晉升，溝通能力和組織能力好的可以通過管理路線向上晉升，但是唯獨機修這個崗位兩邊都不沾邊，只能原地踏步，這種困局也許在你年輕的時候你并沒有太強烈的感覺，但是一旦你進入中年階段，你就會發(fā)現自己怎么沒有一樣拿得出手的東西來，甚至脫離了企業(yè)你都不知道憑借什么能力去生存，這個時候危機才真正開始顯現，但是一切都為時已晚。 0 \0 e5 @8 p# Y$ A, ?- g' n9 Q5 f4 K' s. R, C0 h% q5 P
當然，升職加薪也許不是每個人的夢想，很多人真的愿意將生活過得單純一些，但是在職場這個領域，存在很強烈的“馬太效應”，你想過得簡單一些，最后的結果就是連這簡單的日子你都會剝奪，相反如果你做得越好，上帝會把你曾經不曾奢望的都附加給你，很多時候并不是你單方面的選擇，有太多的身不由己而已。2 w. e9 {% e) z3 ^4 I; F W
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而且，高處自有高處的風景和風光，那些向往田園生活的人都是經歷過大風大浪的，所謂“苦盡甘來”，也只有經歷過風浪的洗禮的人才能真正體會所謂的田園風光，百戰(zhàn)歸來再讀書，這才是一種完美的人生境界，而不是從最開始就墨守一生的清苦，這在很大程度上等同于無能，雖然很多人并不承認，所以力爭上游才是一個年輕人應該具有的態(tài)度和格局。9 n' f6 C& p- ]' \% G- i0 v
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$ G/ U! V0 z7 V/ Y3 r# _9 B從業(yè)環(huán)境惡劣，因為是設備維修崗位，所以主要工作就是和設備打交道，機械設備因為其運行需要潤滑的緣故，整個設備從里之外都會存在大量的油污，再加上平時設備工作過程中產生的鐵屑、切削液等，其工作環(huán)境還是相當糟糕的，這對于很多大學畢業(yè)生來說，這完全是超出他們的職業(yè)預期的，他們更多的是幻想自己西裝革履的坐在燈光明亮的辦公室里，吹著空調，看著電腦，輕輕的敲幾個鍵盤上的按鍵，點幾下鼠標就能把錢給賺了。 ' ]7 F1 z# T& U; l2 a8 x( w8 u: x! d1 p+ o, G; e. i# R
而從事機械維修崗位，你只能用最近很流行的一句話來安慰自己：“做最臟的活，賺最干凈的錢”。除此之外，你真的很難找到聊以自慰的借口，而且這種崗位的工作環(huán)境是持續(xù)性的，它不會因為時代的進步而變得有所改善，也不會因為你有一天做了機修的領導而有所改變，你還是得親自動手去拆那些充滿油污的零件，然后將自己也混身其中。 . t& {3 u6 h/ n/ l0 h 7 t% G3 R5 U% o }% k2 O當然，在這里并沒有鄙視這個崗位的意思，只是想告訴你這個崗位的真實情況是什么，這確實有點超越大學畢業(yè)生的預期了，況且時代發(fā)展到了今天，很多本來很藍領的職業(yè)也逐漸的在被自動化和機器人代替，但是這個崗位改變不了。8 A* z# m0 E- H! {; ]% B
2 y9 j; X4 W2 q) g* i8 t第二種情況，就是作為母機制造企業(yè)外派的售后維修人員，這種人員相對還是具有一定的技術水平的，特別是針對某些特定的設備，他們以前從事的基本上是這些設備的裝配和調試工作，所以他們在單槍匹馬的情況下也能夠對設備的大部分問題進行相對全面的維修，但是這個崗位也有其特定的局限。 - D) w/ Q5 `6 j0 J6 x' U; e8 {& o. @! _3 | S9 @# ~# r0 f, ]" c 4# Q2 U: ^7 a6 N6 Z. @" S
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售后人員的技術是經過長期積累來完成，而且這種技術更多的體現在“手”上，那就現實的動手能力，他們能將一臺設備的各種損壞盡量回復到出廠前的狀態(tài)，但是從技術知識的輸出方面來說，他們是存在一定的障礙的，因為他們很多人缺乏這方面的思考與積累，很多東西只是知其然，不知其所然，這和他們的教育背景和文化程度有很大的關系，這個是很難強求的。所以很多公司外派的維修人員基本上原來的崗位就是企業(yè)的產品裝配人員，從這個層面來講，作為一個大學畢業(yè)生根本就沒有從事這個工作的途徑，因為你可能很難接受自己一輩子做一個產品裝配人員，所以也就不會成長為一個能夠獲得外派資格的維修人員了。5 k! N: q2 N' b0 A
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而且這些維修人員在技術上也是相對比較全面，至少在某些方面是有很大的特長的，因為外派維修的成本太高，企業(yè)不可能負擔多次多人的外派服務，所以會盡量安排牛逼的人員出去，力求一次解決設備的故障，從這個角度而言，能夠出去的都有兩把刷子。 . d! B# [, i. a0 R; V3 @ ) w+ \9 z. z, e4 b所以如果你現在從事的是企業(yè)機修崗位，那如果有外來的售后工程師入場，你可以多向他請教一點，他可能有真的技術教你，至少在某些方面是可以讓你有學習的地方的。關鍵是他們相對來講還有意愿教你，因為教會你，他可能省不少事情。這是一個真正提升自己的機會，比你所在的平臺更能帶給你更深入的技術能力。 4 `5 h" q: }/ M5 _2 o4 ` * o% g' D$ q/ P5 8 E1 D3 r4 c8 v- A, i8 e! h( c s 7 T2 x2 Y) @' B2 @% g3 p接受大量的出差，機械產品的售后和銷售的性質很類似的，一個是前期忽悠客戶買產品，一個是后期為客戶的訂單擦屁股，二者缺一不可，所以長期的出差是這個職位的一個很典型的特點，一年有三百六十五個日出，領導會安排他三百六十五個客戶，想得開點你可以理解為公費旅游，想不開就是四海漂泊，也許年輕的時候沒有太多感覺，但是一旦你年到中年，你就會發(fā)現，很多事情你已經開始擺不平了，妻子的抱怨，父母的期盼，孩子的陪伴，這都是一大堆的問題，而且能勝任這個崗位的人基本上也都是到中年的了，所以很多人是有點無奈的。6 X, M, y# l* B8 v! C