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標(biāo)題: 也談機械行業(yè)師傅帶徒弟有沒有市場 [打印本頁]

作者: ytzhanggj007 時間: 2023-11-23 09:13
標(biāo)題: 也談機械行業(yè)師傅帶徒弟有沒有市場
看到大家說機械行業(yè)是否適合師傅帶徒弟，我感覺這可能是年輕人能夠提出的問題。我93年大學(xué)畢機械設(shè)計與制造專業(yè)畢業(yè)，至今30年。就我剛畢業(yè)所接觸到的企業(yè)也好，行業(yè)也好，實際都有師傅帶徒弟的情況，不管是設(shè)計還是生產(chǎn)，都是老工程師帶年輕工程師，還經(jīng)常開新產(chǎn)品機械設(shè)計討論和評審方案，包括出圖后還有校對，發(fā)現(xiàn)圖紙出錯了立刻被上級叫過去討論，確定是錯了立刻修改圖紙，不要流到工藝的工序；車間加工更是不用說，都是老帶新，還有學(xué)徒期。當(dāng)然，并不一定所有的人在單位都有師傅帶，看工種，技術(shù)難度大的普遍都有師傅。實際不只是機械，別的行業(yè)也是一樣，都需要以老帶新。

這個問題好像很早以前說過。如果問我愿不愿意師帶徒，除非徒弟是我兒子（當(dāng)然，我兒子馬上明年畢業(yè)，大類也是機械。即便他不想太投入學(xué)機械設(shè)計，我也會制造困難讓他學(xué)，甚至還要他去了解學(xué)習(xí)plc），否則我是不愿意教徒弟的。原因有：

太耗費精力了。本身事情就多，壓力也很大，再去教徒弟，太累；

如果沒有響應(yīng)的待遇，真是不值得；

人心不古，很多徒弟沒有師徒情分的概念。用人朝前不用人朝后，讓人涼心。更有甚者由于單位的原因，造成教會了徒弟餓死了師傅，或者師傅被掃地出門。

就說以上三點，哪一個不是硬傷。

需求是有，師徒互贏才是常態(tài)。單方面得利，誰都不是傻子。如果師傅得不到短期和長期的好處，師傅寧肯把手藝帶進(jìn)墳?zāi)挂膊粫S便找個人就教了。將心比心，是不是這個理呢。

作者: 長涯 時間: 2023-11-23 09:33
機械設(shè)計與制造及其自動化

作者: ytzhanggj007 時間: 2023-11-23 09:35
過去的時代，師傅都是親戚一樣的，過年過節(jié)都要去看師傅，不在于拿多少禮物，而是那種尊重?，F(xiàn)在的環(huán)境下，不說尊重師傅了，這個社會有多少尊重技術(shù)的？沒有。過去的時代都是誰有了技術(shù)誰就走路都昂首挺胸的，現(xiàn)在技術(shù)換不來錢，誰有錢誰才是老大，當(dāng)然，首先是誰有權(quán)誰才是老大。
社會變了，評價一個人的標(biāo)準(zhǔn)變了。
當(dāng)然，我預(yù)計十年內(nèi)，技術(shù)會重新得到重視。我很希望我這個預(yù)測是錯的，我錯了就意味經(jīng)濟好轉(zhuǎn)了。但是，幾乎肯定會成真的。

作者: 原始人的錘子 時間: 2023-11-23 09:38
待過部分企業(yè)有導(dǎo)師制度，有完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程，公司也有內(nèi)部圖書館，對于學(xué)校之外的知識補充確實有較好的提高。這三個環(huán)節(jié)其實導(dǎo)師制反而是作用較低的，在不管是否完善的企業(yè)都會有審核等，學(xué)習(xí)的點不一樣，導(dǎo)師制也沒辦法在工作中課程培訓(xùn)那樣一步步去教學(xué)。需要承接公司的項目，然后再安排助工到工作中去學(xué)習(xí)。而不管師徒制還是上級帶，都是從項目出發(fā)，在項目會遇見什么知識點，上級/導(dǎo)師就會在這部分引導(dǎo)助工進(jìn)入了解與實操，個人感覺沒啥差別，只是導(dǎo)師制的企業(yè)需要填寫更多的會談記錄。
師徒制的企業(yè)是否會讓師傅單獨有時間進(jìn)行上課？感覺私企會承受不住這種人力成本啊。

作者: huangsiwen 時間: 2023-11-23 09:38

|長涯發(fā)表于 11-23 09:33機械設(shè)計與制造及其自動化<img class="emotion" src="http://www.xa-space.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt="">

名字最長，啥都學(xué)啥都不精

作者: 那一抹星空 時間: 2023-11-23 09:41
隨著馬列主義那套經(jīng)濟市場的規(guī)律，每個人都是獨立的勞動自由人。如果還秉持以前那一套師徒制的老傳統(tǒng)，恐怕在打工生涯并不能很如意。

作者: huangsiwen 時間: 2023-11-23 09:43
師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個人。干機械這行業(yè)，不能獨立思考是不行的。很多都需要自己去主動學(xué)習(xí)和歸納總結(jié)。老師只能說是個燈，告訴你往哪走，路能走多遠(yuǎn)，看你的悟性和習(xí)慣。

作者: pengzhiping 時間: 2023-11-23 09:54
還是企業(yè)沒有給師傅的安全感

師傅帶徒弟在德企日企非常正常，現(xiàn)在在國內(nèi)的確有徒弟不尊重師傅情況

需要基本的道德良知吧還是看個人

作者: ytzhanggj007 時間: 2023-11-23 10:02

huangsiwen 發(fā)表于 2023-11-23 09:43; W. d/ s8 Y: S6 X6 Y
師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個人。干機械這行業(yè)，不能獨立思考是不行的。很多都需要自己去主動學(xué)習(xí)和歸納總結(jié)。老師 ...

首先要進(jìn)門，再談修行。連門都沒進(jìn)去，怎么修？
我89年大學(xué)第一學(xué)期學(xué)fortran，在機房，都是老師在指導(dǎo)上機，編寫個極簡單的三句兩句的程序，當(dāng)時好像286還是386的。98年，我自己買了586mmx電腦，想把fortran撿起來。找人在科技市場好不容易弄來盜版的fortran安裝盤，里面全英文。拿回家，按照readme.txt的提示安裝，安裝好了啟動不了，怎么都不行。單位里面沒有人用這個軟件，也沒人會編程，就自己啃。晚上在家沒事就看這個光盤上面的幫助文件，一直用了不止半個月。后來突然發(fā)現(xiàn)，還要編寫批處理文件這個程序才能運行。在這里肯定有人沒聽說批處理文件的。如果有個師傅指點，我至于花那么長時間去琢磨開機啟動的問題嗎？就是師傅一句話的事情。后面我還為此想辦法克服了對我來說在中文輸入，中文提示的困難，就是因為前面沒有引路的，所以才格外艱難。
人的每一步都要付出代價，不能說吃了第2口飯飽了就說第二口吃飽了第一口不重要。
萬事開頭難，每件事都是如此，沒有例外

作者: 460416939 時間: 2023-11-23 10:08
我的師傅，我每個月都會打一次電話，問個好

補充內(nèi)容 (2023-11-23 16:56):
06年跟臺灣師傅做機床設(shè)計，又十七年了

作者: qq642446015 時間: 2023-11-23 10:10
斗米恩，升米仇。記得之前一個徒弟，教會了就開始整幺蛾子，天天私下議論我不好，要我早點滾蛋，把空缺騰出來給他。我閃人那天，他巴不得要放鞭炮。我記得他漲工資也是我給他去提的。結(jié)果就是恨我一個洞

作者: gemiusunyi 時間: 2023-11-23 10:12
以前師傅為父，徒弟從師傅那學(xué)到了技藝，要尊重師傅，甚至給師傅養(yǎng)老
破四舊后，這種傳統(tǒng)觀念被否定拋棄
gj重視教育，九年義務(wù)后畢業(yè)了，剩下的就是讓你出錢學(xué)習(xí)，但是所謂大學(xué)多指讓年輕享受青春的場所，所學(xué)的理論都已經(jīng)和實際脫節(jié)，妥妥圈錢為先，畢業(yè)等于失業(yè)。
到職場，有經(jīng)驗的師傅不是傻子，公司不是家，你也不是他孩子，他教會你，再讓你卷掉他，可能么，寧愿不做也不帶徒弟。

作者: 桌前一盆花 時間: 2023-11-23 10:40
現(xiàn)在有很多線下培訓(xùn)機構(gòu)?？梢匀ツ抢锛媛毥處煛Ｒ郧笆歉阈『⒆拥?，現(xiàn)在開始進(jìn)軍大人市場了。自己講課，自己領(lǐng)額外收入。同時還可以讓自己的知識面更加寬。有時間有精力就去干。
另外一種就是和自己關(guān)系好的，請求你帶帶他的親戚什么的，這些也就是做做樣子，看看對方給自己的恩情有多大，同時也要看看被帶的人悟性怎么樣。

作者: 熱青茶 時間: 2023-11-23 11:01
雖說現(xiàn)在沒特別強調(diào)，但還是須老帶新，不然工廠肯定轉(zhuǎn)不起來，老師傅得累死。

作者: ytzhanggj007 時間: 2023-11-23 11:12

熱青茶發(fā)表于 2023-11-23 11:01# {; w2 h/ t5 Q1 p0 n; w9 n6 c
雖說現(xiàn)在沒特別強調(diào)，但還是須老帶新，不然工廠肯定轉(zhuǎn)不起來，老師傅得累死。

需要時肯定需要的，企業(yè)需要培養(yǎng)新人持續(xù)生產(chǎn)，新人更需要培養(yǎng)完善技能。
但是在企業(yè)里面沒有形成好的機制，師傅沒有動力；在社會層面沒有形成尊重科技的氛圍，更談不上技術(shù)有什么傳承，連工程師都說不到對象，你就說這個社會有多畸形？都去撈快錢，當(dāng)然也怪不得這些人趨之若鶩，社會就崇尚這些，好逸惡勞，只談享受自由，不談吃苦規(guī)矩。不是有那句笑話嗎，都說某一群人在歲月靜好，而另一群人在負(fù)重前行?？傊玫臇|西沒有樹立起來，也怪不得別的占領(lǐng)陣地了。

作者: 紅動中國 時間: 2023-11-23 12:33
師徒制應(yīng)該是落后產(chǎn)物！應(yīng)該充實大專，把老傅請進(jìn)學(xué)校?。?nbsp; 現(xiàn)在職業(yè)技術(shù)學(xué)院的老師不行！

作者: 460416939 時間: 2023-11-23 16:55

460416939 發(fā)表于 2023-11-23 10:08# l; g' }( R) O& s
我的師傅，我每個月都會打一次電話，問個好

06年跟的臺灣師傅

作者: huangsiwen 時間: 2023-11-23 22:25

|ytzhanggj007發(fā)表于 11-23 11:12<br>需要時肯定需要的，企業(yè)需要培養(yǎng)新人持續(xù)生產(chǎn)，新人更需要培養(yǎng)完善技能。<br>但是在企業(yè)里面沒有形成好的機制，師傅沒有動力；在社會層面沒有形成尊重科技的氛圍，更談不上技術(shù)有什么傳承，連工程師都說不到對象，你就說這個社會有多畸形？都去撈快錢，當(dāng)然也怪不得這些人趨之若鶩，社會就崇尚這些，好逸惡勞，只談享受自由，不談吃苦規(guī)矩。不是有那句笑話嗎，都說某一群人在歲月靜好，而另一群人在負(fù)重前行?？傊玫臇|西沒有樹立起來，也怪不得別的占領(lǐng)陣地了。<br>

前輩也是山東的？

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