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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 如果你是老板,想辭退一個(gè)人,你會(huì)怎么做。 [打印本頁(yè)]

作者: fiyu1314    時(shí)間: 2023-12-26 13:58
標(biāo)題: 如果你是老板,想辭退一個(gè)人,你會(huì)怎么做。
   如果你是一個(gè)公司的老板,有個(gè)員工,月薪2萬招過來的,但感覺跟1萬招過來的人 沒什么區(qū)別,你想把他辭退。
6 i7 P7 f0 d5 I( m   你會(huì)直接辭退+賠償么?. y( v0 X5 \. N6 ^3 ]  ]
   或者是沒事就說他兩句,讓他自己走。
4 Y% _1 y: _6 }; e   或者是其他方式?  l+ X+ q, D# ]: w. ~
   如果你是員工 希望老板怎么做?
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作者: 微光axi    時(shí)間: 2023-12-26 14:10
不敢想,我都不知道我自己當(dāng)了老板會(huì)有多狠
作者: 璗之殤    時(shí)間: 2023-12-26 14:14
首先,我會(huì)思考一下自己的企業(yè)是什么性質(zhì)。要是外資那就依法辭退,要是國(guó)企那就啟動(dòng)流程,要是私企我就直接聯(lián)合人事直接調(diào)崗,做技術(shù)的讓他去做銷售,做銷售的讓他去做售后,做售后的讓他去管生產(chǎn),不能出差的就讓他去出差,孤立他讓他自己走人。
作者: 18261191921    時(shí)間: 2023-12-26 14:15
招人不要帶著太高的期望,首先能把崗位的職責(zé)任務(wù)搞定了,
- A0 N* F+ d0 ~. d, w& X1 n- s要是下一個(gè)人連這個(gè)崗位的任務(wù)都搞不定  工資還要的高那不就悲劇了
作者: 魚兒雷    時(shí)間: 2023-12-26 14:22
你們都太暴力了,不能有委婉點(diǎn)的手段么。. J& ^& U5 [2 J, F+ c$ `, @
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比如,不給他項(xiàng)目,晾他半年。升職加薪績(jī)效考核按最低的來
作者: 一個(gè)小學(xué)生呀    時(shí)間: 2023-12-26 14:27
我會(huì)讓尹老板帶他去大保健,然后中途報(bào)警,他被抓,然后他違背公司條例,依法開除......, v6 f. h0 x, S; @% G, `4 V- |

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作者: 744633782    時(shí)間: 2023-12-26 14:28
直接辭
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作者: 美好生活001    時(shí)間: 2023-12-26 14:29
有個(gè)樣板段子:% y" y0 n) t3 |  d+ b  s0 r- F' _
注冊(cè)一個(gè)新公司,高薪挖走,簽保密協(xié)議,在試用不合格,陪保密費(fèi)
作者: 劉生693    時(shí)間: 2023-12-26 14:30
一個(gè)小學(xué)生呀 發(fā)表于 2023-12-26 14:27
" p' {5 ^3 z+ _4 ~% B1 N4 P我會(huì)讓尹老板帶他去大保健,然后中途報(bào)警,他被抓,然后他違背公司條例,依法開除......
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這個(gè)夠狠+ n' ]; P6 b! Z; A" c; O: l

作者: 賣女孩的小火柴/    時(shí)間: 2023-12-26 14:37
我要是只要一萬的能力,現(xiàn)在拿到了兩萬的待遇,你猜我隨隨便便會(huì)走嗎
作者: zyk566515    時(shí)間: 2023-12-26 14:38
想清楚自己當(dāng)老板是為了什么, 問題就好解決了。
作者: tmxys    時(shí)間: 2023-12-26 14:41
璗之殤 發(fā)表于 2023-12-26 14:14
0 z0 K! ~8 e1 e: _- U- e首先,我會(huì)思考一下自己的企業(yè)是什么性質(zhì)。要是外資那就依法辭退,要是國(guó)企那就啟動(dòng)流程,要是私企我就直接 ...
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調(diào)崗手段,人家小年輕也不慣著老板直接仲裁賠錢,我們公司就有案例+ n* a6 Q) K1 n5 V7 b. {. z

作者: bravo090    時(shí)間: 2023-12-26 14:41
一般來說正常談話就行,基本上都會(huì)自己離職的
作者: 液壓設(shè)計(jì)飛    時(shí)間: 2023-12-26 14:43
老板的眼光有問題
作者: 劉大官人    時(shí)間: 2023-12-26 14:43
我覺得可以考慮績(jī)效,這樣能力不到,大概率也會(huì)降低工資吧
作者: 走江湖    時(shí)間: 2023-12-26 14:44
走正規(guī)流程 賠錢
作者: 魚兒雷    時(shí)間: 2023-12-26 14:44
bravo090 發(fā)表于 2023-12-26 14:41$ k$ y! H3 g* E, V+ s) a5 m$ {
一般來說正常談話就行,基本上都會(huì)自己離職的

" [' i; X0 v* F對(duì)頭,都是打工的,談話后,給一兩個(gè)月時(shí)間讓他去找工作,平時(shí)適當(dāng)給點(diǎn)工作量。
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作者: 朝陽(yáng)路上    時(shí)間: 2023-12-26 14:46
樓上都是老板嗎都站在資本家立場(chǎng)說話
作者: flychao    時(shí)間: 2023-12-26 14:55
你是那個(gè)老板吧 看走眼了認(rèn)栽吧
作者: hfbay    時(shí)間: 2023-12-26 15:02
依照法律,提前告知,說明原因,
8 K: J. Q, c5 f1 W, X如果對(duì)方態(tài)度好,并且想自己走,預(yù)留一到兩個(gè)月時(shí)間讓對(duì)方找工作,減少工作強(qiáng)度,并且進(jìn)行工作交接,; f- X1 G+ ]/ w$ s. K+ z0 F  q9 P
如果對(duì)方態(tài)度好,但是不想走,看看能不能培養(yǎng)一下,即再增加幾個(gè)月試用期,如果對(duì)方愿意學(xué)習(xí)并且有所成長(zhǎng),那你也可以在第二年不漲工資,之后再恢復(fù)正常) m5 a7 c+ V  s7 ]
如果對(duì)方態(tài)度不好,直接賠償開除,根據(jù)法規(guī)好像多長(zhǎng)時(shí)間提前告知。如果對(duì)方態(tài)度極其不好,讓辦公室最能說的人出來和你一塊罵他一頓,有仇當(dāng)面報(bào),別記仇。
作者: 黑曜石9    時(shí)間: 2023-12-26 15:06
可以把工資一萬多的員工工資漲到兩萬,這樣不就都一樣了嗎,換個(gè)思維
作者: 尹志春    時(shí)間: 2023-12-26 15:07
為什么要辭退?直接發(fā)最低工資比如深圳,2024年開始,直接發(fā)2360-1000社保,一月發(fā)1360,愿意干 就干 ,不愿意干 就滾蛋,
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作者: 3D2019    時(shí)間: 2023-12-26 15:47
做為一個(gè)老板想辭退一個(gè)人,會(huì)有一萬個(gè)方法;例如這位2W的員工,我就會(huì)想法提升他或者增加工作量,如果一樣能做好,兩全其美。
作者: 東莞打螺絲    時(shí)間: 2023-12-26 16:27
你這個(gè)貼,春哥會(huì)有很多方法,你要不要找他取下經(jīng)。& m' \' L6 N& q( G* E

作者: 儒雅少年多多    時(shí)間: 2023-12-26 16:53
沒有試用期這一說嗎?試用期基本可以看出來了,如果過了試用期那就約談,談不妥就依法
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作者: zhaojunxian    時(shí)間: 2023-12-26 17:32
本帖最后由 zhaojunxian 于 2023-12-26 17:35 編輯
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開除人又不想賠償,缺德的公司
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作者: 湖泊凌    時(shí)間: 2023-12-26 18:48
微光axi 發(fā)表于 2023-12-26 14:10) U/ K% ?7 J* e5 @4 y8 K( s
不敢想,我都不知道我自己當(dāng)了老板會(huì)有多狠

: B# L( ?1 ]0 z( O9 f( K/ g想想朱元璋活剝?nèi)似ぁ?font class="jammer">+ [& N6 y$ I- w, ^3 f+ s9 f

作者: 湖泊凌    時(shí)間: 2023-12-26 18:50
東莞打螺絲 發(fā)表于 2023-12-26 16:27  |. |& U: Z5 u7 x
你這個(gè)貼,春哥會(huì)有很多方法,你要不要找他取下經(jīng)。

. ?  Y$ D/ P. _" }* D% ^請(qǐng)你去大寶劍,春哥然后再打電話舉報(bào)。0 l" u# X$ m+ v; \9 s$ l3 I' A

作者: 湖泊凌    時(shí)間: 2023-12-26 18:51
尹志春 發(fā)表于 2023-12-26 15:07+ ]# h2 Q, o) a5 U9 r* Q7 x
為什么要辭退?直接發(fā)最低工資比如深圳,2024年開始,直接發(fā)2360-1000社保,一月發(fā)1360,愿意干 就干 ,不 ...
8 a- y  ~) _# g# W; J" p' v
降薪屬于違反勞動(dòng)法3 \; L, v8 S- J* i( W( D. N9 z

作者: 湖泊凌    時(shí)間: 2023-12-26 18:53
bravo090 發(fā)表于 2023-12-26 14:416 J( S$ m- B; V' I& R
一般來說正常談話就行,基本上都會(huì)自己離職的
9 T2 j4 A8 X  s4 x0 b* s) D
現(xiàn)在誰(shuí)還會(huì)和錢過不去?除非是熟人介紹進(jìn)來的。
7 h% H9 S; a8 X# O) t3 |
作者: 湖泊凌    時(shí)間: 2023-12-26 18:56
魚兒雷 發(fā)表于 2023-12-26 14:44
9 c3 b4 S& Z2 }9 J對(duì)頭,都是打工的,談話后,給一兩個(gè)月時(shí)間讓他去找工作,平時(shí)適當(dāng)給點(diǎn)工作量。
! Q' i) @( D" U0 ^( @
二萬塊一個(gè)月人家傻嗎?
+ I- M% ^& Q* |' P
作者: 湖泊凌    時(shí)間: 2023-12-26 18:58
璗之殤 發(fā)表于 2023-12-26 14:14
) V. g1 [! s  Q4 [首先,我會(huì)思考一下自己的企業(yè)是什么性質(zhì)。要是外資那就依法辭退,要是國(guó)企那就啟動(dòng)流程,要是私企我就直接 ...
  [, E3 W2 h3 z. M8 T
調(diào)崗違反勞動(dòng)法,老板們都很牛逼嗎?4 A0 d* |$ D9 [5 D- S

作者: 湖泊凌    時(shí)間: 2023-12-26 19:00
魚兒雷 發(fā)表于 2023-12-26 14:22
& m" U3 B# G- P1 A) T& y你們都太暴力了,不能有委婉點(diǎn)的手段么。
0 B; K1 Z1 D  A  d) \6 ^1 N
" p) e5 T" j1 @+ h, v! ~( O比如,不給他項(xiàng)目,晾他半年。升職加薪績(jī)效考核按最低的來

) u1 u  c( C, _- S/ @人家每月二萬塊照拿,你爽還是他爽。2 z/ E" S2 v% j0 N. G

作者: 尹志春    時(shí)間: 2023-12-26 19:02
湖泊凌 發(fā)表于 2023-12-26 18:51
6 O$ z* V! n+ R  A降薪屬于違反勞動(dòng)法

+ O% X' c4 S- g4 ?. v# c! J) K+ d降薪,誰(shuí)降了,深圳法定就是2360
  b% }/ D& j" D
4 {# K4 g" {; V# s
作者: 湖泊凌    時(shí)間: 2023-12-26 19:04
尹志春 發(fā)表于 2023-12-26 19:02
% K6 ]8 N/ A: J: \2 H3 I8 o降薪,誰(shuí)降了,深圳法定就是2360

* a7 J' L4 ^5 H勞動(dòng)合同上要寫明崗位及工資待遇的,調(diào)崗和降薪都屬于違法,不簽勞動(dòng)合同更是違法。& x5 ~/ T+ _# d  p+ @

作者: 尹志春    時(shí)間: 2023-12-26 19:28
湖泊凌 發(fā)表于 2023-12-26 19:04  e9 j. v) a0 u. M. |
勞動(dòng)合同上要寫明崗位及工資待遇的,調(diào)崗和降薪都屬于違法,不簽勞動(dòng)合同更是違法。
+ U: {5 W3 j* K% y5 r2 }
合同上定底薪2360,績(jī)效8000,獎(jiǎng)金5000- X, ~, s0 E$ j* n. Q+ I
; h( F1 C2 Q# F$ }  n/ S

作者: 肉245345    時(shí)間: 2023-12-26 21:04
給他布置一些現(xiàn)階段不可能實(shí)現(xiàn)的方案任務(wù),做不出來就走人
作者: 肉245345    時(shí)間: 2023-12-26 21:05
或者讓他放假,給2300的最低工資,一般人都扛不住
作者: 江東老歌    時(shí)間: 2023-12-27 08:21
           各位有文化的人,有的手段確實(shí)可以。格局小,發(fā)展不起來。
作者: 湖泊凌    時(shí)間: 2023-12-27 08:42
江東老歌 發(fā)表于 2023-12-27 08:214 p8 @! Y4 C. J" d  o
各位有文化的人,有的手段確實(shí)可以。格局小,發(fā)展不起來。

  b1 m( U% A6 M9 H2 v+ I2 ^第一桶金一般都是骯臟的。1 w4 w( h0 v; }: G! m$ q9 t- b

作者: Dandylian    時(shí)間: 2023-12-27 09:03
別鬧了,老板花2萬元/月招員工,老板傻嗎?
作者: 天涯晴天    時(shí)間: 2023-12-27 16:38
套路太深!
作者: SC菜鳥    時(shí)間: 2023-12-27 17:27
善良一點(diǎn)
作者: 龍游大海    時(shí)間: 2023-12-27 22:09
招人的問題
作者: 路人甲BB    時(shí)間: 2023-12-28 11:16
如果工作年數(shù)不足的,走正常途徑裁員賠償,對(duì)公司的名聲都是好的。如果工作10年以上了,還是走培訓(xùn)或分化工作吧,因?yàn)闊o固定期裁一個(gè)要賠上百萬的
作者: TBJG2017    時(shí)間: 2023-12-28 11:33
晾著他,該干的活一樣不少,并還額外給他一些事情做
作者: roamcamel    時(shí)間: 2023-12-28 14:10
怎么勸這個(gè)員工離開公司不是問題。問題是要放著這個(gè)人像關(guān)羽辭別曹操之后的過關(guān)斬將。
* i6 W0 w6 ?) C. Q" W他離開了公司,工作交接不清不楚,影響其他同事的工作。還挖走公司里面其他要用的人。在行業(yè)內(nèi)散布前公司不利的消息。
3 ~! l3 H7 e7 X, Z" E0 C我在上一家公司被勸退的時(shí)候,還逗留了一個(gè)月。我手上的項(xiàng)目都帶新人去熟悉了幾遍,讓他們好好干。留好調(diào)試方案給他們。如果我以后有什么打算的話,再聯(lián)系這些我?guī)н^的新人,要把他們挖過來的話,總歸會(huì)念我的好。
作者: gemiusunyi    時(shí)間: 2023-12-28 17:14
第一月薪2w不算高薪,論壇里不少工程師都跨過了這條線
+ d5 R% s8 T$ E0 D9 D$ U2 r第二老板說低薪的比高薪的強(qiáng),不一定準(zhǔn)確,別放心上。
2 Y- Q, ^7 k4 B2 L' B# l- W只是大份工而已,不是生活的全部,幸福感最重要。( J7 }& Y6 O5 e

作者: 李簡(jiǎn)    時(shí)間: 2024-1-6 17:08
我是老板的話肯定是走合法的但是想辦法用不賠錢的方法讓人走啊,我現(xiàn)在還不是老板,等我是老板的時(shí)候我就知道怎么做了
作者: 管理團(tuán)隊(duì)    時(shí)間: 2024-1-17 14:09
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作者: fiyu1314    時(shí)間: 2024-1-17 14:42
管理團(tuán)隊(duì) 發(fā)表于 2024-1-17 14:09: `/ J5 |5 @+ X+ O
公眾號(hào)留言選取

8 l! b8 p2 J) S( s: D( S    就是看看大家會(huì)怎么做。我也是打工的。如果我是老板我會(huì)約談當(dāng)事人,委婉的說明他不合適,按勞動(dòng)法給其賠償。 % |" E3 {3 `; y
我從打工者的角度也希望公司這樣對(duì)我。; c1 W# \+ V/ t' u! p6 ~4 L0 W





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