人妻暴雨中被强制侵犯在线,亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,四虎影免看黄,国产无人区二卡三卡四卡不见星空

機械社區(qū)

標題: 如何通過合同來忽悠工人 [打印本頁]
作者: 尹志春    時間: 2023-12-26 21:38
標題: 如何通過合同來忽悠工人
壇友談到如何炒人，哪就得提前埋雷，比如現(xiàn)在招工程師，工資倒手15000，工資組成底薪2360，績效10000，獎金2000，全勤250，這是工資組成，當工人好好干 活，公司有錢賺就發(fā)15000，當不想要這個人，就發(fā)2360，然后扣300社保，不包吃住 ，這樣工人倒手2060，還要求每天上班，這樣為什么要炒掉他，他自己就滾蛋了，合法嗎，當然合法，合理嗎，也合理
( h5 U+ K8 f/ R% A% L$ h: s
作者: 難在當下    時間: 2023-12-26 22:29
尹保健終于明白過來了，你先前的思路不交社保公積金，開黑廠的套路過時了，現(xiàn)在就是流行底薪+績效的方式, t' g% N9 o3 `7 z6 C+ ]
  當?shù)刈畹凸べY加工作績效工資，這一招足以秒殺任何黑廠套路，北京上海最低工資2000多，這這個基礎(chǔ)上給你加班費，你一個月996又能拿到手多少？6 p% y" u* Z! Q1 b9 f
      嗯我開廠絕對不搞黑廠，給你們交社保，工資就按最低工資來，績效年底看我心情，這用工成本一夜回到20年前，什么越南印度，也低不過我們最低工資加績效
作者: 路人甲BB    時間: 2023-12-27 08:14
績效工資的確認在勞動法中需要經(jīng)過本人的簽名，而且整個部門的績效工資的施行需要所有人的同意，伊老板的這兩天存在很大的爭議，小心搞過火了人家和你扯皮
作者: haipengtop    時間: 2023-12-27 08:14
中國的企業(yè)內(nèi)卷，行業(yè)內(nèi)卷，所有都內(nèi)卷，最后，直至滅亡。
作者: 我只是個小菜鳥    時間: 2023-12-27 08:20
看標題就猜到是你了現(xiàn)在
作者: 天姥英才    時間: 2023-12-27 08:22
多拉訂單催應(yīng)收少逛論壇3 V0 v6 A( q) Z' P9 s2 u2 C
好歹要過年了. J3 L' t2 q! z. v
結(jié)工資要一大筆錢的6 Y/ H% K  ?7 a6 ~- K

8 j3 h+ B3 r4 _6 k3 W
作者: hxglty    時間: 2023-12-27 08:25
臺資廠不就是喜歡玩這套嗎，工資構(gòu)成復(fù)雜，方便以后隨機應(yīng)變，我呆的廠子，感覺港資和德資廠最靠譜，工資構(gòu)成只有2項或者一項，2項的是包括了餐補或者宿舍水電費，沒其它亂七八糟的
作者: 老鷹    時間: 2023-12-27 08:30
hxglty 發(fā)表于 2023-12-27 08:25) u6 i. t: T) l0 J9 a( @! L5 }
臺資廠不就是喜歡玩這套嗎，工資構(gòu)成復(fù)雜，方便以后隨機應(yīng)變，我呆的廠子，感覺港資和德資廠最靠譜，工資構(gòu) ...

2 }8 e$ @9 K$ N1 k" i; m港資我印象里名聲不大好的啊，現(xiàn)在改了？可能現(xiàn)在就是內(nèi)資了。) @- v8 y8 R- ]; z3 b. ~$ T( ~
" R; @  |: H+ m: k
臺資，韓資也不好。# t. C) W; {  r# w4 N
作者: 尹志春    時間: 2023-12-27 08:33
路人甲BB 發(fā)表于 2023-12-27 08:14
1 X7 X- b! }2 }1 _* H0 H/ v6 l* P績效工資的確認在勞動法中需要經(jīng)過本人的簽名，而且整個部門的績效工資的施行需要所有人的同意，伊老板的這 ...

$ ?, \: W$ U# x2 E% {: y  S. w+ n你不同意可以滾，有的是人同意
$ T4 U9 b  T$ W
作者: 尹志春    時間: 2023-12-27 08:34
天姥英才 發(fā)表于 2023-12-27 08:22
2 k, O" s5 ~- k; X/ u; m3 J多拉訂單催應(yīng)收少逛論壇$ r3 D% ]3 q- [) @" ~' V5 @% j5 M* ^
好歹要過年了
7 s+ z. P5 \* C3 _" W. s結(jié)工資要一大筆錢的
6 a/ l# v" E* X! y" l* r
別瞎說，沒單我最多虧4.5W，一單 做了收不到錢，我立馬破產(chǎn)，定單是靠關(guān)系，! f' J7 J: O* d8 L/ |/ X
作者: 尹志春    時間: 2023-12-27 08:37
老鷹 發(fā)表于 2023-12-27 08:309 v/ Q* G6 V) i. I, o4 s4 l
港資我印象里名聲不大好的啊，現(xiàn)在改了？可能現(xiàn)在就是內(nèi)資了。) w; ^( B" j7 k

# C8 W. i3 G- n2 E1 Z! Y0 T臺資，韓資也不好。
7 h% B& D7 Z* G
港資廠極度不好，第一香港人殖民過百年，極度看不起中國人，香港也是代工，沒有出什么大公司，所以都是壓榨
2 P- S9 I  S. v! P/ h
作者: 李二本    時間: 2023-12-27 08:40
你以為你坑了員工那仨核桃倆棗，多NB似的，還不知道最后誰忽悠誰呢。
作者: 湖泊凌    時間: 2023-12-27 08:51
haipengtop 發(fā)表于 2023-12-27 08:14
7 ^6 ^# t, A# @* ]3 s$ d中國的企業(yè)內(nèi)卷，行業(yè)內(nèi)卷，所有都內(nèi)卷，最后，直至滅亡。
3 c% J; l6 _3 d" \. ^+ Z& g1 R
關(guān)鍵還是人心太黑，要引入白皮的博愛的理念，老板不要對打工仔剝皮抽筋。" h1 u5 t7 R& e5 l! Q
作者: 寶石路honeywell    時間: 2023-12-27 09:03
還是想想怎么共同維護好大環(huán)境吧，這么糟蹋下去大家都完蛋沒的玩兒~
作者: sukai668    時間: 2023-12-27 09:10
hxglty 發(fā)表于 2023-12-27 08:25! T$ y* J% a& M7 g" ^6 w6 @
臺資廠不就是喜歡玩這套嗎，工資構(gòu)成復(fù)雜，方便以后隨機應(yīng)變，我呆的廠子，感覺港資和德資廠最靠譜，工資構(gòu) ...
& Q  P2 r, q9 P0 e
去過最好的廠子，德國的做工程機械的，最初都是1號發(fā)上個月1-30號的工資，后來德國總經(jīng)理換成了這個中國人，工資就慢慢搞到15號發(fā)放了。我丟
4 u  V% ?9 k3 z) s2 N( B& l0 D3 I: ^0 m% I6 O# k! }
作者: curtain77    時間: 2023-12-27 09:22
路人甲BB 發(fā)表于 2023-12-27 08:14
0 r3 j9 {8 c8 W; u( G0 ?績效工資的確認在勞動法中需要經(jīng)過本人的簽名，而且整個部門的績效工資的施行需要所有人的同意，伊老板的這 ...

" b, m- R  _* X  `2 a2 G這還用扯皮嗎？東莞克扣工資的，主管直接被捅了
2 K1 \4 W4 y. t- `
作者: Arthur/T    時間: 2023-12-27 10:39
想到了之前看到的一句話“無產(chǎn)階級要明白，拼生產(chǎn)資料是拼不過資產(chǎn)階級的，拼人脈關(guān)系是拼不過資產(chǎn)階級的，拼人性良心是拼不過資產(chǎn)階級的，無產(chǎn)階級要明白，自己只有一個東西可以和資產(chǎn)階級拼，那就是只有生命。從宏觀看，無產(chǎn)階級人數(shù)是遠大于資產(chǎn)階級的，所以一命抵一命也是賺的”
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-12-27 11:08
看標題就能猜到是你了。
# {" Z* d2 r7 {/ I這么和你說吧。我上家公司干了一個月就閃人了。主要原因就是績效占據(jù)了百分之六十。這個工資我一看就是老板挖的坑。所以趁早跑路。一般績效工資都是占百分之十，最多百分之二十。再高就可以考慮閃人了。不然隨時都是一個大雷。
作者: w874868012    時間: 2023-12-27 13:58
廣東的那些做電池的廠就是類似，談好的工資，其中績效上下浮動，看你表現(xiàn)給浮動，生意好忙的時候就給工資高點，不好分分往下浮，讓你自動走人



歡迎光臨 機械社區(qū) (http://www.xa-space.com/) Powered by Discuz! X3.5