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標(biāo)題: 這些人和事才是當(dāng)今的公司常態(tài) [打印本頁]
作者: dut44c0u    時間: 2024-1-31 10:57
標(biāo)題: 這些人和事才是當(dāng)今的公司常態(tài)
本想著作為員工不該有背后說這些，會讓人覺得沒有職業(yè)道德，但有些東西是真的惡心啊。
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. h8 I1 a* v/ k. U公司提倡工藝改善，去年自己也搞了好幾個工藝改善，雖然都是小改善，理算下來也能節(jié)省幾十萬，結(jié)果到手獎勵總共兩千都不到。還不算其它我?guī)ь^搞的但是被別人拿去提報拿錢的（還是我忙的不可開交，別人提完我才知道）4 g* R" Z1 n7 n5 G" O! Y6 f

& s5 j, A; D2 n% `. O/ I% H然后今年新一年到了，領(lǐng)導(dǎo)找我說別搞那么頻繁，另外想想搞些新東西出來～) y7 S% ]4 k6 ^1 B- j# h8 v

  p0 @6 F4 z( \; D然后是年度優(yōu)秀員工，規(guī)矩是不管業(yè)績怎么樣，必須要整年出勤率高于xx天，不遲到不早退不曠工才有資格評選，我查了下我整年請假也沒超，就是打卡機(jī)卡一下沒打上，雖然都知道實際上沒遲到，全公司都知道打卡機(jī)很破，但最后就是算我遲到了。然后符合要求的所有人進(jìn)行第二輪業(yè)績分考核，改善貢獻(xiàn)分排前面的選，然后進(jìn)行是最后環(huán)節(jié)，剪刀石頭布，你們沒看錯，就是拼運(yùn)氣，雖然我一直是非酋，概率的東西從來沒中過，但直接剝奪第一輪資格就很惡心。月度優(yōu)秀員工也一樣，就是當(dāng)月不遲到不請假的一堆人抽簽。; {& B  u, }1 o5 U1 z- b
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當(dāng)你看透了一切后，請假才是正確的，就是個合同工，不是賣命工，公司哪有自己的事情重要，工作之外該干嘛就請假去干嘛。不要把工作當(dāng)成自己人生中必做的事情，那只是不得已而為之的謀生方式。
作者: 力士樂導(dǎo)軌    時間: 2024-1-31 11:07
悟的不算太晚
作者: 爆裂explosion    時間: 2024-1-31 11:07
越干活的人越被壓榨
作者: 小刺    時間: 2024-1-31 11:08
哈哈咋倆一樣一樣的，不過我早就看透了，今天又把其他部門的事情安排給我來干耗著唄
作者: zhaojunxian    時間: 2024-1-31 11:15
樓主這個思想要不得，想在公司混上領(lǐng)導(dǎo)層吃香喝辣的，前期就得要加班加點(diǎn)拼出成績。如果僅僅是混日子就以自己的事為主請假，但是別人干三年升上領(lǐng)導(dǎo)工資是你幾倍，權(quán)利比你大比你還自由，但是三年后呢你什么也沒有，只有被裁員或者跳槽的份
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作者: 劉生693    時間: 2024-1-31 11:15
把它當(dāng)成自己的工作職責(zé)，分內(nèi)之事，啥都想得通了，當(dāng)年他們要給我改善獎，我還說拿了公司的錢，替公司做貢獻(xiàn)不是應(yīng)該的嗎？真心話，不是場面話哦
作者: qinbin0588    時間: 2024-1-31 11:18
兄弟你的經(jīng)歷跟我一模一樣，我們干的都是實務(wù)，他們卻要一些表面文章，惡心的不得了
作者: qinbin0588    時間: 2024-1-31 11:20
我搞的都是技術(shù)攻關(guān)難題，或者工藝改善。最后技術(shù)部優(yōu)秀員工給了個文員，惡心人啊，就因為不怎么遵守上下班紀(jì)律
作者: 尹志春    時間: 2024-1-31 11:20
你是個垃圾，做事的憑什么拿獎金？做事的憑什么拿高工資。以前老板反問我的。要多混才行' W* S2 k1 X7 T
作者: mhfx2020    時間: 2024-1-31 11:24
lz想想有什么其他的可以做做唄
作者: 喂我袋鹽    時間: 2024-1-31 11:35
非酋，特意去查了一下
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作者: 喂我袋鹽    時間: 2024-1-31 11:36
“領(lǐng)導(dǎo)找我說別搞那么頻繁，另外想想搞些新東西出來～”
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; g3 D6 T+ B3 @6 a1 e+ ~' Q( R啥叫新東西？開發(fā)新產(chǎn)品？
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作者: wayyhlp    時間: 2024-1-31 11:40
大公司病。
作者: qq252011149    時間: 2024-1-31 11:46
過年給領(lǐng)導(dǎo)拿兩瓶夢6+
作者: 翱翔天際    時間: 2024-1-31 11:53
打工者本質(zhì)上都是一幫無能無知無謀無勇氣的人，他們沒有能力面向社會大眾推出自己的產(chǎn)品和服務(wù)，他們極其自私自利，不會主動掏出一毛錢，只會向別人不停索要，更加沒有勇氣承擔(dān)未知的風(fēng)險，所以終其一生只能靠給老板出賣自己的時間來度日，終其一生只能躲在老板背后像一個農(nóng)奴一般勞作，這都是命。人過了35歲，你還沒有改變自己，那么一切都已成定局，不管你以后做什么不管你怎么做，你終身也是一個出賣時間的農(nóng)奴而已，一輩子產(chǎn)生不了任何社會價值，也沒有任何意義。
作者: flychao    時間: 2024-1-31 12:48
又搞桑心一個
作者: 摯愛重金屬    時間: 2024-1-31 13:07
職業(yè)道德？叫資本家規(guī)劃的條條框框比較合適
作者: 回到過去220    時間: 2024-1-31 13:47
習(xí)慣就好   中國是人情往來的社會。  哪有什么  真正的公平。特別  是對做技術(shù)的而言，只會悶頭 干活  不懂得 來往。   要學(xué)會改變   雖然是送禮 但是。  你得到的  要比  送的多。
作者: fiyu1314    時間: 2024-1-31 13:55
    成熟人第一條，公平這個詞就是騙人的。
' ?) }' y& I( A2 \% l    作為一個打工人，關(guān)注的就是工資，什么獎金 ，年終獎，優(yōu)秀員工  股份封，這些不要想，給了就高興感謝公司感謝領(lǐng)導(dǎo)，不給就是正的。/ E1 k' ^, ?& k) e
    第二 有多余的精力 就去研究副業(yè)，可以變現(xiàn)的副業(yè)。; P' l: ]2 J9 o; ]
    至于工作，不要做的太快 也不要做的太慢，不要做的太好，也別做的太差，跟大家保持一致。* S2 x& O" O) L
如果想升值，那么換工作 直接投簡歷 選自己想要的崗位，# `, X$ R7 r% W4 z4 M" k1 z9 Q) j9 \
如果想要加薪 ，換工作 直接按自己期望薪資去求職。
+ r; [8 C0 @1 v! t   不要去追求 對錯，公平。
作者: 養(yǎng)豬東籬下    時間: 2024-1-31 13:56
不要抱怨打卡機(jī)有問題，這個缺陷對所有員工都是一樣的。9 w2 s5 G$ r& u9 N4 a/ x1 `
也不要抱怨你做了工藝改善而沒有資格評選優(yōu)秀員工，既然公司有規(guī)則，要么去適應(yīng)，要么離開。
& Y! p- t3 g, f9 O9 N5 U& a沒有勇氣離開，但是又抱怨，是弱者所為。
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% ~- p2 B# j' D: I6 o( R建議你調(diào)整好心態(tài)，積極適應(yīng)公司的環(huán)境。爭取早日升職。這才是正道。$ E7 T/ o" S- t5 X
一旦你擺爛，你很可能在基層混一輩子，而且是郁郁不得志的一輩子。
作者: zhaojunxian    時間: 2024-1-31 14:11
我想說的抱怨是沒任何用，只會讓你在公司更可有可無，讓別的同事更看不起你，如果覺得公司升職加薪都是在送禮請客搞關(guān)系，不是干實事的地方，可以換一家，因為一個公司內(nèi)部文化你只能適應(yīng)，自己也學(xué)著送禮請客搞關(guān)系，要么離開，千萬別在那里抱怨
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作者: lanfeng111    時間: 2024-1-31 15:07
要么服從，要么新找東家，或者不服但是開擺2 F# p$ u/ c/ ?! S6 H
作者: wu__xy    時間: 2024-1-31 15:44
石頭剪刀布  都隨意到這種地步了嗎
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作者: 鋼鐵俠M    時間: 2024-1-31 15:45
深有同感
作者: dut44c0u    時間: 2024-1-31 16:04
|喂我袋鹽發(fā)表于 01-31 11:36“領(lǐng)導(dǎo)找我說別搞那么頻繁，另外想想搞些新東西出來～”<br>9 d* ~% |# ]  y0 b+ L
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9 l' M! v7 ^' ]1 J) n啥叫新東西？開發(fā)新產(chǎn)品？<br>
差不多，新工藝新產(chǎn)品，好像都是大風(fēng)刮來的一樣
作者: fanxx2000    時間: 2024-1-31 16:12
都一樣的公司哈
作者: 今天很困    時間: 2024-1-31 16:24
上班摸摸魚拉到了
作者: 阿巴貢    時間: 2024-1-31 16:27
能爭取的爭取 爭取不到的就放寬心啦    只是一份工作    做事留痕避免背鍋同時也避免埋頭苦干領(lǐng)導(dǎo)不曉得你在瞎忙些什么
作者: siralop    時間: 2024-2-1 10:17
說明很多東西的，第一，你這個公司效益不錯；第二，你這個公司一定的管理；第三，你這個公司有人掌控（非老板）
作者: siralop    時間: 2024-2-1 10:20
本帖最后由 siralop 于 2024-2-1 10:44 編輯
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養(yǎng)豬東籬下 發(fā)表于 2024-1-31 13:56' d( f! x4 Z( B
不要抱怨打卡機(jī)有問題，這個缺陷對所有員工都是一樣的。( W& X' e+ ]2 |# {, D
也不要抱怨你做了工藝改善而沒有資格評選優(yōu)秀員工 ...

* _- G' S3 u7 z9 h6 A8 }; g" x$ O不擺爛，也未必就得志吧；
% b6 R. i  S6 W0 j他現(xiàn)在這個狀態(tài)你不覺得已經(jīng)沒了未來了嗎？* a8 i, X8 L0 |$ A/ L0 a2 m
此刻在這個企業(yè)轉(zhuǎn)變來得及嗎？3 D' x1 z3 |! G+ ^+ u; a
作者: 養(yǎng)豬東籬下    時間: 2024-2-1 11:15
siralop 發(fā)表于 2024-2-1 10:20$ `  v3 }! N1 I2 R% p
不擺爛，也未必就得志吧；
9 `. }) O4 ?1 H* g7 H+ k他現(xiàn)在這個狀態(tài)你不覺得已經(jīng)沒了未來了嗎？
* j, v' M) Y/ K- k7 C, C; E3 G: B4 W此刻在這個企業(yè)轉(zhuǎn)變來得及嗎？
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不擺爛未必能升職，但是擺爛就肯定沒機(jī)會；5 S3 v& l7 ^+ h( R" w% |
再者，不擺爛，積極工作，無論是否升職，個人能力、素質(zhì)和工作態(tài)度都會得到提升，對職業(yè)前途大有好處。% p/ ?( H( Y5 R6 {
不管在這個企業(yè)有沒有前途，只要個人綜合素質(zhì)提升了，將來總會有機(jī)會的。/ R; X4 n" z1 l! k
作者: 繼續(xù)在    時間: 2024-2-1 11:35
區(qū)分利弊做事就行了
作者: 南天橫翼    時間: 2024-2-1 12:29
做好分內(nèi)，工作上不懈怠就行，多余時間賺個外快他不香嗎？
作者: 漂飛    時間: 2024-2-1 13:12
優(yōu)秀員工獎勵多少錢
作者: dut44c0u    時間: 2024-2-1 15:52
|養(yǎng)豬東籬下發(fā)表于 02-01 11:15<br>不擺爛未必能升職，但是擺爛就肯定沒機(jī)會；<br>再者，不擺爛，積極工作，無論是否升職，個人能力、素質(zhì)和工作態(tài)度都會得到提升，對職業(yè)前途大有好處。<br>不管在這個企業(yè)有沒有前途，只要個人綜合素質(zhì)提升了，將來總會有機(jī)會的。<br>
哈哈，其實我并沒有擺爛的想法，生活工作哪有一帆風(fēng)順，就是發(fā)個帖八卦下一些身邊的事情，這些事情在現(xiàn)在還是很常見的，幾乎大多數(shù)公司都是這樣。剛畢業(yè)的時候是工作放第一，工作久了就該把個人私事放第一，并不影響自己的計劃。& i# ^) E" `9 l* J  U
所謂的職業(yè)操守都是給打工人吃的大餅，就像道德綁架一樣把很多人禁錮在了工作上，很少有人能跳出來。
作者: fang1298217863    時間: 2024-2-1 16:13
zhaojunxian 發(fā)表于 2024-1-31 11:15. v3 k3 `! y' m5 R, U7 k$ W; Z* j3 s) V
樓主這個思想要不得，想在公司混上領(lǐng)導(dǎo)層吃香喝辣的，前期就得要加班加點(diǎn)拼出成績。如果僅僅是混日子就以自 ...
5 \3 Q1 [9 {1 ^  A5 ^* o+ O
鞭打快牛
作者: maguoqiang    時間: 2024-2-1 16:39
會干、會說才是真把式
作者: 前景錢    時間: 2024-2-2 11:47
幫解決了問題，沒想到是這樣的結(jié)果。



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