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標(biāo)題: 閑聊干活與寫報告，日常工作，年底評優(yōu)的看法 [打印本頁]

作者: 余存 時間: 2024-1-31 15:29
標(biāo)題: 閑聊干活與寫報告，日常工作，年底評優(yōu)的看法
小弟目前工作7年多，快八年，看到大家年底聊的一些事，也有點想分享一下自己的看法，希望跟大家一起探討一下。大概從去年開始，我慢慢的對一些東西轉(zhuǎn)變了一些看法：

一、關(guān)于寫報告與干活

曾經(jīng)的我，看不起天天耗費大量精力寫PPT不干活的人，悶頭干活，有事都是自己兜著，不太跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，覺得自己和很多底下干活的兄弟一樣最辛苦。
現(xiàn)在的我，不會寫報告的人才是大傻逼，逼著自己學(xué)習(xí)寫報告，不要悶著干活，要去爭，有進度就匯報，有困難也匯報，干了活就發(fā)郵件。

二、關(guān)于日常工作，年底評優(yōu)

1.恪守公司規(guī)章制度，公司的規(guī)章制度不會因為某人而改變

2.聽話干活一般和不聽話干活還行，通常是前者被評優(yōu)，除非你天下第一，不然在大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)眼里，聽話可能更重要。

3.領(lǐng)導(dǎo)大多都記仇，不要當(dāng)面拒絕他，我就因為當(dāng)面拒絕他，被說了半年，前幾天還拿這事說。。。我相當(dāng)無語

4.好像不能對下屬過于寬松，對人太好有個時候反而會激發(fā)人性的惡。

作者: ll1z2y3 時間: 2024-1-31 15:36
黑化強十倍

作者: 老鷹 時間: 2024-1-31 15:41
樓主在國企吧？

作者: qq642446015 時間: 2024-1-31 15:51
黑化后反而變強了。

作者: daiqiong0906 時間: 2024-1-31 15:52
多請示，多匯報，本質(zhì)工作盡量做好，對公司有利的意見可以發(fā)表，對自己有利的意見別提。直接領(lǐng)導(dǎo)過大節(jié)要表示一下，特產(chǎn)啥的，東西不能太貴重，但要表示。目前就想到這些

作者: 劉生693 時間: 2024-1-31 15:53
總結(jié)到位

作者: 余存 時間: 2024-1-31 15:55

老鷹發(fā)表于 2024-1-31 15:41$ \9 W# L" g- t8 u$ ^
樓主在國企吧？

不是呢，在上市私企，做內(nèi)部設(shè)備開發(fā)，改造，我做過兩回甲方（產(chǎn)品為主），做過兩回非標(biāo)設(shè)計的乙方（純賣設(shè)備），目前在甲方干，反正兩家甲方給我的感覺就是我描述的那樣。

作者: 余存 時間: 2024-1-31 15:59

daiqiong0906 發(fā)表于 2024-1-31 15:52
4 F( j g1 G1 q0 l多請示，多匯報，本質(zhì)工作盡量做好，對公司有利的意見可以發(fā)表，對自己有利的意見別提。直接領(lǐng)導(dǎo)過大節(jié)要表 ...

大佬們，多來點這種干貨呀

作者: 熱青茶 時間: 2024-1-31 16:02
有悟性

作者: 老鷹 時間: 2024-1-31 16:05

余存發(fā)表于 2024-1-31 15:55
" P( ~. J4 U( \' p5 }+ Y不是呢，在上市私企，做內(nèi)部設(shè)備開發(fā)，改造，我做過兩回甲方（產(chǎn)品為主），做過兩回非標(biāo)設(shè)計的乙方（純賣 ...

中國社會就這樣，特別看重私人感情，公私不分。

作者: 風(fēng)起于 時間: 2024-1-31 16:25
相當(dāng)?shù)轿?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 東北制造 時間: 2024-1-31 16:40

余存發(fā)表于 2024-1-31 15:596 G ~# {2 D* Z- }( l
大佬們，多來點這種干貨呀

(๑•̀ㅂ•́)و✧:;工作上人和事,處處留記錄。
有能力自己創(chuàng)業(yè) (, 下載次數(shù): 0)

作者: 呵呵hahei 時間: 2024-1-31 17:14
宇宙的勁頭是 word ppt

作者: 今天很困 時間: 2024-1-31 17:57
剛?cè)肼殘龅男“讓W(xué)到了

作者: damon 時間: 2024-1-31 18:02
做技術(shù)的人，畢業(yè)7年可以悟到這，相當(dāng)有水平！更關(guān)鍵在于是否可以做到！

作者: 回到過去220 時間: 2024-2-1 07:41
這是幾年職場經(jīng)驗總結(jié)出來的很實際。領(lǐng)導(dǎo)都是記仇的，特別是一些大領(lǐng)導(dǎo)，各種場合要給足夠的面子（哪有什么格局高的人），我第一個記仇領(lǐng)導(dǎo)（大老板），就是因為我結(jié)婚招待時沒有讓他起來講話，記仇了我兩年。第二個記仇的領(lǐng)導(dǎo) 是技術(shù)總監(jiān)，討論方案時爭論了幾句導(dǎo)致年底評優(yōu)被刷。人性的特點。還有就是說好聽的話，和領(lǐng)導(dǎo)及大老板在一桌時一定要往天上夸，說的天花亂墜最好，因為領(lǐng)導(dǎo) 需要的就是這種高高在上大家敬佩的感覺。

作者: 湯圓園 時間: 2024-2-1 07:55
這個才是正確的理解，不像隔壁帖子，自己沒打上卡怪機器，為什么別人就能全打上，自己平時不關(guān)心年底別人也不關(guān)心你咯。還有一個說發(fā)錢只給技術(shù)好的，其實根本不是那么回事，領(lǐng)導(dǎo)最終還是看成果的，你有沒有成果才關(guān)鍵。

作者: 諜影重重 時間: 2024-2-1 08:17
精辟！??！

作者: 余存 時間: 2024-2-1 08:48

東北制造發(fā)表于 2024-1-31 16:40
; H$ j- u, p. o; V(๑•̀ㅂ•́)و✧:;工作上人和事,處處留記錄。7 g" k } `; A- x ^
有能力自己 ...

對于大多數(shù)人我都是不支持創(chuàng)業(yè)的，比如我自己，咸魚的很，個人認為，想做老板的前提之一就是在工作上必須是一個卷王，自己都不卷，很難卷的動別人。

作者: zboy2019 時間: 2024-2-1 13:48
是的，不能對下面的人愛好，有些人覺得你好欺負，就在試探你的底線

作者: 書生和和尚 時間: 2024-2-1 15:06
前一份工作，領(lǐng)導(dǎo)一開始重點講了幾句話感覺很受用
1. 其他部門給的活不要接，有活讓對方領(lǐng)導(dǎo)找我們領(lǐng)導(dǎo)溝通；
2. 所有數(shù)據(jù)和文件外發(fā)客戶前需要找他確認，他看過的出了問題他負責(zé)，他沒看過的出了問題自己負責(zé)；

作者: Papazhu 時間: 2024-2-1 16:04
說得對。對于剛畢業(yè)（畢業(yè)4年）的農(nóng)村娃，經(jīng)歷職場少，這教育太到位了。一直呵呵的。

作者: bravo090 時間: 2024-2-1 16:07
會干的不如會說的，這個是肯定的，但是領(lǐng)導(dǎo)也不傻，會干的肯定比只會說的強

評優(yōu)看領(lǐng)導(dǎo)，有些是分蛋糕，有些是劃圈子

作者: Ag4587788 時間: 2024-2-2 11:08
第四點是真的，我同事對下屬就是太寬松，全靠人情干活，現(xiàn)在分配任務(wù)人家想干就干，想歇就歇，一點威信都沒有

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