人妻暴雨中被强制侵犯在线,亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,四虎影免看黄,国产无人区二卡三卡四卡不见星空
機(jī)械社區(qū)
標(biāo)題:
節(jié)前離職和節(jié)后離職的人
[打印本頁(yè)]
作者:
天涯晴天
時(shí)間:
2024-2-18 09:59
標(biāo)題:
節(jié)前離職和節(jié)后離職的人
本帖最后由 天涯晴天 于 2024-2-18 11:00 編輯
0 W8 `5 U, J! S' P K
# d; C& `1 c5 ~9 A# `, c# O+ c: Y4 E
發(fā)現(xiàn)了這公司總在招聘,每個(gè)人在此平均工作2-3年,經(jīng)驗(yàn)到手了立刻走人
7 \4 P0 h- Y/ a8 m8 D9 I
產(chǎn)品盈利了,但是待遇始終提不上去,尤其是研發(fā)
/ I/ ] C4 _! o; S
有很多人一走,青黃不接,產(chǎn)品研發(fā)沒有繼承性,都是找臨時(shí)替補(bǔ),導(dǎo)致產(chǎn)品沒有沉淀和底蘊(yùn),都需要重頭開始,項(xiàng)目經(jīng)理犯愁
6 \: W( }/ i, ^6 j3 x
節(jié)后上班第一天,看到很多人主動(dòng)找總監(jiān)單獨(dú)談話,十有八九就是辭職的事,天要下雨娘要嫁人。
4 K4 w! M7 G5 v+ `/ Z1 s4 _
另外沒有年終獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)金,優(yōu)秀員工才獎(jiǎng)勵(lì)500元,不走才怪
4 P! [+ t& `" q- |4 ]9 m& b1 S* U
另外我發(fā)現(xiàn),在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的今天,還能跳槽,這可不簡(jiǎn)單
( O `$ W4 e6 m9 ^2 Q
作者:
wfyking
時(shí)間:
2024-2-18 10:15
錢少事多離家遠(yuǎn),位低權(quán)輕責(zé)任重。
' i% m4 n5 h$ G" S' {- j& v
我這邊屬于分公司,成立3年,總共20多人,我來了近2年,比我資格老的1只手都數(shù)的過來,滿1年的都不多
作者:
尹志春
時(shí)間:
2024-2-18 10:16
這種公司最好混,你應(yīng)該混到10年,成老油條,最爽了
3 \2 y1 I! H) S4 y
) r% z# V* @0 q
作者:
荒謬
時(shí)間:
2024-2-18 10:23
記得老哥年前都是打問準(zhǔn)備評(píng)高工的人,別為這些事情煩惱。流動(dòng)性這么大老板都不慌,說明老板有心理準(zhǔn)備,員工操那個(gè)閑心干什么。項(xiàng)目有人配合就推進(jìn),沒人進(jìn)行不下去自己就閑著干自己的事,工資按合同照發(fā)就行
作者:
walkerqi
時(shí)間:
2024-2-18 10:26
尤其非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)制造企業(yè),此現(xiàn)象更明顯
作者:
xjhuan1010
時(shí)間:
2024-2-18 10:32
貌似很多企業(yè)都這樣,不是各列,是主流
作者:
東北制造
時(shí)間:
2024-2-18 11:08
/ A' H6 {* F( Y, c
(๑•̀ㅂ•́)و✧:;
5 b4 \9 r; K! R8 z" U6 ~- c
這種情況會(huì)消失⭕~~~~~~···
D$ ~( z7 v. L
9 }5 w& J3 W* I4 X8 \" G! p
1 o6 [% Z* @% }8 _' A. `& W
作者:
盧Tiger
時(shí)間:
2024-2-18 12:09
這種公司的老板太短視,沒有發(fā)展前途,不能長(zhǎng)待。
作者:
初涉池中
時(shí)間:
2024-2-18 12:29
就業(yè)形勢(shì)除非大蕭條,不然流動(dòng)性還是有的,大不了維持原狀
作者:
前景錢
時(shí)間:
2024-2-18 14:00
跟對(duì)人很重要
作者:
zl-zyq
時(shí)間:
2024-2-18 15:42
我其實(shí)不理解節(jié)后離職人的想法,為啥不節(jié)前
作者:
th2009
時(shí)間:
2024-2-18 16:01
正常。鐵打的營(yíng)盤,流水的兵。
作者:
ィ心兂鎅
時(shí)間:
2024-2-19 08:26
正常,流動(dòng)性 是 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
5 D( @# Z' U# k& l, d: z8 N( M
不是奴隸社會(huì)
作者:
bravo090
時(shí)間:
2024-2-19 09:44
主要還是看老板的格局
3 |1 p1 Y$ h* C% [7 Q
* m5 C- K/ \: E. s3 R! w% s
不過也不可忽視的是,一個(gè)人的成長(zhǎng)期大致上也就兩三年,過了兩三年很多人就處在平臺(tái)期了,能力增長(zhǎng)較為緩慢
6 e; r- l1 Z7 r
作者:
帕肉賽斯
時(shí)間:
2024-2-19 10:00
離職快樂
作者:
babty
時(shí)間:
2024-2-19 11:01
你怎么知道我們公司是這個(gè)樣子的。
5 J, Q3 m! A/ n
作者:
zl-zyq
時(shí)間:
2024-2-20 08:34
zl-zyq 發(fā)表于 2024-2-18 15:42
5 _' D( D8 q) X0 B
我其實(shí)不理解節(jié)后離職人的想法,為啥不節(jié)前
( ]0 ?0 l' {) ~
哦哦 公司模式不一樣,我們公司提前發(fā)年終獎(jiǎng),年后有激勵(lì)獎(jiǎng),要等到4月份才發(fā)
歡迎光臨 機(jī)械社區(qū) (http://www.xa-space.com/)
Powered by Discuz! X3.5