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標題: 為何能違法用工，隨意壓榨 [打印本頁]

作者: zhaojunxian 時間: 2024-3-7 09:11
標題: 為何能違法用工，隨意壓榨
最近我發(fā)小從外國回來探親，他在國外工作七八年了雖然錢多，但是回家太麻煩無法照顧家，所以想回來找份工作，但是他面試遇到很多無語的問題，但是在國內(nèi)我們都覺得很正常，譬如說單休，平時加班未按1.5倍，周末未按2倍，沒有各種福利等，另外他覺得工資也低，后來和老婆商量打算還是去國外，他和我聊到國外公司如果出現(xiàn)這種情況，工人都會集體罷工，或者找工會出面要求達到他們的福利要求。

我想了想我在國內(nèi)工作一二十年，反觀我們國內(nèi)工人大都不團結(jié)，喜歡底層互踩的多，互相斗的，給領導打小報告坑對方的人多，還有即使有個別覺得老板違法用工和老板鬧掰了其他人反而幸災樂禍，終于少一個人和自己競爭了。平時為了給所謂領導好映像，積極表現(xiàn)，沒事都要賴在辦公室，周末主動過來加班，就是為了拍馬屁，想讓后面領導會加薪或者升職，對于那些想雙休的，或者加班要加班費的，就是嘲笑這種人不努力不肯付出，對于給多少錢干多少事的人嗤之以鼻，試問大家都這樣內(nèi)卷能不被資本家壓榨嗎？

大家說怪勞動部門，我就問一句有多少公司是單休，多少公司不給加班費，多少公司在壓榨勞動者，你聽說過哪個公司的工人集體去勞動局抵制過，基本沒聽說過，只是某人被裁員了才會想起來你們違法用工我要勞動仲裁你們，魯迅先生當時看到沙皇俄國和日本在中國土地上戰(zhàn)爭，拿中國人殺頭取樂，另外一幫中國人還在旁邊看笑話，于是憤怒的寫下一句：哀其不幸，怒其不爭。

作者: 上海狐飛 時間: 2024-3-7 09:18
想多了，勞動仲裁又不是終點，后面還有一審二審拖死你，為了幾千塊，耗一年？

作者: qq642446015 時間: 2024-3-7 09:24
還是那句人都是人，為啥兔子的人有這么人性缺點，上下5000年的封建時期太長了，幾千年的時間還不能完成改造，封建王朝憑啥統(tǒng)治這么長的時間一直到工業(yè)革命，地球村的介入，進入了世界服，不然還是那樣延續(xù)。中途可能偏離過想給牲口翻身，最終還是被強者拉回了正途，牛馬還是牛馬。人口這么多不做牛馬怎么易于管理。

作者: tmxys 時間: 2024-3-7 09:25
工賊太多，不夠團結(jié)沒有公會

作者: qq642446015 時間: 2024-3-7 09:29
歐美是血統(tǒng)論，定了階層，大家都遵守，人永遠是人，牲口永遠是牲口，作為自己的寶貴資源當然會善待資源。兔子這是王侯將相寧有種乎，人和牲口可能會一夜逆轉(zhuǎn)，所以對敵人仁慈就是對自己的殘忍。

作者: SolidWorks2995 時間: 2024-3-7 09:34
團結(jié)？團結(jié)的后果就是被突突了

作者: siralop 時間: 2024-3-7 09:40

上海狐飛發(fā)表于 2024-3-7 09:18
想多了，勞動仲裁又不是終點，后面還有一審二審拖死你，為了幾千塊，耗一年？

而且仲裁靠企業(yè)養(yǎng)的，不會向著個人的，中國ZF就這個德行。

作者: junliangxie96 時間: 2024-3-7 09:40
太多原因了，文化，經(jīng)濟水平，執(zhí)法力度，缺乏監(jiān)督，個人缺乏權(quán)力意識等等
各種原因?qū)е铝爽F(xiàn)有的社會情況

作者: l7612175 時間: 2024-3-7 09:41
一般這種對加班不反抗不抵觸的多見于70后80后，90后和00后就很少了。
我認為有兩方面原因吧
1.7080后更接近“窮”時代中國，那時候是靠無數(shù)先輩的拼命才有了高速發(fā)展。簡單概括說“繼承”的意志更濃一些。
2.輿論導向，社會媒體刻意引導苦難文學，苦中作樂，時不時發(fā)出來一些加班大神，或者身殘志堅的人，給人一種比上不足比下有余的感覺。
90后00后生在網(wǎng)絡時代，平均受教育程度劇增，獲取信息的方式劇增，學習和理解問題能力也提高很多，平時思考的也更多了。

歸根結(jié)底還是和自身學歷和認知有關。

作者: 012345zy 時間: 2024-3-7 09:42
不完全是，一個農(nóng)村出來的孩子，想要在城市立足，只能比城里的孩子更辛苦；但是城市里的孩子，更多考慮的就是生活。對比深圳和上海，上海那邊雙休的比較多，勞動法執(zhí)行的比較好；而深圳相對來講是新城市，很多人想通過努力再此定居生活，所以比較努力。

作者: andriycike 時間: 2024-3-7 09:42
人家工會是真的站在工人這邊，真敢跟公司政府對著干，咱們呢，能送溫暖送清涼過年送點禮品都算是好工會了，工會公司政府都是一家人誰監(jiān)督誰??？歸根到底原因在哪懂的都懂

作者: siralop 時間: 2024-3-7 09:46

tmxys 發(fā)表于 2024-3-7 09:25
工賊太多，不夠團結(jié)沒有公會

看看最近的片子就知道了，不是賤人多，是根本就斗不過的，利益集體，可能就幾個人，但搞老百姓或是普通人游刃有余。
往往賤人是明白人。
大部分不團結(jié)的人是無知群眾。
《狂飆》《縣委書記》《人民名義系列》

作者: 宋凌 時間: 2024-3-7 09:47
真的有工賊這種東西嗎

作者: leioukupo 時間: 2024-3-7 09:49
哪個公司的工人集體去勞動局
惡意討薪忘了？？？法律規(guī)定了超過幾個人的集體抗議活動什么的要先審批，不然就是非法集會，尋釁滋事
直接拘了你

作者: wayyhlp 時間: 2024-3-7 09:56
生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關系。不是不團結(jié)，而是生產(chǎn)力還不夠高，吃不上飯的時候和吃飽飯的時候和大魚大肉吃膩的時候的要求是不一樣的。
假如你已經(jīng)餓了2天了，雇主也不富裕，本來人家也沒錢雇人，你非要說給我口吃的我就給你帶一天孩子，人家看你可憐，分了口吃的給你，等你吃完了就開始罵他壓榨。。
很多老板們也很難的，你要對標發(fā)達國家的福利和權(quán)利，那很可能就是這些老板也關掉公司出來和你搶工作打工，你的福利和權(quán)利不但不會增加，還會減少。

作者: trongtrongtrong 時間: 2024-3-7 09:57
給資本主義世界一點小小的資本震撼

作者: siralop 時間: 2024-3-7 10:00
說個現(xiàn)實例子，不是在說政府好壞，（個人從本質(zhì)上看不起過去20年的政府，個個精英草包），而是說老板不容易。
公司養(yǎng)活上百口人，但營收只能維持微薄利潤，不足以改造生產(chǎn)環(huán)境，甚至不能批量升級設備，但老板一直致力于開發(fā)新產(chǎn)品，進一步占領市場，擴大銷量，以潤澤每個有機環(huán)節(jié)，并在抖音等銷售環(huán)節(jié)上不斷投入人力和財力。
地區(qū)工資水平是明賬，而且此公司平均工資還要略高，在不久的將來，如果整體工資水平上浮，會對老板有較大打擊，那么老板的方向錯了嗎，所做的具體細節(jié)錯了嗎，如果短期沒有計劃收益，那他能怎么辦呢？而且公司內(nèi)的個人還有很多覺得羽翼豐滿了就跳出去單干了，這樣的打擊都是老板承受。
個人有多少會為老板想過？
那么政府該做的，是什么呢，這次關注兩會，有人提出政府要在根本上為企業(yè)做事情，而且提出了具體方案，我覺得政府是有改變的。希望說到做到。

作者: wayyhlp 時間: 2024-3-7 10:02
底特律的汽車城當年完蛋了，背后就有工會的貢獻，現(xiàn)在福耀玻璃去了，工會還要組織工人爭取所謂的權(quán)利，結(jié)果工人不和工會玩了，因為他們失業(yè)多年后明白了：現(xiàn)在至少還有個不錯的工作，如果和工會鬧，那么把福耀搞黃了，那就只能再次失業(yè)。而工會又不能提供就業(yè)。。

好高騖遠所謂的福利和權(quán)利，那只能是失去他，而不是得到他。

作者: wayyhlp 時間: 2024-3-7 10:27

wayyhlp 發(fā)表于 2024-3-7 10:02
底特律的汽車城當年完蛋了，背后就有工會的貢獻，現(xiàn)在福耀玻璃去了，工會還要組織工人爭取所謂的權(quán)利，結(jié)果 ...

(, 下載次數(shù): 47)
最后一句

作者: charlie909 時間: 2024-3-7 11:19
我在墨西哥了解到的是建筑工人普工在380比索/天，焊接工人周薪資在7000比索左右，卡車司機時薪資在200比索左右。在墨西哥，兼職工作如餐廳服務員或超市收銀員，市場需求巨大。在我們公司工作的工人日薪是300比索/8小時，但他們上班早上6點到下午6點，周標準工作時間40小時，加班費8小時之內(nèi)1.5倍工資，加班8-20小時2倍工資，20小時以上3倍工資。國家總統(tǒng)簽總統(tǒng)令2022年全國全員漲薪15%，2023年漲薪16%，2024年漲薪16%。中國把卷的作風完美的帶到了國外，只限于中國人

作者: 前景錢 時間: 2024-3-7 11:30
沙皇俄國和日本在中國土地上戰(zhàn)爭，拿中國人殺頭取樂，另外一幫中國人還在旁邊看笑話，一句：哀其不幸，怒其不爭。不足以解心中之怒啊。

作者: 欣欣子 時間: 2024-3-7 11:46
本帖最后由欣欣子于 2024-3-7 12:13 編輯

企業(yè)違法用工的最直接原因是違法成本低，簡單舉個例子就是公司無論怎么違法對待你，仲裁起訴到最后公司唯一需要付出的就是本來公司應該給你的那部分，你付出的時間精力成本根本沒辦法跟一個公司去抗衡；法律上面對公司的違法用工沒有明確任何規(guī)定處罰！1、法制不健全，國家對企業(yè)違法用工沒有具體處罰規(guī)定
2、國民法律意識低，很多工作多年的大學生都不知道勞動法是什么，更別說地域性的對于勞動法補充法規(guī)；國家在教育過程中也沒有任何普及的功課，所以很多人被違法用工自己都不知道。
3、國情需要，以前為了經(jīng)濟國家需要這樣的低廉勞動力環(huán)境給到企業(yè)
4、中國人權(quán)意識差，受儒家思想迫害嚴重，甚至有很多人有感謝老板給他工作的機會這種畸形想法
5、缺乏有效監(jiān)督，勞動監(jiān)察大隊里面的人是什么豬狗就不用我多說了
6、最底層的原因就是中國人太窮，你如果在快要餓死的時候是不會想這些的，只想多打工多加班掙血汗錢活下去，你會心甘情愿的被違法用工還感謝老板給你飯吃；當你物質(zhì)生活提高自然就會意識到被剝削的悲哀。

作者: siralop 時間: 2024-3-7 12:24
往往這樣的公司，技術(shù)或者市場地位相對較高，在地方政府有一定話語權(quán)，老板和管理者文化水平也不高，而且老板默許管理者或者對管理者無奈。
而且這樣的老板很可能是機緣巧合得到了這樣的產(chǎn)業(yè)。

樓主可以詳細說說，看能不能對上號。

作者: 0712103034 時間: 2024-3-7 13:10
不行的，說明白點吧。你今天敢和企業(yè)對著干，明天就敢和政府對著干。

作者: 盧Tiger 時間: 2024-3-7 18:10
中國的工會就是擺設

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