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標題: 怎樣了解一家公司的情況呢？ [打印本頁]
作者: 綺羅羅    時間: 2024-3-26 07:56
標題: 怎樣了解一家公司的情況呢？
最近準備去省外了，招聘軟件看了不少
% r$ h2 O/ w5 j6 r9 q$ K每個公司介紹都差不多1 `. \* k' p# C9 w
想求教怎么能了解到這個公司的準確情況呢？
. Q5 J6 b1 Z9 c* i7 ~
作者: gxs20601    時間: 2024-3-26 08:26
小馬過河，進到河里，才知道深淺。& I: f% F: b- G5 h! h" W
每個人的認知不同，眼光不同。沒有人可以告訴你準確情況
. {. K- _( E0 |4 t- R# N$ f單休付加班費，還是雙休。哪個好？看需求。9 T5 P9 j; n" N' r. q1 f; x& D
從正常途徑就可以了解到薪資待遇等
. r) m8 i+ r. a" V4 X; C關(guān)鍵是將來你工作的小環(huán)境最重要，這個不好了解。
作者: fiyu1314    時間: 2024-3-26 08:45
1.成立多少年。
! [+ e: A( S; @; ]. n0 r2.規(guī)模。公司有多少人。" T: h& k  V: {+ P9 `- v
3.招聘情況，常年招人 有很大可能是個坑。
( W, O& C6 _& W# P, x0 ?) e& h* G4.加班情況，問人事加班情況，特別是自己入職部門 ，一般人事說話都有水分。但是如果天天加班 他一般不會告訴你不加班的  。4 V: i( m, [2 {' H5 R/ e
5.問公積金交的比例。能選交的的多盡量選交的多的。交的多人相對更注重員工福利。3 h7 ~2 {! d( a; M8 b( r5 c
6.如果可以選  什么單休 單雙休 盡量別去。
作者: 微光axi    時間: 2024-3-26 08:52
微信小程序“誠信點評”
作者: andriycike    時間: 2024-3-26 08:57
即使你直接問他家員工你也不可能完全相信他說的話，所以沒法直接了解真實信息，但你可以了解側(cè)面情況，就是去面試的時候注意觀察他公司里面的環(huán)境，管理制度，員工的精神面貌，面試人員的態(tài)度，就能大概推測出這個公司處于什么狀態(tài)
作者: 328Feng_328    時間: 2024-3-26 09:15
成立時間、人員流動和薪資待遇就差不多了
作者: 福蘭卡叔叔    時間: 2024-3-26 09:19
企查查，愛企查，看他們注冊資本和實繳。能選實繳高的就不要選實繳低的
作者: 文玨    時間: 2024-3-26 09:31
樓上說的都挺全的了，最好的辦法還是進去待幾天，否則你很難體會一個公司的好壞
作者: 大兄弟aa    時間: 2024-3-26 09:32
不知道，進去才知道
作者: 東北制造    時間: 2024-3-26 09:51

, ?4 {/ o; @7 b$ ?: h; p4 N) sଘ(੭*ˊᵕˋ)੭ʸᵉᵃʰᵎ～:; ✨國家企業(yè)信息公示網(wǎng)站，免費
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5 k; {' S+ ~+ ~# x8 _: v: z* s8 H, B: o3 s# s" _" E+ k
作者: leioukupo    時間: 2024-3-26 10:12
不知道，進去干兩天，不行就跑& Y) H" U0 Y3 A1 q1 U& u2 \
一定選雙休，哪怕工資兩千五
作者: 天姥英才    時間: 2024-3-26 10:16
andriycike 發(fā)表于 2024-3-26 08:57
6 L4 F* F# P& A  r: E! @* a1 I- W即使你直接問他家員工你也不可能完全相信他說的話，所以沒法直接了解真實信息，但你可以了解側(cè)面情況，就是 ...

# o5 u$ [$ @: W2 d; z+ u* X# B; L' E專家建議掌握以下二點可以搞定所有公司：
8 |  \8 u, ^. V7 g5 `( E1、員工食堂
: W/ j* ~1 x+ ], W8 d( `1 p2、衛(wèi)生間. y1 B0 O4 \, j! f
作者: andriycike    時間: 2024-3-26 10:24
天姥英才 發(fā)表于 2024-3-26 10:16
5 v/ A5 @% D- N專家建議掌握以下二點可以搞定所有公司：2 N# \5 y# P6 `. u) h, I) ~5 m
1、員工食堂
6 a$ h- E! D. S& o# o# J9 E- _2 O2、衛(wèi)生間

" n( z7 |6 \" x/ |6 o4 T衛(wèi)生間可以，食堂有點難，因為你去面試不一定在那吃飯
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作者: 尹志春    時間: 2024-3-26 11:41
看老板守不守法，守法最最低底線，如果一個老板法都不守，哪他就沒有道德，
% s3 N# _/ Y! k. z: S比如按不按法規(guī)上班，如果不按勞動法，哪他就是開黑廠8 P  U6 B1 V' t
作者: 天姥英才    時間: 2024-3-27 08:26
員工餐廳和衛(wèi)生間作為公司內(nèi)部的重要設(shè)施，往往能反映出公司的文化、管理水平和員工福利等多個方面。以下是通過這兩個場所了解一家公司情況的一些方法：6 ?) m  }/ {+ J. R! |
% h# M, W  }/ f) d7 d( k
一、員工餐廳' F8 x% H' h: ?

8 A3 m3 t) t2 E" o2 e, i觀察菜品質(zhì)量和多樣性：一家注重員工福利的公司，通常會在員工餐廳提供豐富多樣的菜品，以滿足不同員工的口味需求。同時，菜品的新鮮度和衛(wèi)生狀況也是衡量餐廳質(zhì)量的重要標準。
& f" Y# k$ E  K注意餐廳環(huán)境和服務：餐廳的裝修風格、衛(wèi)生狀況以及服務態(tài)度都能反映出公司的管理水平。一個干凈整潔、氛圍愉悅的餐廳往往意味著公司注重員工的用餐體驗。
( `" G2 |, ^7 w留意員工用餐時的交流：員工在餐廳用餐時的交流內(nèi)容、氛圍和互動方式，可以反映出公司的團隊文化和員工關(guān)系。如果員工之間交流融洽，氛圍輕松，那么公司的團隊凝聚力可能較強。6 ]* g9 L/ ?- d- _5 a6 T
二、衛(wèi)生間+ p8 M( C/ E4 ~' J

. q1 m/ I( G. F( |5 N- ?檢查衛(wèi)生狀況：衛(wèi)生間的清潔程度直接體現(xiàn)了公司的衛(wèi)生管理水平。一個干凈整潔的衛(wèi)生間說明公司對員工的生活環(huán)境有較高的要求。$ Q0 X  c) h2 }2 A9 Z; w; Y* s& a
觀察設(shè)施配備：衛(wèi)生間的設(shè)施配備，如紙巾、洗手液、烘干機等，也能反映出公司對員工的關(guān)心程度。完善的設(shè)施配備可以提高員工的生活品質(zhì)，增強員工的歸屬感。& H/ I* V1 T# c  j9 R- E2 c! z
注意使用習慣：員工在使用衛(wèi)生間時的行為習慣也能反映出公司的文化。例如，員工是否自覺保持衛(wèi)生、節(jié)約用水等，都能在一定程度上體現(xiàn)公司的價值觀和員工素質(zhì)。
3 @* ^& j  X. ~. B1 z1 t綜上所述，通過觀察員工餐廳和衛(wèi)生間，我們可以從多個方面了解一家公司的文化、管理水平和員工福利狀況。然而，需要注意的是，這些觀察結(jié)果并非絕對，因為不同公司可能有不同的管理風格和特點。因此，在了解一家公司時，還需要結(jié)合其他方面的信息進行綜合判斷。



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