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機械社區(qū)

標題: 你們接觸的95后機械同事怎么樣 [打印本頁]
作者: fiyu1314    時間: 2024-4-7 11:07
標題: 你們接觸的95后機械同事怎么樣
   說說最近接觸的新來的機械的95后同事，
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* l2 ]8 o5 w% W6 `   同事A 外包人員，看樣子畢業(yè)4年應(yīng)該是有的。幫我干了幾天活，我就安排他幫模型裝標準件，今天模型給我 我大概看了一下 有一部分漏裝的， 有一部分是通孔應(yīng)該裝螺母的也不裝螺母。 還是自己慢慢補把。4 ]) P6 o8 O" H  q
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   同事B 感覺畢業(yè)應(yīng)該5年以上了，也分給我，我用SW他之前用UG不太會SW ，先安排做點簡單任務(wù)，我畫好一張 電氣元件安裝的板的模型和圖紙 告訴他怎么弄 讓他按我的方式做， 因為電器的改了一個驅(qū)動器 我要來了 驅(qū)動器的安裝孔位圖 給他了 然后加工回來  那個驅(qū)動器安裝孔位打反了 。他調(diào)整了一個加強筋位置 然后跟壓鉚螺母干涉。 % j7 P1 {5 b; u# e6 Q

, N- C0 B7 D- x: m  后來我讓他幫我出鋼結(jié)構(gòu)圖紙，我看了一下 發(fā)現(xiàn)切割清單幾個尺寸不對，如果供應(yīng)商按切割清單下料肯定會出問題的。
3 X- A% Y: T6 c3 ^9 p- r2 o  我就想至少能幫我干活，還跟他交代，外發(fā)加工的東西盡量要多檢查幾遍 心要細。
8 Z+ \8 Y7 v- ^  就很心煩，復(fù)雜的活交不出去，簡單卻耐心的活也交不出去。$ M2 c5 ~7 w7 v, M

. ~% ^7 o5 N3 U$ g   不知道你們接觸的人怎么樣，我之前公司 有一些95后同事 都很好 有些事 你直接交給他 他就處理的很立正 根本不用我去操心?，F(xiàn)在這就不行。啥事都得自己來。
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作者: bravo090    時間: 2024-4-7 11:13
管理跟技術(shù)不一樣的，思路要轉(zhuǎn)變一下
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作者: qq642446015    時間: 2024-4-7 11:16
耐心些，總要一個磨合期的。人有差異的，不要用自己標準去套別人。
作者: l7612175    時間: 2024-4-7 11:36
這不正好倆人么？A讓你審核，你轉(zhuǎn)頭交給B檢查，B的一樣交給A。真是由于粗心出錯了，鍋也是他們背。8 T! R2 y. @: i% A9 F4 B
作者: Juesenan93    時間: 2024-4-7 11:42
什么崗位啊？這么簡單的嗎？
作者: 冷水黃金    時間: 2024-4-7 12:13
這種才是大才，今后能賺大錢，多巴結(jié)吧，早點把這大腿抱緊，投資要趁早。
作者: fiyu1314    時間: 2024-4-7 12:54
l7612175 發(fā)表于 2024-4-7 11:36
7 j# p4 P, N5 i' l1 R! V2 \& J這不正好倆人么？A讓你審核，你轉(zhuǎn)頭交給B檢查，B的一樣交給A。真是由于粗心出錯了，鍋也是他們背。
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  鍋肯定是我來背的，只是希望做事心細一點，做機械有有細心有耐心 這是必要條件。盡量減少問題的發(fā)生。; D1 o$ c  d/ ^2 s) u& ]. j+ G

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作者: 學(xué)渣渣    時間: 2024-4-7 13:12
冷水黃金 發(fā)表于 2024-4-7 12:13
, V$ b5 Y: j1 A! Y( _& G. \) Y: N這種才是大才，今后能賺大錢，多巴結(jié)吧，早點把這大腿抱緊，投資要趁早。
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這是什么財富密碼？3 b5 [( g, F7 w) @) L1 U1 j$ o5 J3 z* ]
作者: 微光axi    時間: 2024-4-7 14:05
當你發(fā)現(xiàn)一個人不行，那就是他個人問題，當你發(fā)現(xiàn)一群人都不行，就是管理方式不行
作者: 及上開    時間: 2024-4-7 14:08
和90，95，00后沒有關(guān)系。和對自己的要求，細心程度有關(guān)系。有的剛畢業(yè)的小伙子雖然技術(shù)欠缺積累，但做事認真負責(zé)，讓人放心。
作者: 軸承啊    時間: 2024-4-7 14:39
感覺都一樣，都是打工人，不管啥年紀上班只是賺點錢
作者: 華2017    時間: 2024-4-7 15:29
大膽的交任務(wù)出去！最好自己跳到外面看！
作者: fiyu1314    時間: 2024-4-7 15:48
微光axi 發(fā)表于 2024-4-7 14:05
2 H9 l. {" R$ ^, v0 k當你發(fā)現(xiàn)一個人不行，那就是他個人問題，當你發(fā)現(xiàn)一群人都不行，就是管理方式不行
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   我不是管理，只是新來的人幫我干點活。干活過程中的感受。沒敢給太難的活，就給一些簡單的活。; |! u' t# y- y

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作者: 小份快樂    時間: 2024-4-7 16:18
我們部門這兩年來的95后都挺好的，工作上手也快。因為學(xué)歷貶值太狠了，這兩年來的都是985畢業(yè)的，還有海歸讀完碩士回來的。
作者: fiyu1314    時間: 2024-4-7 16:22
小份快樂 發(fā)表于 2024-4-7 16:18
) `: j% s1 F$ ?/ k" _我們部門這兩年來的95后都挺好的，工作上手也快。因為學(xué)歷貶值太狠了，這兩年來的都是985畢業(yè)的，還有海歸 ...

! d+ ^* f) ^  p; ~( ~& q# [ 我之前部門兩個電氣的 就賊好 干活自己就敢的明明白白的 一點不用操心。
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作者: 繼續(xù)在    時間: 2024-4-7 16:41
人與人還是有差異的
作者: 大聰明設(shè)計師    時間: 2024-4-7 17:12
有意思
作者: repzk031    時間: 2024-4-7 21:18
剛來，新員工進公司，需要一個過程，吩咐你帶帶，就是公司對你的信任和認可，耐心些，對新同事多一些包容，灌輸做技術(shù)搞圖紙給新同事要細心，謹慎，防止出錯，個人是滿招損，謙受益。下個五年或者十年，說不定你還在忙忙碌碌的依舊畫圖設(shè)計，人家已經(jīng)不在你這個階層干了!看淡人的起起伏伏，樂觀的應(yīng)對各種人與事。
作者: 天天天藍_    時間: 2024-4-7 22:02
一點都不操心，我一天干著急
作者: 管理團隊    時間: 2024-5-11 10:39
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作者: 養(yǎng)豬東籬下    時間: 2024-5-11 13:39
你剛來這公司的時候，可能還不如這兩人吧。想想你剛參加工作的時候，是什么情景。6 u* D+ ?5 u, r8 M
讓你用UG畫一個你從來沒接觸過的其它行業(yè)的新產(chǎn)品，你能得心應(yīng)手嗎？



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