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標題: 換了工作,對新單位不是很滿意 [打印本頁]

作者: 軸承啊    時間: 2024-4-15 09:51
標題: 換了工作,對新單位不是很滿意
本帖最后由 軸承啊 于 2024-4-15 10:23 編輯
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坐標蘇州城南街道和吳江交界處,原單位搬遷,就去了個離家近的搞非標。$ m. d. `- `! {! @$ m/ h) q' O
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做了一個月,這幾天好幾個老員工離職,設(shè)計電氣采購好多人跑路,人員流動大的可怕。后來才知道,單位原來是五天制的年初改為六天制,改了時間沒給老員工調(diào)工資。
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老板原來是做貿(mào)易的,是個視覺設(shè)備的代理商,公司也就做做工裝治具,機架啥的。
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* {2 T2 G' ]* f前年才開始做完整設(shè)備,做了好幾個項目都無法完成驗收,一堆人天天跑客戶現(xiàn)場調(diào)試修改。
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老板啥行業(yè)的設(shè)備都接,汽車的,3c的最近又想進軍光伏。接的單子又都是些難做的,交期特別緊的,節(jié)拍要求特別高的。
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哎呀有一個比我早入職一天的,也要跑路了。, q3 u  A( ~, P+ X4 f) b4 \

! U% y$ D  A& p9 e8 ^6 ^" `難受啊,面試的時候被老板忽悠了,說單位比較新機會多,實際卻是單位不成熟各種混亂,有個項目采購回來的氣缸都能多買了3個。。。7 D4 {% X7 ]' r, c* B
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聽老員工說上個月工資都不能準時發(fā),我就等18號發(fā)薪日了,按時發(fā)不出,就跑路了+ T% L3 n9 X' n9 M, ]7 C- g

作者: 那一抹星空    時間: 2024-4-15 09:57
草臺班子害人不淺
作者: gemiusunyi    時間: 2024-4-15 09:58
本帖最后由 gemiusunyi 于 2024-4-15 10:00 編輯 # T8 j6 o: {) q1 |5 g: o
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如果你是助理就混混接觸的行業(yè)越多對自己以后的發(fā)展越好,但注意發(fā)薪! j, s  X( i) Z8 a* `9 ^3 @7 g& O
如果你獨立負責項目,趕緊跑路. q. j4 H7 |" J8 @7 H3 m
這種小非標公司老板就是想著圈錢,什么都敢接,做不出來就折騰底下人,對打工仔身心進行摧殘
作者: 東北制造    時間: 2024-4-15 10:00

( L" Y( d1 g6 ^# u(๑•̀ㅂ•́)و✧:;您選的,偶像~~~~~~···/ }6 J# @1 O8 x6 ~6 H) x1 X% y

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作者: 荒謬    時間: 2024-4-15 10:04
你的不滿意來源于哪?主要來源于對于人員流動的恐慌。你能來說明人家給的薪資待遇和工作時長對于你起碼是合適的。不要管老員工怎么樣,是5天改6天還是薪資沒漲,那是他們的工作時長和待遇不匹配導致跑路的,和你沒關(guān)系。再者不滿意是否來源于覺得工作沒有發(fā)展前景?那你要想想面試的時候老板有沒有告訴你來了干什么,你現(xiàn)在干的活和當初答應的是否符合,如果符合還是消除不了你想走的心,那只能說明你自己都不清楚自己想干啥,沒有職業(yè)規(guī)劃
作者: 云中有仙    時間: 2024-4-15 10:24
這邊建議跑
作者: bravo090    時間: 2024-4-15 10:28
這種感覺是先跑為妙* L9 I8 G2 z7 X

作者: 會說謊的小先生    時間: 2024-4-15 10:39
先撤吧
作者: 難在當下    時間: 2024-4-15 10:51
老員工5天變6天人家肯定跑路,但你是新員工,你一開始就奔著996去的,老板給你開的工資也是按6天工作制來的,比如說你正常水平就是6000塊,因為他是單休,所以老板給你8400的工資,又因為它需要996.所以老板給了你12000到15000的工資,所以你沒有任何理由和借口跑路。
作者: 尹志春    時間: 2024-4-15 10:57
你一個打工的,能干就干,不干滾蛋,但最少你要利益最大化,比如讓他炒,賠點錢3 J9 t1 k9 J9 h3 ]9 }

作者: 難在當下    時間: 2024-4-15 10:58
你工作幾年了?如果是雙休8小時你正常工資應該多少? 現(xiàn)在老板給你開的工資是按6天工作制開的吧? 是按996工時估算的工資嗎?
& h$ I; f+ e+ I, P  老板說的沒錯,機會多,老員工都跑路了,機會能不多嗎? 老員工受不了6天工作制,那是因為他們以前是5天工作制啊。你完全不一樣啊,你面試的時候老板有沒有和你說單休?有沒有和你說需要加班? 有沒有和你說需要996?  都給你說了單休和加班,你還搞什么呢?
作者: XT52000    時間: 2024-4-15 10:59
老員工的心里不平衡可以理解,但是跟你有毛關(guān)系,這種情況你只要肯鉆研,能學的東西更多。只要工資按時發(fā),你想那么多干嘛?行業(yè)不景氣,老板什么單都想接,這太合乎情理了,初創(chuàng)公司沒有方向是因為還在尋找方向的路上,不要只站在自己的角度考慮問題,多思考老板決策的底層邏輯,不懂的你可以問問他為什么,愿意回答你就不算差。但如果是這樣導致工作強度太大,加班太晚,你承受不了,那你可以考慮跑路。
作者: zhaojunxian    時間: 2024-4-15 11:09
單休的統(tǒng)統(tǒng)PASS掉,不是錢問題,是那種生活根本沒生活質(zhì)量可言
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作者: LB老沈    時間: 2024-4-15 11:59
老板沒有騙你,這種“機會"確實多!都跑了,領(lǐng)導崗位就會輪到入職三天的人了$ ]) s( P  F/ u5 X8 ]8 X$ m- r

作者: 摯愛重金屬    時間: 2024-4-15 13:39
嘿嘿,沒聽懂潛臺詞呀,機會比較多,就代表煩,什么都煩
作者: qzzh2022    時間: 2024-4-15 13:47
這個公司不會叫清智智能吧
作者: 盧Tiger    時間: 2024-4-15 14:45
小作坊搞非標累死人
作者: 何其    時間: 2024-4-15 15:23
趕緊跑吧,這種公司說不定哪天發(fā)不出工資了,到時候你工資都要不到。
作者: 風箏123    時間: 2024-4-15 16:08
感覺是個草臺班子,這樣對技術(shù)員工不利,趕緊跑路
作者: 夜夢榮華    時間: 2024-4-15 16:30
不要慫,頂住,等部門經(jīng)理也跑了,你就是經(jīng)理
作者: ィ心兂鎅    時間: 2024-4-15 22:31
發(fā)薪準時 ,夠你期望收入就沒理由跑路啊, 蘇州那邊單位多啊,多看看,也許還有別的單位
作者: sz15934266326    時間: 2024-4-16 08:21
要自己衡量自己的工作合不合適
作者: duduxiaozi32    時間: 2024-4-16 08:22
加班久還是要考慮身體啊,身體是革命的本錢
作者: 駱馬湖鐵匠    時間: 2024-4-16 15:16
首先看老板有沒有欺騙你?其次你有沒有結(jié)婚?如沒有大膽的闖;再次工資能否達到你期望的?
作者: 前景錢    時間: 2024-4-16 17:15
這個事情很難分辨好壞的




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