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標(biāo)題: 996的選擇問題 [打印本頁]

作者: 2020工業(yè)4.0 時間: 2024-4-19 23:17
標(biāo)題: 996的選擇問題
下午面試了個公司，去之前猶豫了很久，一家做汽車裝配線的，這種一條線多個工位拼接起來的，集成度很高，主要是標(biāo)準(zhǔn)件用的很多，氣缸伺服鋁型材這種一個工位一噸多的設(shè)備，我去之前就有心里準(zhǔn)備了，這樣的設(shè)備其實很適合年輕人25歲左右的拼搏幾年

去了之后領(lǐng)導(dǎo)40歲左右，問了各種問題，但都是基礎(chǔ)的也還好，主要問的常用設(shè)計知識，也帶我去車間看了下，基本上就是一個個工位拼裝起來的裝配線。

這種裝配線很考驗人的，一條整線一個半月到2個月圖紙清單出完，完全從0到1啊，當(dāng)然一條整線是多個工程師負責(zé)，每個人負責(zé)某個或多個工位。這種確實非標(biāo)，消化客戶產(chǎn)品工藝，對應(yīng)設(shè)計出來一條自動裝配線。

前面技術(shù)談的還行啊，我覺得雖然跨行業(yè)，但是主要還是搭積木標(biāo)準(zhǔn)件集成啊。

接下來就是待遇了，我其實更在意的是企業(yè)文化和工作時間。因為當(dāng)時5點多了，他們公司食堂人頭涌動，辦公室還有很多人在工作，絲毫沒有下班的意思，我就心知不妙。其實去之前我就估計它們是個加班的公司，特意咨詢了人事，人事說項目需要就加班，我問周六你們也上班嗎？人事回答周六會有人加班。搞得我以為只是項目需要才加班呢。

面試的領(lǐng)導(dǎo)在公司也是10多年的經(jīng)驗了，直接了當(dāng)告訴我他們大部分周一到周五是早8晚8點半，周六不是加班，是叫上班，問我有問題嗎？

這不就是傳說中的996嗎？我第天天聽你們說996，我平時很少接觸996的，我感覺996很恐怖，不是正常人過得日子。

要說汽車行業(yè)我以前其實在上海的新松機器人是做過半年的，那是十幾年前的事了，但當(dāng)時新松機器人也是接汽車零件裝配產(chǎn)線項目，所以我還是簡單的了解的

1,里面的骨干是技術(shù)帶頭人，會有多個項目組長，年齡普遍在30到40歲之間
2.里面的工程師水平剛進去的基本都是小白，全部28周歲以下，基本都是0經(jīng)驗。絕對不會社招30周歲以上有經(jīng)驗的攻城獅
3.加班很多，但新松控制的好，不會形成固定的加班文化，什么周一到周五晚上到8點半下班，周六上班不算加班，這純屬扯淡
4.里面年輕人多，機械工程師電氣工程師軟件工程師群體基本28周歲以下，未婚未育，流動性大。基本一個大項目能干跑很多人
5.待遇極低

里面的骨干工資高，但一般的工程師待遇普遍低于同行業(yè)其他小公司。不要以為加班多工資高，加班多只是項目需要

今天面試的領(lǐng)導(dǎo)跟我說汽車行業(yè)做非標(biāo)產(chǎn)線基本都是這個文化，996模式。如果是這個模式，給我3萬工資我都不會去。我正常雙休8小時1萬5., 996加班的話給我2倍工資我也不會去。第一它絕對不會因為996就給我開2倍工資，第二給我開2倍工資，我扣完稅到手也沒有2倍，并不劃算。 996基本就是個機器了，而且還要考慮上下班路上時間，沒法活的。

其實我想多了，人家996也不一定會給我1萬5工資，為什么？因為很多25歲年輕人沒有經(jīng)驗，人家6000到1萬就能老老實實在那做5年，面試官說了，他們?yōu)槭裁醇影?，天天改，加班改，不停處理問題。天天改能不鍛煉人嗎？天天改肯定技術(shù)提升最快的。全公司100多個工程師做項目，每天都是各種整改，各種打孔切割，生產(chǎn)部也習(xí)慣了。 25歲學(xué)技術(shù)，經(jīng)過這種實踐，好年齡啊

一旦過了30歲，結(jié)婚生子，孩子扔老家的也是可以996.

我這種天天遛娃的肯定不適合996，你們拿3萬咱也不眼紅。實際上不要說3萬了，這種企業(yè)文化公司（100多人啊200多人），還不如那種幾十個人的那種呢，晚上加班形成制度，周六上班固定化，連2萬都不會給你的，他更在意的是你年輕能卷

作者: 呵呵hahei 時間: 2024-4-20 08:12
一個誤區(qū)，設(shè)計經(jīng)歷的項目多，天天犯錯，天天改，這樣就會學(xué)到更多。這個是不準(zhǔn)確的，要想提升，犯錯后要去修改，修改完要去關(guān)注修改后的使用情況，并不是說修改完了能裝上了，修改完了能動了，就叫設(shè)計成功了。沒有反饋，有的只是倉促間的修改，甚至沒有時間多去想多個方案，選擇后優(yōu)化，想的只是盡快解決解決當(dāng)前的問題，剩下的以后再說。這樣環(huán)境下養(yǎng)成的設(shè)計習(xí)慣，我不敢茍同。

作者: zhangweikobb 時間: 2024-4-20 08:59
個人其實并不是很喜歡這種單位，不是說他996，而是這種已經(jīng)形成了標(biāo)準(zhǔn)庫的，沒有多少設(shè)計發(fā)揮的空間，都是匹配搬運，體現(xiàn)的是勞動力。如果以后想走項目管理路線的，可以試試，如果走技術(shù)路線的，就不太適合，節(jié)奏太快，沒有多少時間和機會是給你深入研究的。不過剛開始沒有經(jīng)驗，可以去干一段時間，把標(biāo)準(zhǔn)庫的東西學(xué)一學(xué)，經(jīng)驗增長也很快。

作者: 想飛的鳥~~ 時間: 2024-4-20 10:44

呵呵hahei 發(fā)表于 2024-4-20 08:122 y+ V; J' \1 b, }
一個誤區(qū)，設(shè)計經(jīng)歷的項目多，天天犯錯，天天改，這樣就會學(xué)到更多。這個是不準(zhǔn)確的，要想提升，犯錯后要 ...

新人不就是這樣的嗎，時間久了才有精力去想去思考，汽車方向的非標(biāo)大多時間緊設(shè)計時間壓縮的很厲害！心不大真的干不下去，時間久了老油條了，核心東西不出錯就沒關(guān)系，孔開錯了，有點干涉修一下，一條產(chǎn)線小修小改太正常了！

作者: zhaojunxian 時間: 2024-4-20 16:16
這種就是給你3萬也不夠你以后去醫(yī)院續(xù)命得錢

作者: zc1401 時間: 2024-4-21 11:23
實際是項目來了一直上兩個月，沒休息，周一到周六都是12個小時，周日是8個小時。后面裝配了，試運行了，那就不是12個小時，那就是24個小時連軸轉(zhuǎn)了。

作者: 菜雞攻城獅 時間: 2024-4-22 08:54
以前不懂事，覺得周末不能面試的公司太不方便了?，F(xiàn)在凡是周末面試的都不去

作者: 養(yǎng)豬東籬下 時間: 2024-4-22 10:35
這種垃圾公司，我看一眼算我輸。

作者: 嘻嘻哈哈哈哈哈 時間: 2024-4-22 11:11

zhangweikobb 發(fā)表于 2024-4-20 08:59! F. l: L1 ~% W, t: F3 X
個人其實并不是很喜歡這種單位，不是說他996，而是這種已經(jīng)形成了標(biāo)準(zhǔn)庫的，沒有多少設(shè)計發(fā)揮的空間，都是 ...

做項目要求快速、穩(wěn)定、實現(xiàn)功能，發(fā)揮設(shè)計空間是需要時間設(shè)計驗證的，多數(shù)公司不會給你找個時間，而且出錯是需要承擔(dān)責(zé)任的。

作者: neohui 時間: 2024-4-22 12:51
我就干這種自動化產(chǎn)線的，沒錢，班沒少加

作者: 嘻嘻哈哈哈哈哈 時間: 2024-4-22 15:26
盡量選雙休吧、單休不只是一年少52天、節(jié)假日一般也無法保證，雙休12薪＞單休14薪

作者: 軸承啊 時間: 2024-4-24 10:48
沒得選擇啊，身邊全是這種公司。雙休的不好找，不是生活所迫誰愿意996呢。汽車的和3c的非標(biāo)都卷死了

作者: 0712103034 時間: 2024-4-26 10:33
這也是現(xiàn)狀，年輕人能吃苦的還是受歡迎的

作者: 空白調(diào) 時間: 2024-4-26 11:24
0經(jīng)驗?zāi)苷业椒菢?biāo)設(shè)計的工作？看到的全是需要經(jīng)驗的

作者: Benson_Gu 時間: 2024-4-26 11:42
真的搞不懂這種企業(yè)靠什么賺錢，招小白省下來的人工嗎？可是成本的浪費呢，難道可以忽略不計？

作者: 夜夢榮華 時間: 2024-4-26 15:51

空白調(diào) 發(fā)表于 2024-4-26 11:24
5 o" A( O- D ^/ b+ a' C" C0經(jīng)驗?zāi)苷业椒菢?biāo)設(shè)計的工作？看到的全是需要經(jīng)驗的

非常容易，你去非標(biāo)面試的時候，暗示自己工資低，能加班就好，你自己本身不是太離譜，一般都能進，我就靠這兩招進過好幾家非標(biāo)大廠，雖然最后都跑路了。等你真進了非標(biāo)，過了試用期，跟同事混熟后，你會想扇自己嘴巴

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