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機械社區(qū)

標題: 為什么沒人說公司好話？ [打印本頁]
作者: 老鷹    時間: 2024-7-30 09:28
標題: 為什么沒人說公司好話？
【錢到位就行了，認識那么多畫圖的，有幾個說公司很好的】
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這是剛才看一個社友回帖寫的。
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0 @. c" S9 i& W  \2 b  z7 v這也是一直以來我想過的問題。
+ D& D- G7 }, t$ i
9 [& o( [4 N+ j% K) m8 e在社區(qū)，在社會上，你很少見到夸贊自己公司的，基本都是說壞話。( [' K* L5 n: q2 ^6 I

$ J9 `: e. V4 u; u外企員工說好話的還有一些，國企少很多，民企可以說幾乎沒有，特別是中小企業(yè)。+ R- k7 L, u) R$ ]1 ]
4 t8 }/ \) o5 F
是因為利益沖突么？還是因為零距離。
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1 H* w& Q; g+ i7 T  m零距離沒有美，這是常理。只有自己孩子是例外，老婆都不是例外。
1 E) f1 c/ o. j; A  n' F0 ^. ^. r9 Q5 {! M- C- \6 ]: I
但是有一個情況也引起我思考，說國家好話的人卻很不少。
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究竟是什么道理呢～
作者: 我就愛吃饅頭    時間: 2024-7-30 09:30
打工者和老板不同階層之間的矛盾沖突，只要階級不同，沖突必然存在。自然打工者就不會站在公司那一側(cè)了。都是為了更多的自身利益。
作者: 無敵俊朗許三安    時間: 2024-7-30 09:34
如果這個公司不畫大餅，不pua員工，沒有裙帶關系，每個人都有合理的奮斗途徑，每個人都可以期待未來。我想，員工是會說公司好話的。
作者: 盧Tiger    時間: 2024-7-30 09:40
現(xiàn)在的國企、私企有誰是為員工著想的。而外企只是嚴格遵守勞動法，不克扣員工而已。" e6 ], u' E3 Z0 q# i" d5 T4 q* E
作者: abcdweip5230    時間: 2024-7-30 09:40
難道我是例外？我就覺得老東家挺好的，只是我適應不了
作者: TakiLee    時間: 2024-7-30 09:46
員工的幸福指數(shù)抵，工作要是順心如意的時候多，誰會主動去說自家公司的壞話呢；（給錢就干——反正找不到順心的工作，那就多賺點錢算了...）
作者: 人在曹營心在漢    時間: 2024-7-30 09:48
鷹大你這已經(jīng)不是我們這個階級的了，所以你理解不了，同樣的，老板也不理解，我都給他們發(fā)工資了，他們怎么還上班摸魚。8 n. r4 C5 M3 H( n, M
別人資本主義幾百年的經(jīng)驗，幾百年的階級對立，別人好歹有工會去對立，我們就一張沒啥用的廢紙，你覺得國內(nèi)哪個企業(yè)真正做到一個好公司呢，或者誰去監(jiān)督他做呢
作者: gemiusunyi    時間: 2024-7-30 09:50
上家，任職的同事們聚在一起都是討論公司的缺點
3 s5 r& ]+ i! [# e* ^2 A但是離職后大家偶爾聚餐都是懷念上家那種所謂的養(yǎng)老狀態(tài)
作者: 尹志春    時間: 2024-7-30 09:56
鷹大，你沒有打過工，沒有經(jīng)歷過，很多我經(jīng)歷過，比如調(diào)查員工什么菜不吃，就買什么，這是我去調(diào)查的，
: r3 t# C6 d( C8 Z; |0 S) f比如說老板說，對員工好的一律要反對，你能信，
! e* C! r# k; U, u8 I比如說，飯?zhí)靡徊涂?塊，實際吃1.2你能信，不吃直接扣工資，不管你吃還是不吃，直接從工資扣，
' ?) v1 z& ?3 ^& E為了能坑死工人，寧愿罰款30W，三年賠款近300W，也堅決不給工人買社保，你敢信，老板一年賺過1000W，他說的，又不是賠不起，/ l' h. w* p( a4 }# I
在2003年，廠里工人想讓小孩在工業(yè)區(qū)上學，就是私立的哪種，只要廠里蓋個章，老板以各種理由不蓋，章就在辦公室，蓋對工廠有傷害嗎，沒有，最后我蓋的，我用精雕機雕了一個，給蓋好，因為沒有任何人會去查證章是假的，
1 e# H  C" A9 G% l" I" v工廠跟工人是階級敵人，這種敵對關系，不可調(diào)和，不會消失，是生于死的敵對關系，偉 人說的，$ w- L5 w7 b6 ]3 G3 y- k* a& z' e2 E
有些恨，你很難想像的，因為你生活的環(huán)境，條件很好，& y9 o* v; k# \) P
我跟你個事，有個工廠毒死了幾百工人，你信嗎，老板清楚這個會毒 死工人，他還干 ，臺灣人，& f* Y$ c  U- M$ v
如果你能查到1998年中央一臺焦點訪談，把工人吊起來活活打死，還不止一例，你可以了解一下廣州是怎么打死工人的，不是個例，打死太多人了，
8 [- N; Q* U: [1 W4 d+ p# J我在1999年，干 了半年不給工資，就去報110，派出所把我抓起來，嚇我說，鬧就以破壞經(jīng)濟罪勞改兩年，有人因為要工資勞改嗎，很多，很多，多到你無法想像，$ o# y5 `: V5 g/ C( A
很多一次死過1500個工人的事件，你應該不信，在2003年，還發(fā)生群體事件，工廠政府聯(lián)合打壓工人，工人反抗 ，打死很多人，一間一間宿舍抓工人，最后，工人拼死反抗 ，死了很多人，這種事你很難想像的，
+ d7 O% I" l0 b: v政府在2003年前，對工人都是極限壓制，只要是投資商，強奸，殺人，都 沒一點事，只要帶來了投資，工人算什么東西，死了一個，還有100個，
: T' D2 Q/ H, `$ w- s2 O7 H我以前老板當著全廠工人面說過，三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的工人還沒有嗎，不想干 ，一分工資別想要，還要叫治安隊抓起來勞改，實際上廣西幾個人反抗 ，當場就給抓起來打半死，送樟木頭集中營，然后送楊村勞改28天，不要問我怎么清楚，我是參于反抗 的人之一，
9 j" x7 m$ E$ m% D) ^中國人為什么對工廠沒有感 情，對政府不信任，為什么不想打工，就是這樣，
. z, d4 n( p3 t8 A9 D因為工廠是工人的敵人，不可調(diào)和的敵人
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作者: 挑起你的黑發(fā)    時間: 2024-7-30 10:02
因為人是向上攀比，外企的員工在他所身處的環(huán)境范圍里已經(jīng)到頭了2 x* P3 h$ ^0 l/ ~
一般民企是底層，國央企是中層，外企是尖尖，金字塔模式吧，' N( @% t2 e2 y
橫向?qū)Ρ鹊讓臃秶螅较蛏暇驮缴?br /> * B% U, i" v. f) V) W; G正常員工都不會宣揚自己的工作舒服，
! J( o9 k0 z7 i7 a5 L6 T2 V0 |好的東西都是藏著捂著的，怕有心之人偷襲
作者: 老鷹    時間: 2024-7-30 10:05
尹志春 發(fā)表于 2024-7-30 09:565 L0 j7 g" p/ R! n* m% g1 e# }1 J
鷹大，你沒有打過工，沒有經(jīng)歷過，很多我經(jīng)歷過，比如調(diào)查員工什么菜不吃，就買什么，這是我去調(diào)查的，
' B& |6 G+ V4 T" y比 ...
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【我在1999年，干 了半年不給工資，就去報110，派出所把我抓起來，嚇我說，鬧就以破壞經(jīng)濟罪勞改兩年，有人因為要工資勞改嗎，很多，很多，多到你無法想像，】
6 z! U+ L3 o0 A- @7 b2 s. i8 _; y: z. \; i& S3 ~
這說的就是，根子還在國家。如果國家處事公正，誰敢虐待你。
作者: zll3310737    時間: 2024-7-30 10:06
搞笑的，很多說公司不好的，還是在里面做的津津有味。哈哈
作者: 閑來無視    時間: 2024-7-30 10:10
很多時候是沒得選擇，其實說句難聽的，很多公司聽過你在環(huán)境很差的公司都能干，反而會因為這個錄取你；只是因為你可以任勞任怨當牛馬，又不懂得反抗；
作者: 尹志春    時間: 2024-7-30 10:12
老鷹 發(fā)表于 2024-7-30 10:05
' g5 f$ V# h5 y% e( u6 q【我在1999年，干 了半年不給工資，就去報110，派出所把我抓起來，嚇我說，鬧就以破壞經(jīng)濟罪勞改兩年， ...

/ H2 A& H5 ~7 ]2 _( n不說以前，就在2024年的今天，政府會讓工人說話嗎？不可能的事，政府的法規(guī)是約束工人的，是針對工人，$ N; [( q" J3 N
作者: 564156415gdr    時間: 2024-7-30 10:16
我在兩家民企都很好，外企真MD操蛋，狗日的泰州那個領導
作者: 滄海孤燈    時間: 2024-7-30 10:39
我在外企，我說這個外企好，是真的把人當人看，雖有瑕疵，但瑕不掩瑜。
作者: 滄海孤燈    時間: 2024-7-30 10:41
尹志春 發(fā)表于 2024-7-30 09:56
* F" ~  j3 l$ E9 D# n- i5 w# S鷹大，你沒有打過工，沒有經(jīng)歷過，很多我經(jīng)歷過，比如調(diào)查員工什么菜不吃，就買什么，這是我去調(diào)查的，9 i1 U+ Q% G" ~8 ~' o
比 ...
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工廠跟工人是階級敵人，這種敵對關系，不可調(diào)和，不會消失，是生于死的敵對關系，偉 人說的。
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外企的人多半不認同這句話。
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作者: 后悔上學不瘋狂    時間: 2024-7-30 10:42
尹志春 發(fā)表于 2024-7-30 09:56' i0 I, t  K! _
鷹大，你沒有打過工，沒有經(jīng)歷過，很多我經(jīng)歷過，比如調(diào)查員工什么菜不吃，就買什么，這是我去調(diào)查的，1 ?( {' d* M" g: F: V& o# F
比 ...
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資本從來到這個世界上就充滿了鮮血和骯臟   春哥早些年發(fā)生的事可以拍一部紀錄片
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作者: 華2017    時間: 2024-7-30 10:48
老鷹 發(fā)表于 2024-7-30 10:05
1 @; o+ h2 \% ], u  L+ W9 n0 A【我在1999年，干 了半年不給工資，就去報110，派出所把我抓起來，嚇我說，鬧就以破壞經(jīng)濟罪勞改兩年， ...

: j9 E6 j! l; u4 c" B* @       這應該是執(zhí)法者的問題。國家是立法的，法律上肯定是不允許的。只是那時候消息閉塞，執(zhí)法者可以超越法律。
, ~$ Q$ P1 k; z/ Z" q就好比酒駕和醉駕的懲罰力度，聽說是有下調(diào)的。
, T  Z7 P6 y& x6 e& ~3 @% q( r如果立法很嚴格，抓到酒駕就地槍斃。那對國家來說也是一筆很大的損失。是不是?
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作者: NingJiaxin    時間: 2024-7-30 10:50
老板要都和于東來一樣，我想上班也是挺幸福的一件事
作者: 張星星z    時間: 2024-7-30 10:58
因為利益沒到自己身上，你看體制內(nèi)的幾個不夸待遇好，就算說自己過得不好的也是說給你聽，不讓你嫉妒的。蛋糕是大家一起做的，利潤是你老板吃的，辛苦費和受氣費是自己的，你會夸？除非你腦子有泡
作者: 老鷹    時間: 2024-7-30 11:08
華2017 發(fā)表于 2024-7-30 10:48
) Z/ z1 ~9 l  j- Y0 m這應該是執(zhí)法者的問題。國家是立法的，法律上肯定是不允許的。只是那時候消息閉塞，執(zhí)法者可以超 ...
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執(zhí)法不是國家？  }' l7 P  k$ N& N
作者: 454999318    時間: 2024-7-30 11:10
說到底是利益的對抗
作者: 沉默不是金    時間: 2024-7-30 11:15
華2017 發(fā)表于 2024-7-30 10:48
. m0 G: U3 R; K這應該是執(zhí)法者的問題。國家是立法的，法律上肯定是不允許的。只是那時候消息閉塞，執(zhí)法者可以超 ...
, ~4 M: L- }2 [" M( D7 p# ?6 ~. @
法律只是最后手段，實際很多時候起不到作用的，解決問題需要很多其他因素。如果你沒有這個體會說明你這一生過得不錯，如果你經(jīng)歷過有理無處說的時候你就知道，社會問題法律是不能解決的，很多不公正不是個人力量能處理的！4 g) b  @: X) f* A# W' Q7 {
作者: Jerry_313    時間: 2024-7-30 11:16
我們老東家挺好的，五天八小時，固定工資，加班1.5、2倍的加班費，社保公積金實繳。車間員工也是這個待遇，底薪比同行高。每年最少一次加薪，幅度不大4-8個點，解散前4個月的樣子還加了一次工資。D級以上單身宿舍或者兩室一廳，水電燃氣費補助500塊一個月，餐補一個月285,，D級以下有員工宿舍，也有水電燃氣補助金額不知道。同事之間也是簡單的工作伙伴關系。工作時間最久的是79年進的工廠，我干了6年多，是資歷最淺的一個。然后2020年1月份的時候，就是武漢封城前一周的樣子吧，美資同時解散了國內(nèi)的三家工廠，不知道其它兩家工廠的盈利狀況，反正我們廠當時的盈利還是不錯的。賠償N+1，然后疫情爆發(fā)，我從一月份又在工廠的宿舍白住到了五一。然后出來4年半了，換了三次工作了，也終于體會到了社會險惡、人心不古。咱們國內(nèi)工廠員工只是成本項，補貼和出口退稅是重要利潤來源。利潤？餓不死就行，員工？三條腿的蛤蟆難找，兩條腿的工具多了去了。
作者: 沉默不是金    時間: 2024-7-30 11:19
這個我覺得還是要要分兩種情況:一種是中國人的中庸思想，即使覺得公司還不錯，但周圍的人都在說公司不好，他只能隨大流，不能做出頭鳥變另類；第二種是確實討厭公司的，大部分私企目前很難去尊重工人，我自己就很討厭上班，可是又沒有其他辦法只能在口頭上抱怨一下，緩解一下自己心中的不爽！
作者: N青山    時間: 2024-7-30 11:22
底層人完全沒有發(fā)聲的渠道，沒有說話的權利
作者: qq707459754    時間: 2024-7-30 11:26
不是有句話說嘛，中國頂層領導是恩人，如***一類，中層領導是好人，基層領導是敵人。企業(yè)也是如此
作者: 救贖.    時間: 2024-7-30 13:15
對比才有還壞 在新公司發(fā)現(xiàn)某一點還是老公司好 就會想著他們這個挺好的
作者: 救贖.    時間: 2024-7-30 13:21
很可笑的幾點  在中國 中國國籍是最沒用的，在中國 外企是最拿人當人的私企
作者: 軸承啊    時間: 2024-7-30 13:31
大部分公司確實差勁。我之前幾家公司，加班沒錢只說給調(diào)休，真要調(diào)休的時候，調(diào)個一天都嘰嘰歪歪，加班換調(diào)休時間到年底作廢。這種公司一大把
作者: 鄀都    時間: 2024-7-30 13:32
你指望被行刑的人說劊子手的好話嘛？
作者: 風箏123    時間: 2024-7-30 13:51
我一直覺得自己公司挺好的
作者: 老鷹    時間: 2024-7-30 14:01
救贖. 發(fā)表于 2024-7-30 13:215 g1 p- z# Q: v- e+ z) K
很可笑的幾點  在中國 中國國籍是最沒用的，在中國 外企是最拿人當人的私企

$ v5 H. y1 Z/ ?4 p, r$ }既然這樣，為什么罵外國的還那么多呢~
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作者: 阿飛LJ    時間: 2024-7-30 14:26
  ??？我覺得我現(xiàn)在的公司挺好的，老板挺好說話，不介意我是個小卡拉米，讓我獨立設計，設計出錯了也就是要我改進一下，他還安慰我說，搞設計的哪有不出錯的，你要自信一點?？赡苁枪竞玫娜瞬粫ネ虏酃荆静畹娜司屯虏?，所以咱們看到的都是說公司差的，造成了幸存者偏差。
作者: 易錯易混    時間: 2024-7-30 14:49
我一朋友，是公司的結(jié)構主管，常駐深圳，一個月4萬到手，工作做不完可以外協(xié)設計公司，設計公司收多少，他拿多少，生產(chǎn)外協(xié)他說了說，油水不比工資少，上下班隨意，就這樣，也沒見那狗叼說他們公司很好
作者: m2006410    時間: 2024-7-30 14:56
本帖最后由 m2006410 于 2024-7-30 15:35 編輯 + C. G# ~. ~! D! I
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作者: 石油地質(zhì)-波菜    時間: 2024-7-30 14:58
救贖. 發(fā)表于 2024-7-30 13:21# c0 y: R  e( [; S, z* n
很可笑的幾點  在中國 中國國籍是最沒用的，在中國 外企是最拿人當人的私企
( G" }7 z: E' z7 H6 a; {
“外國企業(yè)那人當人” 也許是“有人”要求的呢？~接觸過一些合資、獨資企業(yè)，我們國家對自己的企業(yè)心慈手軟，對外資企業(yè)有很嚴格的要求，不管是五險一金還是加班費用，比國內(nèi)企業(yè)要求的都嚴格。
  Q9 Z. a1 N& q# U1 h而且知道您說的“中國國際最沒用”體現(xiàn)在哪里2 ^4 K0 Q, _4 v4 w! M. p
作者: 姜方圓    時間: 2024-7-30 14:59
年輕人自我為中心
作者: 白駒過隙zn    時間: 2024-7-30 16:34
多了不說，想起童年的一個老港劇，劇情是香港80年代的時期，有一個工人和主管起了口角，那個主管沖工人喊是不是想滾？工人說走可以啊，賠償?shù)男剿脕戆?，主管眼睛都不眨的把錢給工人，說，滾。1 i1 A9 G2 H( |/ s% ^; j
這是80年代的香港，今天我們這里又有幾個企業(yè)能做到，辭退員工痛快賠錢的？
作者: UCHIHASASUKE    時間: 2024-7-30 17:29
鷹大，說國家好話的人卻很不少這句話是表忠心嗎？
& O; `' c- o- R  M0 `5 Z1 U: c壞話不是不說，而是不敢說，說了封論壇。
作者: 永恒的王    時間: 2024-7-30 17:30
個人需求在提高，公司效益和待遇 不一定年年在提升。只有剛進去 會覺得好些，后面這些沒跟上 就不會感覺公司好
作者: 易錯易混    時間: 2024-7-30 17:35
易錯易混 發(fā)表于 2024-7-30 14:493 I3 M) j3 d/ N& W3 T/ y
我一朋友，是公司的結(jié)構主管，常駐深圳，一個月4萬到手，工作做不完可以外協(xié)設計公司，設計公司收多少，他 ...

7 n" G' z8 p* e: }1 B8 i$ T主要人家能力也強，搞出來的產(chǎn)品公司掙大錢，拿點也沒什么7 @3 |! F' K7 _! j
作者: 毋固    時間: 2024-7-31 08:12
尹志春 發(fā)表于 2024-7-30 10:126 b, {; r% b, W% Y  f7 A" e: f
不說以前，就在2024年的今天，政府會讓工人說話嗎？不可能的事，政府的法規(guī)是約束工人的，是針對工人，

5 i0 @1 D. O$ Z' n工會都是支持老板的
5 g; y& k. U& z% g! {, {8 ?, `
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作者: paikaci    時間: 2024-7-31 09:23
無敵俊朗許三安 發(fā)表于 2024-7-30 09:348 P2 ^% g: h2 e5 }* k- l9 g
如果這個公司不畫大餅，不pua員工，沒有裙帶關系，每個人都有合理的奮斗途徑，每個人都可以期待未來。我想 ...

5 x7 d7 t( r6 {: D; B' O# P8 H6 h別扯這些沒用的，工資往高了給，還愁沒好話？
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作者: shmilysunny    時間: 2024-7-31 13:14
不知道很火的胖東來的員工有沒有說胖東來壞話的。
作者: 一.凡    時間: 2024-8-1 07:44
很難有做到為而不爭，也很難做到放手放權
3 D) o8 R4 ^: m7 s所謂的為而不爭談的是我們這些打工人的心態(tài)，努力的做好自己，讓自己深入下去，說白了就是一步一步一個腳印證明自己的理論與實踐的結(jié)合；
4 l: p/ B4 _) `6 e, X所謂的放手放權指的是老板或高級領導人，視乎都有些難以割舍的情節(jié)，若是放了手放了權，作為打工人也會心里踏實一些
作者: yuansushen    時間: 2024-8-1 08:35
因為有炫耀工資的都降工資了
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作者: zl-zyq    時間: 2024-8-1 09:22
我覺得我們公司挺好，其次我覺得不是沒人說公司好話，而是有的人在這個公司上班時各種吐槽這個公司多么不好，離開這個公司后，在另一個公司又會吐槽新公司多么不好，然后說我上個公司怎么怎么好
作者: 咸魚人生    時間: 2024-8-1 14:02
因為大多數(shù)人都是記壞不記好，大多數(shù)時候你在公司待的煩了才會主動想去傾述，公司制度沒有戳到你痛點的時候其實很多人都不會意識到
作者: 觀風cc    時間: 2024-8-1 17:11
好聚好散，都不干了說好不好也沒啥意義了
作者: 管理團隊    時間: 2024-8-12 14:29
公眾號留言選取
& s: q1 U. b2 G/ G (, 下載次數(shù): 27) # V% w: z* q! U& o4 F' @
作者: liuxiaoran    時間: 2024-8-12 15:23
都是夸自己歷任老東家
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