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機械社區(qū)

標題: 有這樣一個公司 [打印本頁]

作者: 天涯晴天 時間: 2025-2-15 19:08
標題: 有這樣一個公司
有這樣一個公司，成立時間不長，2022年才成立，是做放料設備以及直線加速器的，創(chuàng)始人都是行業(yè)內的領軍人物，其中一位還是我曾經(jīng)公司的研發(fā)總監(jiān)，大多數(shù)人都是以我曾經(jīng)待過的公司為班底，在沈陽與北京兩地都有，所做的產(chǎn)品和我從事的產(chǎn)品設計重合度在50%-60%
年前在獵聘上和我聯(lián)系過我，第一個就是看重行業(yè)背景，第二個就是工作流程和產(chǎn)品一致性基本都和以前公司一致，非常非常想和我溝通，工作地點在沈陽，工資待遇在1.3W-1.5W，這個工資待遇在沈陽來說，只要過了1W那就是高工資，五險一金按全額繳納，然后今年他們搬入新廠區(qū)，目前產(chǎn)品已經(jīng)部分進入臨床階段，準備拿證，新產(chǎn)品也在研發(fā)，對方在年前1月15日前后多次發(fā)信息，年后的今天再次發(fā)來這樣的信息
但是我在猶豫，我一直沒接話茬。
我在犯嘀咕，此公司創(chuàng)始人行業(yè)領軍人物，為何注冊資本才180多萬？此公司一共1-49人，咋還分割成北京與沈陽？為何還給這么高工資？？

作者: sgxap666 時間: 2025-2-15 19:17
靠，有認識的人問下更好過在這問了，是對自己沒信心拿這個工資嗎

作者: 自由攻城獅 時間: 2025-2-15 19:47
和東軟，新華，聯(lián)影有關吧！
醫(yī)療行業(yè)不錯，也卷就是了

作者: 天涯晴天 時間: 2025-2-15 20:03

sgxap666 發(fā)表于 2025-2-15 19:17
: U# p, P0 g1 P( g8 ~ o靠，有認識的人問下更好過在這問了，是對自己沒信心拿這個工資嗎

這1-49人規(guī)模，180萬注冊資本，說不上哪天就不行了呢?。?！
小公司抵御風險的能力太低！?。。。?！

作者: 天涯晴天 時間: 2025-2-15 20:12

sgxap666 發(fā)表于 2025-2-15 19:170 \+ V- z) u% c$ ?; I+ f4 U# E$ d
靠，有認識的人問下更好過在這問了，是對自己沒信心拿這個工資嗎

以前經(jīng)歷過小公司，融資不成，變相裁員?。。。?！這是心中一根刺！?。?！

作者: 尹志春 時間: 2025-2-15 20:23
你哪二婚的對像哪去了，

作者: 學者11 時間: 2025-2-15 21:17
deepseek思考35秒后給的思路
從你提供的信息來看，這家公司確實存在一些值得關注的矛盾點，但同時也可能有合理的商業(yè)邏輯。以下是針對你疑慮的分析和建議：
一、核心矛盾點拆解
1. 注冊資本180萬的問題
行業(yè)特性：醫(yī)療設備/精密儀器行業(yè)屬于重資產(chǎn)、長周期領域（尤其直線加速器涉及醫(yī)療認證），180萬注冊資本確實偏低。
可能性解釋：創(chuàng)始人可能通過技術入股、外部融資（如政府補貼、風投跟投）或輕資產(chǎn)模式運作。建議查企業(yè)征信報告看實繳資本和股東結構。
2. 兩地分設的底層邏輯
北京據(jù)點價值：醫(yī)療器械注冊審批（藥監(jiān)局）、融資窗口（投資人聚集）、高端人才池（清華/北航等高校）
沈陽據(jù)點價值：東北老工業(yè)基地的精密加工供應鏈、人力成本優(yōu)勢、本地政策扶持（如自貿區(qū)稅收優(yōu)惠）
風險點：需確認是否真正雙總部運營，還是僅北京設銷售/注冊空殼
3. 薪資溢價的原因
沈陽人才戰(zhàn)策略：用1.5W月薪（對標北京同崗位60%薪資）可壟斷東北地區(qū)稀缺的醫(yī)療器械研發(fā)人才
臨床階段剛需：產(chǎn)品進入臨床意味著需要快速組建有CFDA申報經(jīng)驗的團隊，溢價挖人是行業(yè)常態(tài)
成本轉移：可能通過申報"專精特新"企業(yè)獲取政府人才補貼，變相降低用人成本
二、關鍵驗證清單
資金鏈驗證
查公司股東是否包含哈工大機器人集團、東軟醫(yī)療等產(chǎn)投平臺
詢問是否已啟動A輪融資（臨床階段通常是融資節(jié)點）
了解設備代工廠（沈陽新松？大陸激光？）
技術壁壘驗證：
查直線加速器專利布局（醫(yī)用需10MeV以上能量級別）
確認是否與沈陽鑄造研究所等機構有產(chǎn)學研合作
了解臨床合作醫(yī)院（中國醫(yī)大附屬醫(yī)院？301醫(yī)院？）
團隊穩(wěn)定性驗證：
創(chuàng)始人是否持有技術專利（專利號可查法律狀態(tài)）
核心團隊在精密機械/輻射物理領域的持續(xù)從業(yè)時間
離職率（重點問2023年人員流動情況）
三、博弈策略建議
1. 薪資談判技巧：
要求13薪拆分為"10K基本工資+3K績效工資+2W取證成功獎金"
爭取期權池（醫(yī)療設備公司上市前ESOP通常預留10-15%）
協(xié)商每月2次往返北京差旅補貼（維持行業(yè)人脈）
2. 風險對沖方案：
要求簽訂《競業(yè)限制補償協(xié)議》（月補償金不低于離職前12個月平均工資30%）
分期交付核心技術文檔（與項目里程碑掛鉤）
爭取參與藥監(jiān)局專家評審會（積累行業(yè)背書）
3. 職業(yè)躍遷機會：
爭取"臨床工程部負責人"頭銜（為后續(xù)跳槽跨國企業(yè)鋪墊）
主導編寫YY/T 0887-2023等行業(yè)標準參與
積累與沈飛集團等精密加工供應商的合作資源
四、決策時間窗
3月是醫(yī)療器械企業(yè)集中申報創(chuàng)新通道的關鍵期，對方急需有報證經(jīng)驗人員
建議在對方提交臨床試驗倫理審查前（通常需要2-3周準備）給予明確答復
可要求實地查看輻射安全許可證（京）環(huán)輻證[XXXX]號）和GMP車間建設進度
建議通過天眼查專業(yè)版（1980元/年）深度分析企業(yè)關聯(lián)圖譜，重點關注是否與中科院沈陽自動化所、國家機器人創(chuàng)新中心等機構存在技術合作。沈陽當前正打造"東方波士頓科學"，政策窗口期可能帶來超常規(guī)發(fā)展機遇，但需警惕東北營商環(huán)境的歷史慣性問題。

作者: 互通有無 時間: 2025-2-17 08:20
請問公司注冊資金跟企業(yè)好壞有關系嗎，我一直不明白如果公司注冊資金100萬，我經(jīng)營花完了，公司破產(chǎn)，賬上資金為零，也沒有固定資產(chǎn)那怎么辦；不會讓再股東拿出100萬抵債吧：那100萬的注冊資金有什么意義，和同樣500萬的注冊資金有什么區(qū)別？

作者: flychao 時間: 2025-2-17 08:53
猶豫那就不去不用糾結

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