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標題: 我們該如何面對職場的選擇 [打印本頁]

作者: 李二本 時間: 2025-2-21 09:13
標題: 我們該如何面對職場的選擇
本帖最后由李二本于 2025-2-21 09:19 編輯

   職業(yè)生涯中一直面對選擇，有選擇也意味著放棄，就像人生有放棄就會伴隨著痛苦的抉擇；選擇要放棄的，有可能你選擇的那個東西也不一定得到，有可能雞飛蛋打。昨晚我老同學打來電話，就是面臨這種職業(yè)生涯中即痛苦又憧憬的選擇。

   先說背景，我同學已經(jīng)四十多歲，初中畢業(yè)，一直在機械行業(yè)，現(xiàn)在在珠三角一家小型合資科技公司做部門經(jīng)理，年薪稅前25-30W，五險一金，雙休8小時。現(xiàn)在一家上市公司拋來橄欖枝，生產(chǎn)廠長，年薪40W+

   1、老同學現(xiàn)在的公司，老板亦師亦友，團隊也配合默契，如果請辭可能難以啟齒。

   2、有競業(yè)協(xié)議在身，并且去的公司也是同行業(yè)。

   3、要去的公司平臺更大，對以后的職業(yè)生涯更有幫助。
   4、面對新的環(huán)境，新的領(lǐng)導和更大的團隊，他擔心難以駕馭，也是他最糾結(jié)的一點。

   如果是各位壇友，怎么選擇？

作者: zll3310737 時間: 2025-2-21 09:28
瞎想，老老實實在這好好做。都有競業(yè)協(xié)議了，如果去了，不僅學歷低，而且人品也低。況且對方真想讓你去么？這個是事實，不是真相。不過也難怪，人性如此，總不知足。

作者: 1216294890 時間: 2025-2-21 09:28
如果缺錢就去高工資的，如果不缺錢，就哪里舒服呆哪里唄

作者: 那一抹星空 時間: 2025-2-21 09:31
亦師亦友，還有啥好說的，直接繼續(xù)在哪兒繼續(xù)做著唄。
為那三瓜倆棗，最后里外不是人，多年的感情化為烏有，何故？
更何況，去了之后就一定立得起來嗎，非常難說的噢。

作者: 葛店張國榮 時間: 2025-2-21 09:37
奉獻太大，不值得

作者: Dandylian 時間: 2025-2-21 09:41
穩(wěn)定是基礎(chǔ)，除非你有非凡的控風險能力！

作者: 赤誠驕子 時間: 2025-2-21 09:43
上市公司高薪誘惑來個釜底抽薪。去了之后達不到預(yù)期離開或者被上市公司踢掉?；夭粊恚ゲ涣?就難受了。

作者: zwaiwo 時間: 2025-2-21 09:46
工作不光看工資，我覺得氛圍更重要，只要工資能滿足日常開銷，選氛圍好的

作者: 達人V8 時間: 2025-2-21 10:01
不過我感覺可以就這件事，與現(xiàn)在的老板說一下……（前兩句可以當成是廢話）。首先，先清楚橄欖枝看重自己的是什么能力，然后考慮現(xiàn)在擁有的能力水平是平臺帶來的，還是自己本身的，最后就是如果涉及到職業(yè)規(guī)劃的話，這就要想清楚了。

作者: 李二本 時間: 2025-2-21 10:18

|赤誠驕子發(fā)表于 02-21 09:43上市公司高薪誘惑來個釜底抽薪。去了之后達不到預(yù)期離開或者被上市公司踢掉?；夭粊恚ゲ涣?就難受了。

嗯！這個可能性最大。

作者: DianGongN 時間: 2025-2-21 10:24
你這個同事的技能應(yīng)該和現(xiàn)在的公司有關(guān)。人家挖他過去，技能用盡了，肯定一腳踢開，誰敢長期用？

作者: megafab 時間: 2025-2-21 10:49
3家上市公司待過，你朋友這情況，說難聽點：只能說目光短淺，身在福中不知福，去了上市公司死都不知道怎么死的！
上市公司，不是總經(jīng)理說了算的，更不是董事長說了算的，有點權(quán)力的經(jīng)理以上崗位合同期，無親無故很少有超過5年的。

作者: ruanmingqin0220 時間: 2025-2-21 11:01
生產(chǎn)廠長不好干，不帶團隊過去基本干不長

作者: 孤酒 時間: 2025-2-21 11:15
初中畢業(yè)是硬傷，如果想闖闖，建議先自學提升一下學歷。
更大的舞臺，就有更多的要求。而且這個還有競業(yè)協(xié)議限制，一旦暴露基本很難再有工作機會。

作者: 桌前一盆花 時間: 2025-2-21 11:27
沒有現(xiàn)在綜合收入的三倍，就別去。如果真的覺得對不起橄欖枝，可以做幾年顧問，免費的都可以。了解一下對方的情況。干的好直接跳槽過去?，F(xiàn)在家庭，子女，夫妻都很穩(wěn)定。要想多收入，就研究研究指數(shù)基金定投，或者是附近的一些，自己行業(yè)內(nèi)的小公司的入股什么的。待在一個地方，公檢法都熟悉，人脈也熟悉，比你到陌生的地方從新開始要好很多。而且還真的要防范釜底抽薪什么的。綜合考慮得不償失。我說的三倍都是最低的了。

作者: oolong 時間: 2025-2-21 11:45
一切皆因貪嗔癡。

作者: 難在當下 時間: 2025-2-21 14:00
這哪里是你老同學，分明就是你自己嘛

作者: zyslcl-2 時間: 2025-2-21 14:14
上市公司一廠之長才40W+?珠三角的工資這么底嗎？

作者: HaloSmart 時間: 2025-2-21 15:47
這個年紀，這個工作環(huán)境，這個待遇沒必要折騰了

作者: 吃饃的魔 時間: 2025-2-21 16:40
不建議跳，除非急著用錢，不然的話，風險和收益不成正比

作者: 寶石路honeywell 時間: 2025-2-21 23:17
別跳了，風險太大

作者: 狄奧多西今猶在 時間: 2025-2-27 16:59
別去，除非在那個公司有人脈，或者信得過的團體罩你，我之前那個公司搞個新廠長的時候我們部門都被這個總那個總請了好吃飯好多次，新廠長任命后幾個月回來也有，簡直就是神仙打架

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