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機(jī)械社區(qū)
標(biāo)題:
送給剛進(jìn)入質(zhì)量行業(yè)的新人
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作者:
香奈兒
時(shí)間:
2011-1-23 22:15
標(biāo)題:
送給剛進(jìn)入質(zhì)量行業(yè)的新人
我整理了一些資料,給那些想進(jìn)入質(zhì)量行業(yè)的質(zhì)量新人。希望迷茫的你能找到自己的方向。
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對(duì)質(zhì)量新人的建議:
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1.公司選擇
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從優(yōu)到劣:歐資美資,日資,中外合資,韓資臺(tái)資,國(guó)企,民企。
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后面三個(gè)在你有足夠?qū)嵙Φ那疤嵯拢究梢圆豢紤],除非是超大型的國(guó)企民企等特殊案例。
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原因很簡(jiǎn)單,對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生而言,一個(gè)好工作是怎么去定義的呢?我個(gè)人覺(jué)得無(wú)非就是這么三點(diǎn):職業(yè)發(fā)展,個(gè)人發(fā)展,收入。而這恰恰是外資公司在考評(píng)一個(gè)人績(jī)效的三大要素,也正是外資優(yōu)于國(guó)企民企的地方。
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職業(yè)發(fā)展,多數(shù)外資公司尤其是歐美企業(yè),是舍得在新人上面花錢進(jìn)行培訓(xùn)再教育的。一個(gè)世界500強(qiáng)外資,只要在中國(guó)有點(diǎn)年頭的,都有專職的人事或者更專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理,來(lái)負(fù)責(zé)全公司職員的培訓(xùn)和發(fā)展。這是絕大多數(shù)國(guó)企民企做不到的。
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個(gè)人發(fā)展,那么重要的就是公司的企業(yè)文化了。外資給你的不僅僅高收入,更多的是對(duì)你人生的歷練,和二次塑造。所謂白領(lǐng),不僅僅有出色的收入,更有非凡的氣質(zhì),這就是企業(yè)環(huán)境給人的影響力。在國(guó)外,很多藍(lán)領(lǐng)的收入并不比白領(lǐng)低,但是他們的社會(huì)地位依然比不上白領(lǐng),就是因?yàn)樗麄兊墓ぷ鳝h(huán)境造成的,這對(duì)人的整體素質(zhì)有潛移默化的影響。
S& [/ D; o9 N7 R, N6 B. Q) B
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收入,那更簡(jiǎn)單了。簡(jiǎn)單的看一下統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),不難看出,目前就整體水平而言,外資公司的收入明顯高于其他性質(zhì)的公司,包括合資。
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2.質(zhì)量
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關(guān)于QA是這樣,由于國(guó)內(nèi)早期對(duì)QA并不重視,所以我過(guò)國(guó)內(nèi)的QA行業(yè)一直處于比較低的水平,直到近十幾年外資的進(jìn)入,才逐步把QA的概念提升到了重要的地步。
4 X3 t1 |) k4 j& M& m
我們國(guó)家傳統(tǒng)的質(zhì)量體系是以全面質(zhì)量管理體系為主的,近些年由于6 sigma的引入,也逐步開(kāi)始接受6 sigma的管理體系。但是由于國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)公司的質(zhì)量水平依然停留在3-4 simga的水平線上,所以真正在用6 sigma來(lái)做要求的公司鳳毛麟角。
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也就是說(shuō),你如果想從事QA工作,那么全面質(zhì)量管理體系(TQM)是必須要自己去系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一下的;6 sigma也要學(xué),這很重要,只是應(yīng)用的機(jī)會(huì)比較小。
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其次,你必須掌握公司關(guān)于質(zhì)量管理的方針,一般在ISO體系中,第一級(jí)第二級(jí)文件中就有明確定義的,這個(gè)每個(gè)公司都不一樣,你自己去了解下即可。
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然后,你必須要學(xué)會(huì)如果判定測(cè)試數(shù)據(jù)和現(xiàn)場(chǎng)失效的產(chǎn)品,對(duì)產(chǎn)品有客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià),并找出問(wèn)題的根本所在。
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再對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集,統(tǒng)計(jì),分析,驗(yàn)證問(wèn)題的發(fā)生點(diǎn)是否與判斷一致。
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如此反復(fù)直到找到問(wèn)題的根本原因,然后進(jìn)行合理化的建議,并記錄在案,保證可以隨時(shí)追溯。
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同時(shí)你的報(bào)告將直接成為研發(fā)部門/生產(chǎn)制造部門改進(jìn)的要求書,也可以成為客戶服務(wù)部門對(duì)客戶投訴的處理意見(jiàn)。
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我這里只是簡(jiǎn)單的羅列了下傳統(tǒng)QA所要做的基本職責(zé),在實(shí)際工作中,根據(jù)公司和產(chǎn)品的差異性,還有很多很多相關(guān)的內(nèi)容,這里不展開(kāi)了。
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很顯然,上面這些內(nèi)容,除了統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)采集,其他幾乎沒(méi)有一樣可以在學(xué)校里可以學(xué)到。所以很多人都是先上崗后在工作中逐步培訓(xùn)的。
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建議你也是這樣,不過(guò)你可以先開(kāi)始自己學(xué)習(xí)全面質(zhì)量管理和6 sigma的理論知識(shí)。
0 ]$ S3 ~- [* J2 I3 J
QA的主要工作是以數(shù)據(jù)的分析和優(yōu)化,所以工程數(shù)學(xué)之
概率與數(shù)理統(tǒng)計(jì)
必須學(xué)好,否則很痛苦。對(duì)于
T分布,高斯分布,置信區(qū)間,Cpk,Cmk
等等,必須牢牢掌握。
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有些公司是把數(shù)據(jù)采集工作交給QC去做的,這里就不多說(shuō)了
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3.質(zhì)量相關(guān)的工作
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收入差異非常大??偟膩?lái)說(shuō),QC收入相對(duì)比較低,QA收入比較高。QA收入與角色劃分有很大關(guān)系,收入差異也更大。QA中,負(fù)責(zé)普通質(zhì)量分析,文控,質(zhì)量改進(jìn),監(jiān)督類的工作收入一般,流程類,系統(tǒng)控制類的工作收入稍高,而體系控制類的工作,如TQM管理,6 sigma管理的收入非常高。
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做質(zhì)量的門檻確實(shí)比較低,是因?yàn)槟壳皣?guó)內(nèi)基本沒(méi)有什么專業(yè)是直接對(duì)口的。上面提到的這些知識(shí),也很少有大學(xué)在傳授。前幾年是根本沒(méi)有,這幾年部門大學(xué)里開(kāi)始有一點(diǎn)課程了,但是內(nèi)容依然很有限。這導(dǎo)致了畢業(yè)生基本無(wú)法完全勝任這個(gè)工作,那么企業(yè)也不得不降低門檻,先把人收進(jìn)來(lái),然后由企業(yè)再進(jìn)行再教育和再培訓(xùn)。
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由于專業(yè)的限制,確實(shí)從事質(zhì)量的機(jī)會(huì)更多,因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)的人也少。不過(guò)相對(duì)的職位也少,由于至今大部門國(guó)企和絕大多數(shù)私企都不重視質(zhì)量,所以好的質(zhì)量部門依然都是在大公司,尤其是外資手里。外資對(duì)質(zhì)量部門非常重視,其地位往往不亞于開(kāi)發(fā)部門。
作者:
旺旺貍
時(shí)間:
2011-1-25 20:59
接受一下教育,有利于發(fā)展啊
作者:
zhiyaochina
時(shí)間:
2011-1-25 21:37
just learn something, thank you~
作者:
張春曉
時(shí)間:
2011-1-26 11:52
樓主很給力啊,這個(gè)不單單是可以給質(zhì)量行業(yè)的新人,老鳥也適合啊
作者:
浪子001
時(shí)間:
2011-1-26 15:21
! ]/ i5 U8 v; t. A( q+ }
* J# B2 i R2 ?& }3 } m
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以前總以為統(tǒng)計(jì)什么的沒(méi)用的,沒(méi)想到最近工作也用上了。。
作者:
香奈兒
時(shí)間:
2011-1-26 21:31
回復(fù)
張春曉
的帖子
( u; b. M4 ^% J: V. l1 [* v2 \& V- }
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加油O(∩_∩)O~~~~~~~~~
作者:
龍九禪師
時(shí)間:
2011-1-26 22:17
狼嫂發(fā)帖 不得不頂?。。?!
作者:
minyong84
時(shí)間:
2011-1-30 12:22
樓主看得比較透徹,學(xué)習(xí)了
作者:
longcsccsc
時(shí)間:
2011-2-15 13:20
樓主所說(shuō)的我也同意,但是我有另外的看法,能夠畢業(yè)就進(jìn)入外資大企業(yè)的少之又少,幸運(yùn)兒畢竟是鳳毛麟角的,以目前的就業(yè)形勢(shì),首先先要保證得或者,然后再靠個(gè)人努力去創(chuàng)造了。好高騖遠(yuǎn)是非??膳碌氖虑?,高不成低不就是很正常的現(xiàn)象。
作者:
anova
時(shí)間:
2011-2-16 10:03
精彩,晦人不倦,可以問(wèn)一下,QA、QC一般如何細(xì)分職責(zé)?CMK怎么理解?
作者:
wxac2010
時(shí)間:
2011-2-16 18:08
聽(tīng)君一席話,勝讀好幾本書 。呵呵 受用
作者:
mightkyo
時(shí)間:
2011-2-17 21:56
以前上學(xué)什么都不懂,其實(shí)很多都是有用的,現(xiàn)在都沒(méi)時(shí)間和心里去學(xué)了
作者:
511023
時(shí)間:
2011-2-19 21:13
接受一下教育,有利于發(fā)展啊
作者:
houhuanle521
時(shí)間:
2011-2-19 21:58
感覺(jué)不錯(cuò),,,,,,,,,我是一個(gè)剛進(jìn)質(zhì)量行業(yè)的人。
作者:
記川◎
時(shí)間:
2011-2-20 07:27
感覺(jué)好多東西不是用不到,而是我不會(huì)用。學(xué)習(xí)了。一畢業(yè)找到理想工作可能性不大,除非你學(xué)校相當(dāng)有名氣?,F(xiàn)在做的工作。出成品尺寸報(bào)告,光譜儀材質(zhì)分析。外協(xié)檢也做。偶爾還要出去干活。數(shù)據(jù)采集分析也做??蛻敉对V也處理。偶爾還做點(diǎn)PPAP文件。我這算啥職位?是不是該找個(gè)專一的職位發(fā)展呢?
作者:
江國(guó)勝
時(shí)間:
2011-3-27 18:58
我就是剛畢業(yè),在臺(tái)企作品控 ,不知道怎么做,現(xiàn)在學(xué)習(xí)中^^^^^^^
6 |) i) n" j u% v) E- |" S5 |% g
作者:
lxb409743779
時(shí)間:
2011-3-28 11:17
說(shuō)的太好了,學(xué)習(xí)了
作者:
霽雨星辰1
時(shí)間:
2011-3-31 21:59
學(xué)習(xí)一下,值得在此停留。
作者:
wen649729797
時(shí)間:
2011-4-11 19:50
馬上由QC轉(zhuǎn)QA了,看了你寫的,有了一點(diǎn)方向,很受用,謝謝
作者:
745
時(shí)間:
2011-4-12 16:54
路過(guò),學(xué)習(xí)了,,,,,,,,,,
作者:
江國(guó)勝
時(shí)間:
2011-4-23 20:50
呵呵 機(jī)械制造技術(shù)基礎(chǔ)有講到機(jī)械制造質(zhì)量分析與控制 六西格瑪 直方圖 正態(tài)分布
作者:
樺鷹
時(shí)間:
2011-4-24 18:27
謝謝經(jīng)驗(yàn)之道
作者:
嘉樂(lè)君子
時(shí)間:
2011-5-2 09:05
樓主看得比較透徹,學(xué)習(xí)了!??!
作者:
想瘦享受
時(shí)間:
2011-6-5 16:50
很好的學(xué)習(xí)了一下,樓主說(shuō)的很對(duì)!
作者:
wangmeng3965
時(shí)間:
2011-6-5 18:47
多謝,其他行業(yè)的新鳥也適用。
作者:
最愛(ài)浪漫
時(shí)間:
2011-6-5 21:18
膜拜、、、期待更多精彩、、、、、、
作者:
unioncert
時(shí)間:
2011-6-7 13:41
標(biāo)題:
歐盟巖諾國(guó)際認(rèn)證
本帖最后由 unioncert 于 2011-6-7 13:42 編輯
% L! v' M6 o/ N9 L/ g- U. S
3 O3 K; A( k; U
想了解 歐盟機(jī)械CE認(rèn)證 的朋友可以郵件我。
8 f% |- f9 }% h$ u# T; b' }
---------歐盟巖諾國(guó)際認(rèn)證
/ r3 S5 q0 }9 z7 B/ U
ron.z@unioncert.com
! K k* O W, E R- f+ A
作者:
樺鷹
時(shí)間:
2011-6-7 14:14
加油去
作者:
kxyx01
時(shí)間:
2011-6-8 10:41
非常贊同樓主的觀點(diǎn),長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)了?。。?!
作者:
夕顏蘭草
時(shí)間:
2011-6-8 11:26
說(shuō)的真好啊,如果能早兩年看到這帖子該多好啊
作者:
王老二
時(shí)間:
2011-6-12 14:13
好貼,學(xué)習(xí)了。。。。。。。。。
作者:
pijunkuan
時(shí)間:
2011-6-14 17:51
學(xué)習(xí)了,這個(gè)讓人了解了很多知識(shí)
作者:
風(fēng)之小路
時(shí)間:
2011-8-25 22:30
非常感謝樓主?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。?!
作者:
wailang
時(shí)間:
2011-8-26 16:05
學(xué)習(xí)了
作者:
suncasc
時(shí)間:
2012-3-9 22:28
非常好,受領(lǐng)了,謝謝奉獻(xiàn)
作者:
劉810
時(shí)間:
2012-3-9 22:46
接受一下教育,有利于發(fā)展啊
$ V, y* S+ B+ ]7 \+ h
作者:
suncasc
時(shí)間:
2012-3-10 20:42
確實(shí)好,值得我等新人詳細(xì)學(xué)習(xí),很講究,謝了
作者:
打工
時(shí)間:
2012-3-16 11:11
不管怎么樣比我強(qiáng),贊一個(gè)。。。。。{:soso_e100:}
! M4 N% K6 `: ~9 X: ^& d V
作者:
打工
時(shí)間:
2012-3-16 11:19
我也是做檢驗(yàn)的,什么時(shí)候能不能向你學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),我覺(jué)得你總結(jié)得真的很好,我的QQ416966331
作者:
中國(guó)力量曹大恒
時(shí)間:
2012-3-18 08:22
不錯(cuò)說(shuō)的很對(duì){:soso_e179:}
作者:
瑯牙
時(shí)間:
2012-4-3 21:02
。。。。。。。。。。。。。。。。好
作者:
ayu1231
時(shí)間:
2012-4-6 11:58
學(xué)習(xí)了,很有幫助,謝謝樓主分享
作者:
天涯人001
時(shí)間:
2012-4-7 18:26
QA、QC一般如何細(xì)分職責(zé)?CMK怎么理解?
4 M* {7 J* C& [. @4 K' O
作者:
楓林小寒
時(shí)間:
2012-4-9 09:07
我覺(jué)得從事質(zhì)量還是進(jìn)入外資好,中國(guó)的企業(yè)質(zhì)量是做給人看的。外資是自己做給自己的。
作者:
齊家小草
時(shí)間:
2012-4-17 16:09
我也是個(gè)新手,對(duì)于這方面工作有點(diǎn)力不從心,因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)也不重視!
作者:
笑看風(fēng)云113
時(shí)間:
2012-4-20 15:57
很好,很強(qiáng)大!樓主你的論述很精彩
作者:
小鷗
時(shí)間:
2012-4-24 22:27
打算涉足質(zhì)量行業(yè),謝謝樓主分享
作者:
xuqunde
時(shí)間:
2012-4-25 20:36
剛畢業(yè)就去做質(zhì)量是不是很沒(méi)有前途啊
作者:
朝陽(yáng)1號(hào)
時(shí)間:
2012-6-28 13:19
我也是在民企做質(zhì)量管理工作的,其中有許多的辛酸與無(wú)奈,管得嚴(yán),得罪人,最后如果外部有了質(zhì)量問(wèn)題反饋回來(lái)還要被抱怨。
作者:
風(fēng)居士
時(shí)間:
2012-7-11 09:49
收益匪淺,目前是做qc的看前景qa不錯(cuò)吶
作者:
西北風(fēng)zlh
時(shí)間:
2012-7-11 15:44
搞質(zhì)量快到三年了,看來(lái)需要學(xué)習(xí)的地方還很多。
作者:
張愛(ài)黃ZLH
時(shí)間:
2012-8-10 13:53
謝謝樓主分享,學(xué)習(xí)一下!
作者:
骨灰級(jí)
時(shí)間:
2012-9-17 12:43
先了解了解
作者:
風(fēng)之小路
時(shí)間:
2012-9-26 22:31
頂一個(gè)!?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080">
作者:
明天慧更好
時(shí)間:
2012-9-27 10:59
失去了方向的質(zhì)檢,迷茫中···{:soso_e127:}
作者:
zhouyj2012
時(shí)間:
2012-9-27 19:47
非常受用 在學(xué)校學(xué)的早忘了
作者:
依舊天藍(lán)-peterd
時(shí)間:
2012-12-5 13:20
有奔頭
作者:
風(fēng)吹羽飛
時(shí)間:
2012-12-10 19:40
是的好好的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)了。
作者:
人生就像杯茶
時(shí)間:
2012-12-26 14:15
學(xué)習(xí)了
作者:
Delov
時(shí)間:
2012-12-28 16:27
Quality Assurance:品質(zhì)保證,通過(guò)建立和維持質(zhì)量管理體系來(lái)確保產(chǎn)品質(zhì)量沒(méi)有問(wèn)題
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Quality Control:品質(zhì)控制,產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題后的分析、改善和不合格品控制相關(guān)人員的總稱。
作者:
魚尾獅
時(shí)間:
2013-1-1 09:16
這個(gè)就不好說(shuō),看個(gè)人情況吧,不能什么事都用暫時(shí)的收入衡量吧。。
作者:
池中物
時(shí)間:
2013-1-8 12:50
別把外企說(shuō)得這么好,很多已經(jīng)是被中化了。
0 p9 r- y4 a0 R4 n
像我以前的公司,是一個(gè)民營(yíng)企業(yè),但是對(duì)于質(zhì)量這一塊很看重,
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比如你能考出注冊(cè)質(zhì)量工程師,馬是獎(jiǎng)勵(lì)2000元,工資等級(jí)馬上加一級(jí)。
7 w3 K; n+ E0 h- i0 G
像我現(xiàn)在的德資公司,這個(gè)證書考出來(lái)了,沒(méi)有用的,什么表示也沒(méi)有。
作者:
打工
時(shí)間:
2013-1-10 13:14
謝謝分享
作者:
鐵木三郎
時(shí)間:
2013-1-11 08:40
{:soso_e100:}
作者:
anxingtao
時(shí)間:
2013-6-23 21:00
我現(xiàn)在就在一家500強(qiáng)德企公司實(shí)習(xí),做的就是質(zhì)量管理方面的工作,感覺(jué)lz說(shuō)的確實(shí)有道理,公司很重視產(chǎn)品質(zhì)量的管理,感覺(jué)有些問(wèn)題,如果放在國(guó)內(nèi)一些小公司的話肯定就不會(huì)那么重視了,總之,謝謝樓主!
作者:
打工
時(shí)間:
2013-6-24 10:20
一口氣連續(xù)讀了三遍,很受益,朦朦的學(xué)習(xí)了,之所以朦朧因?yàn)槲乙彩莿偛冗M(jìn)質(zhì)量的門檻兒。。。。。。。謝謝分享
作者:
da_lao__
時(shí)間:
2013-6-24 12:29
謝謝樓主的分享。去外資企業(yè),也是我一直的追求,只是現(xiàn)在還沒(méi)成行。會(huì)努力的
作者:
LFS1982
時(shí)間:
2013-6-27 07:06
學(xué)習(xí)了,體系....
作者:
北0極0熊
時(shí)間:
2013-6-27 16:31
就業(yè)不易啊,外語(yǔ)平平的我就糾結(jié)了
作者:
冉濤
時(shí)間:
2013-11-20 22:14
標(biāo)記一下
作者:
碧雪飄零
時(shí)間:
2014-2-18 15:23
學(xué)習(xí)。
作者:
號(hào)碼容易忘記
時(shí)間:
2014-2-19 16:37
同屬于質(zhì)量部,但是感覺(jué)形同虛設(shè)
作者:
zjjwin
時(shí)間:
2014-3-17 22:11
樓主很給力啊,這個(gè)不單單是可以給質(zhì)量行業(yè)的新人,老鳥也適合啊
作者:
q2047195
時(shí)間:
2014-3-18 19:09
很正確 質(zhì)量在國(guó)內(nèi)企業(yè)中的地位比外企和大型合資企業(yè)差得非常多
作者:
天江衣
時(shí)間:
2014-3-25 11:22
好用
作者:
天江衣
時(shí)間:
2014-3-25 11:23
樓主分享的很好
作者:
天江衣
時(shí)間:
2014-3-25 11:23
好大學(xué)
作者:
雛鷹123
時(shí)間:
2014-4-2 22:05
思想到位,值得贊揚(yáng)。
9 u! t5 f/ J% n; m8 m7 h! _
作者:
闖進(jìn)一號(hào)樓
時(shí)間:
2014-4-3 17:21
其實(shí)做質(zhì)量不好,前途不如設(shè)計(jì)和銷售,甚至制程都 比他好,說(shuō)錯(cuò)了勿怪,個(gè)人感覺(jué)
作者:
biyesheng
時(shí)間:
2014-4-3 19:09
樓主說(shuō)得好,贊一個(gè)
作者:
seekfor
時(shí)間:
2014-4-4 20:56
說(shuō)的很好啊,深有感觸。
作者:
我靜凈競(jìng)進(jìn)
時(shí)間:
2014-4-13 15:45
贊一個(gè)
作者:
253129071
時(shí)間:
2014-10-9 22:17
在一個(gè)中型民企工作過(guò)一段時(shí)間,質(zhì)量部門本身對(duì)質(zhì)量改善的理念理解不深,更像是一個(gè)臨時(shí)補(bǔ)救部門,基本沒(méi)有產(chǎn)品質(zhì)量提升方面的規(guī)劃,現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量人員對(duì)生產(chǎn)人員頤指氣使,貌似高人一等。。。質(zhì)量人員水平普遍偏低,而且其他部門工作不夠配合等等??偟膩?lái)說(shuō)感覺(jué)質(zhì)量工作必須是由最高領(lǐng)導(dǎo)層去強(qiáng)力推動(dòng)才有可能成功,不然就一不入流的部門。
5 f8 O u( O, h! m
作者:
xiechengren2
時(shí)間:
2014-10-27 23:09
給力
作者:
人生就像杯茶
時(shí)間:
2014-11-7 15:52
說(shuō)的不錯(cuò)
作者:
gumifight
時(shí)間:
2014-12-18 16:26
很實(shí)用,學(xué)習(xí)~
作者:
gumifight
時(shí)間:
2014-12-20 08:41
學(xué)習(xí)了,對(duì)于新人來(lái)說(shuō)還是很有意義的~
作者:
gantongyin310
時(shí)間:
2015-1-24 12:17
樓主說(shuō)的很貼切,頂樓主
作者:
孫靜pbb
時(shí)間:
2015-2-9 16:30
在質(zhì)量管理里苦苦摸索近10年了,我們企業(yè)不大,但我們的客戶很多是500強(qiáng)企業(yè),很多企業(yè)質(zhì)量管理也就那樣,對(duì)供應(yīng)商的包容多多,是大環(huán)境不好了呢還是怎樣?迷茫!
作者:
王爺2015
時(shí)間:
2015-4-8 15:49
樓主能否推薦個(gè)品質(zhì)經(jīng)理/主管?從事機(jī)械品質(zhì)方向的,工作地點(diǎn)在山東。
5 P# K: ~0 r! l
我的聯(lián)系方式
443490957@qq.com
,希望樓主能引薦幾個(gè)人才~謝謝。
作者:
風(fēng)之聲TIG
時(shí)間:
2017-1-16 15:26
頂一下
作者:
JXTTTTT
時(shí)間:
2018-5-9 09:39
接受教育了
作者:
bbfive0213
時(shí)間:
2023-1-17 16:05
感謝樓主 好評(píng)
. |5 H+ s) b- O8 p4 d# V. m) o0 F
作者:
romansee
時(shí)間:
2023-4-19 18:36
有心了,謝謝!
作者:
火火火兒
時(shí)間:
2023-9-20 14:02
怎么才能進(jìn)外企
作者:
丶王
時(shí)間:
2023-10-5 08:53
漲知識(shí)了
作者:
YIDA.
時(shí)間:
2023-10-11 08:15
謝謝
作者:
LiMi1991
時(shí)間:
2023-10-17 08:09
兩個(gè)字 通透
作者:
huaguwu
時(shí)間:
2024-1-2 21:33
狼嫂發(fā)帖 不得不頂!?。?!
歡迎光臨 機(jī)械社區(qū) (http://www.xa-space.com/)
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