二、企業(yè)文化發(fā)展趨勢(shì); J6 d, o8 O* Z, A' {6 P. |$ X
新宇以 『 誠(chéng)、信、勤、和 』 為主體之企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)待人以誠(chéng)、為商以信、從業(yè)以勤、處事以和，經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作、務(wù)實(shí)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)扎根、穩(wěn)定成長(zhǎng)，全員胼手胝足，彼此緊密結(jié)合，并強(qiáng)調(diào)全員參予、成果共享之公司價(jià)值。& J( P4 T6 u+ f5 q
新宇精密科技憑藉此信念，重視人才成就，在本土扎下技術(shù)深根并積極培植各方面之優(yōu)秀人才，以期能走向產(chǎn)品品質(zhì)精密科技化、行政制度標(biāo)準(zhǔn)化之管理境界，提升產(chǎn)品效率、服務(wù)品質(zhì)與人員素質(zhì)，以迎向高度成長(zhǎng)之市場(chǎng)挑戰(zhàn)。
三、經(jīng)營(yíng)理念發(fā)展趨勢(shì) 0 x1 B Z b+ Y/ [" w' m! U( p 新宇自創(chuàng)品牌經(jīng)營(yíng)以技術(shù)領(lǐng)先、品質(zhì)領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先 之策略為主軸，即以最高之品質(zhì)，創(chuàng)新的技術(shù)，最佳的服務(wù)，提供最具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，提高印刷自動(dòng)化之技術(shù)品質(zhì)，并堅(jiān)持對(duì)客戶高品質(zhì)的承諾。 + \7 c0 ]2 {8 i4 e2 w( Y/ W3 N' A5 C* x
招聘以下人員： 7 z; v4 F: {6 O* V
1. 機(jī)加工車間主任 1人
性別男30-55歲 必須有沿海企業(yè)5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉車，銑，磨（平面，內(nèi)外圓）滾齒機(jī)，數(shù)控車，加工中心等加工工藝流程，有豐富生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，了解ISO體系流程。有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練華中（車，銑）數(shù)控系統(tǒng)編程優(yōu)先。- J; Q8 x! I, c) z4 |$ }* B% b- |
/ f6 k, p! v! I5 h
2. 裝配車間主任 1人
性別男30-50歲 必須有沿海企業(yè)5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。有數(shù)控機(jī)床行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。懂恒溫車間裝配理念。對(duì)等常見運(yùn)動(dòng)部件非常了解，如精密直線導(dǎo)軌，滾珠絲桿，伺服電機(jī)，行星減速，蝸輪蝸桿減速機(jī)，同步帶輪，等。豐富生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。對(duì)精密設(shè)備的裝配調(diào)試難題有攻關(guān)精神。了解ISO體系流程。* d# @) R8 W1 ~7 r1 g# P
. d( N, p# h! X8 v
3. 品檢 3人
性別男28歲以上 必須有沿海企業(yè)3-5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。大體能懂得車，銑，磨（平面，內(nèi)外圓）滾齒機(jī)，數(shù)控車，加工中心等加工工藝流程，熟悉常規(guī)檢具和檢驗(yàn)手法，了解ISO體系流程。有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。有汽車，機(jī)床，減速機(jī)，發(fā)動(dòng)機(jī)，行業(yè)背景優(yōu)先。4 _# Q& `/ @7 R: f3 I1 P
$ E, e6 n' Q2 d; p
⑥技術(shù)眼界開闊，了解熱處理、表面處理、機(jī)加、特種焊接、刀具、汽車、機(jī)床、材料、等，并能靈活應(yīng)用。 , Z+ p( F/ u0 Y5 N2 O % |; N, W. ~0 T) |. j3 Q3 @4 M
7. 電氣設(shè)計(jì)2人
① 大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)。
② 對(duì)繪制電氣圖紙有一定了解；能編撰設(shè)備操作說明書" u. c1 i+ f/ g3 g ③ 掌握及熟悉變頻器、PLC、軟起動(dòng)器、觸摸屏、組態(tài)軟件的使用， z+ I! A [# |8 I對(duì)屏和設(shè)備的連接有較深入的認(rèn)識(shí)，能完成屏對(duì)設(shè)備用腳本鏈接的工作；
7 |% d0 ?5 l3 i- z0 O- z