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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 不讓出差。為什么不趕我走？ [打印本頁]
作者: 大色貓    時(shí)間: 2013-5-26 21:22
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作者: 2266998    時(shí)間: 2013-5-26 21:26
就一個(gè)字賤'
3 Y' E# |: T( g: ~5 G. z5 }8 D- A# f( S- [; K' U$ X$ k: V
哈哈，跟一個(gè)無賴?yán)习澹岵坏秒x開，
作者: xlf63    時(shí)間: 2013-5-26 21:43
對沒信用的老板，只能采?。缓靡馑迹巢慌隳阃媪耍呛?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 大色貓    時(shí)間: 2013-5-26 21:44
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作者: 伯爵的等6    時(shí)間: 2013-5-26 21:47
走吧伙計(jì)
作者: 藍(lán)天心    時(shí)間: 2013-5-26 21:52
l離開吧，沒有前途的，找適合自己的。
作者: 伯爵的等6    時(shí)間: 2013-5-26 21:54
伯爵的等6 發(fā)表于 2013-5-26 21:47 8 W# q5 f0 N9 c. }, n0 f
走吧伙計(jì)
9 \5 i  O: A2 }3 z+ O1 i
看你老板這樣能給你嗎
作者: 路邊砂礫    時(shí)間: 2013-5-26 21:55
深思
作者: 藍(lán)天心    時(shí)間: 2013-5-26 22:01
藍(lán)天心 發(fā)表于 2013-5-26 21:52 " n9 {7 t& R% W  v) ~
l離開吧，沒有前途的，找適合自己的。

! E# ?* ~! J( \. \$ y( W我感覺你開發(fā)市場的有能力，但是，但你開發(fā)到大單，就把你踢到一邊，跟這樣連湯都不讓你多喝一口的老板，我感覺你在這里沒什么前途。所以建議找個(gè)適合自己的工作，應(yīng)為工作不合適，會干的沒勁。
作者: 獨(dú)狼523    時(shí)間: 2013-5-26 22:10
同情你。
作者: ttlegyq    時(shí)間: 2013-5-27 07:06
你這老板這么不厚道??？他不知道銷售可能對于成功的能力有限，但對把客戶搞砸的能力是無限的啊。
作者: mfka    時(shí)間: 2013-5-27 08:50
本帖最后由 mfka 于 2013-5-27 09:00 編輯
: k2 |, O7 N' R& r; y- O2 d( K1 D5 v* \1 ~  J1 E4 K( ?) H
用人懷疑人這是老板們的通病，特別是那些比較能干的人而又不是親朋好友介紹進(jìn)公司的人。# G" t4 [" R) J. s0 s5 C
要你干事，但又不讓參與全過程，干了事總要留一部分提成款象擠牙膏一樣給你。
9 w4 J# ?* M( `# g$ W在技術(shù)的表現(xiàn)是，一項(xiàng)工程大家都知道你有能力完成，偏偏人為地分成幾部分，故意讓你不知道全盤數(shù)據(jù)。
作者: 引擎的節(jié)奏    時(shí)間: 2013-5-27 09:09
通篇都只有句號，樓主你懂的，該結(jié)束了。
作者: mj_01    時(shí)間: 2013-5-27 09:09
本帖最后由 mj_01 于 2013-5-27 09:11 編輯
8 d7 o6 C: c5 c3 `1 f+ X, K- }& B( b6 {7 y) V' z
他玩你,你也玩他,陪他玩下去,勞動(dòng)法是保護(hù)打工的.(樓主也是武漢的?銷什么加我Q624162496)
作者: 追夢中國夢    時(shí)間: 2013-5-27 11:37
這樣的老板應(yīng)該給點(diǎn)教訓(xùn)給他，讓他知道這世界除了他還有別人！
作者: 伯爵的等6    時(shí)間: 2013-5-27 12:36
伯爵的等6 發(fā)表于 2013-5-26 21:54
* @  a/ l. ~+ m看你老板這樣能給你嗎
7 M2 p" `; u3 Y6 L+ Q
不要感情用事) f  j3 P" \$ k# E
作者: machel77    時(shí)間: 2013-5-28 10:41
走人吧，多累！
作者: hblengdong    時(shí)間: 2013-5-31 12:41
只能說明老板不是個(gè)明智的老板，太小氣勢力了吧，員工那點(diǎn)錢都看在眼里......
作者: Mr.BāoZǐ    時(shí)間: 2013-6-4 19:13
你老板明顯的過河拆橋，太沒勁。  f" |+ S+ j$ S  N' A
我們公司的原則是，前期是誰打進(jìn)去的，后面就算涉及到高層的溝通、技術(shù)高層的溝通，單子也必須算業(yè)務(wù)員的，價(jià)格也必須是業(yè)務(wù)人員在談，因?yàn)槟承┰蚓退銟I(yè)務(wù)人員不能談價(jià)格，老板親自談下來老板親自拍板的，這單子也100%是算業(yè)務(wù)員的業(yè)績。
作者: sjlchina    時(shí)間: 2013-6-7 14:51
太坑人了
作者: 明末邊軍一小兵    時(shí)間: 2013-6-7 17:35
樓主去勞動(dòng)部門告老板扣你工資。不知道武漢的環(huán)境如何，廣州這邊老板一般都會乖乖付錢
作者: ahway    時(shí)間: 2013-6-13 10:54
心有戚戚焉。* z2 d# H' z* a  X1 t* n8 f
如果忍辱負(fù)重的留下可以提升自己，那就忍。否則就干他!
作者: 記憶的微風(fēng)    時(shí)間: 2013-6-13 11:10
    哥們，你都說了老板的不是了，有時(shí)候是要辯證的看待一些事情！
作者: Atlantisxhj    時(shí)間: 2013-7-12 11:10
按實(shí)際情況來開銷吧，多賺多用，少賺少用
作者: 福仕德精密工程    時(shí)間: 2013-8-6 15:31
現(xiàn)在的有些老板就是賤、。額
作者: 我只是路過    時(shí)間: 2013-8-7 14:24
  貓大俠   牛逼啊。   銷售一竅不通   扎著腦袋就進(jìn)來了   至今還沒頭緒呢
作者: zsjdnx    時(shí)間: 2013-8-8 12:05
mfka 發(fā)表于 2013-5-27 08:50 % u. \& t  d+ I: J+ j' Q
用人懷疑人這是老板們的通病，特別是那些比較能干的人而又不是親朋好友介紹進(jìn)公司的人。+ g, V) ^# y/ y0 l1 B
要你干事，但又不 ...

, b- ~  t. i6 w( [( m$ I$ i4 Y9 h0 P這樣的大有人在。不知是什么心態(tài)，促使他這樣做。9 Y5 U, J2 _( p; F! p2 v. G
作者: 蕭森    時(shí)間: 2015-9-2 11:21
阿呆姓王，哈哈( N$ r' [( w/ i8 B* r
作者: 蕭森    時(shí)間: 2015-9-2 11:23
2266998 發(fā)表于 2013-5-26 21:26
; p& V9 \$ J/ o" r" o* G就一個(gè)字賤'9 \. u1 a9 a/ x
# H1 j, R1 {* b5 S0 E' V5 f. r1 L
哈哈，跟一個(gè)無賴?yán)习?，舍不得離開，

1 p, h7 g# p9 g$ M+ [阿呆，AVL要你就要特事特辦了1 D* H9 u0 q( J- `% m) l9 a
作者: 森精機(jī)@牧野    時(shí)間: 2015-9-2 11:44
老板認(rèn)為你是威脅  還有用的著你的地方  遲早會把你請走
作者: 先生zhang    時(shí)間: 2015-12-21 17:07
貓俠，成長速度挺快啊。13年----15年，差別很大
作者: gu8989752    時(shí)間: 2015-12-24 14:36
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作者: 搬磚人生    時(shí)間: 2016-1-31 13:08
我的偶像兩年前也是這德行！



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