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標(biāo)題: 中小型企業(yè)怎么有效的落實(shí)質(zhì)量管理制度？ [打印本頁(yè)]
作者: miss246    時(shí)間: 2014-4-24 11:03
標(biāo)題: 中小型企業(yè)怎么有效的落實(shí)質(zhì)量管理制度？
畢業(yè)1年，之前在廣東一家電機(jī)公司做質(zhì)量管理，感覺(jué)做這行的不被看重，而且除了問(wèn)題就推脫給我們部門(mén)。編寫(xiě)的規(guī)范制度無(wú)法落實(shí)。3 i- H) w8 ?1 Q
現(xiàn)在在一家針織大圓機(jī)公司上班，也是感覺(jué)質(zhì)量管理這一塊是為了拿到一些證書(shū)而開(kāi)設(shè)的。
8 X) k- d/ J. d' \; g' A& b閱讀了很多質(zhì)量管理的文件資料，感覺(jué)還真的能下去堅(jiān)持下次培養(yǎng)一個(gè)企業(yè)的氛圍對(duì)一個(gè)公司肯定是有很大提高。) Y& v% A, _: g0 L! v% i& J: |; o, m
中國(guó)這個(gè)供不應(yīng)求的社會(huì)難道還沒(méi)到了需要質(zhì)量管理的時(shí)候？一味靠著做銷(xiāo)售就能發(fā)展自身企業(yè)嗎？
$ _" F; m  C' e2 t- n' ^/ @我認(rèn)為質(zhì)量管理應(yīng)該是至上而下的改革，不是一味的要求基層員工怎么去做怎么去檢測(cè)。
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作者: zyk566515    時(shí)間: 2014-4-24 11:26
樓主說(shuō)的有道理。我覺(jué)得 我們和發(fā)達(dá)國(guó)家的制造業(yè)的差距 主要源頭之一 在 質(zhì)量管理的落實(shí)上。。當(dāng)然也有其他的原因，我們廠的質(zhì)量管理也是形同虛設(shè)。還有 我覺(jué)得 好多產(chǎn)品比如 機(jī)床， 為什么小廠家的比大廠家的便宜呢？ 因?yàn)?砍掉了生產(chǎn)過(guò)程中的一些環(huán)節(jié)而降低了成本。
作者: wangqing1    時(shí)間: 2014-4-24 11:38
  怎么落實(shí)這說(shuō)來(lái)話長(zhǎng)了，質(zhì)量管理要和你本公司的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)緊密聯(lián)系，這個(gè)東西可以借鑒生產(chǎn)類(lèi)似產(chǎn)品別的公司的管理方法，這是個(gè)捷徑，但不能照抄，必須結(jié)合你們本公司的特點(diǎn)，是批量生產(chǎn)還是單件，少批量工序繁瑣，各有不同，由于你說(shuō)的不詳細(xì)，我無(wú)法出主意。
/ {9 {3 e0 ?7 i, r; q  但是我可以給你提個(gè)意見(jiàn)，由于你剛畢業(yè)，你不要攪和他們之間的斗爭(zhēng)，在想這些問(wèn)題的之前，先學(xué)會(huì)自保，你在掌握量具的使用，產(chǎn)品的測(cè)量訣竅的同時(shí)，也要注意產(chǎn)品的特性，和工藝，這對(duì)你能否站住腳和以后發(fā)展都有好處，記住一點(diǎn)好的檢驗(yàn)是不能脫離工藝的！能防患于未然，我是個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)，你可以借鑒！另外，在說(shuō)話方面，少發(fā)表自己的看法，多觀察，多聽(tīng)，多干活，然后總結(jié)！不要輕易下結(jié)論！
作者: miss246    時(shí)間: 2014-4-24 11:40
wangqing1 發(fā)表于 2014-4-24 11:38
4 j2 g8 V# s3 o怎么落實(shí)這說(shuō)來(lái)話長(zhǎng)了，質(zhì)量管理要和你本公司的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)緊密聯(lián)系，這個(gè)東西可以借鑒生產(chǎn)類(lèi)似產(chǎn)品別的公司 ...
9 g) \4 c' G# X1 N
感謝你的寶貴意見(jiàn)。6 W* _: s/ A: G( A$ S+ S! [
作者: Dandylian    時(shí)間: 2014-4-24 11:44
這是個(gè)系統(tǒng)工程，不是哪一個(gè)部門(mén)的事，但至少是首長(zhǎng)工程！制度管人，流程管事！
作者: 蔡遜123    時(shí)間: 2014-4-24 11:53
一旦出現(xiàn)不好，其他部門(mén)就推脫給你們時(shí)，你們肯定沒(méi)法擺脫。前期要做好證據(jù)上的整理，某個(gè)部品不良但是某某部門(mén)說(shuō)好用，但要求蓋章簽字。
# s" d' c1 I0 Q質(zhì)量管理感覺(jué)像政治斗爭(zhēng)似的，不管在哪還得看老板的態(tài)度。
作者: 金屬加工    時(shí)間: 2014-4-24 13:15
【轉(zhuǎn)】
2 P: N, w0 g, A* T戴明學(xué)說(shuō)的核心可以概括為：) w  \8 w- A% f$ ^+ n
◆ 高層管理的決心及參與；
  D! w" p# \9 h) j; X◆ 群策群力的團(tuán)隊(duì)精神；
( K* I; q# t8 H) G◆ 通過(guò)教育來(lái)提高質(zhì)量意識(shí)；
# A8 F8 I7 @6 O◆ 質(zhì)量改良的技術(shù)訓(xùn)練；0 D0 p6 @1 T) ]
◆ 制定衡量質(zhì)量的尺度標(biāo)準(zhǔn)；
* w0 s! u3 t- x6 l# o8 [' m◆ 對(duì)質(zhì)量成本的分析及認(rèn)識(shí)；
2 L/ n' e6 {6 r: r1 j% l◆ 不斷改進(jìn)活動(dòng)；$ W1 x: W% n) N
◆ 各級(jí)員工的參與。
作者: 打鐵的    時(shí)間: 2014-4-24 14:53
只有一個(gè)因素：老板的決心。
作者: miss246    時(shí)間: 2014-4-24 16:28
打鐵的 發(fā)表于 2014-4-24 14:53 8 e2 f1 ?" t! J2 W
只有一個(gè)因素：老板的決心。
& b" `. I+ P2 J" _" |: D( J
質(zhì)量管理應(yīng)該說(shuō)是一種改革，必須是至上而下的。也不是生搬硬套，更多的是讓一些有用且容易實(shí)行的東西變成習(xí)慣。9 q7 h3 g  [. B& F% y7 m
就像5S （整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）一樣，前三點(diǎn)說(shuō)的是要求，第四點(diǎn)說(shuō)的是結(jié)果，第五點(diǎn)就要求養(yǎng)成習(xí)慣，
7 b' e, f: L, R+ B( E- K很多要求的東西并不是說(shuō)要多花很多時(shí)間，只是現(xiàn)今很多人還是沒(méi)那個(gè)種危機(jī)意識(shí)和把一些就舊的理念當(dāng)成習(xí)慣。
7 o1 s" ?8 X7 p- l所以我感覺(jué)一個(gè)環(huán)境是最重要的，領(lǐng)導(dǎo)就需要堅(jiān)持去引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，去隨著社會(huì)進(jìn)步科技發(fā)展去改變一些舊觀念舊操作。! M$ h, V+ W( x. d) f
作者: JXTTTTT    時(shí)間: 2018-5-17 13:15
很難落實(shí)！



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