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標(biāo)題: 世界500強(qiáng)風(fēng)云：戰(zhàn)敗啟示錄（原書第9版） [打印本頁]
作者: hc2003    時(shí)間: 2015-8-27 21:11
標(biāo)題: 世界500強(qiáng)風(fēng)云：戰(zhàn)敗啟示錄（原書第9版）
已經(jīng)創(chuàng)業(yè)和(ˇˍˇ） 想～創(chuàng)業(yè)的人士來看看
; \/ e' r. V, q0 h# h世界500強(qiáng)風(fēng)云：戰(zhàn)敗啟示錄（原書第9版）$ W. \1 Q  w" t% o4 U$ b( f% o
作者：（美）哈特利 著，嚴(yán)若森 譯
( V3 G$ V. W2 M. R- q) I  Q" L出版時(shí)間：2009-11-1# l1 |1 T5 W$ g# C2 \# O0 K

* X) x. T' X( c7 p$ ~【圖書簡(jiǎn)介】
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( n: \+ Y- J/ z; v& `' E歡迎閱讀《世界500強(qiáng)風(fēng)云：戰(zhàn)敗啟示錄》第9版。自1983年《世界500強(qiáng)風(fēng)云：戰(zhàn)敗啟示錄（第9版）》第一版面世以來，已有26年的歷史了。誰能想到人們對(duì)管理失誤的興趣會(huì)如此持久呢？我知道，也許你們中許多人已讀過《世界500強(qiáng)風(fēng)云：戰(zhàn)敗啟示錄（第9版）》以前的一些版本，但我希望，你們能夠在本版本中發(fā)現(xiàn)一些新的亮點(diǎn)。對(duì)作者來說，讓每個(gè)版本都有一些新的內(nèi)容，同時(shí)總結(jié)出一些有益的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，這確實(shí)是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。我已為之努力奮斗了數(shù)十年。一些原有的案例非常有趣，要我舍棄這些案例確實(shí)比較困難，但新的案例必須不斷融入進(jìn)來。有時(shí)我也會(huì)采用一些以前的案例，基于新的視角會(huì)有新的見解。
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【作者簡(jiǎn)介】+ o9 R. t  _; M" F

& R5 J  Y0 Y6 [+ m; E羅伯特·哈特利（Robert Hartley），美國克利夫蘭州立大學(xué)工商管理學(xué)院名譽(yù)教授，曾于明尼蘇達(dá)大學(xué)與喬治-華盛頓大學(xué)任教。在從事學(xué)術(shù)研究之前，曾在零售行業(yè)工作了13年，分別在凱瑪特的前身克瑞斯吉、杰西潘尼、德頓一哈德森及塔格特附屬公司工作，擔(dān)任過店面管理、集中采購及商品管理等職位。他的名字已被收入《美國名人錄》與《世界名人錄》。譯者簡(jiǎn)介：嚴(yán)若森，武漢大學(xué)管理學(xué)博士，南開大學(xué)工商管理博士后流動(dòng)站／南開大學(xué)公司治理研究中心博士后出站，現(xiàn)為武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授，主要研究方向?yàn)楣局卫?、企業(yè)理論等，曾榮獲董輔初經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)與教育部第三屆中國高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)。. J2 X" S& Z# O$ w
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6 t3 G, y" |5 h7 e- d6 Q: |【本書目錄】) I) t9 }  _# c2 U
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導(dǎo)語 不可避免的管理失誤4 c9 l  H: Y" c. O
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第一部分 業(yè)績(jī)衰退與危機(jī)管理
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第1章 “鏈鋸阿爾”的失?。耗檬裁磥碚饶?。困境公司
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第2章 黯然讓位的畢雷：反應(yīng)過度。一失足成千古恨
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第3章 福特與凡士通的決裂：互推責(zé)任。大難臨頭各自飛
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第二部分 兼并與收購陷阱
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第4章 桂格麥片與思樂寶：草率的收購，毀滅性的后果% C( t1 r) M# ~
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第5章 紐維爾與樂柏美：兼并帶來重?fù)?dān)。雙雙陷入泥潭! a+ o  Y- G4 H. c& M. A0 {
第6章 戴姆勒與克萊斯勒：謊言還是博弈。合并中的不平等4 t. F4 k1 u2 d7 L+ n) W

5 I6 z5 ?: F/ c第三部分 計(jì)劃與模式
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第7章 歐洲迪士尼：簡(jiǎn)單復(fù)制。成功模式的覆滅
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: `" W+ A$ S/ F第8章 波音公司：內(nèi)外交困，短視帶來的威脅1 V$ S  _# z4 M! P* G
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第9章 凱瑪特與西爾斯：2+2=3，協(xié)同效應(yīng)的幻滅
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- b3 P* d5 ~7 H5 {6 P" f第四部分 領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系
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) U. l; ^" t! ^) F8 D/ @; X第10章 被解雇的惠普女CEO：成功的合并，失敗的領(lǐng)導(dǎo)
3 B$ _' \+ C  H3 d+ P2 r& \( w9 l$ J' c! \* [
第11章 赫曼米勒的員工關(guān)系：要發(fā)展，還是要道德標(biāo)準(zhǔn)
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; m/ }+ s4 r1 [( f" D第五部分 控制與授權(quán)6 b4 h" B% V8 g9 T  O
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第12章 美泰格及其海外公司：輕信子公司-授權(quán)失當(dāng)/ W  j% ?) j$ y  b8 p- q
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第13章 大都會(huì)人壽：隱瞞與欺騙，不當(dāng)行為控制的缺失1 P8 n0 V8 r3 w& q
6 Q. k  g# V! B  |! @2 I5 r
第六部分 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
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第14章 波士頓啤酒：尋找戰(zhàn)略機(jī)會(huì)窗口，適度擴(kuò)張
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第15章 捷威電腦：遇強(qiáng)則強(qiáng)，求生于困境
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第七部分 東山再起
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+ b2 `6 \: I: c* ^6 Y* J  d第16章 大陸航空公司：拋棄官僚主義，從廢墟中起飛" F8 Z1 ~- f( X

, x: K! m* w6 j( Z3 G: V6 q# [; ?7 `第17章 哈雷一戴維森：打造品牌魅力，迎接遲來的復(fù)興
0 P  r" {  L2 v3 ]5 _
* A! Z1 H9 R) ~- z4 l第18章 IBM：刪繁就簡(jiǎn)，衰落巨人重振雄風(fēng)
+ b! S$ W2 C/ r3 O2 M4 ]$ [, O
) h+ B! E, k3 A9 x) m5 _' F結(jié)論 經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)
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譯者后記
作者: adulta    時(shí)間: 2015-8-27 21:52
ding ding ding
作者: 星光璀璨    時(shí)間: 2015-8-27 23:05
難得的一本好書，謝謝分享
作者: wjiafu72    時(shí)間: 2015-10-19 11:44
多謝分享，有時(shí)間看下。
作者: tashanzhiyu    時(shí)間: 2015-10-19 13:24
謝謝樓主分享。
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作者: 十字背包客    時(shí)間: 2015-10-19 13:28
好書
作者: 十字背包客    時(shí)間: 2015-10-21 13:44
要是有機(jī)械類工業(yè)企業(yè)的案例就更好了
作者: 張懷憫    時(shí)間: 2015-10-21 14:34
在學(xué)校念書的時(shí)候，在圖書館泛泛地翻過，看的不太深入。
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& b5 t1 g: v* u' P! {" v' U) `剛才已經(jīng)買了一本，估計(jì)周末能到。能出版這么多版次的書，還是值得入手的。
作者: huanghua200cn    時(shí)間: 2015-10-29 16:36
為什么看不到？
作者: 此生不換110    時(shí)間: 2021-10-19 17:35
謝謝樓主分享



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