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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 面試一家奇葩公司，浪費(fèi)了我一天時間 [打印本頁]

作者: 結(jié)構(gòu)工藝 時間: 2016-6-6 18:58
標(biāo)題: 面試一家奇葩公司，浪費(fèi)了我一天時間
之前在智聯(lián)招聘投簡歷，有家公司邀我去面試，所以周五請了一天假，費(fèi)了半天勁終于找到那家公司了，看到公司的房子說實(shí)話，真的不好，兩層小樓。好吧，算了咱求的是發(fā)展，創(chuàng)業(yè)公司哪個剛開始是高樓大廈的，找點(diǎn)心理安慰，就從門口進(jìn)去了。

先是讓我填了一個基本信息的表格，填完之后就去技術(shù)面試了，一個小伙面試的我（事后我才得知這個小伙就比我大一歲，89年的），先是看了一下我簡歷，然后看著簡歷問了我?guī)讉€問題，

小伙問：有上海這邊加工廠的資源嗎？
我答約：有2家做夾具的工廠的聯(lián)系人都認(rèn)識，在上海找加工廠確實(shí)不好找。
后來樓主就問他：你們沒自己的加工中心嗎？你們的零件都是外加嗎？難道你們不是批量生產(chǎn)的？
小伙：我們現(xiàn)在主要是做零散的東西。
我問：你們只做智能家居嗎？
小伙：除了做智能家居，還做可穿戴設(shè)備，外骨骼。

樓主看了下他們辦公室這群小年輕，心想就憑這些小年輕能做出來可穿戴設(shè)備外骨骼嗎？心里又后悔了一分。
然后談了一些項(xiàng)目問題，明顯看出這個小伙還是很嫩的，居然連一些正規(guī)公司的流程都不清楚，最后給我說讓我等一下，他去向經(jīng)歷匯報一下。等了將近5分鐘，回來告訴我技術(shù)面通過了，讓我去跟他們經(jīng)理談下。

經(jīng)理：首先恭喜你通過了我們技術(shù)面試，下面我給你講下我們公司的事情，然后你可以問我你想知道的問題，咱們現(xiàn)在是雙向選的過程。
然后開始了他的一系列宣講模式。很客氣的聽完他的宣講，開始了我的提問。

我：我想問下你剛才說你們的研發(fā)中心現(xiàn)在有多少人？平均年齡有多少？能否介紹你們的技術(shù)核心人物的資歷？

經(jīng)理：我們現(xiàn)在的研發(fā)中心有30-40人，你來了之后就是我們這里第二大歲數(shù)的人（尼瑪，樓主是90年的，我來了還是你們第二大的,心里一萬個不爽），我們是很強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)在有一項(xiàng)國家發(fā)明專利，我們的團(tuán)隊(duì)成員都是大學(xué)剛畢業(yè)的或者是工作一兩年的，而且我們是全國唯一一家從底層技術(shù)做起的公司。

聽到這里，樓主心里就呵呵了，就這研發(fā)團(tuán)隊(duì)還玩這么高大上的玩意，最后樓主問了經(jīng)理一個很關(guān)鍵的問題：你們現(xiàn)在有成型的產(chǎn)品嗎？
經(jīng)理：我們現(xiàn)在主要是提供優(yōu)質(zhì)的解決方案。

好吧，樓主已經(jīng)心里有底了，沒有自己的核心產(chǎn)品，沒有真心的核心技術(shù)人員，沒有牛逼且經(jīng)驗(yàn)豐富的帶頭人，沒前途的公司！

不知道樓主說的對不對，不對之處還請大家海涵啊哈哈！

作者: 去缸活塞泵 時間: 2016-6-6 19:27
初創(chuàng)企業(yè)都這樣啊。樓主想找一家穩(wěn)定成熟型企業(yè)掙高工資當(dāng)然不能去這樣的企業(yè)，要是想找一家萬一成功了能當(dāng)股東的企業(yè)，他們多數(shù)都這樣只有理想和概念。大企業(yè)論資排輩慢慢熬，小企業(yè)可能你就是部門老大，這就看你想要什么了

作者: 結(jié)構(gòu)工藝 時間: 2016-6-6 19:30

去缸活塞泵發(fā)表于 2016-6-6 19:27& T/ c1 j% G& ^( i+ a4 w- x2 |
初創(chuàng)企業(yè)都這樣啊。樓主想找一家穩(wěn)定成熟型企業(yè)掙高工資當(dāng)然不能去這樣的企業(yè)，要是想找一家萬一成功了能當(dāng) ...

我不是這樣理解的，首先在談話的過程中，這家公司沒有明確的目標(biāo)要去做什么，而是看著現(xiàn)在什么熱門而做什么，沒有自己核心和目標(biāo)的企業(yè)你說有發(fā)展前途嗎

作者: Cavalier_Ricky 時間: 2016-6-6 20:13
把自己的奢望當(dāng)成經(jīng)營管理依據(jù)的老板太多了。。。。。。

作者: 祥云飛魚 時間: 2016-6-6 21:34
是不是最后跟你說還要上市到時候還有股份。。

松江這邊很多這樣公司玩創(chuàng)意玩不過深圳玩互聯(lián)網(wǎng)加也玩不過深圳玩配套也玩不過深圳。當(dāng)然資金和學(xué)歷學(xué)術(shù) 就比深圳牛逼了，最后市場是殘酷的，最后大家差不都歇著了。

作者: zhuxuwei8 時間: 2016-6-6 22:02
哈哈，這家老板和思想模式與我前一家公司的情況有點(diǎn)像。。然后我干了一年，做出東西就走了，公司也就轉(zhuǎn)型做別的去了。。

作者: huangyu123 時間: 2016-6-6 22:24

去缸活塞泵發(fā)表于 2016-6-6 19:27
4 a! n1 p7 d. D. l! ^初創(chuàng)企業(yè)都這樣啊。樓主想找一家穩(wěn)定成熟型企業(yè)掙高工資當(dāng)然不能去這樣的企業(yè)，要是想找一家萬一成功了能當(dāng) ...

過河拆橋的小公司也是很多de,值得警惕！

作者: alex_謝 時間: 2016-6-7 08:38
"我們現(xiàn)在主要是提供優(yōu)質(zhì)的解決方案"
恕我直言，這個經(jīng)理說的就是目前我認(rèn)為中國很多公司最需要的產(chǎn)品了。
樓主不去這個公司，我覺得反而是個損失，那些有牛逼的學(xué)科帶頭人坐鎮(zhèn)的公司，你去了，一兩年之內(nèi)，學(xué)不到什么東西的。只是前期跑腿小弟的命。
小公司有小公司的好處，人少，辦事直接。學(xué)完了差不多了就撤，有值得繼續(xù)學(xué)習(xí)的地方就待下去。

作者: 張張1998 時間: 2016-6-7 08:59
只有理想沒有技術(shù)是不行的，典型的才華撐不起夢想

作者: 結(jié)構(gòu)工藝 時間: 2016-6-7 09:07

alex_謝發(fā)表于 2016-6-7 08:38! ^( q$ a, X" u4 [9 p4 t' h, A4 I
"我們現(xiàn)在主要是提供優(yōu)質(zhì)的解決方案"
7 H5 l* l; P0 f. Q; n: E4 G2 r6 p& s恕我直言，這個經(jīng)理說的就是目前我認(rèn)為中國很多公司最需要的產(chǎn)品了。 ...

這家公司已經(jīng)成立7年了

作者: 星星0519 時間: 2016-6-7 09:08

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-6-6 20:13
0 B( k* f+ I3 w! Y9 @! d7 W把自己的奢望當(dāng)成經(jīng)營管理依據(jù)的老板太多了。。。。。。

到位

作者: 星星0519 時間: 2016-6-7 09:11

alex_謝發(fā)表于 2016-6-7 08:38$ G$ O* F) ]0 c
"我們現(xiàn)在主要是提供優(yōu)質(zhì)的解決方案"
2 K( h& c. l* `/ h e+ [恕我直言，這個經(jīng)理說的就是目前我認(rèn)為中國很多公司最需要的產(chǎn)品了。 ...

打一槍換一炮哈哈

作者: 滾刀魚 時間: 2016-6-7 10:28
工作十多年，偶爾去客串面試官，作為面試官的我，在給人面試過程中內(nèi)心也很忐忑，生怕露怯，讓應(yīng)聘工程師覺得：這面試官沒什么水平，這公司也好不到哪去，造成公司錯過一個好的工程師，所以我很忐忑，問問題很小心。另外我有一個喜歡面試的愛好，所以我面試過很多公司，其中奇葩的有很多，想想都覺得很搞笑。其中最有意思的一個小公司，好幾年前了，那會我還年輕（好懷念），早晨去了先答400道專業(yè)課選擇題的卷紙，給你好長的時間讓你做，然后用了好長時間等待人家審閱卷紙，中午供了一頓盒飯，下午進(jìn)入面試階段，11個面試官一起問你問題，面試算是搞了一天，最后一問才知道這個公司就11個人，過了一個多月，公司通知：恭喜你在100位應(yīng)聘者中脫穎而出，你已被我公司錄取了，但是公司提供你的薪水達(dá)不到你的期望值，能夠達(dá)到你現(xiàn)有薪水的80%，公司真誠的歡迎你來。問問了有別的福利嗎？比如股票期權(quán)等等，公司很真誠的答曰：沒有，將來也沒有。我最后只能呵呵了，但是我覺得這樣的公司很直率。呵呵！

作者: masterzhuce 時間: 2016-6-7 17:40
這樣公司不算奇葩，是你見識少。。面試去之前不了解下公司，面試后跑這抱怨？

作者: 泛中流 時間: 2016-6-7 19:17
火眼金睛。。。

作者: 丁卯谷雨 時間: 2016-6-7 20:11
社會這么大，到處有奇葩

作者: 新人學(xué)鑄造 時間: 2016-6-7 21:33
漲了見識，謝謝樓主分享

作者: 一重科技 時間: 2016-6-8 11:10
浪費(fèi)一天這樣的話呢，沒啥意義，面試本來就是雙向選擇，不去看看，也無法選擇。只能說這個公司確實(shí)奇葩而已。

作者: 打鐵的 時間: 2016-6-8 12:05

結(jié)構(gòu)工藝發(fā)表于 2016-6-7 09:07
3 D5 n7 h; Y9 X0 h& }; C# P& Y- j這家公司已經(jīng)成立7年了

7年了還有時間摸索，這個老板有錢有耐心啊。

作者: vehicore 時間: 2016-6-8 12:32
這樣的公司都能在現(xiàn)在的市場狀況下生存，很不容易了~~

作者: user_011 時間: 2016-6-8 17:25
典行的騙國家科技創(chuàng)新補(bǔ)貼的廠家，也許不會倒，只要不東窗事發(fā)，說不定哪天真做強(qiáng)做大了，當(dāng)然，這公司背后的人肯定是有來頭的，要不然不會搞一個虧損的公司，持續(xù)下去，我呆的公司就是這樣，呵呵，天天閑死，不過也好，反正有薪水領(lǐng)就行

作者: oldpipe 時間: 2016-6-9 22:40
據(jù)說當(dāng)年的華為也就這副模樣啊，現(xiàn)在都能找三星打官司了。萬事皆有可能的。

作者: zxiqing 時間: 2016-6-12 07:00
感覺：能七年不倒的公司，業(yè)務(wù)能力肯定是過硬的了；你說里面都是小伙伴而覺得水平低不想進(jìn)，你不反過來想想把你的知識經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)意帶給這家公司，會不會讓經(jīng)理另眼相看而反會更有前途？樓主好像沒談到待遇問題，如果待遇能給到期望值，我覺得不干反而是個損失。

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作者: 樂花生 時間: 2016-6-12 12:08
現(xiàn)在的奇葩公司挺多的，有時也不要把面試太當(dāng)回事

作者: 1032220424 時間: 2016-6-13 22:22
正常的很，出來這么多年，這樣初起步的是這樣的

作者: hlll00 時間: 2016-6-15 10:23
很多小公司大投產(chǎn)品就死了，這幾年活下來都是能見風(fēng)調(diào)頭的，沒有１２０%的把握，不會下重注。

作者: m_e 時間: 2016-6-18 18:08
要是我聽到外骨骼，扭頭就走。

作者: 川中小卒 時間: 2016-6-18 22:46
7年沒做起來，還沒倒閉，有點(diǎn)牛b啊

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