機械社區(qū)
標(biāo)題: 勤勞踏實能吃苦沒經(jīng)驗，985畢業(yè)，能有公司愿意培養(yǎng)嗎 [打印本頁]
作者: 桂2 時間: 2016-7-5 21:42
標(biāo)題: 勤勞踏實能吃苦沒經(jīng)驗，985畢業(yè)，能有公司愿意培養(yǎng)嗎
本人畢業(yè)之后由于某些原因沒有上班，大學(xué)學(xué)的機械設(shè)計制造及自動化，985.211大學(xué)，現(xiàn)在想找一個愿意培養(yǎng)人的工作，不知道有沒有公司愿意。 因為本人不是應(yīng)屆生，很多公司招新人的話愿意招應(yīng)屆生，而對于非應(yīng)屆生來說我又沒有工作經(jīng)驗，所以找一份合適的工作成了一個難點。本人現(xiàn)在在深圳，
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作者: 小玉Z 時間: 2016-7-5 21:52
主要就是工資問題，其他什么都是扯淡
作者: 吳恩0 時間: 2016-7-5 22:10
應(yīng)該改變心態(tài)。你有基礎(chǔ)。大把的人要。而不是求著別人培養(yǎng)你。
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" \8 {+ ~1 m) A1 ~- F這是生意。理性點。
作者: alde 時間: 2016-7-5 23:35
樓上真直白。- o T- F; d; e- E: l
畢業(yè)后在做什么很重要。
作者: 害怕伏櫪 時間: 2016-7-6 06:22
先找一個最底層的工作，從工人做起，在實踐中提高自己，應(yīng)該是可行的方法。% i7 F7 [- i9 B7 p) M
只是，你會愿意嗎？
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作者: icegoods 時間: 2016-7-6 06:53
好好努力，好好做事！工作和上大學(xué)兩回事，不能以學(xué)生思維方式融入，承擔(dān)任務(wù)不挑肥撿瘦，解決問題
作者: fiyu1314 時間: 2016-7-6 07:53
基礎(chǔ)怎么樣。別想著別人培養(yǎng)你，先想想能給別人帶來什么。先從能做的做起，邊做邊學(xué)不能做的，
作者: 好好干機械 時間: 2016-7-6 07:57
兄弟，加油………
作者: 左手的幸福 時間: 2016-7-6 08:03
不錯的底子，敲門磚有了
作者: 624272884 時間: 2016-7-6 08:31
上培訓(xùn)班啊，可以培養(yǎng)你，不過工資是倒貼的
作者: 一米陽光兔兔 時間: 2016-7-6 08:50
從助理工程師或者車間一類的干起，接觸基礎(chǔ)的
作者: 一重科技 時間: 2016-7-6 08:51
薪資降下來，心態(tài)降下來，說實話，985、211在剛畢業(yè)的時候確實很有用，但是如果沒工作，不是應(yīng)屆生，又沒有工作經(jīng)驗，估計很多單位都會選擇不要的，
作者: b_jianwen 時間: 2016-7-6 09:00
找個工作不難吧？
作者: 銀裝素裹 時間: 2016-7-6 09:19
在你找工作的過程中把理論知識過一遍
作者: 艱苦干酪 時間: 2016-7-6 09:19
樓主是看了德國培養(yǎng)新人的帖子動心了嗎？呵呵，在中國沒有哪個單位能做到老德大俠描述的培訓(xùn)過程，不過以樓主的基礎(chǔ)，找工作不是問題，問題是樓主想找什么樣的工作吧……
作者: hmhnh 時間: 2016-7-6 15:40
送你一句話吧：Change will not come if we wait for some other person or some other time.We are the ones we have been waiting for.We are the changes that we seek.Please do remember:God helps those who help themselves.等待時機或是等待他人以求改變是行不通的，因為我們才是自己要等待的人、我們才是自我尋求改變的主角！切記：天助自助者。
5 S/ Z) `* Y$ g& U w* a7 Z# L重新規(guī)劃下自己的職業(yè)道路，清晰了后從基層做起——制圖員——助理工程師、、、或是學(xué)徒——助理——高級技工——大師傅。機械的事入門很簡單（何況你應(yīng)該已經(jīng)有很好的基礎(chǔ)），多讀書多琢磨罷了，機遇給再大的舞臺也要一步步往上走才行。' x# k+ r0 l. N' F" R7 I
與君共勉，機械人
作者: 老德Alex 時間: 2016-7-6 16:31
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還是要沉下心來，國內(nèi)找個制度齊全一點的公司學(xué)點東西還是可行的，然后再想辦法換一份長期正式的工作。這種沒有經(jīng)驗的非應(yīng)屆生在德國找工作也不是那么容易的，在德國比較實際的方法也是放低身段，先從實習(xí)做起，積累一段經(jīng)驗再申請正式職位。但是這種被培養(yǎng)的方式對于已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生來說也是有代價的，德國實習(xí)工資大約只有正式工資的三分之一，如果按此比例類推國內(nèi)，還愿不愿意被培養(yǎng)了？我一個同事是法國大妞，在法國做到項目經(jīng)理，嫁給德國人，生孩子在家休了三年產(chǎn)假，孩子大了再復(fù)出工作，應(yīng)聘到我們公司做實習(xí)生，半年之后轉(zhuǎn)成正式員工。
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作者: 每天學(xué)一點 時間: 2016-7-6 19:29
從助理工程師，也就是畫圖員開始做起
作者: 專業(yè)醬油男 時間: 2016-7-6 19:43
只要薪資要求不高，工作大把滴，當(dāng)然985的頭銜在那里，公司總歸要考慮人培養(yǎng)出來就拍拍翅膀走人的問題! a4 E8 u. T1 c8 J, z" z2 x( q
作者: 酷酷數(shù)碼 時間: 2016-7-8 06:49
先工作再就業(yè)，只有工作一段時間之后，才會定位好自己到底適合什么，中短期目標(biāo)兩年一個階段，30之前是可以選擇空間比較大的！??！
作者: xuejianqi 時間: 2016-7-8 07:50
推薦，多看998的帖子，練基礎(chǔ)。經(jīng)過一段時間的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)后，你會發(fā)現(xiàn)，就算你什么項目沒干過，吹的牛逼也像真的一樣。
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TRUE STORY.
作者: 搬磚的 時間: 2016-7-8 14:05
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老先生起的真早。
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作者: 桂2 時間: 2016-7-8 17:22
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在哪兒看啊; E9 ^8 M( D7 d1 a- T4 G
作者: liuxing0610 時間: 2016-7-8 21:33
考研吧
作者: 桂2 時間: 2016-7-8 21:34
我也想知道在哪兒看，現(xiàn)在才發(fā)覺學(xué)習(xí)多么重要啊，長知識，長見識，擴散思維
作者: 6763763 時間: 2016-7-10 13:03
動不動就985，是985的學(xué)霸還是985里混天的？
作者: 常青樹521 時間: 2016-7-10 23:12
為什么有那么多的人不重視大學(xué)生呢？大學(xué)生雖沒有多少實踐的經(jīng)驗，但有理論基礎(chǔ)，只要他們愿意學(xué)，很多東西都會手到擒來。公司企業(yè)不愿意培養(yǎng)，不愿意付出，只知道索??？這樣的公司，我不相信它會走得長遠(yuǎn)？據(jù)我了解的一點點情況，像一些知名的大企業(yè)，里面都有非常完備和人性化的培訓(xùn)體系。
作者: 常青樹521 時間: 2016-7-10 23:12
為什么有那么多的人不重視大學(xué)生呢？大學(xué)生雖沒有多少實踐的經(jīng)驗，但有理論基礎(chǔ)，只要他們愿意學(xué)，很多東西都會手到擒來。公司企業(yè)不愿意培養(yǎng)，不愿意付出，只知道索??？這樣的公司，我不相信它會走得長遠(yuǎn)？據(jù)我了解的一點點情況，像一些知名的大企業(yè)，里面都有非常完備和人性化的培訓(xùn)體系。
作者: 常青樹521 時間: 2016-7-10 23:12
為什么有那么多的人不重視大學(xué)生呢？大學(xué)生雖沒有多少實踐的經(jīng)驗，但有理論基礎(chǔ)，只要他們愿意學(xué)，很多東西都會手到擒來。公司企業(yè)不愿意培養(yǎng)，不愿意付出，只知道索取？這樣的公司，我不相信它會走得長遠(yuǎn)？據(jù)我了解的一點點情況，像一些知名的大企業(yè)，里面都有非常完備和人性化的培訓(xùn)體系。
作者: 常青樹521 時間: 2016-7-10 23:13
為什么有那么多的人不重視大學(xué)生呢？大學(xué)生雖沒有多少實踐的經(jīng)驗，但有理論基礎(chǔ)，只要他們愿意學(xué)，很多東西都會手到擒來。公司企業(yè)不愿意培養(yǎng)，不愿意付出，只知道索??？這樣的公司，我不相信它會走得長遠(yuǎn)？據(jù)我了解的一點點情況，像一些知名的大企業(yè)，里面都有非常完備和人性化的培訓(xùn)體系。
作者: 常青樹521 時間: 2016-7-10 23:13
為什么有那么多的人不重視大學(xué)生呢？大學(xué)生雖沒有多少實踐的經(jīng)驗，但有理論基礎(chǔ)，只要他們愿意學(xué)，很多東西都會手到擒來。公司企業(yè)不愿意培養(yǎng)，不愿意付出，只知道索取？這樣的公司，我不相信它會走得長遠(yuǎn)？據(jù)我了解的一點點情況，像一些知名的大企業(yè)，里面都有非常完備和人性化的培訓(xùn)體系。
作者: 常青樹521 時間: 2016-7-10 23:13
為什么有那么多的人不重視大學(xué)生呢？大學(xué)生雖沒有多少實踐的經(jīng)驗，但有理論基礎(chǔ)，只要他們愿意學(xué)，很多東西都會手到擒來。公司企業(yè)不愿意培養(yǎng)，不愿意付出，只知道索?。窟@樣的公司，我不相信它會走得長遠(yuǎn)？據(jù)我了解的一點點情況，像一些知名的大企業(yè)，里面都有非常完備和人性化的培訓(xùn)體系。
作者: 常青樹521 時間: 2016-7-10 23:13
為什么有那么多的人不重視大學(xué)生呢？大學(xué)生雖沒有多少實踐的經(jīng)驗，但有理論基礎(chǔ)，只要他們愿意學(xué)，很多東西都會手到擒來。公司企業(yè)不愿意培養(yǎng)，不愿意付出，只知道索??？這樣的公司，我不相信它會走得長遠(yuǎn)？據(jù)我了解的一點點情況，像一些知名的大企業(yè)，里面都有非常完備和人性化的培訓(xùn)體系。
作者: 常青樹521 時間: 2016-7-10 23:13
為什么有那么多的人不重視大學(xué)生呢？大學(xué)生雖沒有多少實踐的經(jīng)驗，但有理論基礎(chǔ)，只要他們愿意學(xué)，很多東西都會手到擒來。公司企業(yè)不愿意培養(yǎng)，不愿意付出，只知道索??？這樣的公司，我不相信它會走得長遠(yuǎn)？據(jù)我了解的一點點情況，像一些知名的大企業(yè)，里面都有非常完備和人性化的培訓(xùn)體系。
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