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標(biāo)題: 職場經(jīng)驗(yàn)，確定領(lǐng)導(dǎo)在辦公室安插的耳目。 [打印本頁]

作者: 我走更遠(yuǎn) 時間: 2016-9-18 15:18
標(biāo)題: 職場經(jīng)驗(yàn)，確定領(lǐng)導(dǎo)在辦公室安插的耳目。
在職場多年，忽然覺得在工廠企業(yè)的辦公室和同事中會有領(lǐng)導(dǎo)的耳目，為了能愉快工作，識別領(lǐng)導(dǎo)耳目很重要。
曾經(jīng)在一企業(yè)工作，在開大會時，領(lǐng)導(dǎo)在臺上講話，有次竟然說出了一件事，那事是下班后幾個在辦公室閑話時說起的，于是我與一要好的同事認(rèn)為，這幾個人之中有一個是領(lǐng)導(dǎo)的耳目！
又過了一段時間，我們終于確定了目標(biāo)，就是那個平時老呆在辦公室的同事，一個月內(nèi)肯定有一、二次會被領(lǐng)導(dǎo)叫到辦公室談話；平時不運(yùn)動，見我們幾個下班去跑步，他也跟著去的家伙！
一次去跑步，我們轟他，他終于承認(rèn)了；但一天后又否認(rèn)，但也不好意思跟著我們跑步了！
能成為領(lǐng)導(dǎo)的耳目，是最好的了，不然就要識別領(lǐng)導(dǎo)耳目，否則不容易混下去。
(, 下載次數(shù): 273)
你有沒有遇到領(lǐng)導(dǎo)的耳目？

作者: 未來第一站 時間: 2016-9-18 15:27
1.說明你所在的部門在25-50人左右
2.大領(lǐng)導(dǎo)對你們部門領(lǐng)導(dǎo)的辦事和領(lǐng)導(dǎo)能力有一定懷疑。

作者: yuqiuhan 時間: 2016-9-18 16:05
應(yīng)該不算是耳目吧，領(lǐng)導(dǎo)總會比較看重某個人或某幾個人，這個誰都能看出來，而這幾個人多多少少主會動跟老總匯報(bào)（聊天）啥的。所以你就不要當(dāng)著這幾個人面瞎聊唄。

作者: 一重科技 時間: 2016-9-18 16:35
很多單位都這樣的啊，要不老板怎么會什么都知道的

作者: 挨拍的5 時間: 2016-9-18 16:54
我罵領(lǐng)導(dǎo)一般都是單面罵，效果很好，要學(xué)會反客為主

作者: 程總工程師 時間: 2016-9-18 18:08
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作者: Cavalier_Ricky 時間: 2016-9-18 18:15
既然敢說出來了，那就別怕傳到誰耳朵里了唄。

又想說，又怕誰知道，那活著多累??？

作者: 防松螺母 時間: 2016-9-18 18:38
搞這種特務(wù)行徑的公司，一般都不會長久。

作者: albert.tang 時間: 2016-9-18 18:51
想到了老畢，交友不慎，禍從口出。

作者: xiong__007 時間: 2016-9-18 19:40
這個不會隱藏太深的吧，只是某些人和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系近一些，某些遠(yuǎn)一些。大公司都會或多或少形成派別。

作者: wfcxm1987 時間: 2016-9-18 21:26
這個很正常，老板找個人談話很正常。

作者: 伯努利111 時間: 2016-9-18 21:27
踏實(shí)做事，

作者: 面壁深功 時間: 2016-9-19 07:01
天下老板都一樣。而這類耳目，又往往是對別人馬列主義，對自己自由主義。

作者: 我走更遠(yuǎn) 時間: 2016-9-19 08:48

xiong__007 發(fā)表于 2016-9-18 19:40
- U# o0 x8 k1 t& z6 M+ P- n這個不會隱藏太深的吧，只是某些人和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系近一些，某些遠(yuǎn)一些。大公司都會或多或少形成派別。

這個難說，有的領(lǐng)導(dǎo)表面很好，內(nèi)里很是毒辣的；我之前在一企業(yè)工作，最大的領(lǐng)導(dǎo)就是，她不喜歡的人，整你，還在辦公室安排了耳目，在大會上經(jīng)常說出批評員工的事情時，你會發(fā)覺許多員工私下說的事，她都知道，令下面的員工有壓抑感，后面居然出現(xiàn)在辦公室里面竟然沒有人說話了，坐滿人，卻靜悄悄。

作者: 我走更遠(yuǎn) 時間: 2016-9-19 16:20

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-9-18 18:15
& \8 d/ p7 T2 {$ J既然敢說出來了，那就別怕傳到誰耳朵里了唄。8 x6 W4 M1 ^' U' d' C6 j+ e/ [: s/ U

7 i& b: A) S( O又想說，又怕誰知道，那活著多累?。?/blockquote>

員工總會發(fā)牢騷，會有不滿，一些領(lǐng)導(dǎo)是喜歡聽小報(bào)告的，有的是領(lǐng)導(dǎo)故意安插的耳目，有的員工是故意向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的，這個在中國的企業(yè)和公司里應(yīng)該很常見，最終形成中國人的奴性，沒有了個性，不敢發(fā)表不滿。

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