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標題: 拿著高于實力的工資，經常焦慮 [打印本頁]

作者: 老鷹 時間: 2016-11-7 10:28
標題: 拿著高于實力的工資，經常焦慮

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月收入稅前6000，內地城市算高的了。對這個收入不滿意，我覺得可以低點。拿著高于自己實力的工資所以給自己很大壓力，經常焦慮。
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【http://www.xa-space.com/forum.php?mod ... =472100&pid=3896350】

上面是引用一個社友的回帖。頭一次看到抱怨自己工資太高的人 ~ 人貴有自知之明，一個好的心態(tài)真的很難得，不貪婪的人，自謙的人，這是良心和責任的體現(xiàn)。老板遇到這樣的員工，必須珍重。
這個小伙子也表示了沒有女友的苦惱，這樣誠實的年輕人，女孩們不要錯過~

僥幸拿到高于自己實力的工資，偶有所見。這種僥幸會使多數(shù)人竊喜，會使部分人受到鞭策，有了前進的動力，會使極少數(shù)的人有歉疚感。如果你竊喜，說明你心態(tài)不成熟，德性不佳。

大家說說，你遇到這種僥幸會怎么樣，你怎么看待這種事情。

作者: 小河HH 時間: 2016-11-7 10:34
是存在這個問題的，一般如果給的工資搞過自己的能力的話，會有心虛，焦慮的感覺。

作者: 蔡皓618 時間: 2016-11-7 10:36
換個角度想，你們老板花低價請到了一個高手，然后一年兩年過去了，這個高手發(fā)現(xiàn)自己其實是被低估了。
這種情況也不少的。

作者: 小河HH 時間: 2016-11-7 11:19
我自認為這種人焦慮的來源是心里不踏實的原因。

作者: albert.tang 時間: 2016-11-7 11:31
這說明實力不高的自己遇到了一個有實力的公司，好好工作努力提高自己，讓自己的實力配得上這份工資，這樣才能繼續(xù)在這兒干下去，否則時間一長很有可能會被開掉的。

作者: 面壁深功 時間: 2016-11-7 11:43
那就更加努力，不負所望就是了

作者: jary亦風 時間: 2016-11-7 12:17
為了學習更多的東西，我辭5千的還了個2500

作者: universal 時間: 2016-11-7 13:03
那當然是干掉可能的競爭者，保住自己的位子，國學嘛

作者: 成歌2047 時間: 2016-11-7 13:17
目前還沒有碰見過覺得自己工資過高的朋友，見到的大多數(shù)覺得自己工資低的。
曾經在某廠工作時，有一鍋爐工，有鍋爐工牌證的，整天沒有事干，經常過來看我們安裝調試設備；由于設備沒有搞好，鍋爐每天只開一下，試試機，所以鍋爐工沒事干，就跟我們說，他整天沒有事干，還拿工資，好像不好意思；另一同事馬上罵他：下個月夠你忙的，會正常工作的了，這些設備動起來，就像印鈔票一樣，你還怕老板不掙錢？

作者: 恁老廝 時間: 2016-11-7 13:24
以前在滬浙混時廠里就常見言過于實的同事,沒本事吹成高工等級薪資,既不諳工程圖,辦公室輪值清潔必溜不見人影,開發(fā)新產品原型車,未見模樣就黔驢技窮待不下去了,還有個上海干質檢的同事到浙江應聘,每每吹噓研發(fā)設計數(shù)年資歷,這些家伙明知紙包不住火,騙兩個月工資也行!

作者: 原始人的錘子 時間: 2016-11-7 13:25
這種焦慮大可不必！每個公司提供的福利待遇衡量人才能力的標準不一樣。
同樣應屆生，不同公司提供的薪資不一樣。就算同個公司分配的崗位不一，得到的薪資也不一樣。
所以沒必要為此焦慮。

作者: freedom3936 時間: 2016-11-7 13:56
我是被驚訝到了，一直以為是調侃的

（上海）11年部門一個員工，因考核被末位淘汰，公司給予補償和一個月找工作的緩沖期。當事人月內找了一家外企（上海浦東），要價7000元/月，對方拒絕，解釋是他們對這個崗位的預算是9000元/月，所以必須給他待遇是9000元/月。是不是很難正常理解？？

作者: 周震 時間: 2016-11-7 14:09
我在這說句實在話。
自己感覺工資高不高不是說自己實力怎么樣然后拿到了怎么樣的工資，而是這個社會這樣水平的人拿到什么樣工資決定了你拿多少工資。
哪位感覺自己拿高工資的朋友，不知道是什么學歷有過什么經歷或者背景？！
比如一個博士或者碩士出來和工作幾年的大專相比工作工資就很高，但是他們什么都不會啊？憑什么能拿高工資？學歷！
這位朋友絕對是實在的人！

我也時長感覺自己工資高，但是這個社會我這樣水平的人拿著高工資多的去啊~ 他們都不心虛，我也只能厚著臉皮拿~而且還要爭取更多！

作者: 周震 時間: 2016-11-7 14:13

恁老廝發(fā)表于 2016-11-7 13:24
$ R" b( D7 E5 A( X以前在滬浙混時廠里就常見言過于實的同事,沒本事吹成高工等級薪資,既不諳工程圖,辦公室輪值清潔必溜不見人 ...

我上一家公司有位技術總監(jiān)，負責審圖、指導方案的。
嘴里說的一套套的，讓他指導下也能侃侃而談，但是遇到實質性的就不敢言了，還旁敲側擊打擊人，需要擔當?shù)氖虑樽詈蠹右痪湮沂沁@樣認為的，但是不負責?。?font class="jammer">5 [/ ]; h, P8 g4 y- E& V& A
這樣一位老師傅，感覺指導還行，自己做事不行的人還能年薪40~50萬，我也是佩服的五體投地?。?br />

作者: 軒然紅君123 時間: 2016-11-7 14:42
在工作中提高自己，慢慢適應，實在干不了那就自己走人了

作者: wucaida 時間: 2016-11-7 15:19
這是不自信的表現(xiàn)，再過年幾后可能覺得，那個工資會理所當然的

作者: UGAIHAOWY 時間: 2016-11-7 16:45
現(xiàn)階段我覺得我會焦慮，就算情況能穩(wěn)定下來我也依然會，感覺拿了不該拿的，說不定哪一天有一個接不了的任務就會落在肩上

作者: wdennisw 時間: 2016-11-7 16:56
這種事情沒遇見過，最多也就是老大在給加薪的時候多一些，感覺有壓力，要好好干。倒是如果薪水低于能力，那可能有些郁悶了。

作者: 無根浮萍 時間: 2016-11-7 22:14
按技術水平來說我的工資對目前水平還是可以的，就是工作量太大了，天天加班（沒有加班費）周末也經常加班

作者: 月露冷 時間: 2016-11-8 11:40
沒遇見過嫌自己工資高的，都是抱怨自己工資低的，但我覺得高了也有好處啊，直到自己的不足，知道怎么去努力方向

作者: 正在連接... 時間: 2016-11-8 16:07
其實也正常，可能你相比周邊相比同事工資高了。就看你從什么角度看，有時候老板給工資不是看技術，可能你給老板的感覺踏實肯做?？蠢习逍枰闶裁戳恕?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: yantouchang 時間: 2016-11-8 18:23
領導或老板給高工資肯定有他的原因，公司不會養(yǎng)閑人，我原來覺得公司給的待遇很好，有次在現(xiàn)場出差，幫別人處理個問題，晚上他們老板打電話給工資2-3W/月，和我一起的同級同事跳槽后確實也是這個價，瞬間覺得現(xiàn)在的工資是牛肉賣豬肉價。

作者: jiangdayuan 時間: 2016-11-9 15:31
學習了

作者: ntliubo 時間: 2016-11-10 12:20
我目前也算這種狀況吧；好好珍惜，爭取更大進步；但我不會有焦慮的感覺

作者: liumangtu80 時間: 2016-11-11 20:48
知道自己實力然后還有向上的要求和動力才行啊

作者: 天天天藍_ 時間: 2016-11-11 22:11
我不敢說我這是高收入，但我現(xiàn)在創(chuàng)造的價值不值這么多

作者: however1241 時間: 2016-11-13 15:52
一般如果給的工資搞過自己的能力的話，會有心虛，焦慮的感覺。

作者: 殘劃差一 時間: 2017-1-18 14:38

小河HH 發(fā)表于 2016-11-7 11:19
8 r2 N9 m2 r8 i' L3 d* I# X我自認為這種人焦慮的來源是心里不踏實的原因。

對怕沒對得起這份工資這是膽小的表現(xiàn) 也是有責任心的表現(xiàn)

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