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機械社區(qū)

標題: 企業(yè)各類人員薪酬調(diào)查結(jié)果 [打印本頁]

作者: 小河HH 時間: 2016-11-30 21:37
標題: 企業(yè)各類人員薪酬調(diào)查結(jié)果
選取的是100個企業(yè)樣本，薪酬調(diào)查共包括44個職位，包括所有總經(jīng)理以下級的主要職位；涉及9個部門，共收集到38個職位的有效數(shù)據(jù)；

• 100家企業(yè)，按照高位20家，中位60家，低位20家，圖表所示為該職位的平均薪資水平；
• 所有企業(yè)均為杭州市區(qū)范圍內(nèi)（上城、下城、江干、拱墅、西湖五區(qū)內(nèi)）民營企業(yè)，其中制造業(yè)38家（服裝業(yè)17家、木材、醫(yī)藥、電子設備等制造業(yè)21家），高科技行業(yè)（網(wǎng)絡為主）19家，建筑業(yè)16家、金融保險行業(yè)11家（含四大行），地產(chǎn)10家、投資及其他行業(yè)6家；

• 該調(diào)查為基本薪資調(diào)查，不含年終福利也未扣除社保等；在調(diào)查的各公司中，除銷售以業(yè)績提成外，全年福利在月薪100%以下的占19%；月薪100%-300%的占65%；月薪300%-500%的占15%；月薪500%以上的占1%

• 高位：該職位最高20人平均月薪
• 中位：該職位中檔60人平均月薪
• 低位：該職位最低20人平均月薪
• 職員：一般工作人員、基礎性員工，含新入職等；
• 主管：兼具一部分管理職能，管理人數(shù)在4人以內(nèi)，定位為主管
• 經(jīng)理：大部分職能為管理職能，管理人數(shù)在4-12人
• 總監(jiān)：管理人數(shù)超過12人，且至少兩名經(jīng)理級人員；

作者: 淡然 時間: 2016-11-30 22:48
各行業(yè)，總監(jiān)工資最高。

作者: 小河HH 時間: 2016-11-30 22:57

淡然發(fā)表于 2016-11-30 22:48
各行業(yè)，總監(jiān)工資最高。

基本也是企業(yè)地位最高的。

作者: 諸行無常 時間: 2016-12-1 09:12

低收入人群，哭過；；；；

作者: majingfeng 時間: 2016-12-1 11:40
哎滿眼都是淚呀
北風那個吹雪花那個飄......

作者: 786187312 時間: 2016-12-1 11:51
羨慕啊，什么時候我能屬于最高的哪一塊

作者: 小河HH 時間: 2016-12-1 15:19

諸行無常發(fā)表于 2016-12-1 09:12
低收入人群，哭過；；；；

低，還是比較普遍的。

作者: 小河HH 時間: 2016-12-1 15:19

786187312 發(fā)表于 2016-12-1 11:51
羨慕啊，什么時候我能屬于最高的哪一塊

艱苦付出+長時間積累。

作者: 小河HH 時間: 2016-12-1 15:20

majingfeng 發(fā)表于 2016-12-1 11:40
哎滿眼都是淚呀
北風那個吹雪花那個飄......

還是整裝待發(fā)吧。流淚是沒用的。

作者: 激流中的堅冰 時間: 2016-12-1 17:51
這個調(diào)查不太清楚是不是代替了社會平均水平，但是我所知道的兩個企業(yè)，職員類在6000-16000左右。總監(jiān)在25000-35000左右。其他不知道。

作者: 小河HH 時間: 2016-12-1 20:49

激流中的堅冰發(fā)表于 2016-12-1 17:51
這個調(diào)查不太清楚是不是代替了社會平均水平，但是我所知道的兩個企業(yè)，職員類在6000-16000左右?？偙O(jiān)在2500 ...

請問層主，你說的這是哪類企業(yè)的待遇？

作者: 激流中的堅冰 時間: 2016-12-1 21:41

小河HH 發(fā)表于 2016-12-1 20:49
請問層主，你說的這是哪類企業(yè)的待遇？

機械類的一個，工控類的一個

作者: 小河HH 時間: 2016-12-1 22:04

激流中的堅冰發(fā)表于 2016-12-1 21:41
機械類的一個，工控類的一個

工控現(xiàn)在比機械吃香了。

作者: 激流中的堅冰 時間: 2016-12-1 22:38

小河HH 發(fā)表于 2016-12-1 22:04
工控現(xiàn)在比機械吃香了。

機械會長起來的，關鍵要有做產(chǎn)品，做行業(yè)的本事

作者: 小河HH 時間: 2016-12-2 08:10

激流中的堅冰發(fā)表于 2016-12-1 22:38
機械會長起來的，關鍵要有做產(chǎn)品，做行業(yè)的本事

說實話，現(xiàn)在真看不到機械行業(yè)什么才是個頭？

作者: 看對做對cg 時間: 2016-12-2 10:26
杭州的薪酬這么多，謝謝分享

作者: 激流中的堅冰 時間: 2016-12-2 17:55

小河HH 發(fā)表于 2016-12-2 08:10
說實話，現(xiàn)在真看不到機械行業(yè)什么才是個頭？

很容易有盡頭的，說實話，拿到月薪16K，所謂的職員中的高工資，生活還是會很緊。在二線城市，月薪不在20000以上，三口之家會生活的很辛苦

作者: 小河HH 時間: 2016-12-2 18:05

看對做對cg 發(fā)表于 2016-12-2 10:26
杭州的薪酬這么多，謝謝分享

不客氣。

作者: 小河HH 時間: 2016-12-2 18:06

激流中的堅冰發(fā)表于 2016-12-2 17:55
很容易有盡頭的，說實話，拿到月薪16K，所謂的職員中的高工資，生活還是會很緊。在二線城市，月薪不在200 ...

你說的這個數(shù)，很少有企業(yè)能達到，無論你的能力多強。

作者: 激流中的堅冰 時間: 2016-12-2 18:14

小河HH 發(fā)表于 2016-12-2 18:06
你說的這個數(shù)，很少有企業(yè)能達到，無論你的能力多強。

不行就離開。我個人覺得，人要忠于行業(yè)規(guī)矩，忠于職業(yè)道德。所謂對企業(yè)的忠誠，沒必要。對企業(yè)的忠誠，只要做到按照職業(yè)道德做事就可以了，所謂忍，拼命干，老板總會發(fā)現(xiàn)。短期的策略或者可以，長期這樣不離開，老板實際上都看不起這類員工。

作者: 小河HH 時間: 2016-12-2 19:59

小河HH 發(fā)表于 2016-12-2 18:06
你說的這個數(shù)，很少有企業(yè)能達到，無論你的能力多強。

完全贊同。當對現(xiàn)狀不滿時，拼命去做是唯一的選擇。也是唯一的希望。

作者: 挺胸往前沖 時間: 2016-12-6 18:00
粗一看，搞技術的待遇還比較高啊····

作者: 小河HH 時間: 2016-12-6 19:40

挺胸往前沖發(fā)表于 2016-12-6 18:00
粗一看，搞技術的待遇還比較高啊····

確實是這樣的。我粗一看也是這種感覺的。

作者: 挺胸往前沖 時間: 2016-12-7 09:23

小河HH 發(fā)表于 2016-12-6 19:40
確實是這樣的。我粗一看也是這種感覺的。

如果自己的性格和特長適合干技術，這條路也是很好的選擇啊，就是剛開始幾年待遇差，不好過呀

作者: 小河HH 時間: 2016-12-7 09:44

挺胸往前沖發(fā)表于 2016-12-7 09:23
如果自己的性格和特長適合干技術，這條路也是很好的選擇啊，就是剛開始幾年待遇差，不好過呀

這行需要積累的，沒有耐心干不好。

作者: qy0908 時間: 2016-12-7 10:50

激流中的堅冰發(fā)表于 2016-12-2 18:14
不行就離開。我個人覺得，人要忠于行業(yè)規(guī)矩，忠于職業(yè)道德。所謂對企業(yè)的忠誠，沒必要。對企業(yè)的忠誠，只 ...

在理

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