人妻暴雨中被强制侵犯在线,亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,四虎影免看黄,国产无人区二卡三卡四卡不见星空

機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 工資的區(qū)別差在哪？ [打印本頁]

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2016-12-30 16:06
標(biāo)題: 工資的區(qū)別差在哪？
   在一個(gè)加工廠里，曾有個(gè)月薪三千的男孩子，編的程序漏洞百出，老板怒拍桌子，他卻來了句：“一個(gè)月三千塊工資，你還想怎么樣!”琢磨他這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，于是老板就寬慰自己：就花那么點(diǎn)錢買的東西，你還想怎么樣?當(dāng)然，他的潛臺(tái)詞是，你給我1萬，我自然給你做1萬的工作。

   但問題是，老板付薪水也是一分錢一分貨，你必須在拿三千工資時(shí)，先體現(xiàn)出七、八千的價(jià)值，老板才愿意買單。當(dāng)年我有個(gè)朋友剛?cè)肼殨r(shí)工資也是三千，但第二個(gè)月就漲到了八千。因?yàn)槊看卫习逡姆桨?，他不僅寫到位了，還會(huì)拿出多個(gè)以上的版本讓老板挑：一個(gè)是按老板的要求寫的，其它則是他建議的方案。于是，老板很是欣賞重用。

      有些新人的想法：又不想在你這久混，干嘛那么賣力氣？其實(shí)，誰會(huì)在一家公司干一輩子?向更好的企業(yè)、更好的工作邁進(jìn)，是我們每個(gè)人的征程。不同的是，優(yōu)秀的人在什么樣的公司都會(huì)墊下堅(jiān)固的基石，所以越走越高。

      成為職場精英，是每個(gè)職場人的目標(biāo)，但對于新人而言，小公司也有小公司的好。小公司人力資源緊張，同樣三千工資不可能只讓你做一種工作，所以你必須很快學(xué)會(huì)做其他技術(shù)，當(dāng)然--前提是你愿意學(xué)。

   “技多不壓身”。這個(gè)“技”不妨這樣解：一是做得好的技能，一是端正好的態(tài)度。有這份“技”在，不愁找不到舞臺(tái)。但這份“技”不是白來的——在你月薪三千的時(shí)候，就要像月薪八千那樣做事，那沒到手的五千，就是修煉這份“業(yè)”的學(xué)費(fèi)。

作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2016-12-30 16:20
一般這樣說的意思是我現(xiàn)在的水平就是3000的價(jià)，如果我有八千的水平就會(huì)另謀高就了，還會(huì)在這里拿3000

作者: xueqingchao 時(shí)間: 2016-12-30 16:26
一個(gè)人如果有一個(gè)好的態(tài)度和一個(gè)好的習(xí)慣, 我想命運(yùn)一定不會(huì)太差,收入一定不會(huì)太低;

作者: 未來第一站 時(shí)間: 2016-12-30 16:27
本帖最后由未來第一站于 2016-12-30 16:28 編輯

干技術(shù)的，在哪都一樣，干啥首先要有個(gè)想法，把事情干好，都是為提高自己，覺得自己的能力夠了該學(xué)的都學(xué)了，老板還不識貨走人便是。

作者: 一重科技 時(shí)間: 2016-12-30 16:32
在其位謀其職，這點(diǎn)很重要！必須要先努力工作，再去談回報(bào)！

作者: 原始人的錘子 時(shí)間: 2016-12-30 16:33
你朋友看來面試能力不行啊。。能干八千的活兒，才找到個(gè)三千的。
這個(gè)不知道是老板好說，還是你朋友真的不會(huì)面試。

作者: lose2836 時(shí)間: 2016-12-30 16:33
備用方案做好，但是不會(huì)拿出去給領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)心里戰(zhàn)術(shù)玩的非常好，不斷的壓榨你的潛力。適當(dāng)時(shí)候，慢慢給領(lǐng)導(dǎo)驚喜會(huì)更好，當(dāng)然不會(huì)亂出錯(cuò)誤，踏踏實(shí)實(shí)做好本分工作基礎(chǔ)上。以上本人拙見?。?！

作者: szaliang 時(shí)間: 2016-12-30 16:50
不錯(cuò)不錯(cuò)

作者: 正在連接... 時(shí)間: 2016-12-30 16:51
十根手指也不一樣長，只能說物盡其用，這樣的工人老板都想要，可是如果都是這樣的工人，那就凸顯不出你的價(jià)值了，所以這樣的人只能留1-2個(gè)，多了也會(huì)是煩惱。

作者: hxiaoh8102 時(shí)間: 2016-12-30 17:18
現(xiàn)在很多人動(dòng)不動(dòng)就是拋出這句話，其實(shí)我們看這句話的時(shí)候首先要看他本職工作完成的怎么樣，如果本職完成的很漂亮，那么他的價(jià)值就至少是三千的價(jià)格，也可能更高；如果連本職都做不好，那么你連三千的都做不好，誰會(huì)給你七八千呢？

作者: ltzian 時(shí)間: 2016-12-30 17:22
心態(tài)決定人生

作者: 面壁深功 時(shí)間: 2016-12-30 17:45
除了現(xiàn)場計(jì)件、明確考核、當(dāng)然還有我們搞技術(shù)的外，打工族中，這已經(jīng)是普遍現(xiàn)象了吧

作者: 五面怪 時(shí)間: 2016-12-30 18:54
分析的很到位！

作者: Cavalier_Ricky 時(shí)間: 2016-12-30 20:00
現(xiàn)有能力+忠誠心+上進(jìn)心+溝通能力。。。

好多好多同類話題的帖子中，不難發(fā)現(xiàn)，好多好多搞技術(shù)的，認(rèn)為搞技術(shù)的口才差那才是理所當(dāng)然的。

誰這么想，除非每個(gè)月搞出一個(gè)以上新專利來而且得是值錢的，八九不離十，你的命運(yùn)，只能靠老板或上司的良心和眼光了。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2016-12-30 20:21

xueqingchao 發(fā)表于 2016-12-30 16:26
+ z( [* t F6 I2 I: J/ @6 Y, M) n一個(gè)人如果有一個(gè)好的態(tài)度和一個(gè)好的習(xí)慣, 我想命運(yùn)一定不會(huì)太差,收入一定不會(huì)太低;

說的有道理，再增加點(diǎn)小技巧是不是命運(yùn)一定會(huì)好

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2016-12-30 20:23

未來第一站發(fā)表于 2016-12-30 16:27$ W" O% ]* s! M: l5 ~" K
干技術(shù)的，在哪都一樣，干啥首先要有個(gè)想法，把事情干好，都是為提高自己，覺得自己的能力夠了該學(xué)的都學(xué)了 ...

不管到哪里，先賺錢，賺不到錢賺技術(shù)，反正不能什么都不賺

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2016-12-30 20:24

原始人的錘子發(fā)表于 2016-12-30 16:33) [8 C2 N. h& l' _$ n
你朋友看來面試能力不行啊。。能干八千的活兒，才找到個(gè)三千的。
6 J2 Z7 U$ P+ }; w( \1 J1 \這個(gè)不知道是老板好說，還是你朋友真的不 ...

兩方面原因都有吧

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2016-12-30 20:26

lose2836 發(fā)表于 2016-12-30 16:33
. x3 Y/ P2 G7 g& d- j備用方案做好，但是不會(huì)拿出去給領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)心里戰(zhàn)術(shù)玩的非常好，不斷的壓榨你的潛力。適當(dāng)時(shí)候，慢慢給 ...

個(gè)人認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的想法和老板的想法不一樣，和領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)應(yīng)該留一手，你要是比領(lǐng)導(dǎo)都厲害，留你有什么用

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2016-12-30 20:28

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-12-30 20:00" U) u! ?5 p5 u1 g
現(xiàn)有能力+忠誠心+上進(jìn)心+溝通能力。。。
# H1 b Y- I) L D6 V3 Y( V3 ]; K* I/ w7 t- O( t/ J! ]
好多好多同類話題的帖子中，不難發(fā)現(xiàn)，好多好多搞技術(shù)的，認(rèn)為 ...

古人有句話，千里馬常有而伯樂不常有

作者: 小河HH 時(shí)間: 2016-12-30 20:46
做技術(shù)最大的優(yōu)勢就是，學(xué)到的是自己的，且多勞多得。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2016-12-30 21:50

小河HH 發(fā)表于 2016-12-30 20:46( U1 B" {* V/ i: `- n Y( H7 t
做技術(shù)最大的優(yōu)勢就是，學(xué)到的是自己的，且多勞多得。

對啊，賺錢的事情只能先放一放了

作者: 千年獨(dú)酌 時(shí)間: 2016-12-30 22:14
從這個(gè)帖子可以看出來，在這一行中，走到一定高度的人，都是認(rèn)同樓主這個(gè)想法的?，F(xiàn)實(shí)也確實(shí)如此，做技術(shù)的人不能浮躁，要有一顆匠心。

作者: 若塵風(fēng) 時(shí)間: 2016-12-30 22:31
技術(shù)太廣了

作者: albert.tang 時(shí)間: 2016-12-30 22:33
在其位就要謀其政，拿著賣白菜的錢操著賣白粉的心也不現(xiàn)實(shí)。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2016-12-30 22:43

albert.tang 發(fā)表于 2016-12-30 22:33
2 S/ o$ O) m! Z% a0 l在其位就要謀其政，拿著賣白菜的錢操著賣白粉的心也不現(xiàn)實(shí)。

也不能總拿賣白菜的錢，依然賣著白菜，咱也要進(jìn)步，也要向錢看

作者: 蔡皓618 時(shí)間: 2016-12-30 23:02
公司和公司之間也是存在競爭的，當(dāng)員工抱怨工資低，可能是員工不努力，那換個(gè)角度，當(dāng)老板一直抱怨自己公司的員工不行，那說明什么？說明，這個(gè)公司不行。行的話，要么，能培養(yǎng)好的員工，要么，能挖來好的員工，要么，能留住好的員工。如果，都做不到。。。

作者: 小水含笑 時(shí)間: 2016-12-31 07:51
在于自身能力的大小及人際關(guān)系的融洽~~~~

作者: 雨傾城 時(shí)間: 2016-12-31 08:51
就算你值7,8千，老板還是想5000買的。這點(diǎn)你可以放心

作者: 桃源居士A 時(shí)間: 2016-12-31 14:08
自行把握！

作者: lbcgh123 時(shí)間: 2016-12-31 14:35
說的在理

作者: masterzhuce 時(shí)間: 2017-1-1 00:52
沒能耐的員工抱怨工資低。。沒錢的老板抱怨員工不努力。。

作者: zhuzhout 時(shí)間: 2017-1-2 06:58
當(dāng)一切不透明時(shí)，心里感受最重要

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-2 09:37

zhuzhout 發(fā)表于 2017-1-2 06:58
* d8 h/ H2 V7 Q d/ h, ?8 C2 n當(dāng)一切不透明時(shí)，心里感受最重要

看老板會(huì)不會(huì)哄著你干活唄

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-2 09:38

masterzhuce 發(fā)表于 2017-1-1 00:52# n; W. E8 h- O( t
沒能耐的員工抱怨工資低。。沒錢的老板抱怨員工不努力。。

出錢的和賺錢的永遠(yuǎn)是一對矛盾體

作者: 峰哥手一抖 時(shí)間: 2017-1-2 18:39
講真、一個(gè)好公司是不會(huì)出現(xiàn)這種情況的！

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-2 18:51

峰哥手一抖發(fā)表于 2017-1-2 18:393 q& U9 f( U$ l" V# F4 u
講真、一個(gè)好公司是不會(huì)出現(xiàn)這種情況的！

公司很多，好的公司可不多

作者: 峰哥手一抖 時(shí)間: 2017-1-2 19:24

韓寒11 發(fā)表于 2017-1-2 18:519 D( E* D6 R- H
公司很多，好的公司可不多

親眼目睹了公司為了節(jié)省成本扣除工人工資后產(chǎn)生的影響，本來能拿到手的單因?yàn)閱T工態(tài)度消極而沒有拿到

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-2 19:29

峰哥手一抖發(fā)表于 2017-1-2 19:24
) W+ J; r" @% Z5 Q6 ]" B/ x親眼目睹了公司為了節(jié)省成本扣除工人工資后產(chǎn)生的影響，本來能拿到手的單因?yàn)閱T工態(tài)度消極而沒有拿到

本人現(xiàn)在也正在目睹這個(gè)過程，老板太短視了，一個(gè)從工人工資上找利潤點(diǎn)的公司發(fā)展不會(huì)太好的，這樣的老板不跟也罷

作者: 旗桿ah 時(shí)間: 2017-1-3 09:25
除了自己有上進(jìn)心，需要在老板面前表現(xiàn)出自己的能力和價(jià)值遠(yuǎn)高于現(xiàn)在拿到的薪水外，老板是個(gè)怎么樣的人也是個(gè)關(guān)鍵。遇到那種懂得識人用人的，是需要好好表現(xiàn)自己。但是也有一部分老板會(huì)覺得，原來你這么能干，那以后這些事也讓你來做吧，結(jié)果就是干的活越來越多，但是工資卻一分也不會(huì)漲。反而哪一次，不是你本來該干的事，你沒做好，老板反而會(huì)來怪罪你工作不盡職。遇到這種老板還是不要想太多，趕緊換工作的好。

作者: 沒事點(diǎn)三下 時(shí)間: 2017-1-3 09:49

旗桿ah 發(fā)表于 2017-1-3 09:25
+ J! V, { J7 G: l( V2 @除了自己有上進(jìn)心，需要在老板面前表現(xiàn)出自己的能力和價(jià)值遠(yuǎn)高于現(xiàn)在拿到的薪水外，老板是個(gè)怎么樣的人也是 ...

這種老板多的是

作者: 旗桿ah 時(shí)間: 2017-1-3 10:14

沒事點(diǎn)三下發(fā)表于 2017-1-3 09:493 i/ {* U8 `; o- j* U ~- C
這種老板多的是

我現(xiàn)在老板就是，當(dāng)時(shí)我剛進(jìn)公司交接的時(shí)候，交接的那個(gè)人就和我說，讓我裝的笨一些，別什么都干，不然什么事都是我來干了。然后我問他為什么，他說他當(dāng)年剛進(jìn)公司的時(shí)候，上一個(gè)人也是這么和他說的。

進(jìn)公司兩個(gè)月，我也差不多明白了他的意思了，真的是只要不是自己的活，幫忙插手干了，以后就是自己的事了，做得好沒獎(jiǎng)勵(lì)，做的不好就批斗罰款，這老板就和白癡一樣，還整天說馬老師任老師（馬云、任正非）。

作者: 旗桿ah 時(shí)間: 2017-1-3 10:16

旗桿ah 發(fā)表于 2017-1-3 10:14
+ z0 H* [* H+ f" O8 t我現(xiàn)在老板就是，當(dāng)時(shí)我剛進(jìn)公司交接的時(shí)候，交接的那個(gè)人就和我說，讓我裝的笨一些，別什么都干，不然什 ...

好老板太難遇了，能知人識人的更是少。

作者: 老吳機(jī)械 時(shí)間: 2017-1-3 19:14
下了班來辦公室聽大俠們扯皮還是很有意思的，哈哈

作者: 挺胸往前沖 時(shí)間: 2017-1-4 10:44
做任何工作都一樣，覺得老板的薪水低于自己的能力，要么另謀高就，要么和老板談漲薪水，最討厭那種“我的能力有多高多高，就是不展示出來”的人

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-1-4 12:23

挺胸往前沖發(fā)表于 2017-1-4 10:44( r0 |$ j, H/ [4 y$ Q/ U; F
做任何工作都一樣，覺得老板的薪水低于自己的能力，要么另謀高就，要么和老板談漲薪水，最討厭那種“我的能 ...

現(xiàn)實(shí)情況是，找好下家再和老板談漲薪水

作者: 挨拍的5 時(shí)間: 2017-1-4 12:57
中國工人的個(gè)人能力是很強(qiáng)的，比歐美企業(yè)普遍都強(qiáng)，積極性也高，但是團(tuán)隊(duì)合作或者對工作的傳承性方面就差很多了

作者: fiyu1314 時(shí)間: 2017-1-5 12:29
這種故事，看過很多版本。我在很多私企打過工，大部分的結(jié)果是，你拿3000元的工資，把工作做的很好，這時(shí)候老板不會(huì)覺得你的價(jià)值是7000 8000.他的想法是我3000元就能找到一個(gè)把這個(gè)工作做的不錯(cuò)的人。當(dāng)然做一段時(shí)間你肯定會(huì)找他提漲工資的事。然后他心情好給你漲了200，如果你努努力好好談?wù)劊苍S能漲500. 如果這個(gè)職位工資定的是3000，直接漲8000。這個(gè)幾率太低了。老板的心里是我3000找到的人就不錯(cuò)。如果想獎(jiǎng)勵(lì)漲的 500，就不錯(cuò)了。

作者: zhangzhe0124 時(shí)間: 2017-1-5 20:26
感同身受?。〕砷L的路程也是很艱辛的畢竟那是自己最終沉淀的

作者: lose2836 時(shí)間: 2017-1-6 08:32

挨拍的5 發(fā)表于 2017-1-4 12:57
& h! H% ], h1 @; R0 `$ y中國工人的個(gè)人能力是很強(qiáng)的，比歐美企業(yè)普遍都強(qiáng)，積極性也高，但是團(tuán)隊(duì)合作或者對工作的傳承性方面就差很 ...

這個(gè)需要有個(gè)帶頭，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系的。共產(chǎn)黨指導(dǎo)員，政委就是這類人表率。還有就是獎(jiǎng)勵(lì)要到位，大家干著有勁、

作者: 胡工hugong 時(shí)間: 2017-1-6 11:00
努力提高自己，在任何地方都是能發(fā)熱的

歡迎光臨機(jī)械社區(qū) (http://www.xa-space.com/)