人妻暴雨中被强制侵犯在线,亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,四虎影免看黄,国产无人区二卡三卡四卡不见星空

機械社區(qū)

標題: 【魍生技】當我們在談論實習的時候究竟在談論什么 [打印本頁]
作者: 魍者歸來    時間: 2017-4-2 21:07
標題: 【魍生技】當我們在談論實習的時候究竟在談論什么

  v" A9 U* \( G“實習”，一個非常有意思的字眼，簡單翻閱了一下文獻，有說出自沙汀的《丁跛公》，不過這個的年代已經很靠后了，根據(jù)文獻記載是在1935年4月7號發(fā)表在《大公報》上的。倒是與ta意思相近的一個詞——“見習”——明確的出處就是“和制漢語”，也就是中國引進的日本詞匯，而日本則是將歐美發(fā)達國家的詞匯意義成了自己國家的“漢字”。再扯遠一點，比如“社會主義”實際上也是借用了“和制漢語”，而并非祖國人民的首創(chuàng)。把扯遠的話題再扯回來，無論是“實習”還是“見習”，其精神和內涵是源自發(fā)達國家的，那實習的意義究竟是什么，現(xiàn)有的實習制度和方式是否靠譜呢？
7 J" X7 W2 J, I6 \9 i9 K; w+ `" T( V6 ]$ B) I2 w& `& i
$ R3 L; ?2 T% Q; C/ r
1、實習制度
0 G) A3 e% Y6 w. |3 R% o# ~  h, D- Q3 a0 b, e$ X5 C

3 i2 m# y; n! y) L$ W2 L1.1、國企的實習制度
1 U  L7 n% F- K, P
0 n9 n+ t3 c5 Y: Q+ h1 f
; e! l2 C  v2 L/ n/ _3 W0 ~國企是實習制度的忠實開拓者和實踐者，傳統(tǒng)的國企傾向于招攬應屆畢業(yè)生，在自己的體制和規(guī)則內，將其培養(yǎng)成“合格”的人才。這其中有著制度的自然慣性和企業(yè)成員的思維定式在里面，可以說是成也蕭何，敗也蕭何。國企的套路和規(guī)章制度是國內企業(yè)（這里不包括外資在華獨資或實際控股的企業(yè)）里最完善的，中小型的私企在這一方面是遠遠也趕不上的，即使是現(xiàn)在上市的大型私企，在很大程度上也是套用了外企和國企的管理模式。外企的優(yōu)勢是對事不對人，國企的套路是因人問事，各有利弊，單純說誰好誰壞就會陷入“一竿子打翻一船人”的思維謬誤中。國企對實習生的要求是相對寬松的，短則三兩個月，長則一年，不過這其中的競爭卻并不激烈，出了其中的一些可有可無的檢查，和一個結尾的報告（有些國企會有答辯），基本就是“革命靠自覺”的自由模式。國企的實習，從根源上講，是考察個人的學習速度和基礎水平，根據(jù)實際表現(xiàn)（包括人脈關系）來因人設崗，沒有極其特殊的原因，國企是不會主動辭退一個員工的。
- J: u% `. x2 r9 z4 d0 V; v( }/ E
9 V* B8 a, i  x" p& \" k& O0 s  h5 _0 A( p; H$ S9 V4 d8 L' _
1.2、私企的實習制度
4 u9 u  Y+ i3 R3 m6 O8 k1 o- ?+ k$ P
! Q7 c) K4 s; G# U$ Y8 r
) u' W) _, W+ Y+ B* r5 l' P私企的實習制度是一種神奇的制度，企業(yè)主可以光明正大地讓你干正式員工的活（當然這個也取決于個人能力，活兒好不好絕對屬于個人能力問題），開80%或者更少的薪水。而實習期之后（有些甚至是實習期未完）企業(yè)主一句：“能力不滿足企業(yè)要求?！本筒坏貌痪礓伾w走人了，至少我遇到的提前轉正的情況可以說鳳毛麟角。當然了，這之前是沒有合同的，所以失業(yè)保險之類的就不要想了，而且這樣的情況在服務行業(yè)里是非常常見的。當然沒有什么是絕對的，我經歷過非常正規(guī)的大型私企，企業(yè)給我提供的是相當專業(yè)的培訓和實習指導，但這樣的機會，真心太難得了。如果說普通私企的實習制度還堅持了什么原則的話，那ta的原則一定是——看心情！8 ?/ F* U1 k/ ?5 q' ], g* h1 m; n
0 r# n4 A! ~- q- W3 t& p
4 n  i; T3 `9 s
1.3、外企的實習制度5 t- d8 e5 r/ X0 @, k4 P) f

: e9 z: K# T2 g2 N  r% f: V" R3 a5 J7 X
與外企提供的系統(tǒng)、專業(yè)的實習機會相比，國企的放養(yǎng)和私企的圈養(yǎng)簡直就是渣渣。外企提供了大到企業(yè)文化熏陶，小到崗位降本增效等種種培訓（這其中日、德兩國的企業(yè)表現(xiàn)尤其突出），這對于一個剛剛走出校門的打工黨是非常有意義的。如今許多私企也在逐步完善自己的各類制度，所以有幸進入這樣的私企也是不錯的。
! `( {0 G2 k  R7 ?& D( z
) y* h6 E& a  \2 N: [- G! y
" g- x$ ?6 {7 @, `7 W& J1 g( i2、實習的意義
0 S$ m; ?- e# b8 Y7 `8 e2 Y5 N2 L. e5 R$ a9 s
8 R; M& o9 C: e6 W+ E/ U  j9 G* k7 j  i
企業(yè)的類別自然不止上述三種，但不管是哪一種，總是可以針對上述三種對號入座的。心理學上講，一個人的行為不管多無厘頭，都一定是附加了一定目的的。同樣的，我認為對于一個企業(yè)來說，ta的每一項規(guī)章制度都是有其潛在的目的的。比如國企實習是為了讓人戰(zhàn)隊，私企實習是為了降低人力成本，而外企實習是為了迅速培養(yǎng)當前崗位的接班人等等，其中誰好誰壞不是三兩句話能說清的，準確地說，根本就是說不清的。那于實習者而言，實習的意義又是什么呢？
9 r; P. V7 y/ R% d
! E/ T% x: S( b6 Q& E* f: V
9 |; w8 |- l% `0 p3 O- ~2.1、國企實習的意義
$ Z( j3 a" w0 F, ?國企大部分都是大而全，比如一個機械廠，往往都是從下料、鍛鑄、鉚焊、機加、熱處理、組裝……一條龍的，一個能夠生存到如今的國企，往往能夠看到45年的磨床，也能找到2000年之后的加工中心，這就是國企。多看、多聽、多問……見到實物就是意義。國企意味著龍蛇混雜，少說多做，混個臉熟，學會察言觀色就是意義。0 S- T. ~: j; ?3 C  h
) ^9 G( T, h# J; A
$ [' A3 J0 ]0 r4 p. m+ f  T
2.2、私企實習的意義$ {* n( a- r; E' X
私企大部分都是小而精，同樣是機械廠，往往只偏重一個方向，比如焊接、比如機加，同樣多看、多聽、多問，在這個領域里達到相對專業(yè)的高度就是意義。私企意味著一個人要從事千種工作，學到手里的新本領就是意義。: ~6 f% d: R7 }) L( a- Z
1 Z) o0 P$ }7 \2 V7 t

2 `, b! T! \; c8 g. S2.3、外企實習的意義
1 g" S' F" H0 q; O0 ~: Q8 {1 B“崇洋媚外”的種子，在國人的骨子里滲透了百年，那“鍍金”就是意義。理解、掌握外企的運營套路，為未來晉升管理崗位鋪路，這就是意義。
! q2 ^' L% |/ Q3 `0 I" o: h
0 `9 q: |7 ~7 Q- I3 ^+ X' \
9 ?1 [9 r/ [# v( |3、現(xiàn)有的實習制度靠譜么7 W8 g' R' y" ~8 B
其實再往下討論下去就和酒桌上討論政治一個意思了——杞人憂天——企業(yè)主大都很少逛這類專業(yè)技術類的論壇，說再多也只是變相地發(fā)泄罷了。但大家就當我化身成醉鬼了，聽我牢騷幾句也無傷大雅：
: N5 l% n, D3 b* g0 q- ]; g/ [4 e! a+ B1 [2 p5 N" `
* n* Q' E4 K) _- E& H1 z' I
①無論企業(yè)處于何種目的采用了實習制度，能不能進步還是要依靠個人的努力，牽著不走打著倒退的“驢”性子，是成不了氣候的，不然也就沒有“黔驢技窮”這樣的成語了；
0 Y8 ?  ]7 B3 S0 G6 i$ r# m- }. q0 t) H* S: _7 K+ R. G

3 i+ J2 y6 o' F8 B6 C②有人抱怨夜的黑，有人欣賞夜的美，制度靠不靠譜，關鍵還是看個人的心態(tài)和應對方法（主要是你也改變不了什么）；1 m! u1 m- d. W" p( m: M$ {

& ]8 i$ l# z3 ?3 @8 W# {" I1 _* _/ B! H/ t" u3 {
③“存在即是道理”一種制度存在，必然有ta存在的土壤，分析、理解“土壤成分”，得到的絕對比討論制度本身“靠不靠譜”實用得多。
/ l2 _& J  u' K: {" j
1 O+ V1 ]% C  d# W
, \0 [7 b! O) e0 X/ {3 {. T結語：凡事無絕對，上述言論也只是代表了相應類別下的大多數(shù)，對了點個贊，錯了您就掄起胳膊拍磚，沒有什么不可以。
2 E4 J4 J3 n+ b* ]' v: x8 s, {* C, m' x# R" m& F7 {. o
作者: 未來第一站    時間: 2017-4-2 21:27
國企的實習是為了讓你了解這里的人文，生產環(huán)境。5 s$ `, q3 j+ |
私企的實習是為了揭開你的偽裝好為你定價。
! d9 a; h7 p" Q2 Y4 a外企的實習是讓你取得上崗證。
作者: albert.tang    時間: 2017-4-2 22:45
分析的很有道理，優(yōu)勝劣汰在實習階段就開始了，是騾子是馬都要拉出來溜溜。
作者: charlie909    時間: 2017-4-3 07:12
我當年在柳工實習二個月，學會了磨車刀和鉆頭。跟著師傅學習細長軸的加工。
作者: 魍者歸來    時間: 2017-4-3 20:41
未來第一站 發(fā)表于 2017-4-2 21:27$ V6 c' }! {( y( u& G
國企的實習是為了讓你了解這里的人文，生產環(huán)境。
, K9 x6 U" r0 U: h* m私企的實習是為了揭開你的偽裝好為你定價。
8 G. H* Y0 C+ N1 Z% Q! {外企的實習 ...
5 P- L* K0 S, n) B9 ^
總結得到位！
$ Y# r9 w* I9 l, h+ b
作者: 只有快樂    時間: 2017-4-5 10:45
記得對工廠的第一印象是在學校的金工實習。
作者: 禾木工匠    時間: 2017-4-5 11:12
改變不了，只能去適應，提升自己努力發(fā)聲是否會有一定作用呢
作者: 魍者歸來    時間: 2017-4-5 14:35
禾木工匠 發(fā)表于 2017-4-5 11:12# |9 b# m2 m2 E' R# F
改變不了，只能去適應，提升自己努力發(fā)聲是否會有一定作用呢
) B+ @' c5 d, e9 o6 i
有個謬論層主可以參考一下：精明的領導不需要你發(fā)聲，昏聵的領導不在乎你發(fā)聲
6 r# w/ U2 I* [  F



歡迎光臨 機械社區(qū) (http://www.xa-space.com/) Powered by Discuz! X3.5