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標(biāo)題: 春天到來話招工 [打印本頁]
作者: 友發(fā)宏圖    時間: 2008-3-1 09:16
標(biāo)題: 春天到來話招工
因為單位里在逐步添加新設(shè)備，本來是好事的，可是現(xiàn)在工人的問題去很是令人發(fā)愁。# C/ T6 Q! s# H9 L( y3 l
年輕的有很大部分很心浮氣躁，沒辦法，來了也帶不了很長時間，孩子們心氣都高呀；出去招來的有很多都是手下的活不是很好，甚至滿口什么都會，來了之后，連圖紙都看不準(zhǔn)，可能之前也是因為活不好，才離職的吧。
  G  s  E. H5 ^& S6 U. Y發(fā)愁呀。在天津找車磨刨銑的師傅們，有什么好的方法嗎？
作者: 杭州學(xué)徒    時間: 2008-3-1 10:06
招人要薪甘情愿，這樣會招到好手。在40--45歲，目前還在金工一線做的車磨刨銑的常規(guī)設(shè)備肯定都精通，但價錢也大。然后以這個師傅為主，請他帶徒弟，要給他別的地方拿不到的錢。然后找些機靈的學(xué)徒工跟他學(xué)。學(xué)徒的工資在熟練后可以計件。這樣就可以維持生產(chǎn)的運轉(zhuǎn)了。不要老是想全招熟練工。
作者: 小瑋    時間: 2008-3-1 10:46
樓上的很有道理，其實錢是比較重要的一點，還有一個是要給他們看到公司的潛力，換句話說是要讓他們看到前途，畢竟人才是很重要的。
作者: Kanonen    時間: 2008-3-1 11:06
大家都要過日子，要想找到好的，就要舍得花錢。
作者: 藍(lán)夢    時間: 2008-3-1 11:11
有錢很重要，還要有歸屬感
作者: 圣騎士    時間: 2008-3-1 21:47
很多老板考慮的是利潤最大化,最好招來的人馬上可以干活,沒什么興趣去培養(yǎng)人的.去人才招聘會上看看就知道了,哪個崗位不是要求幾年幾年工作經(jīng)驗的?
" K: y; J3 }- ^至于說招來的人來了之后才發(fā)現(xiàn)沒什么水平,連圖紙都不會看,我認(rèn)為面試官真的應(yīng)該去面壁思過了.難道人家說什么都會他就相信了?真是"很傻很天真".( ]3 a7 r8 M9 B% h7 [
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樓上所說的"歸屬感"也非常重要.
作者: yjpll    時間: 2008-3-1 22:01
要是樓主單位人員走動不大的話，可以找學(xué)徙工，由老師傅帶，通過合理按排，照樣正常生產(chǎn)。
作者: 藍(lán)夢    時間: 2008-3-1 22:26
其實在找人的時候做好要先看圖試操作，我們廠一般找工人的話，都是要試操作的~
作者: 深南大道    時間: 2008-3-1 23:47
原帖由 a-lan 于 2008-3-1 11:11 發(fā)表
6 T8 D3 W+ w  y6 B' r有錢很重要，還要有歸屬感

  A$ ]7 w3 T: b& X! n, k5 T我現(xiàn)在所在的部門還算有點點錢，可就是沒一點歸宿感
作者: 漂泊的命運    時間: 2008-3-3 14:18
shi a！留人要留心 ??！
作者: 鴨綠江    時間: 2008-3-3 14:34
杭州學(xué)徒說的好。
  H8 s" X: a, x% [+ @點帶線，線帶面。這樣省錢還好管理。人員不易流失。
作者: 巍峨的山峰    時間: 2008-3-3 15:16
原帖由 藍(lán)夢 于 2008-3-1 11:11 發(fā)表 4 V" a) L# J) a0 a
有錢很重要，還要有歸屬感

3 f% t& t- l# A' W! e的確是這樣，沒有歸屬感就不可能全身心的投入到工作中去，也就很難做出成績。
作者: 漂飛    時間: 2008-3-7 17:30
招幾個學(xué)徒工，讓老師傅帶帶啊！
作者: 步軍華    時間: 2008-6-18 15:58
原帖由 圣騎士 于 2008-3-1 21:47 發(fā)表
% A" @( j0 h' a+ ^4 o很多老板考慮的是利潤最大化,最好招來的人馬上可以干活,沒什么興趣去培養(yǎng)人的.去人才招聘會上看看就知道了,哪個崗位不是要求幾年幾年工作經(jīng)驗的?+ |. J% G( F4 W. \3 p2 ?
至于說招來的人來了之后才發(fā)現(xiàn)沒什么水平,連圖紙都不會看,我認(rèn)為面試 ...

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唉  我們的工人大都是先來到 培養(yǎng)后來的啊。先來的是讓師傅培養(yǎng)的?，F(xiàn)在那些先驅(qū)，比師傅還師傅呢。有時候不要盲信那些老廠師傅，有的呢 真是眼高手低呢。當(dāng)然這是個例，我無意否認(rèn)大家啊。
作者: lmrock    時間: 2008-6-18 17:07
對歸屬感很重要，不光是錢的問題。
: _, v4 q: f2 T0 a- `5 a要讓年輕人感覺到呆在這家公司有干頭
作者: wuyibin14    時間: 2008-6-30 21:53
現(xiàn)在你們都要師傅|~~~那來那么多師傅~師傅都是才小學(xué)徒干出來的，現(xiàn)在的企業(yè)都不想培養(yǎng)人，害得我們技術(shù)學(xué)校出來的都沒人要，還要去跟那些農(nóng)民工叫他們做師
作者: 華創(chuàng)潤    時間: 2024-7-25 14:46
碎銀幾兩



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