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機械社區(qū)

標題: 新年招工招聘情況，大家說說 [打印本頁]

作者: 老鷹 時間: 2018-3-1 13:18
標題: 新年招工招聘情況，大家說說

這是2018年發(fā)的帖子了，2019大家請繼續(xù)這個話題。也就不再開新帖，正好大家和去年對比一下。可以采取倒序看帖。
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春節(jié)沒回老家，但是家里的群也有幾十個人，縣城的企業(yè)招工很難，三四千一個月招人很難。

來溫州后在開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)悠一下，幾乎所有企業(yè)的大門外都赫然立著招工大牌子，人流密集處有BBS，貼滿了各種招聘廣告；不過基本上都是普工技工，沒有看到招工程師的。也難怪，這里是制造企業(yè)，有個把工程師就夠用了，水平還不需要很高。

研發(fā)、設計與大多數(shù)中國企業(yè)無緣，所以工程師也難成長。

能把制造做精細了也算不錯。制造里也大有學問。但有耐心學藝和積累的人也不多了。

開發(fā)區(qū)實行雙休或者大小周的企業(yè)越來越多，很多企業(yè)有宿舍，24小時熱水，餐補。比起一線城市每天上班在路上擠車3個小時，加班到晚上10點然后蝸居群租。真不知道哪一個是更好的生活。

你能感知的就是你現(xiàn)在過得怎么樣，好不好。至于未來的預測，誰都沒把握。

閑話休提。大家說說，你周圍的企業(yè)，特別是你所在的企業(yè)新年后有招聘嗎？都招聘一些什么崗位？待遇怎么樣，好不好招？
企業(yè)肯招人，說明形勢還可以，這是個綜合指標。

2018工資調(diào)查看來需要單獨發(fā)個帖子了。

作者: Mr.李_xpGra 時間: 2018-3-1 13:22
想看工資調(diào)查的帖子哈哈

作者: 雨傾城 時間: 2018-3-1 13:32
招工程師的也多吧，反正要求不是很高，會畫畫圖，改改設備就可以了

作者: Mr.李_xpGra 時間: 2018-3-1 13:33

Mr.李_xpGra 發(fā)表于 2018-3-1 13:22
想看工資調(diào)查的帖子哈哈

機器人應用行業(yè)，上海地區(qū)，部門設計人員流動性較大，常年招聘，上海人才旺盛，倒沒有招聘困難這一說

作者: 韓寒11 時間: 2018-3-1 13:34
年后應用工程師崗位招了一個員工，今天第一天上班，月薪大約4500左右，都是內(nèi)部推薦的，基本面試就通過了，坐標大連

作者: Easn 時間: 2018-3-1 13:36
本帖最后由 Easn 于 2018-3-1 13:37 編輯

招人預算還蠻多的，目標千人團隊，現(xiàn)在200多人，主要招技術人員，新能源行業(yè)

作者: 曉昀 時間: 2018-3-1 13:39
工程設計行業(yè)，招聘專業(yè)很多，包括機械，工藝，電氣，儀表，建筑，總圖，消防，水處理工程等。待遇比上不足，比下有余。人員流動比較大，常年招聘，近年來出1現(xiàn)一個現(xiàn)象:新來的員工入職工資比培養(yǎng)了好幾年的老員工待遇高。所以，有經(jīng)驗的老員工離職的不少。

作者: Potato2081 時間: 2018-3-1 13:39
普通工，內(nèi)地、外面，都不好招。有的公司連招幾天，沒有一個人應聘。
技術工也一樣。

作者: tomback 時間: 2018-3-1 13:40
本帖最后由 tomback 于 2018-3-1 13:42 編輯

招研發(fā)工程師，年前在論壇了發(fā)了一波需求，收獲不大，只能面向社會招聘，最近有面試。地點，上海郊區(qū)。

作者: xueqingchao 時間: 2018-3-1 13:41
坐標上海，目前制造業(yè)是大蕭條！工人500+的廠在也看不到了；我住的村子里25歲下的小年青也看不到了；雖然零星看到一些做設備或機加工的小廠在招人，可大勢己去的冷淡；在也掩蓋不住的。

不得不承認，中國的勞動力，中國的制造業(yè)，中國的消費力結(jié)構(gòu)都在發(fā)生著深刻的變化！讓人很沒有安全感！有時想回老家農(nóng)村，唉，現(xiàn)在農(nóng)村燒柴的鍋不讓用了，每天水，電，氣都要收錢；也是不養(yǎng)閑人。這世道真變了，沒有之前好了。

作者: 任向宇 時間: 2018-3-1 13:41
一直有辭職重新找工作的想法，但是在網(wǎng)上還有招聘app，很難篩選出更好的崗位；最近挺迷茫的，一面忙著手頭的工作，一面刷著社區(qū)額外補充一些見識。想學，要學的還有太多，自己目前的工作，沒有多少技術含量。
坐標保定，好多人建議去長城，不是沒有考慮過，之前的工作跟汽車基本無關，到時候又是從頭再來。
就是這么猶猶豫豫，又過去一天

作者: 會新 時間: 2018-3-1 13:56

tomback 發(fā)表于 2018-3-1 13:40
招研發(fā)工程師，年前在論壇了發(fā)了一波需求，收獲不大，只能面向社會招聘，最近有面試。地點，上海郊區(qū)。

什么公司招聘信息可以貼出來嗎

作者: 一重科技 時間: 2018-3-1 13:58
我們公司服裝企業(yè)，車間工人1200人左右，基本都是女的，年前開總結(jié)大會的時候，就擔心員工不回來上班，各種開門紅包，入職獎勵的一同宣傳，還有介紹員工進來，干到年底的，就獎勵1000-2500不等，然后也承諾今年工資肯定會上漲，開工的時候，老板也是時刻關注著復工情況，整體來說，我們單位復工率不錯，因為工資、福利等待遇確實還是不不錯的，口碑比較好。但是年前，也是各種招聘廣告到處貼啊。就差貼競爭對手的門口了，心理隱約還是有些慌的。

作者: tomback 時間: 2018-3-1 14:01

會新發(fā)表于 2018-3-1 13:56
什么公司招聘信息可以貼出來嗎

給我個郵箱，或留個聯(lián)系方式。我把要求轉(zhuǎn)給你。

作者: hxhua1211 時間: 2018-3-1 14:02
制造業(yè)通工人普遍不好找，現(xiàn)在年輕的都不愿意做了

作者: jylhzh 時間: 2018-3-1 14:03
坐標溫州龍灣，機加工操作工好點，裝配技術工比較難找，要不開價很高

作者: 會新 時間: 2018-3-1 14:07

tomback 發(fā)表于 2018-3-1 14:01
給我個郵箱，或留個聯(lián)系方式。我把要求轉(zhuǎn)給你。

17621308351@163.com

作者: tomback 時間: 2018-3-1 14:13
已發(fā)你郵箱，注意查收郵件。

作者: 一路向北ck 時間: 2018-3-1 14:30
一直在網(wǎng)絡招聘，獵聘本地人才市場相關網(wǎng)站，普工是真不好招，工資是個大問題，給少了沒人干，給多了老員工不干

作者: t200207 時間: 2018-3-1 14:32
有招一線技術員的，其它都是服務行業(yè)的保險最多其次就是藥業(yè)健身什么的。技術人員基本都不明面招人。

作者: xiaobing86203 時間: 2018-3-1 14:34
我們這邊在招的都是工程師級別：
白領：采購，工藝策劃，模具設計，沖壓設計，滾壓設計，彎曲設計，機械設計，項目管理，檢具設計，品質(zhì)，SQE，電氣設計，IE中級，質(zhì)量體系。
坐標：寧波。
有興趣的社友請留言，我可內(nèi)部推薦給HR人力資源。

作者: 浩浩乎 時間: 2018-3-1 14:36
根本招不到人，給的待遇太低，加班又多，招得到人才有鬼。

作者: 121_w7XSx 時間: 2018-3-1 14:37

曉昀發(fā)表于 2018-3-1 13:39
工程設計行業(yè)，招聘專業(yè)很多，包括機械，工藝，電氣，儀表，建筑，總圖，消防，水處理工程等。待遇比上不足 ...

新來的工資也低啊

作者: 121_w7XSx 時間: 2018-3-1 14:37
工資太低，想換工作

作者: aa529319735 時間: 2018-3-1 14:37
公司招聘數(shù)控車床操作工，包裝工，機械工程師，生產(chǎn)經(jīng)理。網(wǎng)上也發(fā)了，公司門口也貼了。一直沒見到有人來面試，聽說咨詢的人也挺少的不知道為啥，坐標寧波……

作者: CXL120 時間: 2018-3-1 14:43
只聽老板說要招人，沒見到有人來

作者: 陳圓圓c 時間: 2018-3-1 14:46
我可以混積分嗎

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2018-3-1 14:46
公司只要繼續(xù)開下去總是要招人的，好的公司會主動炒人，差的公司人會跑，現(xiàn)在都在網(wǎng)上招人，初八開工沒幾天就有人來應聘了

作者: 袁亮yll 時間: 2018-3-1 14:47
都i在招人看自己把握了

作者: 河豚會吹泡泡 時間: 2018-3-1 14:50
年后有機械工程師要走，還在招機械，電氣工程師?，F(xiàn)在普遍有3年的工作經(jīng)驗都要價1W起步。眼前自己工作10年了還不到1W。還是保持自己的心態(tài)吧！不是你說多少就給多少。

作者: 路漫漫1 時間: 2018-3-1 14:54
這幾天昆山的好多廠都在招人，只是工資普遍都不高，產(chǎn)線工人一般在3000--5000.訂單多的廠，加班多會高一點，

作者: 爆椒火文森山 時間: 2018-3-1 14:55
坐標廣東佛山，公司主營機器人噴釉，副營機器人培訓。所以我們公司不愁招不到人，培訓的人員要么簽一年半合同，要么交一萬多的培訓費，培訓的人大多是剛出來實習的大學生，實習工資3000保底。

作者: 未來第一站 時間: 2018-3-1 14:58
如鷹大所言，普工工資相對去年漲幅10%，招不到合適的人~~~

作者: 小蟲子zzz 時間: 2018-3-1 14:59

韓寒11 發(fā)表于 2018-3-1 13:34
年后應用工程師崗位招了一個員工，今天第一天上班，月薪大約4500左右，都是內(nèi)部推薦的，基本面試就通過了， ...

大連工資好低啊。。。。

作者: 陳云奇哥 時間: 2018-3-1 15:00
我們公司每天開年初都是大批量招人，招生產(chǎn)技工、車間技術員、機械設計工程師、統(tǒng)計（每一年都換）、檢驗員工資基本是3000～5000.

作者: qqoujia123456 時間: 2018-3-1 15:03
有招工！因為產(chǎn)品研發(fā)成功，準備量產(chǎn)了，有招各種結(jié)構(gòu)工程師和非標工程師，還有裝配員和技術工。陸陸續(xù)續(xù)的有人進來，今年目標是3億的營業(yè)額！努力干！

作者: 默笑滄海 時間: 2018-3-1 15:15
我們招工程師，機械設計方向的，到目前為止報名了四個，已經(jīng)面試了兩個，其中一個據(jù)講同類工作六年畫圖卻慘不忍睹的，另一個無專業(yè)知識無同類工作經(jīng)驗的，希望接下來面試的兩個能通過吧

作者: 凸輪機械手 時間: 2018-3-1 15:18
公司小，招的都是普工，不過我也要跳了

作者: zrq0111 時間: 2018-3-1 15:20
由于目前沒有人辭職，老板今年就新招一個機器人保養(yǎng)與支持的人，公司準備往機器人應用與售后保養(yǎng)這塊發(fā)展

作者: cpumate 時間: 2018-3-1 15:22
從事機械行業(yè)6年，畢業(yè)至今未換過公司，就現(xiàn)狀，公司老總管理混亂，去年起有跳槽想法；因為是私企，所以身為技術科的就是什么都做，從圖紙轉(zhuǎn)換，工藝編訂，工裝設計，工位器具設計，包裝盒箱等等都是自己完成；產(chǎn)品難度不大，不知道自己能往什么方向突進，今年準備進修成人本科，提高自己的學歷門檻。希望大神們能指點一二。。。

作者: jiangsuwanhua 時間: 2018-3-1 15:23
想看高大上的工資

作者: 老鷹 時間: 2018-3-1 15:24

cpumate 發(fā)表于 2018-3-1 15:22
從事機械行業(yè)6年，畢業(yè)至今未換過公司，就現(xiàn)狀，公司老總管理混亂，去年起有跳槽想法；因為是私企，所以身 ...

私企還講學歷？

作者: hujiaozouqi 時間: 2018-3-1 15:24
成都這邊招工的也多,基本是操作招工牌寫的4000左右

作者: 朔北柒柒 時間: 2018-3-1 15:25
公司在招工，可是我卻想著跳槽，上海機械行業(yè)招工的還是很多的，不過技術含量都不怎么高，工資相對消費來說只能是湊合，不知道其他地方怎么樣

作者: cpumate 時間: 2018-3-1 15:30

老鷹發(fā)表于 2018-3-1 15:24
私企還講學歷？

準備跳槽用的，方便以后跳到正規(guī)企業(yè)，即便不跳槽，公司要升你到副科長，還是至少要本科學歷的！本科是硬條件，大勢所趨，尤其是以后轉(zhuǎn)管理方面！

作者: 兜兜愛錢錢 時間: 2018-3-1 15:31
工程師招，普工也招，但是統(tǒng)統(tǒng)招不到人

作者: 永遠的皇帝 時間: 2018-3-1 15:34
我們現(xiàn)在的招聘情況取決于有多少人離職，老大說了，公司人數(shù)暫時保持這些。年后又到跳槽高發(fā)期，接下來幾個月，不好說。。。

作者: ruanmingqin0220 時間: 2018-3-1 15:35
坐標浙江余慈地區(qū)：招中央空調(diào)設計師（熱泵制冷等相關專業(yè)），電氣工程師（中央空調(diào)控制或樓宇智能化），還有普工；現(xiàn)在就普工有來應聘的，其他可能跟專業(yè)關系還沒看到，

作者: 智狼野心 時間: 2018-3-1 15:37
17年7月份更換的現(xiàn)在的公司，屬于物流倉儲行業(yè)中中倉儲分揀設備的企業(yè)，自打我來到公司，每個月每周甚至每天都在招人，但是目前人員缺口還是很大，當然來的多走的也多。來的原因不講，走的原因就是：不匹配。
有能力的做當前的工作感覺太簡單或者沒前途，能力差的人做的一些工作呢又不是很好勝任，再者就是感覺薪資不合適。
員工認為公司沒有給與一個合理的工作安排和待遇
公司認為員工沒有很好的勝任當前的工作。
總感覺就是，沒有合理的考核、晉升、培訓制度和實施辦法

作者: 老鷹 時間: 2018-3-1 15:41

智狼野心發(fā)表于 2018-3-1 15:37
17年7月份更換的現(xiàn)在的公司，屬于物流倉儲行業(yè)中中倉儲分揀設備的企業(yè)，自打我來到公司，每個月每周甚至每 ...

總感覺就是，沒有合理的考核、晉升、培訓制度和實施辦法

對，就是這個問題。管理水平太低。

你們山東的省委書記要振興山東的講話到處流傳，確實講得不錯?？磥砩綎|要發(fā)力了，不然要成第二個東北了。

作者: qianqian1984 時間: 2018-3-1 15:41
我是211機械本碩連讀，一年還不到10萬，也是什么都干，當初畫圖的本事都快忘光了，是不是機械就是低端行業(yè)？

作者: 耳總不是胖聰 時間: 2018-3-1 15:48
我們公司從去年下半年開始一直在招人，也招來了幾個，不過基本上沒有留住，甚至還有招來發(fā)現(xiàn)工作能力跟工資不配，又被老板請走的，實在是招不到人了，老板決定在校園招聘會招學生了。

作者: 智狼野心 時間: 2018-3-1 15:53

老鷹發(fā)表于 2018-3-1 15:41
對，就是這個問題。管理水平太低。

你們山東的省委書記要振興山東的講話到處流傳，確實講得不錯。 ...

鷹大，秒回??！
找工作，有三求：求財、求發(fā)展、求舒適。
基本上離職的，都是前兩者的原因。
公司是好公司、平臺也很不錯，趕上了電商大發(fā)展的末班車，去年銷售額5個億。
公司好怎么能轉(zhuǎn)化為員工的幸福指數(shù)？這個是個問題？
員工的幸福指數(shù)不僅僅是指的薪資，還有各種晉升制度，考核制度，福利，挑戰(zhàn)，成就感，.....
公司對員工（技術）的索取其實就一點，技術輸出。但是，不合適的崗位安排，人員管理，激勵辦法，導致了技術輸出的不穩(wěn)定和低效性，反饋給公司的就是：這個員工不適合公司，勸退。

作者: 紫衣云夢 時間: 2018-3-1 15:56
我公司擬招軟件工程師、非標設計工程師，電工，裝配工程師等

作者: ncy502652960 時間: 2018-3-1 16:04
招工的挺多，招工程師的較少，還是招普工之類的多一些，工資也不咋地。

作者: qqoujia123456 時間: 2018-3-1 16:08

qqoujia123456 發(fā)表于 2018-3-1 15:03
有招工！因為產(chǎn)品研發(fā)成功，準備量產(chǎn)了，有招各種結(jié)構(gòu)工程師和非標工程師，還有裝配員和技術工。陸陸續(xù)續(xù)的 ...

坐標深圳，產(chǎn)品是汽車后裝！

作者: 新新小生 時間: 2018-3-1 16:13
老家湖北的，村里面旁邊就是高速公路，然后圍繞著高速公路建了好多廠區(qū)，有聯(lián)想集團、沈陽機床集團智能制造園區(qū)、機加工產(chǎn)業(yè)園、五金機電城等，都是很大的上千畝的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。還有好多正在建設的產(chǎn)業(yè)園區(qū)?？吹竭@些感覺家鄉(xiāng)這兩年發(fā)展的真的挺不錯的，說實話，這幾年在外地工作也挺累挺辛苦的，并且還掙不到什么錢。，剛好本人也是非標自動化行業(yè)的，心里還想著能不能回老家發(fā)展。但是家里面的薪資待遇著實太低，跟現(xiàn)在相差太大，不知道是否該回去。
最近也了解到，搞了兩年左右的聯(lián)想集團已經(jīng)跑了，留下了一大片空蕩蕩的廠房，也不知道后面新建的企業(yè)怎么樣。給我的感覺是這些企業(yè)都是打著投資的幌子在騙取國家的錢，錢到手后就跑了。

作者: 無聊的疼迅 時間: 2018-3-1 16:13
普工哪里都缺。年前年后都在招

作者: liu7682473 時間: 2018-3-1 16:17
公司2017年招了一年的操作工因為薪資問題還有壓工資問題基本沒找到人！今年公司沒看到貼招聘廣告都是員工帶的熟人！看了去年的招聘比佛山是崗位需求1.4個人但是只有一個人應聘所以現(xiàn)在是缺人機械行業(yè)更缺

作者: 林希9527 時間: 2018-3-1 16:19
年后找工作的人有多，珠三角這塊的勞動力成本逐漸上漲，年輕人都去干快遞外賣，工廠里都是40歲左右的，而且，企業(yè)主開始在尋求自動化來滿足現(xiàn)在缺工的狀況，目前自動化行業(yè)還比較穩(wěn)定，但是工資普遍低。

作者: 引擎的節(jié)奏 時間: 2018-3-1 16:20
我們公司機械工程師、軟件工程師、售后工程師、裝配技工等等崗位都招人。

作者: liuwu4520 時間: 2018-3-1 16:20
公司做齒輪，因為去年行業(yè)不景氣，很多人辭職，年后又要大力召集人才，普工，技術工人！坐標：江西

作者: www.jc6.com.cn 時間: 2018-3-1 16:21
我這邊接觸到的企業(yè)大部分在招聘銷售崗位

作者: E米陽光 時間: 2018-3-1 16:24
招工難，找工作難，到底誰難？

作者: 520zjwtcabc 時間: 2018-3-1 16:27
我們公司也是再招普工和裝配還有電工，面試的人是有，但是沒有一個來上班的。工資大概在3500到4800之間，根本沒有人來，坐標浙江嘉興。

作者: 漂泊的風 時間: 2018-3-1 16:29
深圳招普工，普遍是按指導底薪加點補貼也就3000左右，其它的就看加班了，關鍵是加班好多坑，加班費與正常班的錢差不多，我們這兩年一直在招，很難有來的，來了也時間不長。

作者: 伽陵鳥 時間: 2018-3-1 16:37
在珠海出長差，珠三角的自動化工程師需求很大，待遇很客觀，

作者: Vecror 時間: 2018-3-1 16:40

河豚會吹泡泡發(fā)表于 2018-3-1 14:50
年后有機械工程師要走，還在招機械，電氣工程師?，F(xiàn)在普遍有3年的工作經(jīng)驗都要價1W起步。眼前自己工作10年 ...

介紹我去吧，5年了，哎

作者: Vecror 時間: 2018-3-1 16:41

E米陽光發(fā)表于 2018-3-1 16:24
招工難，找工作難，到底誰難？

企業(yè)要活，員工要活，房地產(chǎn)不讓活，你說誰難

作者: Andy丶daisy 時間: 2018-3-1 16:45
坐標寧波，公司這幾年發(fā)展挺快的，今年又去嘉興弄分廠，大量招人。但是，公司發(fā)展快，工資還是這個鳥樣，剛畢業(yè)這種，算上各種補貼也只有6000左右一個月

作者: LYZ001 時間: 2018-3-1 16:52
找設計師幾人

作者: 軍CSJ 時間: 2018-3-1 17:06
坐標合肥，主要做機器人本體研發(fā)和非標設備。企業(yè)需要大量的優(yōu)秀人才，公司各個板塊都有需求。響應政府號召，重點打造智能產(chǎn)業(yè)基地。合肥對于優(yōu)秀的人才和創(chuàng)新企業(yè)，扶持力度都很大。一線人員，更是供不應求！目前長三角（技術人員偏多）的安徽人，大部分都已考慮回合肥發(fā)展，珠三角（普工偏多），也有陸續(xù)回鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的！目前在（準）二線發(fā)展中的城市，像合肥，武漢，重慶，長沙，南昌，人才是很緊缺的，而且發(fā)展也很迅速。合肥是家電和汽車產(chǎn)業(yè)基地，是科教和科研基地，輔以政府基建的高鐵樞紐和房地產(chǎn)行業(yè)。未來，不差就業(yè)，就差人才！

作者: 五面怪 時間: 2018-3-1 18:58
普通技工、過來應聘的人不少，留下的約半對半吧.......不好招。

現(xiàn)在的小青年們基本很少干這行的，以后很嚴峻呢！??！

作者: 125972418 時間: 2018-3-1 19:12
招研發(fā)工程師~

作者: 阿大 時間: 2018-3-1 19:42
南京非標行業(yè)，年前招了一批學生，目前還在招設計師，還沒招到

作者: 回首天涯 時間: 2018-3-1 20:31
開年后訂單多了起來忙不過來了現(xiàn)在也在招普工了

作者: 李東成 時間: 2018-3-1 20:48
無錫這邊，我們廠招普工的比較多。來面試的也很多，每年都這樣，走一批，來一批。

作者: zgsdcrc 時間: 2018-3-1 21:12
現(xiàn)在招聘機械方面的員工，能招到滿意的確實不多。

作者: shaftar 時間: 2018-3-1 22:11
坐標山東半島，非標自動化，目前我們12人的小Team中有兩個骨干離職，貌似薪水都還不錯，不過一般需要的都是能直接獨當一面的骨干工程師。其他水平一般的工程師跳槽薪資不太容易獲得太大上漲。近年因為中國制造2025的政策支持，各種中小企業(yè)開始興起，但結(jié)局如何還未可知。個人感覺熱度不如去年!

作者: 山水山石 時間: 2018-3-1 22:56
工作招聘中，感覺招到一個合適的人很難呀

作者: 魍者歸來 時間: 2018-3-1 23:39
我在的這家廠子正在招工，不過待遇一般。今天有兩個人交了辭職報告，都是年輕的。人員流動性太大，年輕人不愛干，留下的都是40+

作者: 萬字難寫 時間: 2018-3-2 06:56
坐標無錫常州交界，廠里預招20以上機床操作工，現(xiàn)在招了六個吧，樓上技術部倒招了好多個學徒。前幾天街道招聘會上也是稀稀朗朗幾個人，晚上超市門口沒多少電瓶車，整體感覺就是一線干活的人少了

補充內(nèi)容 (2018-3-2 09:22):
補充，機床操作工工資在140～180/8小時，計件

作者: 你好wl 時間: 2018-3-2 07:07
本帖最后由你好wl 于 2018-3-2 07:09 編輯

tomback 發(fā)表于 2018-3-1 14:13
已發(fā)你郵箱，注意查收郵件。

同求

1247851975@qq.com 謝謝了

作者: 無敵老大 時間: 2018-3-2 07:32
加工小企業(yè)現(xiàn)在對數(shù)控編程的需求量很大，好多老師頭都自立門戶了。現(xiàn)在學徒也越來越少了。過年后，好多機加小企業(yè)都招不到人，老板自己一般都不會導致好多機床閑置在那里動不了。

作者: 中華小蝦 時間: 2018-3-2 07:40
山東濰坊研發(fā)什么的都是說說的拿過別人的設備測繪下做做局部的修改這就是一種研發(fā) 今年濰坊地區(qū)機械行業(yè)的招聘還算如火如荼的不過大部分都是招技工工資都6000左右有些大公司都是招后備人才及編程人員這些都是為了長遠發(fā)展的其實一個企業(yè)的長遠要看公司決策層的眼光有眼光的會從娃娃帶起培養(yǎng)自己的根基力量沒有眼光的都是從人才市場上東抓一下西抓一下不注意開發(fā)人才的價值最后都是一拍兩散

作者: 機械一小白 時間: 2018-3-2 07:58
廠里招人，工程師招5名，焊工、冷作、裝配若干，但是基本招不到，四線城市工資低。

作者: 月光狼人 時間: 2018-3-2 08:03
我們公司做壓縮機配件，工程師倒是沒有招。招了兩個數(shù)控車工，一個文員。老板說招個繪圖員，我給否定了。車工都是計時工資制，樓下車工22-24元/小時，一天十小時。

作者: Venerealulcer 時間: 2018-3-2 08:06
面了2個，其中有個和我說，別管我會不會，反正我會
讓他畫圖，別管我會不會，肯定會
問他工作經(jīng)驗，工藝流程，別管我這個，你不會后悔……
果斷拒了。。就這還給我開8000一個月

作者: 大陸架 時間: 2018-3-2 08:08
鐵打的營盤流水的兵，這是形容軍隊的，但拿來形容企業(yè)招聘可不是好事。企業(yè)的發(fā)展，離不開長期的人才積累和技術工藝積累，若一些企業(yè)的員工，來的也多走的也多，說明問題很大，少許走的需要及時補充是正常的。坐標魯中三線地市區(qū)域，處在制造的最低端，缺操機水平高的技工?，F(xiàn)在感覺設備智能化了，操機的都是年輕的，僅限于會操作，機械行業(yè)的制造經(jīng)驗是很欠缺的，這是斷層的體現(xiàn)吧？！

作者: chenmingllll 時間: 2018-3-2 08:08
廠里百來人，骨干基本都在，老板又招了幾個管理人員，普工換了有30%，人員這幾天到齊。普工工資估計4--5萬一年，熟練工6--7萬一年，年初年底忙，加班多。浙江小城市。

作者: jian2901 時間: 2018-3-2 08:11
公司去年虧損，本來說漲工資變成了每人扣除15%做二次分配，車間工人也辭職了10個左右，技術暫時沒走不過快了，也在招人但招不上來~

作者: qq642446015 時間: 2018-3-2 08:17
年前就開始招人，沒見有人來面試

作者: ィ心兂鎅 時間: 2018-3-2 08:17

河豚會吹泡泡發(fā)表于 2018-3-1 14:50
年后有機械工程師要走，還在招機械，電氣工程師?，F(xiàn)在普遍有3年的工作經(jīng)驗都要價1W起步。眼前自己工作10年 ...

5年多機械經(jīng)驗了不要多，7000就來，上海嘉定邊上

作者: 夏日飛霜 時間: 2018-3-2 08:20
主要還是焊接和鉚焊工人的居多，似乎年前一部分人都回家過年，交流下來都跳更好的工廠去了。

作者: 理性的人很感性 時間: 2018-3-2 08:31
技術部是常年招聘的，干入職就發(fā)現(xiàn)一半人都是入職一年左右，年后再走一批。哎，我都想走了，話說現(xiàn)在的工作行業(yè)太小眾了，以后真的難以發(fā)展。準備進入朝陽行業(yè)，求發(fā)展。

作者: Mr.李_xpGra 時間: 2018-3-2 08:33

河豚會吹泡泡發(fā)表于 2018-3-1 14:50
年后有機械工程師要走，還在招機械，電氣工程師?，F(xiàn)在普遍有3年的工作經(jīng)驗都要價1W起步。眼前自己工作10年 ...

我兩年8600，三年肯定要1W起，不然生存不下去，坐標上海

作者: ィ心兂鎅 時間: 2018-3-2 08:33
蘇州太倉這地方主要就幾個德國人廠好，可惜要求也高，其他的服裝廠是每個都在找，收入寫的都是4000+

作者: Mr.李_xpGra 時間: 2018-3-2 08:42

老鷹發(fā)表于 2018-3-1 15:41
對，就是這個問題。管理水平太低。

你們山東的省委書記要振興山東的講話到處流傳，確實講得不錯。 ...

第一家國企，當時感覺管理水平低，跳到私企，一家比一家管理水平差，感覺現(xiàn)在基本的技術人才不缺，懂技術又董管理的人才太缺了，我一個搞技術的沒事還去關注企業(yè)管理和企業(yè)文化

作者: CarryMe 時間: 2018-3-2 08:47
汽車非標行業(yè)，一直在招人

作者: 延陵 時間: 2018-3-2 08:48
招結(jié)構(gòu)工程師的比較多

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